26 juli 2019
Een niet-concurrentiebeding is een formele overeenkomst tussen een werkgever en een werknemer dat de werknemer geen arbeidsactiviteiten zal uitoefenen die in conflict of concurrentie zijn met zijn primaire baan. Bedrijven maken gebruik van niet-concurrentiebedingen om ervoor te zorgen dat hun werknemers zich niet bezighouden met zakelijke activiteiten die het marktaandeel van het bedrijf kunnen verkleinen.
Hieronder vindt u meer informatie over niet-concurrentiebedingen en een gratis niet-concurrentiebeding-sjabloon dat u kunt downloaden.
Speciale aanbieding
Stuur vacatures naar 100+ vacaturesites met één inzending
Plaats GRATIS vacatures Volledig gratis proefperiode, geen kaart vereist. Bereik meer dan 150 miljoen kandidaten.
Sjabloon voor niet-concurrentieovereenkomst:
Overeenkomst voor niet-concurrentie
OVERWEGENDE dat het bedrijf zaken doet met.
OVERWEGENDE dat de werknemer en de werkgever een formele arbeidsovereenkomst zijn aangegaan waarin de werknemer taken zal uitvoeren die verband houden met hun functie als een; en
OVERWEGENDE dat de werknemer instemt met de beschreven beperkingen hierin bindend.
DAAROM gaan de werkgever en de werknemer akkoord met de volgende voorwaarden:
-
GEEN CONCURRENTIE. Gedurende de gehele duur van deze overeenkomst, en voor nadat de relatie van de werkgever met de werknemer om welke reden dan ook is beëindigd, zal de werknemer niet werken als werknemer, functionaris, directeur, partner, adviseur, agent, eigenaar of een andere hoedanigheid uitoefenen bij een concurrerend bedrijf. Dit betekent dat de werknemer geen werk mag verrichten voor in.
-
ERKENNING VAN DE WERKNEMER. De werknemer erkent dat hij de mogelijkheid heeft gekregen om over deze overeenkomst te onderhandelen, dat hij de gelegenheid heeft gehad om juridisch advies in te winnen alvorens deze overeenkomst te ondertekenen, en dat de opgelegde beperkingen eerlijk en noodzakelijk zijn voor de zakelijke belangen van het bedrijf. Ten slotte gaat de werknemer ermee akkoord dat deze beperkingen redelijk zijn en geen bedreiging vormen voor hun levensonderhoud.
-
TOEPASSELIJK RECHT. Deze overeenkomst en de interpretatie ervan worden beheerst door de wetten van.
TEN BLIJKE WAARVAN beide partijen akkoord gaan met deze voorwaarden en hun toestemming en bevoegdheid geven aan deze overeenkomst hieronder.
Handtekening werknemer
Datum
Handtekening vertegenwoordiger werkgevers
Datum
Sjabloon niet-concurrentieovereenkomst gratis Download
Download hier een gratis niet-concurrentiebeding sjabloonovereenkomst in Microsoft Word-formaat.
Download Template Instant download. Geen e-mail vereist.
Hoe maak je een niet-concurrentieovereenkomst:
Bestudeer je concurrentie.
Ontdek welke soorten bedrijven directe concurrentie voor je bedrijf vertegenwoordigen. Concurrenten zijn bedrijven die dezelfde goederen of diensten aanbieden als u, soms op dezelfde geografische locatie. U moet weten welke mogelijke belangenconflicten kunnen ontstaan tussen uw werknemers.
Schrijf de overeenkomst op.
U kunt een geheel nieuwe overeenkomst maken, of u kunt een niet-concurrentiebeding gebruiken. overeenkomstmonster zoals de onze. Hoe dan ook, uw overeenkomst moet worden aangepast aan de specifieke kenmerken van uw bedrijf.
Laat uw overeenkomst beoordelen door een juridische professional.
Het is belangrijk om het advies van een advocaat of wettelijk vertegenwoordiger bij het opstellen van juridische documenten. Vraag een advocaat om uw contract door te lezen en op zoek te gaan naar mogelijke weglatingen of gebreken. U wilt dat uw niet-concurrentiebeding luchtdicht is, dus ga er niet vanuit dat dit alleen komt doordat u een gratis sjabloon voor niet-concurrentiebedingen hebt gebruikt.
Leg het niet-concurrentiebedingcontract voor aan uw werknemer.
Op dit punt moet de medewerker ruimschoots de gelegenheid krijgen om vragen te stellen. Het beste is om het document samen met hem door te lezen.
Als iedereen tevreden is, onderteken en dateer dan de overeenkomst .
Op voorwaarde dat iedereen vindt dat de voorwaarden van het niet-concurrentiebeding redelijk zijn, kunnen beide partijen deze ondertekenen. Bewaar een kopie voor uw administratie en geef een kopie aan uw werknemer voor zijn of haar administratie .
Vergelijkbare overeenkomsten:
- Scheidingsovereenkomst.
- Vertrouwelijkheidsovereenkomst.
Veelgestelde vragen:
Hoe afdwingbaar is een niet-concurrentiebeding?
Niet-concurrentiebedingen zijn vaak beperkt of niet afdwingbaar, omdat ze zo beperkend zijn. Ze zijn illegaal in Californië, tenzij u een bedrijf verkoopt. Andere staten nl dwingen sommige bepalingen af, zoals de bescherming van bedrijfsgeheimen, maar niet de werkbeperkingen.
Meer informatie over niet-concurrentiebedingen.
Houden niet-concurrenten stand in de rechtbank?
Een werkgever moet aan specifieke criteria voldoen voordat een niet-concurrentiebeding standhoudt voor de rechtbank. Niet-concurrentiebedingen zijn moeilijk af te dwingen omdat ze iemands vermogen om in hun levensonderhoud te voorzien, belemmeren.
Lees meer over niet-concurrentiebedingen.
Wat is een standaard niet-concurrentiebeding?
Een standaard niet-concurrentiebeding is een formele overeenkomst tussen een werkgever en een werknemer waarin staat dat de werknemer geen arbeidsactiviteiten zal uitoefenen die in concurrentie of conflict met hun primaire baan.
Bekijk meer informatie over niet-concurrentiebedingen.
Hoe lang zijn niet-concurrentiebedingen geldig?
De tijd kader voor niet-concurrentiebedingen moet een redelijke duur hebben en wordt meestal bepaald door de staat. Niet-concurrentiebedingen duren meestal twee tot drie jaar.
Meer informatie over niet-concurrentiebedingen.
Hoe schrijf ik een niet-concurrentiebeding?
Gebruik een sjabloon voor niet-concurrentiebedingen en pas het aan uw specifieke vereisten aan.
Download ons sjabloon voor niet-concurrentiebedingen.
Wat moet er in een standaard niet-concurrentiebeding worden opgenomen?
- Naam van de werkgever.
- Naam van de werknemer.
- Type werk dat aan beperkingen onderhevig is.
- Beperkingsvoorwaarden.
- Jurisdictie.
- Duur van de overeenkomst.
Meer informatie over niet-concurrentiebedingen.
Wat is een sjabloon voor niet-concurrentiebeding verkoop?
Er wordt specifiek een verkoop niet-concurrentiebedingovereenkomst opgesteld voor werknemers in verkooprollen. Deze overeenkomsten bevatten doorgaans details over de verkoopbeperkingen van de verkoper en hun beperkingen bij verkoop voor andere partijen.
Meer informatie over niet-concurrentiebedingen.
Moet een niet-concurrentiebeding notarieel bekrachtigd?
Nee. Er is geen wettelijke of gewoonterechtvereiste dat een niet-concurrentiebeding door een notaris moet worden bekrachtigd. Het moet echter worden ondertekend door de partij tegen wie handhaving wordt gezocht om afdwingbaar te zijn.
Lees meer over niet-concurrentiebedingen.
Waarom zou ik een niet-concurrentiebeding hebben?
Een niet-concurrentiebeding verhindert dat werknemers tijdens of na het dienstverband. Het voorkomt dat werknemers markten of beroepen met u betreden.
Vind meer informatie over niet-concurrentiebedingen.
Moeten beide partijen een niet-concurrentiebeding ondertekenen?
Ja, maar het hoeft niet te worden gezien om juridisch bindend te zijn.
Lees meer over niet-concurrentiebedingen.
In welke staten niet-concurrentiebedingen legaal?
Californië, Montana, North Dakota en Oklahoma verbieden niet-concurrentiebedingen voor werknemers volledig.
Bekijk meer details over niet-concurrentiebedingen.
Hoe lang kan een niet-concurrentiebeding duren?
Dit verschilt van staat tot staat. De overeenkomst moet redelijk van duur zijn om in de meeste staten afdwingbaar te zijn. Over het algemeen gesproken kunnen niet-concurrentiebedingen die langer dan twee of drie jaar duren, mogelijk niet door een rechtbank worden afgedwongen.
Meer informatie over niet- concurrentieovereenkomsten.
Zijn een NDA en een sjabloon voor een niet-concurrentiebeding hetzelfde?
Niet precies. Een NDA (geheimhoudingsverklaring) is een geheimhoudingsverklaring. Er kan een geheimhoudingsverklaring worden opgesteld als een werknemer toegang krijgt tot vertrouwelijke informatie.
Meer informatie over niet-concurrentiebedingen.