Als een van de meest herkenbare namen in de horeca, biedt Hilton Hotels regelmatig opwindende banen aan kansen naarmate het bedrijf wereldwijd aanhoudende groei ervaart. Of u nu voor het eerst in de hotelbranche wilt gaan werken of als ervaren professional op zoek bent naar een nieuwe start, de gerespecteerde hotelketen biedt een verscheidenheid aan banen te huur.
Feiten over Werken bij Hilton Hotels
Minimumleeftijd om bij Hilton Hotels te werken: 18 jaar oud (hoe oud moet u zijn om bij Hilton Hotels te werken?)
Openingstijden Hilton Hotels: 24 uur per dag, 7 dagen per week geopend
Beschikbare posities bij Hilton Hotels: Receptie Agent, Gastendienstmedewerker, Huishoudster, Wasverzorgster, Administratief medewerker, Kok, Banketbediende,
Afdrukbare sollicitatie: Nee. Zoek vacatures of bezoek de officiële site.
Interviewvideos voor medewerkers van Hilton Hotels
Hilton Hotels fungeert als het vlaggenschipmerk van het Hilton Wereldwijd horecabedrijf met meer dan 500 locaties in 78 landen. De populaire keten houdt toezicht op zowel bedrijfseigen als franchisevestigingen, waar bijna 50.000 mensen over de hele wereld werken. Elke locatie moet voortdurend gastendienstmedewerkers inhuren om frontdesks te bedienen, als conciërges op te treden en de best mogelijke reiservaringen te bieden. Andere banen op instapniveau die doorgaans beschikbaar zijn, zijn onder meer huishoudster, onderhoudsmedewerker en beveiligingsfunctionaris. De meeste inleidende functies vereisen weinig eerdere ervaring en vragen dat werkzoekenden voldoen aan de fundamentele arbeidsnormen van een middelbare schooldiploma en 18 jaar oud zijn.
Fulltime, professioneel werk dat vaak te huur is bij locaties van Hilton Hotels omvat afdelingen managers en zowel assistent hotelmanagers als algemeen managers. Kandidaten moeten doorgaans voldoen aan aanvullende wervingsvereisten, zoals uitgebreide cursussen op de universiteit, eerdere gastvrijheidservaring en eerdere bekendheid met het beheren van grote groepen mensen. Leidinggevende functies voeren over het algemeen administratieve taken uit, houden bedrijfsidealen, doelen en doelstellingen voorop en garanderen de best mogelijke gastenservice. Managers moeten open blijven staan voor flexibele planning, aangezien de meeste locaties leiderschap vereisen voor alle diensten, inclusief avonden, overnachtingen en weekenden.
Hilton Hotels-posities en salarisinformatie
Aanvragers op instapniveau zoeken Om met Hilton Hotels in de horeca te komen, moeten ze voldoen aan leeftijdsvereisten, terwijl carrièregerichte personen doorgaans een verdere opleiding en ervaring moeten hebben. Eerdere kennis van klantenservicerollen en geschiktheid blijft een pluspunt bij het solliciteren naar de volgende functietitels:
Gastenserviceagent
Functieomschrijving en plichten
Gastenserviceagenten fungeren als receptie griffiers en conciërges, waaronder interactie met gasten, het promoten van hotelservices en het zorgen voor de beste consumentenervaringen. In het bijzonder begroeten de receptiemedewerkers van Hilton Hotels reizigers, boeken ze kamerreserveringen, leggen hotelvoorzieningen uit, leiden klanten naar kamers, verwerken ze betalingen en beantwoorden ze vragen over onderwerpen als entertainment, restaurants en vervoer in omliggende gebieden. Hilton Hotels stelt hoge eisen aan zijn medewerkers. Werknemers moeten tijdens sollicitatiegesprekken zelfverzekerd, professioneel gedrag uitstralen. Andere aanwervingsvereisten zijn onder meer een minimumleeftijd van 18 jaar om in aanmerking te komen voor een baan en ten minste één jaar aanverwante ervaring. Kandidaten moeten ook de mogelijkheid hebben om s nachts en in het weekend te werken. Toekomstige werknemers moeten zich onderwerpen aan kredietcontroles voordat ze formeel in dienst worden genomen.
Salaris en compensatie
De banen bij de receptie van Hilton Hotels zijn beschikbaar als zowel parttime als fulltime functies en vertegenwoordigen ideale arbeidskansen op instapniveau . Bij aanwerving ontvangen receptiemedewerkers een uurloon van ongeveer $ 8,75. Het basissalaris is doorgaans van toepassing op deeltijdwerkers. Kandidaten die fulltime banen bij de receptie van Hilton Hotels aannemen, verdienen mogelijk wel $ 20,00 per uur, afhankelijk van de ervaring en de tijd die ze bij het bedrijf hebben doorgebracht. Hilton Hotels dient als een uitstekend platform om een langdurige carrière in de reisbranche te beginnen. Werknemers krijgen uitzonderlijke kortingen op reistarieven, accommodatie, voorzieningen en diensten. In aanmerking komende werknemers genieten ook van betaalde vakantie, 401 (k) pensioenregelingen, ziektekostenverzekering en levensverzekeringsopties.
Bellperson
Een bellperson is verantwoordelijk voor het ophalen en vervoeren van gastenbagage, evenals het begroeten en begeleiden zowel aankomende als vertrekkende gasten. Andere verantwoordelijkheden zijn onder meer het inspecteren van gastenkamers op problemen met onderhoud of netheid, reizigers vertrouwd maken met kamervoorzieningen en -functionaliteit, en reageren op verzoeken en vragen van klanten.Medewerkers moeten met het hotelmanagement communiceren over alle klachten, verzoeken en andere relevante feedback van gasten. Bellpersons verdienen doorgaans een minimumloon, hoewel werknemers via fooien extra inkomen kunnen verdienen.
Server
Lezen van de functiebeschrijving van de server, samen met het interview van de voormalige server.
Room Attendant
Functieomschrijving en taken
Room Attendant fungeert als huishoudsters met de hotelketen. Vacatures als huishoudster bij Hilton Hotels bieden ideale kansen voor beginnende werkzoekenden om in de horeca te werken. De internationaal bekende hotelketen huurt regelmatig huishoudsters of kamerpersoneel in om kamers schoon te maken en de Hilton-ervaring te verbeteren. Primaire taken zijn onder meer het verschonen van beddengoed, het opmaken van bedden, het ontsmetten van badkamers, het afstoffen van meubels en het stofzuigen van vloeren. Huishoudsters vullen ook handdoeken aan, verwijderen afval en voldoen aan speciale verzoeken van gasten. De instapfunctie stelt geen formele vereisten voor arbeidsoverweging, behalve een bedrijfsbrede minimumleeftijd van 18 jaar. Eerdere hotelervaring in het huishouden, hoewel niet noodzakelijk, komt potentiële kamerpersoneel vaak ten goede. Succesvolle kandidaten moeten beschikken over sterke klantenservice-vaardigheden, een flexibele beschikbaarheid van een fulltime rooster en een persoonlijk karakter.
Salaris en compensatie
Huishoudsters bij Hilton Hotels verdienen over het algemeen ongeveer het minimumloon. Uurloon kan oplopen tot $ 9,00 of $ 10,00 met ervaring. Afhankelijk van de locatie van het hotel verdienen ervaren huishoudsters maar liefst $ 14,00 per uur. Naast stijgende loonschalen, breidt Hilton Hotels arbeidsvoorwaarden zoals betaald verlof en kamerprijskortingen uit aan in aanmerking komende werknemers. Huishoudsters op instapniveau ontwikkelen vaak de kennis en vaardigheden die nodig zijn voor managementfuncties in het huishouden, die gepaard gaan met uitgebreide arbeidsvoorwaarden en gemiddelde salarisopties van $ 40.000 per jaar.
Manager
Functieomschrijving en taken
Prominent internationaal horecamerk Hilton Hotels and Resorts huurt consequent managers in om meer dan 500 wereldwijde locaties te onderhouden en te bewaken. Carrières in hotelmanagement bieden ideale kansen voor professionele groei in de horeca. Typische werkdagen voor Hilton-managers omvatten het maken van personeelsplanningen, het delegeren van dagelijkse taken aan medewerkers op uurbasis en het inhuren en trainen van beginnende werknemers. Managers houden ook toezicht op veel zakelijke aspecten van het Hilton-bedrijf, zoals budgettering en salarisadministratie. Om in aanmerking te komen voor het in dienst nemen, hebben Hilton Hotels and Resorts eerdere ervaring en opleiding in hospitality management of een vergelijkbaar vakgebied nodig. Een sterk zakelijk inzicht en professionele instelling dienen ook als vereisten voor werk.
Salaris en compensatie
Salarisopties en salarisschalen voor managers bij Hilton Hotels and Resorts variëren sterk, afhankelijk van de locatie, functietitel en ervaring met het bedrijf. De gemiddelde salarissen variëren van $ 45.000 tot $ 55.000 per jaar. Managementfuncties bieden ook een breed scala aan arbeidsvoorwaarden en voordelen voor werknemers. Bijna elke werknemer krijgt bijvoorbeeld aanzienlijke kortingen op Hilton-bestemmingen over de hele wereld.
Tips voor solliciteren
Werkzoekenden kunnen online solliciteren via het online banenportaal van het bedrijf of papieren sollicitaties indienen bij het Hilton Hotel naar keuze. Bij persoonlijke sollicitaties moeten sollicitanten ervoor zorgen dat alle informatie beknopt, nauwkeurig en leesbaar wordt gepresenteerd met blauwe of zwarte inkt. Als kandidaten online solliciteren, moeten ze profielen aanmaken, basisvragen over werkachtergrond en persoonlijke informatie beantwoorden, en actuele cvs en cvs indienen wanneer daarom wordt gevraagd. Aanvragers dienen de juistheid van alle verstrekte informatie te controleren, aangezien onjuiste of ongeldige inzendingen ertoe kunnen leiden dat aanvragers worden gediskwalificeerd voor het wervingsproces.
Aanvraagstatus
Na het indienen van alle wervingsmaterialen, aanvragers zouden binnen twee tot drie weken moeten horen van het aannemen van personeel. Afhankelijk van het aantal sollicitanten dat strijden om vergelijkbare functies, kan het proces langer duren. Om oprechte interesse te tonen in het verwerven van een baan, kunnen sollicitanten ervoor kiezen om locaties persoonlijk te bezoeken om personeelsmanagers te ontmoeten. Het opvolgen van de sollicitatiestatus kan resulteren in interviews ter plaatse voor sommige instapfuncties. Kandidaten dienen alleen follow-up te geven tijdens onderbrekingen, zoals tijden tussen het inchecken en uitchecken, om een persoonlijke ontmoeting met managers te garanderen en de dagelijkse activiteiten niet te verstoren die de volledige aandacht van het hotelpersoneel vereisen .
Werknemersvoordelen van Hilton Hotels
De franchise-hotelketen biedt zowel fulltime als parttime medewerkers betaalde training, uniforme vergoedingen en vakantiegeld. In aanmerking komende werknemers ontvangen betaald verlof, hotelkortingen voor werknemers en directe familie, en aanvullende kortingsprogrammas via partnerschappen met bedrijven.Aanvullende arbeidsvoorwaarden voor fulltime teamleden zijn onder meer medische, tandheelkundige, visuele en arbeidsongeschiktheidsverzekeringen, evenals optionele levensverzekeringen. Het bedrijf biedt ook pensioenopties aan, zoals inschrijving in bedrijf 401 (k) -plannen met bedrijfsmatch, aan gekwalificeerde kandidaten.
Overige informatie over Hilton Hotels
Als wereldwijde entiteit is Hilton Hotels trots door 22 websites in officiële talen aan te bieden, meer dan enig ander hotelbedrijf. Door kenmerken te bieden die uniek zijn voor de mensen die worden bediend, past elke website zich aan de lokale behoeften aan, verbetert het de band met reizigers en probeert het elke klantervaring zo goed mogelijk te verrijken. De sites werken in talen die zijn gelokaliseerd in de landen van de beschermheilige, waardoor potentiële gasten topbestemmingen kunnen onderzoeken, prijzen kunnen vergelijken en rechtstreeks in lokale talen kunnen boeken, zoals Portugees en Spaans in Latijns-Amerika. Elke site blijft beschikbaar op meerdere digitale platforms, waaronder mobiele apparaten en smartphones.