14 duidelijke tekenen dat je baas je romantisch vindt (en wat je eraan kunt doen)

Werk en carrière zijn zon belangrijk onderdeel van ons leven. We besteden meer tijd aan ons werk dan aan iets anders, dus het is geen wonder dat er belangrijke relaties kunnen ontstaan op de werkplek.

Maar wat als u merkt dat u zich ongemakkelijk voelt bij uw baas omdat u denkt dat ze zich tot u aangetrokken voelen ?

Deze situaties verlopen meestal niet zoals in films, dus voordat u het onderwerp bespreekt, moet u ervoor zorgen dat u zeker weet wat er werkelijk aan de hand is.

Het is belangrijk om te begrijpen of je jezelf gewoon vleit of dat deze persoon je echt leuk vindt “op die manier”.

Het kan je helpen om veel verlegenheid en zelfs repercussies op je werk te voorkomen.

Er is een reden waarom mensen zeggen: “ga niet uit met je baas.”

Laten we eens kijken naar wat enkele tekenen zijn waar je naar kunt zoeken om je te helpen meer te begrijpen over de bedoelingen van je baas. Daarna bespreken we wat we eraan kunnen doen.

(# 2 komt misschien als een verrassing, maar het is gebaseerd op een hot nieuw onderwerp in de relatiepsychologie).

Ze betalen meer aandacht voor jou en je helpen, ook al heb je die niet nodig.

Als hij meer aandacht aan jou besteedt dan normaal, dan aan andere mensen en dan aan zijn eigen team, is dat meer dan toeval.

Mensen zijn gewoontedieren en als dingen ons uit die gewoonte halen, is daar meestal een heel goede reden voor.

Ook al heb je het gevoel dat je baas je vertrouwt en je werk kent, jij kan het niet helpen, maar het gevoel hebben dat ze een beetje te veel rondhangen voor hun eigen bestwil.

Door aan projecten te beginnen of je in hun kring van projecten te brengen, heb je misschien het gevoel dat je krijgt veel te veel aandacht.

Dit kan natuurlijk nog erger worden als anderen ook merken dat je meer aandacht krijgt van de baas dan zij; Het enige waar u zich echter zorgen over hoeft te maken, is of er wel of niet lijnen worden overschreden.

Op veel werkplekken zijn er strikte regels voor het daten met collegas, dus het is belangrijk om duidelijk te krijgen wat hier aan de hand is.

Je baas voelt deze krachtige emotie om je heen

Zelfs als jij en je baas nu alleen tijd samen op het werk doorbrengen, is de kans groot dat als je hem een bepaalde krachtige emotie laat voelen je baas vindt je romantisch.

Ik heb het over het heldeninstinct.

Het heldeninstinct is een fascinerend nieuw concept in de relatiepsychologie dat beweert dat mannen veel meer kans hebben om te vallen verliefd op vrouwen die hen het gevoel geven dat ze een held zijn.

Laat je je baas voor je op het bord staan? Heeft hij het gevoel dat hij je beschermt (zelfs op kleine manieren) en je helpt met je carrière? Is hij zowel je mentor als je baas?

Dan is de kans groot dat hij zich sterk tot je aangetrokken voelt.

De simpele waarheid is dat mannen een biologische drang hebben om voor en bescherm vrouwen. Het zit er vast in.

Door van je baas een alledaagse held te maken, laat hij zijn beschermende instincten en het meest nobele aspect van zijn mannelijkheid los. Het belangrijkste is dat het zijn diepste gevoelens van aantrekkingskracht zal ontketenen.

En de kicker?

Een man zal niet vallen voor een vrouw als deze dorst niet gestild is.

Ik weet dat het een beetje raar klinkt. In deze tijd hebben vrouwen niemand nodig om hen te redden. Ze hebben geen ‘held’ in hun leven nodig, vooral niet op het werk.

Maar hier is de ironische waarheid. Mannen moeten nog steeds een held zijn. Omdat het in hun DNA is ingebouwd om relaties te zoeken waardoor ze zich een beschermer kunnen voelen.

Het heldeninstinct is een legitiem concept in de relatiepsychologie waarvan ik persoonlijk geloof dat er veel waarheid in zit.

Bekijk deze gratis online video van James Bauer om precies te leren hoe je het heldeninstinct bij je collega kunt activeren. Hij is de relatiepsycholoog die het concept voor het eerst introduceerde.

Sommige ideeën zijn echt levensveranderend. En voor romantische relaties, denk ik dat dit er een van is.

Hier is weer een link naar de video.

Je hebt onnodige cadeaus gekregen van je baas.

Hoewel iedereen het heerlijk vindt om erkend te worden voor een goed gedaan werk, wordt een geschenk zonder enige reden niet altijd goed ontvangen.

Als je een geschenk van je baas hebt ontvangen zonder enige uitleg waarom je herkend wordt, is het misschien tijd om te gaan zitten en jezelf af te vragen wat hier aan de hand is.

Dit kan vooral verwarrend zijn als je baas volhoudt dat je het geweldig doet en je wil bedanken voor je service , maar anderen op uw kantoor doen het ook geweldig – misschien zelfs beter dan u! – en worden niet erkend voor hun service.

Als je ook van je baas houdt en het gevoel hebt dat er iets aan de hand is, moet je je voorbereiden op dat gesprek, in plaats van dit aan iedereen te laten zien.

Je baas flirt duidelijk met je.

Het is zo duidelijk dat hij met je flirt, het is pijnlijk.

En of je het nu leuk vindt of niet, flirten op kantoor laat je openstaan voor kritiek van andere collegas en kan later problemen opleveren.

Maar als je zeker wilt weten wat er aan de hand is, zal het flirten je elke keer weer pakken.

Het is niet moeilijk om te vertellen wanneer iemand met je flirt en of je het van alle kanten van deze persoon krijgt, is dat waarschijnlijk een goede indicatie dat ze je leuk vinden.

Als je merkt dat je baas de grens overschrijdt tussen vriendelijke plagerij en kletspraat tot meer geseksualiseerde of opzettelijke gesprekken over jullie twee, je kunt je laagste dollar inzetten, er is iets aan de hand.

Het enige wat je hoeft te doen is rondkijken naar hoe deze persoon praat ks naar anderen op kantoor.

Als je speciale aandacht krijgt of het gevoel hebt dat je op een andere manier wordt aangesproken, is dat een goede indicatie dat ze je op de een of andere manier begunstigen.

Diner en drankjes staan altijd op het menu.

Een ander teken dat je baas misschien in je geïnteresseerd is, is als ze je uitnodigen voor een diner en een drankje.

Zelfs als het is onder het mom van een werkgerelateerd gesprek, als u de enige bent die de uitnodiging krijgt, heeft uw baas waarschijnlijk meer aan zijn hoofd dan het budget.

Voordat het te ver gaat, moet u de balans opmaken je eigen gevoelens en krijg duidelijk over wat je wilt.

Als je geen interesse in deze persoon hebt maar wel bang bent voor je baan, dan is het misschien een goed idee om wat hulp bij bemiddeling in te schakelen van HR.

Als je deze persoon leuk vindt en denkt dat er een reële kans is op een relatie met hem, zullen jullie twee dat gesprek moeten voeren en een weg vinden naar kantoorromantiek.

Afhankelijk van het beleid in je kantoor, dat kantoorromantiek moet mogelijk worden gemaakt openbaar, of misschien merkt u dat u te maken heeft met een slechter-scenario-gesprek: een van u moet het bedrijf verlaten om deze relatie voort te zetten.

Veel moeilijke gesprekken zullen voortkomen uit een seksuele aantrekkingskracht op kantoor, of het nu met je baas is of niet. Mensen hebben banen nodig en moeten in staat zijn om zonder angst voor hun baan te gaan werken vanwege hoe ze zich voelen.

Als u denkt dat deze aandacht en speciale behandeling uw werkprestaties beïnvloeden of het gevoel heeft dat u dat niet bent Als je een relatie met je baas wilt aangaan, kun je er het beste snel mee omgaan, in plaats van het lang te laten duren.

Er is hier geen juist antwoord en alleen jij kunt beslissen hoe je ga verder.

Je instinct vertelt je dat ze je leuk vinden

Hoewel niet zo voor de hand liggend, moet je leren vertrouwen op je gevoel.

Wanneer je dag in dag uit werkt met iemand uit, je instinct werkt in feite op veel onbewuste signalen die waarschijnlijk een tijdje hebben geduurd.

Je weet al of hier iets aan de hand is of niet en je bent gewoon te bang om het toe te geven want dan zou je er iets aan moeten doen.

Soms weet je gewoon wanneer iemand je in de gaten houdt.

En je kunt altijd controleren hoe ze andere werknemers behandelen om te bevestigen je bent binnen stinct vermoeden.

Het is duidelijk dat als ze ze geen speciale aandacht geven zoals bij jou, je weet dat ze je waarschijnlijk leuk vinden.

Als je merkt dat ze de andere sekse op dezelfde flirterige manier, dan zijn ze misschien gewoon een smerig type personage.

Dat is niet goed, maar het betekent dat ze niet alleen jou en jou alleen leuk vinden.

Hij voelt zich essentieel voor jou

Mannen gedijen goed bij het oplossen van vrouwenproblemen.

Helpt je baas je om je problemen op het werk (of zelfs in het leven) op te lossen?

Dan is de kans groot dat hij u meer ziet dan een collega of vriend.

Als uw computer bijvoorbeeld acteert, of als u een strategisch probleem heeft en advies nodig heeft, zoekt u dan naar zijn hulp?

Een man wil zich essentieel voelen. En hij wil de eerste zijn waar je naar toe gaat als je echt hulp nodig hebt – vooral als jullie samenwerken.

Hoewel het vragen om hulp van je bazen nogal onschuldig lijkt, helpt het eigenlijk om iets diep van binnen te activeren. hem. Iets dat cruciaal is voor het ontwikkelen van gevoelens van aantrekking tot jou.

Voor een man is het gevoel van essentieel belang voor een vrouw vaak wat “als” van “liefde” scheidt.

Simpel gezegd , mannen hebben een biologische drive om zich nodig te voelen, om zich belangrijk te voelen en om te zorgen voor de vrouw waar hij om geeft.

Relatiepsycholoog James Bauer noemt het het heldeninstinct. Ik heb het hierboven over dit concept gehad.

Klik hier om zijn uitstekende gratis video over het heldeninstinct te bekijken.

Zoals James betoogt, zijn mannelijke verlangens niet ingewikkeld, ze worden gewoon verkeerd begrepen.Instincten zijn krachtige drijfveren van menselijk gedrag en dit geldt vooral voor hoe mannen hun relaties benaderen.

Als je wilt dat je baas romantische gevoelens voor je heeft, dan zijn er dingen die je kunt doen om dit instinct in je op te wekken. hem.

Je hoeft niet te doen alsof je iemand bent die je niet bent, of de “jonkvrouw in nood” te spelen. Je hoeft je competentie op het werk op geen enkele manier, vorm of vorm af te zwakken. .

Op een authentieke manier moet je je baas gewoon laten zien wat je nodig hebt en hem de kans geven om het te vervullen.

In zijn nieuwe video schetst James Bauer verschillende dingen je kunt doen. Hij onthult zinnen, teksten en kleine verzoeken die je nu kunt gebruiken om hem het gevoel te geven dat hij belangrijker voor je is.

Hier is weer een link naar zijn unieke video.

Door dit zeer natuurlijke mannelijke instinct op te wekken, geef je hem niet alleen meer voldoening als man, maar het zal je ook helpen om je relatie naar een hoger niveau te tillen.

Ze nodigen alleen jou uit voor een borrel s avonds laat.

Deze is zo helder als een dag.

Als je baas je (alleen jij!) Uitnodigt voor een drankje, wees gerust, ze willen het hebben over meer dan de vergadering van maandag.

Uitgaan na het werk heeft alleen zin als het hele kantoor meedoet.

Maar als ze niet meer uit eten gaan met jou en niemand anders, dan is er iets aan de hand.

Je zou kunnen zeggen dat jullie twee goed met elkaar kunnen opschieten, maar het is nog steeds niet gebruikelijk, vooral niet als je met zn tweetjes bent.

Ze sturen je willekeurige incheckteksten

Als je een willekeurig smsje van je baas krijgt om te zien hoe het weekend gaat, hoe het verjaardagsfeestje was of hoe je filmavond verliep, is er meer aan de hand dan je op het eerste gezicht zou denken.

Lines worden gekruist en of je ze wel of niet wilt oversteken, is aan jou, maar dit is een zeker teken dat ze je leuk vinden.

Als de teksten niet over werk gaan, dan kun je er zeker van zijn dat ze houden van je.

Ze worden persoonlijk over hun leven

Hij kan je iets vertellen dat hij niet delen met andere mensen omdat hij je vertrouwt en zich veilig voelt bij jou.

Misschien vertellen ze je iets groots over het bedrijf of hun persoonlijke leven en willen ze jouw inzicht.

Stellen ze vragen om te laten zien dat ze geïnteresseerd zijn om meer te weten te komen over je persoonlijke leven, of praten ze non-stop over hun persoonlijke leven?

Houd er rekening mee dat als ze zichzelf voortdurend over het leven vertellen buiten het werk, dan proberen ze waarschijnlijk indruk op u te maken.

Ze proberen u de kracht te laten zien die ze op het werk opleveren

Ze zullen u vertellen over uw promotiekansen of hangen ze op de een of andere manier boven je hoofd om je aan het praten te krijgen.

Ze zullen je waarschijnlijk “verticale complimenten” geven. Dit is lof over je werk waar ze praten vanuit een machtspositie.

Het is erg neerbuigend en je zult het merken als het jou overkomt.

Wat ze proberen te doen do is afkomstig uit een gezagspositie, zodat je kunt erkennen dat het je goed zou doen om ze op te zuigen.

Dit is niet cool, maar als je bevestiging nodig hebt dat ze je leuk vinden, kijk dan hoe ze verwen je met je werk.

Ze schommelen op het werk in nieuwe mooie kleren om indruk op je te maken

Als ze er ineens goed uitzien, valt het waarschijnlijk niet alleen jij op.

Als ze nieuwe kleren hebben gedragen of zich anders hebben gekleed EN ze een aantal van deze andere dingen doen, zoals meer met je praten, je dingen vertellen of je uitnodigen voor een drankje, dan is dat omdat ze willen dat je ze opmerkt. En hun nieuwe garderobe.

Ze lijken vertrouwen in je te hebben (voor dingen die ver buiten je functieomschrijving vallen

Ze vragen altijd naar je mening.

Ze vertellen je niet alleen hoe het op kantoor zal zijn, ze zoeken ook je inzichten en willen weten wat je denkt … zelfs als het geen deel uitmaakt van je functieomschrijving.

Ze geven constant je geschenken

Een laatste ding: als ze je een geschenk hebben gegeven, of het nu een nieuw kantoor is of iets persoonlijkers, zit er een motief achter.

De vraag is, wat ga je eraan doen?

Ze hebben je alle tekenen gegeven.

Misschien denk je hetzelfde als wat ze zijn: ik kan geen zet doen omdat we samenwerken .

Het is dus het beste om het gewoon uit te praten in een gesprek en te beslissen hoe we samen verder gaan.

Het heeft invloed op jou en je collegas, dus denk aan het grotere geheel als jij beslist wat je gaat doen.

Liefde kent geen goede of foute antwoorden… alleen op kantoor.

Dus als je ook van hen houdt, bedenk dan een manier om het voor iedereen te laten werken.

Als je ervan overtuigd bent dat je baas je leuk vindt, kun je het als volgt doen

Hoewel het vleiend is om te horen dat iemand verliefd op je is, kan het ronduit lastig zijn om te horen dat de persoon die verliefd op je is, je baas is.

En hoewel je misschien een tijdje baat hebt bij hun aandacht en aanbidding, als dingen uiteindelijk niet lukken of als je ruzie hebt, kan dit er echt toe leiden dat je werkleven een hit.

Natuurlijk gaat niemand deze weg af met de gedachte dat ze elkaar pijn zullen doen, maar tenzij je er voor de lange termijn in zit, heeft een kantoorromantiek met je baas gewoon slecht nieuws geschreven helemaal over.

Dus wat doe je om die ongemakkelijke gevoelens te vermijden en jezelf in een situatie te bevinden waarin je niet wilt verkeren?

Hier is ons beste advies.

Wees eerlijk en openhartig (min of meer)

Zelfs als je baas niet echt bij je past, wil je duidelijke en gerichte grenzen stellen aan de aard van je relatie en hen weet dat je het leuk vindt om dingen professioneel te houden.

Het is niet nodig om te vermelden of ze je leuk vinden of dat je denkt dat ze je leuk vinden, wat ongemakkelijk kan zijn en mogelijk schadelijk voor je werk – dit is de jammer p kunst waar je zoveel mensen over hoort praten.

Dus in plaats van het risico te lopen geraakt te worden waar het pijn doet, probeer een directe, maar subtiele benadering te volgen om hen te laten weten waar je aan toe bent.

Jij u hoeft niet naar hen toe te lopen en hen te vertellen dat u er niet in zult gaan.

In plaats daarvan kunt u uitspraken doen over werkrelaties en hoe u ze ongepast vindt of hoe u zich zorgen maakt over de feestjes kijken wanneer iemand met zijn baas uitgaat.

Het is niet ideaal, maar je bent nog steeds eerlijk en openhartig over waar je aan toe bent zonder hen in verlegenheid te brengen of een probleem tussen jullie twee te veroorzaken.

Make it over jou en niet over hen

Als je baas je aanspreekt en je bent niet geïnteresseerd in het nastreven van een relatie, probeer dan de touwtjes in handen te nemen en laat hem weten dat je echt gefocust bent op je carrière of gezin of wat dan ook, en denk niet dat je de tijd zou kunnen besteden om het soort partner te zijn dat ze duidelijk verdienen.

Nogmaals, lichtvoetig omdat dit je baas is, hebben we het hier over over en ze hebben (helaas) veel macht over je, maar nergens staat er dat je je ongemakkelijk zou moeten voelen op het werk, vooral niet over romantische relaties.

Als het niet voor jou is, concentreer je dan op waarom het niet voor jou is en maak het niet over hen.

Als je baas volhoudt of erop staat dat je uitgaat of samen bent, kan het een goed idee zijn om iemand erbij te betrekken om het gesprek te bemiddelen in een betere richting.

Het laatste dat je wilt, is dat je baas dit boven je hoofd houdt als een manier om te krijgen wat ze willen, of anders.

Wees eerlijk tegen jezelf

Hier is het punt: je mag deze persoon misschien net zo leuk vinden als hij of zij je lijkt, maar je moet jezelf afvragen of het de moeite waard is om te proberen een relatie met deze persoon te hebben.

Hoewel we dat graag willen geloof in het idee van zielsverwanten en één ware liefdes, de waarheid is dat er letterlijk miljarden mensen op de planeet zijn die net zo goed – zo niet beter – voor jou zouden zijn.

Maar we hebben de neiging om ons te concentreren op een kleine groep mensen en de kans is groter dat ze verliefd worden op degenen met wie we de meeste tijd doorbrengen.

Dat betekent niet dat zij de beste persoon voor je waren; het betekent gewoon dat zij de persoon waren die je het leukst vond van alle mensen die je tot nu toe hebt ontmoet.

En als je dat soort dingen in perspectief plaatst, wordt het gemakkelijker om weg te lopen van iets dat zou kunnen voor jullie beiden op een slechte manier eindigen.

En als dat je niet helpt om de andere kant op te kijken, overweeg dan het volgende: het huwelijk neemt af, het aantal echtscheidingen stijgt en slechts een klein percentage van de relaties is feitelijk gaan net zo lang mee als we denken.

Is het de moeite waard om deze weg te bewandelen als de kansen tegen u zijn?

Normaal gesproken is het de moeite waard om te daten en te zien waar dingen naartoe zullen gaan, maar we hebben het hier over je baas.

De kans dat het lukt is niet zo goed als je denkt dat ze zijn en uiteindelijk kan je carrière op het spel staan.

Het is moeilijk om te weten dat je bij iemand wilt zijn en een beslissing moet nemen om die relatie niet na te streven, maar uiteindelijk kan het voor jullie beiden het beste zijn.

Als je merkt dat je deze route wilt gaan, jij en je baas moeten heel duidelijk zijn over wat je allebei nodig hebt en wilt en hoe dit allemaal werkt.

Je kunt het niet alleen op het gehoor spelen. Niet alleen uw leven wordt beïnvloed door deze beslissing: het zijn ook de levens van alle mensen met wie u werkt.

Doe het stap voor stap, vertel het de mensen die het moeten weten, en doe het je best om werk en leven gescheiden te houden.