Leiderschap is geen academische bezigheid. Leiders werken niet abstract, maar eerder in het hier en nu. Ze worden in situaties geworpen en moeten handelen. Hun succes is niet gebaseerd op slimme interpretaties van beroemde citaten of methodologieën, maar op het verenigen van een groep om een gemeenschappelijk doel te bereiken.
Dat betekent niet dat slimme boeken tijdverspilling zijn. Lees in elk geval wat een geweldige leider is, maar tempeer die hersenoefening met iets waar je je tanden in kunt zetten. We hebben het over leiderschapsspelletjes. Ja, games.
Games zijn leuk, maar ze gaan ook over stealth-leren. Je leert beter als je betrokken bent, en wat is er leuker dan plezier hebben? De volgende leiderschapsspellen kunnen u zowel een betere leider maken als de leiderschapskwaliteiten van uw teamleden verbeteren.
Pass the Hoop
Bij dit spel moet een groep in een cirkel staan en elkaars hand vasthouden. Een van de mensen in de cirkel heeft een hoelahoep om hun arm. Probeer nu die hoelahoep helemaal rond de cirkel te halen.
Je kunt zien wat deze activiteit versterkt, toch? Zeker teamwork, wat cruciaal is voor elke leider, aangezien ze niet in een vacuüm werken. Er is ook probleemoplossing. Maar het allerbelangrijkste, communicatie, wat misschien wel de meest fundamentele vaardigheid is die een succesvolle leider moet hebben.
Manoeuvreer het mijnenveld
Blinddoek eerst een persoon in de groep. Zet dan een hindernisbaan of mijnenveld om hen heen. Stel vervolgens een beperkte reeks woorden op die kunnen worden gezegd om de geblinddoekte persoon door het mijnenveld te leiden. Bijvoorbeeld slechts vier woorden: links, rechts, vooruit, achteruit.
Het doel van dit leiderschapsspel is om de geblinddoekte persoon zonder incidenten door het mijnenveld te leiden. Je kunt dit op kantoor doen of buiten tijdens een bedrijfsretraite, maar hoe dan ook, je ontwikkelt je communicatieve vaardigheden en een van de meer ongrijpbare leiderschapsrelaties: vertrouwen.
Sta op
Hier is een eenvoudige die geen rekwisieten vereist. Je hebt maar twee mensen nodig die op de grond zitten. Ze staan tegenover elkaar, met de voetzolen tegen elkaar en hand in hand. Het doel van dit spel is om beide spelers tegelijkertijd te laten opstaan. Het is een geweldige manier om teamwerk en vertrouwen te ontwikkelen, terwijl je werkt aan het oplossen van problemen en samenwerking.
Improv Night
Improvisatie is een goede manier om een team te binden, en dat is er een van de verantwoordelijkheden van een leider. Improv helpt bij communicatie, zelfbewustzijn, zelfvertrouwen en creativiteit. Bovendien helpt het je op te letten en beter te luisteren.
Zet een publiek en een groep op om op te treden. Laat het publiek in de klassieke improvisatieopstelling een locatie, een beroep en een situatie uitroepen (zoals koffiehuis, politieagent en het kopen van een donut). Wat je ook kiest, het is gek, leerzaam en zorgt ervoor dat de creatieve sappen stromen.
Gerelateerd: 10 Super Fun Team Bonding Games
Desert Island
Welke voorwerpen zou je willen hebben als je zou moeten overleven op een onbewoond eiland? Verdeel in teams en laat ze vijf items kiezen waarvan ze het allemaal eens kunnen zijn, die essentieel zijn voor hun overleving.
We hebben het niet over je favoriete album of boek, maar over het nemen van beslissingen over leven of dood, wat de prioriteiten van mensen zal illustreren en ook zal laten zien hoe bereid ze zijn om compromissen te sluiten en samen te werken voor het grotere goed. Het is een geweldige oefening om te leren werken met beperkingen, en het omvat planning, het nemen van risicos en communicatie, en alle basisvaardigheden voor het leiden van een project.
Vormverschuiving
Jij Ik heb een touw nodig dat aan beide uiteinden in een lus is vastgemaakt. Het moet groot genoeg zijn zodat iedereen het met beide handen kan vasthouden terwijl ze samen in een cirkel staan. Vertel de groep nu om een vorm te maken, zoals een cirkel, vierkant, driehoek, enz. De groep probeert dan het touw in die vorm op de grond te leggen.
Herhaal dit en voeg complexiteit toe, door te vragen ze om moeilijkere vormen te maken, zoals een paard, kip, enz. Alleen de vangst is, nu moeten ze non-verbaal communiceren, alleen met handgebaren. Als u doorgaat, verwijdert u zelfs de handgebaren voor communicatie. Bespreek als je klaar bent de ervaring en leg het belang van communicatie uit.
Leiderschapswapen
Sommige mensen hebben misschien geen familiewapen, maar iedereen weet wat ze zijn: een visuele weergave daarvan clans sterke punten. Het is iets dat het gezin verklaart. Pas datzelfde idee toe op leiderschap en laat iedereen een embleem maken dat de waarden, overtuigingen en ideeën van een groot leider vertegenwoordigt.
Laat hen het embleem of wapen in vier categorieën splitsen: leiderschapsvaardigheden, waarden die anderen helpen, recente prestaties en wat u het leukst vindt aan uw huidige werk. Welke sectie was het gemakkelijkst?Verraadt daar iets iets over u dat anderen misschien niet weten? Worden de waarden van het bedrijf weerspiegeld in de top?
Deze game richt zich op een vaak over het hoofd gezien leiderschapskwaliteit, afstemming. Het is belangrijk dat uw waarden aansluiten bij uw prestaties en de waarden van uw bedrijf.
U bent een dichter en u wist het niet
Het schrijven van een gedicht is een geweldige manier om iemands creativiteit oprekken en leiderschapsconcepten verkennen. U kunt het gedicht zelf schrijven of in kleine groepen opdelen, elk met de taak om op niet-lineaire manieren na te denken over leiderschap om nieuwe perspectieven te ontdekken.
Gerelateerd: 30 teambuildingactiviteiten
een beetje richting, vereisen dat het gedicht betrekking heeft op de vijf zintuigen, actiewoorden heeft en abstracties bespreekt. Maar zorg er bij het kiezen van woorden voor dat ze specifiek, betekenisvol voor u en, natuurlijk, poëtisch (muzikaal en aangenaam) zijn. Voer daarna een groepsdiscussie en kijk welke verrassende ideeën werden onthuld.
Leiders waar je van houdt
Er zijn veel geweldige leiders op elk gebied en in elk tijdperk, met tal van leiderschapsstijlen, variërend van transformationeel tot transactionele. We kunnen van die geschiedenis leren. Vaak zijn onze zinnen gericht op specifieke leiderschapsvaardigheden die bij ons resoneren, maar die kortzichtige kijk kan andere belangrijke attributen in de schaduw laten.
Dus, breng een paar kleine groepen bij elkaar en laat ze leiders bespreken die ze kennen of bewonderen en waarom. Breng dan iedereen bij elkaar en praat over leiderschap met de voorbeelden die ze in de kleinere groepen hebben verzameld. De resultaten zullen niet alleen verhelderend zijn, het zal de groepsband helpen.
Leiders zijn dol op ProjectManager.com
Leiders motiveren teams, maar ze managen ze ook, geven ze richting en vervolgens de autonomie om het werk te doen. ProjectManager.com is cloudgebaseerde projectbeheersoftware die leiders helpt om prachtig te leiden en het meeste uit hun team te halen.
Het maken van een projectplan is hoe teamleiders eerst communiceren. Die plannen moeten grondig zijn, taken gedetailleerd en realistische deadlines definiëren. ProjectManager.com heeft een online Gantt-diagramfunctie die elk aspect van het projectplan en de planning bestuurt. Teamleden kunnen zelfs worden toegewezen vanuit het Gantt-diagram, zodat ze precies weten wat ze moeten doen om bij te dragen.
Zodra het teamlid is uitgenodigd voor het project, hebben ze de vrijheid om hun werkdruk en blijf georganiseerd met persoonlijke takenlijsten. ProjectManager.com biedt hen samenwerkingsfuncties om beter te communiceren en samen te werken, zodat iedereen op dezelfde pagina blijft.
Om het project soepel te laten verlopen, moet u ervoor zorgen dat uw teamleden de juiste hoeveelheid werk te doen. ProjectManager.com heeft een werklasttool die u vertelt of iemand overbelast is. Het in evenwicht brengen van de werklast verhoogt de productiviteit en verhoogt het moreel. Probeer ProjectManager.com en begin uw team beter te leiden.
Er is veel verantwoordelijkheid bij het leiden van een project. Je zult die leiderschapsvaardigheden willen aanscherpen tot vlijmscherpe, want ze zullen constant worden uitgedaagd. Als je echter over de juiste tools beschikt, kun je elke uitdaging aan. ProjectManager.com is een cloudgebaseerde projectmanagementtool die uw leiderschap ondersteunt in elke fase van het project, van planning, monitoring tot rapportage. Probeer onze bekroonde software vandaag nog met deze gratis proefperiode van 30 dagen.