Chronische traagheid kan een teken zijn van ontevredenheid met het werk.
We zijn allemaal te laat op het werk. Het overkomt iedereen wel eens. Meestal is het oké . Mensen begrijpen het. Maar af en toe wil je baas uitleg.
Meestal als mensen te laat zijn, zijn de excuses vrij algemeen:
- Ik heb me verslapen.
- Ik moest de kinderen naar school brengen eerst.
- Mijn kat is vermist.
- Ik kwam vast te zitten in de file.
- De bus ging kapot.
Als consultant en oprichter van de Interview Expert Academy zegt Jonathan Burston dat hij in de loop der jaren veel excuses heeft gehoord, maar waarschuwt hij dat je reputatie op het werk kan bepalen of je het voordeel van de twijfel krijgt als je een unieke uitleg geeft. “Of iemand wordt geloofd of niet, hangt af van wie ze zijn als persoon, en hun algemene arbeidsethos en ervaringen uit het verleden.”
Maar soms wordt het verhaal zo vreemd dat het moeilijker wordt om te geloven.
- Ik kom te laat omdat ik de nacht in spoedeisende zorg heb doorgebracht nadat ik in elkaar geslagen en neergestoken was. “Ja, dit was een excuus dat werd gebruikt door iemand in mijn team”, zegt Burston.
- Ik kom te laat omdat ik in de trein naar huis in slaap viel en mijn stop miste, maar drie uur later wakker werd en niet in staat was om dezelfde avond terug te komen. Deze werknemer was de avond ervoor erg dronken geweest, zegt Burston. En de medewerker gebruikte dat excuus niet één keer, maar twee keer.
- Ik probeerde mijn eigen haar te knippen en er een vreselijke puinhoop van te maken, dus ik moest een salon vinden die open was en waar ik in kon passen het repareren.
- Mijn kinderen sloten me het huis uit en lieten me niet binnen. Ik moest een slotenmaker bellen en hem de deur laten openen, zodat ik de sleutels kon ophalen, de kinderen kon halen naar school en daarna naar mijn werk.
- “Ik was te laat omdat er politie-activiteit was en ze lieten ons in huis blijven zodat ik niet weg kon.” Deze kwam van een CFO, zegt Kimberly Mecklenburg, CEO van LifeLabNetworks en Mecklenburg Media. “Iedereen op de vergadering geloofde haar, maar ze vergat dat er zo veel apps zijn over verkeer en incidenten en ik kon het niet helpen, maar kijk ernaar”, zegt Mecklenburg. “Geen politieactiviteit bij haar in de buurt, maar inspireerde creativiteit van haar kant.”
Is eerlijkheid het beste beleid?
Iedereen is mens en maakt fouten, dus geef toe van jou en ga verder, zegt Sheila Dramis, CEO van HR Partners. “Als je te laat bent, wees dan eerlijk. Heb je je verslapen, vergeten de wekker in te stellen, lieten kinderen je te laat komen? Integriteit is wat elk bedrijf wil. Als je liegt, verbreek je dat vertrouwen en dat zal een werkgever nog meer van streek maken. ”
Het is ook belangrijk om je excuses aan te bieden, zegt Dramis. “Erken dat je begrijpt dat het een slecht voorbeeld is, het team beïnvloedt en dat je stappen onderneemt om het te corrigeren. Dit is beter dan excuses uitspreken. Je manager wil weten dat je de implicaties begrijpt en stappen onderneemt om te veranderen.”
Bovendien kan chronische vertraging je op de lange termijn pijn doen. “Op een gegeven moment zal het bedrijf besluiten dat ze zonder jou verder moeten”, zegt ze.
is de reden zelfs van belang?
Maria Katrien Heslin, eigenaar van GPS to Success Coaching & Development, zegt dat ze veel excuses heeft gehoord waarom mensen te laat op hun werk zijn, ” van menstruatiekrampen en verslapen tot carpoolproblemen en autopech. Voor mij is de reden niet belangrijk, want soms zijn volledig legitieme redenen ook privé, persoonlijke aangelegenheden, terwijl dwaze redenen ertoe kunnen leiden dat een werknemer gaat liegen. “
Heslin zegt dat ze de reden liever niet weet en zich in plaats daarvan concentreert op de vraag of de vertraging een chronisch probleem is. ” positieve en effectieve methode. ”
Wacht, waarom ben je te laat – echt waar?
Misschien is de echte reden dat je elke ochtend te laat komt, dat je niet graag naar je werk gaat . Het is misschien tijd om een nieuwe baan te zoeken in plaats van een nieuw excuus voor uw traagheid. Kunt u hulp gebruiken om aan de slag te gaan? Word vandaag lid van Monster. Als lid kun je maximaal vijf versies van je cv uploaden – elk afgestemd op de verschillende soorten banen waarnaar je op zoek bent. Recruiters zoeken elke dag naar Monster in de hoop topfuncties te vullen met gekwalificeerde kandidaten. Eerlijk gezegd heb je geen excuus niet om.