Overzicht: werken in warmteomgevingen binnen en buiten
- COVID-19 Richtlijnen voor het gebruik van stoffen gezichtsbedekkingen tijdens het buiten werken in warme en vochtige omstandigheden. OSHA, (september 2020).
- COVID-19-richtlijn voor het gebruik van stoffen gezichtsbedekkingen tijdens het werken binnenshuis in warme en vochtige omstandigheden. OSHA, (september 2020).
Miljoenen Amerikaanse werknemers worden op hun werkplekken blootgesteld aan hitte. Hoewel ziekte door blootstelling aan hitte te voorkomen is, worden er elk jaar duizenden ziek door blootstelling aan hitte op het werk, en sommige gevallen zijn dodelijk. De meeste sterfgevallen buitenshuis, 50% tot 70%, vinden plaats in de eerste paar dagen van het werken in warme of hete omgevingen, omdat het lichaam geleidelijk aan een tolerantie voor de hitte moet opbouwen. Het proces van het opbouwen van tolerantie wordt warmteacclimatisatie genoemd. Gebrek aan acclimatisatie vormt een belangrijke risicofactor voor fatale gevolgen.
Beroepsmatige risicofactoren voor ziekte door hitte zijn onder meer zware lichamelijke activiteit, warme of hete omgevingsomstandigheden, gebrek aan acclimatisatie en het dragen van kleding die lichaamswarmte vasthoudt. (Zie ook persoonlijke risicofactoren hieronder.)
Blootstelling aan gevaarlijke hitte kan binnen of buiten plaatsvinden, en kan gedurende elk seizoen voorkomen als de omstandigheden goed zijn, niet alleen tijdens hittegolven. Hieronder volgt een lijst van enkele bedrijfstakken waar werknemers aan hitte gerelateerde ziekten hebben geleden.
| Buiten | Binnen |
|---|---|
| Landbouw | Bakkerijen, keukens en wasserijen (bronnen met warmtegenererende apparaten binnenshuis) |
| Bouw – vooral wegen, dakbedekking en ander buitenwerk | Elektrische voorzieningen (met name ketelruimten) |
| Bouw – dakwerkzaamheden | Brandweer |
| Landscaping | IJzer- en staalfabrieken en gieterijen |
| Post- en pakketbezorging | Productie met hete lokale warmtebronnen, zoals ovens (bijv. papierproducten of concrete) |
| Operaties in olie- en gasbronnen | Warehousing |
Planning en toezicht
Em werkgevers moeten plannen opstellen om werknemers te beschermen tegen het ontwikkelen van hittegerelateerde ziekten. Deze pagina met onderwerpen over veiligheid en gezondheid helpt werkgevers en werknemers deze factoren te herkennen en te evalueren om effectieve manieren te ontwikkelen om het hitterisico te beheersen.
Meer “
Wat is een hittegerelateerde ziekte?
In een warme omgeving, vooral wanneer het lichamelijk actief is, vertrouwt het menselijk lichaam op zijn vermogen om overtollige warmte kwijt te raken (dwz warmteafvoer) om een gezonde interne lichaamstemperatuur te behouden Warmteafvoer gebeurt op natuurlijke wijze door zweten en een verhoogde bloedtoevoer naar de huid. Werknemers koelen sneller af als de externe (omgevings) warmte en fysieke activiteit (metabole warmte) worden verminderd.
Als de warmteafvoer niet snel genoeg gebeurt, blijft de interne lichaamstemperatuur stijgen en kan de werknemer symptomen ervaren waaronder dorst, prikkelbaarheid, huiduitslag, krampen, hitte-uitputting of een zonnesteek.
Zonnesteek is de meest ernstige hittegerelateerde ziekte. Werknemers die aan een zonnesteek lijden, ervaren mentale stoornissen zoals bewusteloosheid, verwarring, di sorientation, of onduidelijke spraak. Koel deze arbeiders onmiddellijk af en bel 911!
U kunt meer te weten komen over deze en andere hittegerelateerde ziekten bij hittegerelateerde ziekten en eerste hulp.
Tijdens hittegolven kunnen werknemers een combinatie van twee soorten hitte ervaren: gerelateerde ziekte. “Ziekte door hitte door inspanning” is voornamelijk het gevolg van inspanning (metabole warmte die wordt gegenereerd door spieractiviteit in het lichaam). Aan de andere kant wordt “omgevingshitteziekte” voornamelijk toegeschreven aan omgevingsomstandigheden, waaronder hitte en relatieve vochtigheid, en is gerelateerd aan hittegolven en sterfgevallen bij ouderen, stedelijke hitte-eilanden en hete motorvoertuigen (Bouchama 2002). / p>
Meer “
Hoe kan hittegerelateerde ziekte worden voorkomen?
Hittegerelateerde ziekte is te voorkomen, vooral als het management zich inzet voor de meest effectieve maatregelen. Een effectief hittegerelateerd ziektepreventieprogramma is opgenomen in een breder veiligheids- en gezondheidsprogramma en sluit aan bij de kernelementen van OSHAs Aanbevolen werkwijzen voor veiligheids- en gezondheidsprogrammas.
Werknemers die de laatste tijd geen tijd hebben doorgebracht in warme of hete omgevingen en / of fysiek actief zijn heeft tijd nodig om tolerantie op te bouwen (acclimatiseren of, minder vaak gebruikt, acclimatiseren) aan de hitte.Tijdens de eerste paar dagen in warme of hete omgevingen moeten werkgevers werknemers aanmoedigen om:
- voldoende vloeistoffen (water en sportdranken) te consumeren
- kortere diensten te werken,
- neem regelmatig een pauze, en
- identificeer snel symptomen van hitteziekte.
Technische controles zoals airconditioning, met gekoelde lucht en verhoogde luchtstroom, wat leidt tot verhoogde verdampingskoeling, kan de werkplek veiliger maken. Andere opties om de lichaamstemperatuur laag te houden in warme omgevingen zijn onder meer het aanbrengen van wijzigingen in de werkdruk en schemas. Stel leidinggevenden en werknemers bijvoorbeeld in staat om fysieke activiteit te vertragen, zoals het verminderen van handmatige verwerkingssnelheden of het plannen van werk voor de ochtend of kortere diensten met regelmatige rustpauzes in de schaduw of in ieder geval uit de buurt van warmtebronnen. Supervisors kunnen werknemers in warme omgevingen aanmoedigen om hydraterende vloeistoffen te drinken. Alle leidinggevenden en werknemers moeten op zijn minst training krijgen over hittegerelateerde symptomen en eerste hulp.
Hittegerelateerde ziekten kunnen aanzienlijke kosten met zich meebrengen voor werknemers en werkgevers. Hittestress kan ervoor zorgen dat de fijne motorische prestaties (zoals wapening of klavieren) verslechteren, zelfs bij geacclimatiseerde personen. Ziekte door hitte kan bijdragen aan verminderde prestaties, productiviteitsverlies door ziekte en ziekenhuisopname en mogelijk overlijden. OSHA moedigt water, rust en schaduw aan als preventie en behandeling van hittegerelateerde ziekten.
Meer “
Hoe heet is te heet?
Blootstelling aan hitte op het werk is een combinatie van vele factoren. Lichaamswarmte is het resultaat van het evenwicht van warmtetoename, van interne arbeid en externe toevoeging, en warmteverlies, voornamelijk van verdampingskoeling, dwz zweetverdamping. Bijdragen zijn onder meer:
- Fysieke activiteit
- Luchttemperatuur
- Vochtigheid
- Zonlicht
- Warmtebronnen (bijv. ovens of ovens, warmte-absorberende daken en wegdekken)
- Luchtbeweging
- Kleding die het vermogen van het lichaam om overtollige warmte kwijt te raken, belemmert, zoals beschermende kleding
- Individuele / persoonlijke risicofactoren (bijv. reeds bestaande gezondheidstoestand en levensstijl)
Het management moet zich ertoe verbinden alle factoren die bijdragen aan de stijging van de lichaamstemperatuur in overweging te nemen bij het bepalen of er gevaar voor hitte aanwezig is op een werkplek. Lichamelijke activiteit (werkbelasting) kan worden geschat met behulp van tabellen zoals deze. Werkgevers moeten zich er ook van bewust zijn of de kleding van werknemers het risico verhoogt.
Gebruik naast een thermometer ook deze middelen om hittestress te beoordelen:
- Gebruik ter plaatse een natte bulb globe-temperatuurmeter (WBGT) – de meest nauwkeurige manier (Morris 2018) om de invloed van omgevingswarmte op de lichaamstemperatuur te meten. WBGT neemt temperatuur, vochtigheid, zonlicht en luchtbeweging op in een enkele meting. Zie OSHAs richtlijnen voor gebruik en interpretatie WBGT.
Download de NIOSH / OSHA Heat App om toegang te krijgen tot een eenvoudige warmtecalculator op uw apparaat. Onthoud dat de Heat App alleen warmte-index (HI) geeft, niet WBGT, hoewel het ook begeleiding biedt bij de werkbelasting.
Meer “
Persoonlijke risicofactoren
Sommige werknemers zijn gevoeliger voor warmte -gerelateerde ziekte. Persoonlijke risicofactoren zijn onder meer medische aandoeningen, gebrek aan fysieke fitheid, eerdere periodes van hittegerelateerde ziekte, alcoholgebruik, drugs en het gebruik van bepaalde medicatie. Het management moet zich ertoe verbinden hittegerelateerde ziekten te voorkomen voor alle werknemers, ongeacht hun warmtetolerantieniveaus. Meting van hartslag, lichaamsgewicht of lichaamstemperatuur (fysiologische monitoring) kan geïndividualiseerde gegevens opleveren om beslissingen over warmtecontrole te ondersteunen.
Meer “
Welke andere bronnen zijn beschikbaar?
OSHA heeft een campagne om werknemers veilig te houden in de hitte.
OSHAs technische handleiding (OTM) Sectie III: Hoofdstuk 4-Hittestress geeft technische informatie over het beoordelen van hittegevaren.
Een samenwerkingsverband van een federaal agentschap dat OSHA omvat, het National Integrated Heat Health Information System, heeft ook een lijst met richtlijnen, webpaginas en documenten samengesteld met informatie over het veilig houden van het publiek, inclusief werknemers, in de hitte.
Meer “
Normen
Washington, Minnesota en Californië hebben specifieke wetten met betrekking tot blootstelling aan hitte op het werk. Federale OSHA heeft een algemene plichtsclausule (sectie 5 van de Occupational Safety and Health Act van 1970) die van werkgevers vereist dat ze een werkplek bieden die vrij is van erkende gevaren die de dood of ernstig lichamelijk letsel veroorzaken of waarschijnlijk zullen veroorzaken medewerkers. ” Het OSHA Technical Manual Chapter on Heat Stress stelt vast dat OSHA WBGT gebruikt om te bepalen of er een hittegevaar aanwezig was.
Meer “