Top 30 manieren om de werkprestaties op het werk te verbeteren [Gids]

In dit artikel leert u de drie belangrijkste manieren om uw werkprestaties onmiddellijk te verbeteren en een hogere kwaliteit te bereiken van output.

We hebben ook 18 andere bewezen manieren verzameld die u kunt gebruiken om uw prestaties te verbeteren.

Voor leiders hebben we 9 tips verzameld over hoe zij u kunnen helpen om veel meer productief, bekijk het en deel het met uw supervisor of HR-team.

Aan het einde vindt u 7 geweldige boeken die zeker het lezen waard zijn als u uw werkinspanningen tot een geheel wilt maken nieuw niveau.

Ontdekken:

Top 3 manieren om werkprestaties te verbeteren
1. Beperk afleiding
2. Splits je taken op in mijlpalen
3. Stop met multitasken, geef prioriteit aan je werk
Andere 18 manieren om werkprestaties te verbeteren
9 tips hoe een organisatie je kan helpen verbeteren performance
7 Boeken om te lezen over werkprestaties

Top 3 manieren om werkprestaties te verbeteren

1. Beperk afleidingen

Volgens Udemy In Depth: 2018 Workplace Distraction Report:

De meeste werknemers (84%) schatten dat ze zich volledig kunnen heroriënteren binnen ongeveer een half uur nadat ze aanvankelijk waren afgeleid.

De impact van afleiding op de werkplek is volgens Udemy:

54% niet t presteren zo goed als ze zouden moeten.
50% zegt aanzienlijk minder productief te zijn.
20% is niet in staat om het volledige potentieel te bereiken, vooruitgang te boeken in carrière.

Die statistieken zien er behoorlijk slecht uit voor de prestaties, er is weinig verrassing, want met toegang tot internet en 24 uur per dag meldingen van vrienden en familie naar onze telefoons, is het gemakkelijk om afgeleid te worden en het werk tijdelijk uit te stellen.

Hoewel dat geen probleem is, kan het de reden worden voor een lager prestatieniveau als het te vaak gebeurt vanwege extra stress.

En dus, om geweldige werkgerelateerde resultaten en kee Als u tijdens de werkuren gefocust bent, moet u begrijpen waar lucratieve afleidingen vandaan komen en uw blootstelling eraan beperken.

Bruikbare tips:

Schakel uw smartphone of het om de modus niet te storen. Als u het moeilijk voor u vindt om uw telefoon volledig uit te schakelen, moet u werk- en rustintervallen instellen. Voor elk uur dat u werkt, krijgt u bijvoorbeeld 10 minuten pauze op uw telefoon. Uiteindelijk kunt u in een paar weken tijd proberen de werktijd te verlengen terwijl u de tijd die u aan uw telefoon besteedt tot een minimum beperkt.
Werk op een rustige plek of gebruik een koptelefoon om afleiding op kantoor te minimaliseren.
Geef jezelf willekeurige beloningen. Op deze manier wilt u werk af krijgen waardoor u zich verder van het werk af wilt leiden.
Als u vanwege Covid-19 vanuit huis werkt, moet u ruimte vrijmaken binnen uw huis (bij voorkeur een logeerkamer) en maak er uw kantoor van. Op deze manier beperkt u afleiding van kinderen of huisdieren tot een minimum, zodat u zich meer op uw werk kunt concentreren.

2. Splits uw taken in mijlpalen

Wanneer u aan een groot project werkt, is het beste wat u kunt doen om ervoor te zorgen dat u niet achterloopt op schema en op een hoog niveau presteert, uw taken in kleine en gemakkelijk haalbare mijlpalen met geschikte tijdsbestekken.

Op deze manier weet u precies wat er moet worden gedaan en de datum waarop het moet zijn voltooid, zodat het totale project wordt samengesteld door de vastgestelde deadline.

Bruikbare tips:

Segmenteer uw werklast in gemakkelijk beheersbare mijlpalen.
Wijs voldoende tijd per mijlpaal toe om een geweldig algemeen resultaat.

3. Stop met multitasken, geef prioriteit aan uw werk

Multitasking op het werk is niet ongewoon. Als u bijvoorbeeld in een druk bureau werkt, komt het niet zelden voor dat u de communicatie met potentiële klanten afhandelt, met verschillende aannemers praat, het werk van freelancers afhandelt en controleert, terwijl u bovendien uw eigenlijke werk doet.

Hoewel je misschien denkt dat je op deze manier meer werk verzet krijgt, heeft wat je doet echt niet alleen invloed op je outputniveau voor je eigenlijke werk, maar ook op de kwaliteit.

Volgens het artikel “Uitvoerende controle over cognitieve processen bij het wisselen van taak”, multitasking kan leiden tot een vermindering van de productiviteit met 40%.

Bruikbare tips:

In plaats van te multitasken bij 3 verschillende projecten tijd, geef ze prioriteit en werk aan elk afzonderlijk. Op deze manier levert u niet alleen werk van betere kwaliteit, omdat uw focus op één onderwerp blijft, maar kunt u uw werk ook veel sneller en effectiever doen.
Wijs eenvoudig elk werk af dat u zou kunnen afleiden van uw werkelijke baan of communiceer met uw manager / baas dat je niet effectief kunt multitasken.

Andere 18 manieren om werkprestaties te verbeteren

4. Verbeter uw tijdbeheer

Wanneer u aan een nieuw project begint, is het goed uw tijd goed te verdelen.

Aangezien u gemiddeld slechts 40 uur per week werkt, hoeft u niet heel veel tijd te verspillen aan een project, omdat ze allemaal deadlines zullen hebben die gehaald moeten worden.

Dus als uw werkprestaties niet iets zijn waarop u trots kunt zijn, als u aan uw tijdmanagement, u zult een grote verbetering in productiviteit op het werk zien.

Bruikbare tips:

Plan uw tijd van tevoren. Op deze manier heeft u meer tijd om uw tijd voor elk project op de juiste manier te beheren voordat u eraan begint te werken.
Vermijd onnodige willekeurige afleidingen die uw tijd opeten, zoals kleine praatjes met collegas en consistent gebruik van sociale media. mediaplatforms.

5. Probeer eerst belangrijke taken uit te voeren

Als werknemer krijgt u vaak een breed scala aan taken toegewezen die u voor een bepaalde deadline moet afhandelen.

Dat is zo Het is niet ongebruikelijk dat u meer taken heeft dan u aankan en daarom is de beste manier om ervoor te zorgen dat u uw prestaties op het werk behoudt, door uw taken te prioriteren in een volgorde die naar belangrijkheid wordt beoordeeld.

Bruikbare tips:

Wat is de deadline voor de projecten? Als je een project binnen 1 week en een project binnen 2 maanden hebt, leg dan je hele focus op het project dat over een week moet worden ingeleverd. Op deze manier zullen uw werkprestaties op een optimaal niveau zijn en zult u gemakkelijk de gestelde deadlines halen.
Als tijd geen factor is, bedenk dan welke de meest negatieve impact op u / het bedrijf zal hebben indien niet binnenkort voltooid. Doe dat.

6. Stel duidelijke doelen

Iedereen wil zo snel mogelijk vooruitgang boeken in zijn werk, maar helaas is dat geen praktisch doel waar je naar kunt streven.

Bij het stellen van doelen voor projecten die overbelast uzelf niet, want het laatste dat u zou willen doen, is halverwege een burn-out raken.

In plaats daarvan moet u rekening houden met uw sterke en zwakke punten, evenals met uw werkvermogen en beperkingen en stel doelen die daadwerkelijk kunnen worden bereikt.

U zult verrast zijn hoeveel impact duidelijke en haalbare doelen hebben op uw productiviteitsniveaus.

Praktische tips:

Maak een lay-out van het hoofddoel en verdeel daarna het hoofddoel in kleinere doelen voor elke fase van het project.
Stem je doelen af op bedrijfsdoelen.
Bekijk uw doelen regelmatig.
Stel doelen op basis van haalbare tijdsbestekken.
Probeer doelen en kernresultaten (OKR) -strategieën voor het stellen van doelen.

7. Verbeter uw communicatieve vaardigheden

Als u met een aantal van uw collegas aan een groot project werkt, is communicatie essentieel voor de algehele prestaties van het team. Dus ervoor zorgen dat u met hen communiceert van alles, van goed tot slecht, is de sleutel om de taak met succes te voltooien.

Bruikbare tips:

Ontwikkel uw communicatieve vaardigheden, vooral als uw rol vereist dat u constant in contact staat met klanten en aandeelhouders.
Ontdek ideeën om uw communicatieve vaardigheden te verbeteren.
Worstelt u met een bepaald deel van het project? Verspil geen tijd om het zelf uit te zoeken, vraag om hulp!
Bent u bang dat er iets mis kan gaan dat van invloed kan zijn op het project? Communiceer uw bezorgdheid met uw teamleden zodat het probleem kan worden verholpen voordat het erger wordt.

8. Probeer niet uw eigen werk te doen, delegeer

Tenzij u een meester bent in alle vakgebieden binnen uw branche, zou u bijna nooit aan een enkel project alleen moeten werken. Waarom? Want tenzij het supereenvoudig en ongecompliceerd is, kan het een andere set van expertise vereisen waar u misschien niet zo goed in bent.

Neem bijvoorbeeld een website: om een volledig functionele website gereed te maken, hebben backend- en frontend-ontwikkelaars nodig, UI & UX-ontwerpers, copywriters, SEO & marketingexperts enzovoort.

Bruikbare tips:

Wijs elke gespecialiseerde taak toe aan een collega die zich fulltime bezighoudt met het specifieke vakgebied.
Als u probeert een vakgebied aan te pakken dat u niet volledig gespecialiseerd, vraag een collega om een deskundig oordeel.

9. Maak gebruik van de juiste tools

Als u actief bent in de product- of dienstensector, kan een van de belangrijkste redenen voor verminderde prestaties uitsluitend te wijten zijn aan uw gebrek aan kennis van de tools en bronnen waarmee u werkt met.

Gewoonlijk, lang voordat je bij het personeel kwam, zou je werkgever al een aantal tools hebben getest en je de beste hebben gegeven. Dus om productiever te zijn op de werkplek, moet u de tools onder de knie hebben die u zullen helpen uw prestaties op het werk te verbeteren.

Bruikbare tips:

Gebruik tools die voor jou het meest logisch zijn.Door gebruik te maken van tools waar je al de voorkeur aan geeft, kun je je veel meer concentreren op je werk, wat zal resulteren in een hogere productiviteit op het werk.
Implementeer en maak gebruik van nieuwe tools. Wie weet vind je software die je veel leuker vindt en die je zal helpen om je werk naar een heel nieuw niveau te tillen.

10. Gun uzelf wat rust

Geestelijke gezondheid is een reëel probleem, en soms is het na lange tijd mogelijk uit te branden van uw werk of u ongemotiveerd te voelen.

Gelukkig , je hoeft niet dagelijks 8 uur achter elkaar te werken, zodat je tijdens je werkuren genoeg tijd hebt om even te pauzeren en op te laden.

Ook, volgens onderzoek uitgevoerd aan de Universiteit van Illinois, Korte pauzes in de Verenigde Staten verhogen je focus en productiviteit.

Je kunt dat doen door simpelweg koffie te drinken en 10-15 minuten naar je favoriete programma op Netflix te kijken, of als het praktisch is, kun je zelfs yoga doen of neem een pauze. Als u zich nu echt uitgeput begint te voelen, moet u een dag vrij nemen of zelfs een vakantie.

Bruikbare tips:

Als u zich als uzelf begint te voelen kan niet focussen of kwaliteitswerk doen, een korte koffiepauze kan een grote impact hebben op uw prestaties op het werk.
Dagelijkse of tweedaagse oefeningen kunnen er ook in grote mate toe bijdragen dat uw aandacht van het werk wordt afgeweken. Simpele oefeningen zoals stretchen, yoga of zelfs wandelen kunnen je enorm helpen.
In gevallen waarin koffiepauzes niet langer effectief zijn, moet je een dag vrij nemen of zelfs een vakantie boeken en je geest uitrusten voor een enkele dagen.

11. Stimuleer netheid en organisatie van uw bureau

Het is bewezen dat een rommelige omgeving uw prestaties kan vertragen.

Als u honderden documenten overal op uw bureau hebt liggen, kunt u vinden wat u nodig heeft wanneer de tijd die komt, kan een zeer tijdrovend proces zijn.

Zorg er dus voor dat u uw bureau de hele dag schoon en goed georganiseerd houdt om dergelijke tijdverspillende nachtmerries te voorkomen.

Bruikbare tips:

Als u merkt dat uw bureau een beetje rommelig wordt, negeer het dan niet en organiseer het meteen. Je toekomstige zelf zal je bedanken.
Naast je werkruimte is het essentieel voor optimale productiviteit om de desktopbestanden van je laptop in mappen te ordenen.

12. Blijf gezond

Niemand kan productief zijn op het werk als hij zich onwel voelt, en daarom is het van vitaal belang dat u voor uw gezondheid zorgt.

Na een lange dag op het werk is het normaal je uitgeput voelt, waardoor je weinig motivatie hebt om naar de sportschool te gaan of een oefening te voltooien. U hoeft echter niet elke dag naar de sportschool te gaan. Het enige dat u kunt doen is naar uw werk lopen of fietsen, uw consumptie van onnodige tussendoortjes gedurende de dag beperken en u aan gezondere opties houden.

Dan zal uw humeur toenemen, uw focus zal scherper worden en dat geldt ook voor uw prestaties op het werk.

Bruikbare tips:

Loop of fiets naar het werk als dit praktisch is.
Drink ongeveer 1 liter schoon water tijdens de dag.
Probeer gezond te eten.
Verbeter uw slaapgewoonten door voor 22.00 uur naar bed te gaan. Dit zal je helpen om 8 uur productief te slapen.
Doe wat aan lichaamsbeweging: gym, fietsen, hardlopen, yoga enzovoort. Als u tijdens uw werkdag langere pauzes heeft, kunt u voor een snelle training naar uw plaatselijke sportschool gaan. Het zou je verbazen hoeveel van een mentale reset-oefening je in gedachten hebt.

13. Laat taken niet onafgemaakt achter

Of het nu is omdat er een nieuw en opwindender project is gekomen of het huidige te saai is, we hebben allemaal een taak onafgemaakt gelaten en zijn snel zonder veel op het nieuwe project gesprongen overweging.

Dit creëert echter een reeks problemen die tot vertragingen kunnen leiden, wat de prestaties wezenlijk zal schaden. Laat een taak dus nooit onafgemaakt achter, ongeacht de nieuwe omstandigheden, om prestatiegerelateerde problemen te vermijden die zal de productiviteit op kantoor belemmeren.

Praktische tips:

Besteed indien nodig extra tijd aan een project om het af te maken voordat u uw aandacht ervan afleidt. Dit bespaart u veel tijd, omdat u niet hoeft te weten waar u was gebleven wanneer u onvermijdelijk terugkomt om het later af te maken.
Als tijdgebrek de reden is om taken niet af te maken, zorg ervoor dat er voldoende tijd wordt uitgetrokken voor dergelijke omstandigheden.
Organiseer voor de toekomst een betere werklast er in kleinere en haalbare mijlpalen.

14. Word een levenslange leerling

De wereld om ons heen evolueert voortdurend, net als de vereisten om goed te presteren op het werk. Wat gisteren werkte en je tot een expert in je vak maakte, gaat niet per se morgen werken.

En dus moet levenslang leren deel uitmaken van je dagelijkse leven als je voorop wilt blijven lopen in je industrie. Hoe?Door boeken te lezen, videos te bekijken en te luisteren naar de podcasts en relevante informatie in uw vakgebied.

Praktische tips:

Vind experts in uw branche die u bewondert en lees inhoud die ze produceren op sociale media of hun blogwebsite.
Lees werk- en prestatie-gerelateerde boeken geschreven door experts in het veld.
Luister naar podcast.
Abonneer je op YouTube-kanalen die betrekking hebben op je interesses.
Meld je aan voor leercursussen.

15. Vraag om constructieve feedback

Heeft u onlangs een nieuw project voltooid en weet u niet zo goed wat u moet denken met betrekking tot uw werkprestaties?

Vraag uw supervisor of manager om constructieve terugkoppeling. Meestal zouden ze heel blij zijn dat je het ze vroeg en zullen ze je graag een aantal dingen geven waar je aan kunt werken en je complimenteren met alles wat je goed hebt gedaan.

Bruikbare tips:

Wees niet bang om constructieve feedback te vragen, uw supervisor zou heel blij zijn dat u om uw werk geeft.
Vraag altijd of u niet zeker bent van uw prestaties en of de manager dat ook is tevreden met uw werk, geeft het u een indicatie of u het goed doet of wat extra werk moet verzetten.

16. Neem deel aan mentorschap

Deze tip is met name van fundamenteel belang voor werknemers die net aan hun carrière beginnen in het door hen gekozen interessegebied.

Hoewel je misschien het een en ander weet, moet je worden begeleid door een veldexpert met tientallen jaren ervaring achter hun rug zal u een snelle weg naar de kennis geven die u jarenlange ervaring zal kosten om te leren.

Bruikbare tips:

Vraag senior medewerkers van het bedrijf in uw vakgebied of ze u een tijdje kunnen begeleiden of begeleiden terwijl u voldoende kennis vergaart. Dit zal een fundamenteel effect hebben op uw werkprestaties, aangezien u weet hoe u bijna elk probleem dat zich in uw vakgebied kan voordoen, moet aanpakken.
Word vrienden en bouw relaties op met experts in het vakgebied. Vaak delen experts uit de branche graag hun kennis met u.
Vraag om een mentorprogramma en kijk wat er beschikbaar is. De HR-afdeling binnen het bedrijf heeft er misschien al ideeën over.

17. Probeer punctueel en verantwoordelijk te zijn

Wilt u dat uw prestaties beter zijn dan ooit? Neem verantwoordelijkheid voor uw acties, gedrag en beslissingen op kantoor. Zo simpel is het.

Als u uzelf niet wilt helpen, kunt u niet wachten tot uw manager of baas u aanmoedigt om de destructieve dingen die uw productiviteit op het werk belemmeren niet te doen. .

Handige tips:

Analyseer uw gedrag op de werkplek en bepaal de dingen waarvan u weet dat u ze niet zou moeten doen. Schakel ze vervolgens gewoon uit en zie hoe uw werkprestaties omhoogschieten.
Een andere geweldige manier om punctueel en verantwoordelijk te zijn, is door uzelf niet te belonen met iets dat u toch doet, zoals tijdens een pauze aan uw telefoon gaan. Zo leer je wat de gevolgen zijn van niet verantwoordelijk zijn op de werkvloer. In het begin lijkt het misschien hard, maar het is een geweldige manier om het te doen.

18. Heroverweeg ineffectieve manieren van werken

Als je al een tijdje bij hetzelfde bedrijf werkt, ben je waarschijnlijk nu gewend aan een soort werkregime dat je dag in dag uit herhaalt.

In dergelijke gevallen is het erg moeilijk om gedragspatronen te ontdekken die van invloed kunnen zijn op uw werkprestaties.

Leun achterover en bespreek alle ineffectieve manieren van werken waarvan u het slachtoffer wordt. Alleen dan kun je beginnen met het verbeteren van je prestaties op het werk.

Praktische tips:

Blijf alert op gedragspatronen waarvan je diep van binnen weet dat ze van invloed zijn op je werkprestaties. Open je en beantwoord je bijvoorbeeld e-mails via je telefoon? Gewoonlijk is telefonisch communiceren via e-mail veel minder effectief en tijdrovender dan het doen op een laptop of een desktop-pc.
Zodra u een slechte eigenschap ontdekt die uw werkprestaties beïnvloedt, werk eraan om jezelf beter te maken in het vermijden / hanteren ervan.

19. Stel je eigen ontwikkelingsplan op

Als werknemer, terwijl je ervaring opdoet in de branche, ga je uiteindelijk door de corporate ladder heen en krijg je een hogere positie binnen het bedrijf.

Een van de beste manieren om ervoor te zorgen dat u dit proces versnelt, is door een uitstekende en consistente performer te zijn op de werkplek.

Hoe dat te doen? Stel uw eigen ontwikkelingsplan op en volg het strikt op.

Praktische tips:

Als u zich in de IT-sector bevindt, stel dan een plan op om zoveel mogelijk certificaten te behalen die relevant voor uw vakgebied. Als je binnen internetbeveiliging werkt, maak dan een plan om elk jaar 1 of 2 certificaten te behalen zoals CEH, CISMCompTIA Security +, CISSP en CISA.
U kunt ook een doel stellen om ten minste 1 stuk essentiële informatie te lezen die relevant is voor uw vakgebied, per week, die zich uiteindelijk zal opstapelen en u een echte expert in uw branche zal maken.

20. Bouw werkrelaties en verbindingen op

Als werknemer zal het opbouwen van relaties en verbindingen een enorm effect hebben op uw prestaties op het werk.

Hoe? Door mensen te ontmoeten, nieuwe gesprekken aan te gaan en relaties te ontwikkelen, kun je ervaringen uitwisselen met mensen die misschien al langer in de branche zitten en misschien wel een paar dingen weten die je werk naar een heel nieuw niveau zullen tillen.

Bruikbare tips:

Maak een account op LinkedIn en begin het platform actief te gebruiken als professional.
Sta open voor vergaderen en spreken aan nieuwe mensen. Je weet nooit wie wat aan tafel kan brengen.
Zeg ja tegen uitnodigingen voor conferenties of groepsgesprekken waar je mensen uit je branche zult ontmoeten.

21. Vermijd nutteloze praatjes, drama en roddels

Als mensen communiceren we graag met elkaar en bespreken we verschillende interessante onderwerpen, maar dit kan de werkprestaties ernstig beïnvloeden, vooral als het te vaak gebeurt.

Nu zeggen we niet dat je helemaal niet met je collegas moet communiceren, aangezien communicatie de kern vormt van een succesvol bedrijf, maar het is belangrijk om je niet bezig te houden met doorlopend drama of irrelevante roddels die kunnen u en de mensen op kantoor afleiden om het werk gedaan te krijgen.

Praktische tips:

Als u merkt dat u zinloze gesprekken voert, tijdrovende debatten die uw concentreer u niet op uw werk, probeer het gesprek te beëindigen en stop te zetten voor de pauze of na het werk.
Als u graag naar muziek luistert, zet dan uw koptelefoon op. Op die manier mis je gemakkelijk een dergelijke discussie zonder zelfs maar te weten dat ze hebben plaatsgevonden.

9 Tips hoe een organisatie je kan helpen de prestaties te verbeteren

1. Wees een leider en een rolmodel

Als bedrijfseigenaar of manager moet u door uw eigen inspanningen een norm stellen voor een sterke werkethiek en productiviteit voor uw collegas en werknemers op kantoor.

Zelfs als u het niet opmerkt, bent u de teamleider en het rolmodel van uw collegas.

Ze kijken tegen u op en als u niet dagelijks hard werkt en laat zien resultaten voor de inspanning, waarom zouden ze?

Bruikbare tips:

Neem altijd verantwoordelijkheid & verantwoordelijkheid voor projecten.
Toon een sterke en georganiseerde werkethiek.
Ondersteun al uw medewerkers en begeleid hen dienovereenkomstig.

2. Communiceer met uw medewerkers

Duidelijk en effectief communiceren met uw medewerkers is de allerbelangrijkste sleutel tot het maximaliseren van hun algehele prestaties.

Met andere woorden, als u denkt dat een medewerker het moeilijk heeft, bied uw hulp, communiceer, stel vragen totdat er een oplossing is gevonden.

Het idee is om een werkomgeving te creëren waarin de medewerkers niet bang zijn om te communiceren en om uw hulp te vragen.

Bruikbare tips:

Werk uw werknemers wekelijks bij met wat er in het bedrijf gebeurt, want dat zal echt helpen in moeilijke tijden van onzekerheid.
Houd koffiepauzes of chatgesprekken met uw medewerkers, waar u over problemen kunt praten, hen kunt helpen wanneer dat nodig is, of willekeurige vragen kunt beantwoorden.
Creëer een omgeving waarin uw medewerkers zich op hun gemak voelen om uw feedback te vragen, recensie, of wat dan ook.
Wees oprecht geïnteresseerd in hen als professionals op persoonlijk niveau. Dit verhoogt het niveau van loyaliteit, werkprestaties en vertrouwen.

3. Geef constructieve feedback

Regelmatig feedback geven aan uw werknemers op basis van hun prestaties op de werkplek is een belangrijk onderdeel van uw professionele en zakelijke relatie.

Zonder deze informatie weet uw werknemer het niet waar ze goed in zijn of waaraan ze moeten werken om beter te worden in hun werk.

Een van de beste kansen die u als manager of bedrijfseigenaar krijgt om meer diepgaande constructieve feedback te geven, is tijdens voortgangsgesprekken. Uw werknemer zal het niet alleen serieus nemen, maar zal ook precies weten welke richting hij moet inslaan om beter te worden in zijn werk.

Bruikbare tips:

Geef feedback op zoveel mogelijk werkstukken, ongeacht hoe groot of klein een project is.
Bespreek wat er beter had kunnen worden gedaan en of er een snellere en efficiëntere manier is om een taak uit te voeren.

4. Organiseer en optimaliseer taken

Als u werkzaam bent in de dienstverlenende sector, werken uw werknemers gemiddeld 8 uur per dag, 5 dagen per week met u samen. Die 40 uur per week lijken misschien veel, maar dat zijn ze echt niet.

Het zou u verbazen dat er gemiddeld meer dan 5 uur wordt verspild door werknemers die elke week op vergaderingen wachten of op andere werknemers.

Teamwerkprocessen optimaliseren, verwijderen of het verbeteren van vergaderingen die tijdverspilling zijn, kan leiden tot betere algehele prestaties van uw werknemers.

Bruikbare tips:

Als vergaderingen nutteloos zijn of te veel tijd in beslag nemen, kan ze optimaliseren of volledig verwijderen.
Breng ontmoetingen en samenwerkingen tot stand tussen de verschillende afdelingen. Op deze manier kunnen werknemers die normaal niet samenwerken, van elkaar profiteren.
Zet alleen sessies of vergaderingen op die absoluut noodzakelijk zijn en niet kunnen worden gedaan via een e-mail of een telefoontje.

5. Geef uw gezond verstand

Soms geven we allemaal onze bevooroordeelde mening of oordeel over een bepaald onderwerp, wat vaak tot conflicten kan leiden.

Als zaakvoerder moet u altijd gelijk hebben in het midden en geven in elke situatie een goed en eerlijk oordeel.

Andere werknemers om u heen zullen zien dat u redelijk bent met uw oordeel, waardoor ze zich zeker voelen in hun beslissing om bij u langs te komen voor advies in de toekomst als iets hen dwars zit.

Bruikbare tips:

Zie altijd beide kanten van elk verhaal. Dit zal je helpen om een eerlijk oordeel te vellen over elke situatie.
Luister meer en gun jezelf wat tijd om na te denken over je uiteindelijke beslissing.

6. Laat medewerkers zelfs van fouten leren

Of het nu op de werkplek is of thuis, iedereen maakt fouten. Het is de normaalste menselijke eigenschap. Wat belangrijk voor u is om te doen als manager of bedrijfseigenaar, is uw werknemers te helpen leren van hun fouten.

Uw werknemer in kwestie zal niet alleen uw hulp op prijs stellen, maar zal ook extra hard werken om ervoor te zorgen dat dat dezelfde fout niet meer voorkomt.

Bruikbare tips:

Geef uw medewerkers de juiste begeleiding voor hun fouten als u dat nodig acht. Op deze manier zullen ze van hen leren terwijl ze vooruitgaan.
Vergroot hun zelfvertrouwen door hen aan te moedigen. Dit zal de glimlach op hun gezicht zeer snel herstellen, zodat ze door kunnen gaan met hun werk.
Beoordeel elke fout op individuele basis en stel altijd een grens vast voor wat volledig beperkt is en waar ze hun vrijheid om fouten te maken.

7. Stel vragen

Als je ziet dat een werknemer worstelt of niet presteert op het niveau dat hij normaal doet, ga dan naar hem toe en vraag hem of je iets kunt helpen.

Geef hem het gevoel dat hij of zij zijn niet alleen en dat ze je kunnen vertrouwen. Uiteindelijk zijn we geen robots en hebben we allemaal onze eigen emoties en problemen die onze werkprestaties kunnen beïnvloeden.

Zorgvuldigheid en medeleven tonen is het minste wat je kunt doen om iemands humeur op te vrolijken en hen terug naar hun optimale arbeidsethos.

Praktische tips:

Zorg ervoor dat u altijd vragen stelt wanneer u ziet dat een van uw werknemers het moeilijk heeft of niet ook presteren. Gewoonlijk hebben ze alleen een korte chat nodig.

8. Geef uw werknemers een compliment

Als mensen houden we ervan om bewonderd en gecomplimenteerd te worden.

Het zit gewoon in onze aard en is iets wat werknemers erg waarderen. Er is niet veel voor nodig om uw werknemers te vertellen dat ze geweldig werk hebben geleverd na een groot project.

Als bedrijfseigenaar of manager is het uw verantwoordelijkheid om uw personeel gelukkig en tevreden te houden in de werkplek.

Aan het eind van de dag, zonder hen, zal uw bedrijf niet bestaan.

Bruikbare tips:

Geef eer waar het verdiend is. Na een lang project is naar je team gaan en hen individueel feliciteren met het harde werk het minste dat je kunt doen, wat een enorme impact zal hebben op hun zelfvertrouwen en prestaties in de toekomst.

9 . Zorg voor een plezierige werkomgeving

Niemand vindt het leuk om in een rommelige en verouderde omgeving te werken.

Het heeft indirect invloed op de prestaties van je medewerkers, aangezien het enige dat ze soms willen, is gewoon vertrekken en naar huis gaan.

Het bieden van een plezierige werkomgeving waar uw medewerkers s ochtends graag naartoe gaan, zal een groot effect hebben op hun humeur en uiteindelijk op hun prestaties op het werk.

Bruikbare tips:

Koop een pool- of tafeltennistafel voor op kantoor waar uw medewerkers zich kunnen ontspannen en tijdens hun pauze activiteiten kunnen ondernemen met collegas. Wanneer u een dergelijke investering doet, moet u er rekening mee houden waar u de activiteit binnen uw kantoor gaat plaatsen, aangezien u niet wilt dat uw werknemers tijdens een pauze de rest afleiden.
Zorg ervoor dat alle werkplekken modern en ziet er geweldig uit. Meestal kunt u een ontwerper inhuren om uw kantoorruimte in te richten volgens de huidige trends voor optimale prestaties van uw medewerkers.
Zorg voor voldoende plannen en voldoende daglicht op kantoor.Het is bewezen dat zonlicht en plannen de werkprestaties kunnen verbeteren en de focus kunnen verscherpen.

7 Boeken om u te helpen uw werkprestaties te verbeteren

1. Atomic Habits: An Easy & Bewezen manier om goede gewoonten op te bouwen & Break Bad Ones door James Clear