Womens National Basketball Association gikk med på en ny tariffavtale som inkluderer en lønn på 53% øke og fødselsfordeler for spillere og revidere sesongstrukturen, kunngjorde ligaen tirsdag.
Fra og med 2020-sesongen inkluderer den nye åtteårige avtalen med Womens National Basketball Players Association en ny sesongturnering og endrer kompensasjonsstrukturen til å inkludere en grunnlønn og prestasjonsbaserte bonuser. Spillere fikk også noen bedre fordeler, inkludert betalt fødselspermisjon, fruktbarhet og adopsjonstjenester, markedsføring og forbedrede reiseforhold.
«Vi nærmet oss disse forhandlingene med en spiller-første agenda, og jeg er glad for at denne avtalen garanterer betydelige økninger i kompensasjon og progressive fordeler for kvinnene i WNBA, «WNBAs aller første kommisjonær, Cathy Engelbert, sa i en uttalelse levert til CNBC.
WNBPA-president Nneka Ogwumike sa Engelbert» brakt hennes perspektiv som tidligere kvinnelig basketball-idrettsutøver, hennes erfaring som forretningsfagmann og hennes lidenskap for spillet til disse forhandlingene. «
» Vi fant felles grunnlag i områder som bekreftet ligaen og spillernes «intensjoner om ikke bare å gi meningsfulle forbedringer i arbeidsforhold og generell yrkeserfaring, men også å forbedre virksomheten med strategisk planlegging og forsettlig markedsføring som vil holde WNBA-fronten og sentrum hele året.»
I fjor var gjennomsnittlig lønn for en WNBA-spiller omtrent $ 116 000, har ligaen tidligere sagt. Den nye avtalen øker grunnlønnen til $ 130.000 og skaper ekstra bonuser og premiepotter som øker den totale kompensasjonen med 53%, sa WNBA. Toppspillere kan tjene mer enn $ 500 000 i året i kontanter, som er mer enn tredoblet den nåværende maksimale kontantkompensasjonen, ifølge ligaen.
Den nye avtalen, som løper gjennom 2027, vil nå plassere minimum $ 1,6 millioner fra off-season markedsføring til en andel som ligaen vil gi ytterligere $ 300.000 i kontant kompensasjon for spillere å dele. Avtalen inkluderer også en lik inntektsdeling mellom spillere og WNBAs 12 lag som starter i 2021-sesongen og $ 750.000 i premiepenger i «spesielle konkurranser», noe som kan være belønningen for sesongturneringen.
Til sammenligning er den gjennomsnittlige lønnen for mannlige spillere i National Basketball Association for inneværende sesong $ 7,5 millioner, ifølge data samlet av Basketball Reference.
NBA og National Basketball Players Association har flørtet med ideen om en sesongturnering og sluttspill med liten fanfare, siden noen spillere er imot eventuelle endringer i ordinær sesong.
NBAs forslag til en tidsplanendring inkluderer også sluttspill i runder, som ville bestå av 7-10 frøene i hver konferanse om en kamp for å bestemme oppføring og orden. Ligaen ville også endre de fire siste lagene som konkurrerer i NBA-finalen.
Når WNBA tar i bruk det nye sesongens turneringsformat, kan NBA kanskje vise sine spillere at en strategi i turneringsstil er nyttig som det håper det kan reformere tidsplanen blant synkende TV-rangeringer.
En annen vesentlig endring i tariffavtalen, eller CBA, er en oppgradert reisepakke for WNBA-spillere. I den tidligere CBA var lagene pålagt å fly trener, men i henhold til den nye avtalen er spillerne lovet «premium økonomiklasse» i løpet av den ordinære sesongen. Individuell hotellopphold og full betalt fødselspermisjon ble også inkludert i den nye CBA. For veteranspillere ble ligaen også enige om å dekke opp til $ 60.000 mot kostnadene ved adopsjon, surrogati, oocytt-kryopreservering eller fruktbarhetsbehandlinger.
«Det er betydelige gevinster over hele linja i denne nye avtalen, og alt er på plass for at spillerne våre og ligaen skal trives, «sa WNBPA-administrerende direktør Terri Jackson i en uttalelse.
Den nye CBA venter nå på ratifisering av spillerne og WNBA Board of Governors.