Na jaren van dromen over onesies en fopspenen, heb je besloten dat het tijd is om de sprong te wagen en een gezin te stichten. Terwijl je een kleurenschema voor de kinderkamer plant en door Pinterest-borden met eerstejaarsfotos kijkt, ga je waarschijnlijk ook nadenken over hoe je de eindjes aan elkaar kunt knopen tijdens het zwangerschapsverlof.
Slechts 15 procent van de VS Volgens het Bureau of Labor Statistics hadden werknemers in 2017 toegang tot betaald verlof om gezinsredenen (tegen 11 procent in 2010). Hoewel de federale wet vereist dat de meeste werkgevers werknemers 12 weken onbetaald verlof geven en een garantie op werk bij terugkeer, helpt het niet met luiers en het in de tussentijd aanhouden van de lichten.
Als u geen betaalde uitkering voor gezinsverlof krijgt door werk, kan een kortdurende arbeidsongeschiktheidsverzekering optreden en de speling opvangen terwijl u herstelt en een band met de baby krijgt. Dit is wat u moet weten over het gebruik van een kortdurende arbeidsongeschiktheidsverzekering tijdens zwangerschapsverlof.
CONTROLEER UW WERKGEVERSPLAN
Er zijn twee hoofdtypen arbeidsongeschiktheidsverzekeringen: polissen op lange en korte termijn. Als u door ziekte of letsel niet kunt werken, vervangt langdurige arbeidsongeschiktheid een deel van uw inkomen gedurende vele jaren of helemaal tot aan uw pensioen (afhankelijk van de polisvoorwaarden). Een kortdurende arbeidsongeschiktheidsverzekering dekt, zoals je misschien al geraden hebt, gederfde inkomsten gedurende weken of maximaal twee jaar – een tijdelijk letsel of ziekte. Een kortdurende arbeidsongeschiktheid is waar u tijdens een deel van uw zwangerschapsverlof op zult steunen.
Veel werkgevers bieden dekking voor zowel korte als langdurige arbeidsongeschiktheid als onderdeel van een arbeidsvoorwaardenpakket. Dus haal als eerste stap uw map met arbeidsvoorwaarden tevoorschijn om te zien wat voor soort kortdurende arbeidsongeschiktheidsdekking u door uw werk hebt. Er zijn verschillende soorten informatie die u over het beleid wilt verzamelen:
- Eliminatieperiode: dit is hoe lang u zonder werk moet zitten voordat uw voordelen ingaan. Sommige polissen betalen onmiddellijk, terwijl andere pas betalen als u een bepaald aantal dagen zonder werk zit. Mogelijk moet u vakantie- of ziektedagen gebruiken als u een lange eliminatieperiode heeft.
- Uitkeringsperiode: dit is hoe lang u betalingen kunt claimen terwijl u niet kunt werken.
- Uitkering Bedrag: dit is hoeveel u ontvangt, op basis van een percentage van uw inkomen (sommige polissen dekken mogelijk bijna 100 procent van uw inkomen, maar de meeste dekken slechts een percentage).
Polissen voor arbeidsongeschiktheid voor de korte termijn betalen een wekelijkse uitkering wanneer u arbeidsongeschikt bent na de eliminatieperiode. Misschien wilt u drie maanden vrij nemen om een band met de baby te krijgen, maar de kortlopende arbeidsongeschiktheidsverzekering betaalt alleen uitkeringen als u arbeidsongeschikt bent vanwege de zwangerschap. Het typische tijdsbestek dat u als gehandicapt wordt beschouwd na de bevalling van de baby, zonder complicaties, is zes weken; acht weken als een keizersnede werd uitgevoerd. De uitkeringen kunnen vóór de geboorte van het kind worden betaald als uw arts u vanwege de zwangerschap in bedrust heeft gelegd.
Klaar om de volgende stap te zetten? Een financieel adviseur kan u helpen bij het opstellen van een financieel plan voor uw groeiende gezin.
Stel uzelf een paar vragen terwijl u het beleid doorneemt. Komt de uitkeringsperiode overeen met de hoeveelheid tijd die u van plan bent te vertrekken? Is de uitkering voldoende voor u en uw gezin? Is de eliminatieperiode te lang? De duivel is in de details.
UW FAMILIE, UW VOORWAARDEN
Het stichten van een gezin is een van de meest lonende dingen die iemand in zijn leven kan doen – geld mag dat niet in de weg staan. Als u overweegt een gezin te stichten, is dit een goed moment om met een financiële professional te praten die u kan helpen bij het doornemen van een financiële checklist vóór de baby. Met de juiste planning kunt u de zekerheid opbouwen dat uw bundel van vreugde precies past bij de financiële langetermijndoelstellingen voor u en uw (groeiende) gezin.