Przewlekłe spóźnienia mogą być oznaką niezadowolenia z pracy.
Wszyscy spóźniliśmy się do pracy. W pewnym momencie zdarza się to każdemu. Zwykle jest w porządku . Ludzie rozumieją. Ale od czasu do czasu twój szef będzie chciał wyjaśnienia.
W większości przypadków, gdy ludzie się spóźniają, wymówki są dość powszechne:
- Zaspałem.
- Musiałem zabrać dzieci do szkoły pierwszy.
- Mój kot zaginął.
- Utknąłem w korku.
- Autobus się zepsuł.
Jako konsultant i założyciel Akademii Ekspertów Wywiadu, Jonathan Burston mówi, że przez lata słyszał wiele wymówek, ale ostrzega, że twoja reputacja w pracy może dyktować, czy odniesiesz korzyść z wątpliwości, oferując unikalne wyjaśnienie. „To, czy komuś wierzy się, czy nie, zależy od tego, kim jest jako osoba, a także od ogólnej etyki pracy i doświadczeń z przeszłości”.
Ale czasami historia staje się tak dziwna, że trudniej jest w nią uwierzyć.
- Spóźniam się, ponieważ spędziłem noc pod pilną opieką po pobiciu i dźgnięciu nożem. „Tak, to była wymówka używana przez kogoś z mojego zespołu” – mówi Burston.
- Spóźnię się, bo zasnąłem w pociągu do domu i spóźniłem się na swój przystanek, tylko po to, by obudzić się trzy godziny dalej i nie móc wrócić tego samego wieczoru. Burston mówi, że poprzedniej nocy ten pracownik był bardzo pijany. Pracownik użył tej wymówki nie raz, ale dwa razy.
- Próbowałem obciąć własne włosy i zrobiłem z tego straszny bałagan, więc musiałem znaleźć salon, który był otwarty i mógł pomieścić mnie napraw to.
- Moje dzieci zablokowały mi wyjście z domu i nie pozwoliły mi wejść. Musiałem zadzwonić do ślusarza i poprosić go, aby otworzył drzwi, abym mógł odzyskać klucze, zabrać dzieci do szkoły, a potem przyjdź do pracy.
- „Spóźniłem się, ponieważ była aktywność policji i kazali nam zostać w domu, więc nie mogłem wyjść”. Ten pochodzi od CFO, mówi Kimberly Mecklenburg, CEO LifeLabNetworks i Mecklenburg Media. „Wszyscy na spotkaniu uwierzyli jej, ale zapomniała, że jest tak wiele aplikacji o ruchu drogowym i incydentach i nie mogłem pomóc, ale to sprawdzić” – mówi Mecklenburg. „Nie ma w pobliżu żadnej policji, ale inspiruje kreatywność z jej strony”.
Czy uczciwość jest najlepszą polityką?
Każdy jest człowiekiem i popełnia błędy, więc przyznaj się do – mówi Sheila Dramis, CEO HR Partners. „Jeśli się spóźnisz, bądź uczciwy. Zaspałeś, zapomniałeś ustawić alarm, dzieciaki kazały ci spóźnić się? Uczciwość jest tym, czego chce każda firma. Kiedy kłamiesz, łamiesz to zaufanie, a to jeszcze bardziej zdenerwuje pracodawcę ”.
Ważne jest również, aby przeprosić, mówi Dramis. „Przyjmij do wiadomości, że rozumiesz, że daje to zły przykład, wpływa na zespół i że podejmujesz kroki, aby to naprawić. Jest to lepsze niż wypluwanie wymówek. Twój kierownik chce wiedzieć, że rozumiesz konsekwencje i podejmujesz kroki w celu zmiany”.
Poza tym chroniczne spóźnienia mogą na dłuższą metę zaszkodzić. „W pewnym momencie firma zdecyduje, że będzie musiała działać bez Ciebie” – mówi.
Czy nawet powód ma znaczenie?
Maria Katrien Heslin, właścicielka GPS to Success Coaching & Rozwój, mówi, że słyszała wiele wymówek, dlaczego ludzie spóźniają się do pracy ” od skurczów menstruacyjnych i zaspania po problemy z przejazdami i kłopoty z samochodem. Dla mnie powód nie jest ważny, ponieważ czasami całkowicie uzasadnione powody to także sprawy prywatne, osobiste, podczas gdy głupie powody mogą spowodować, że pracownik kłamie ”.
Heslin mówi, że wolałaby nie znać przyczyny i zamiast tego skupić się na tym, czy spóźnienie jest problemem przewlekłym. ”Okazało się, że skuteczna i skuteczna metoda. ”
Czekaj, dlaczego się spóźniasz – naprawdę?
Może prawdziwym powodem, dla którego„ spóźniasz się każdego ranka, jest niechęć do pójścia do pracy . Być może nadszedł czas, aby znaleźć nową pracę, a nie nową wymówkę dla twojego spóźnienia. Czy możesz skorzystać z pomocy na początek? Dołącz do Monster już dziś. Jako członek możesz przesłać do pięciu wersji swojego CV – każda dostosowana do różnych typów ofert pracy, których szukasz. Rekruterzy codziennie przeszukują Monster, mając nadzieję na obsadzenie najlepszych stanowisk wykwalifikowanymi kandydatami. Szczerze mówiąc, nie masz wymówki nie do.