I dette innlegget vil vi gi deg den fulle Big Interview-guiden for å svare på nok en av de vanligste (og mest kritiske) spørsmål om jobbintervju: Hvorfor vil du jobbe her?
Vi hører ofte fra kandidater som forteller oss at de synes dette spørsmålet er frustrerende eller tilsynelatende ubrukelig (en kommentator til dette innlegget gikk til og med så langt som å anser «hvorfor vil du jobbe her?» som «det dummeste spørsmålet noensinne»).
Egentlig «Hvorfor vil du jobbe her?» og det er søsterspørsmål som «Hvorfor vil du jobbe for oss?» , «Hvorfor dette selskapet?», Og «Hvorfor er du interessert i denne stillingen?» er veldig viktige spørsmål for å ansette ledere av en rekke årsaker. Det handler heller ikke om å blåse opp egoene deres. Ansettelsesledere kan stille dette spørsmålet for å finne ut hvordan du vil passe inn i kulturen i deres selskap, eller for å forstå motivasjonene dine for å søke på jobben, og om du sannsynligvis vil være i rollen en stund.
Vi kommer til å dekke enda flere grunner om et øyeblikk.
Poenget er at fordi mange kandidater hopper over å forberede seg på dette spørsmålet av frustrasjon, kan du bruke dette spørsmålet (og svaret ditt) ) for å gi deg et fortrinn og en fordel i forhold til konkurransen.
Med dette i bakhodet ønsker vi å dekke dette spørsmålet fra to viktige vinkler.
- Hvorfor er du interessert i selskapet?
- Hvorfor er du interessert i jobben?
Du må være i stand til å svare på begge disse spørsmålene for å få tak i intervjuet ditt, og for å gjøre det du må undersøke noe (vi har hele videoleksjoner om dette i Big Interview).
Hvorfor spør intervjuere
«Hvorfor vil du jobbe her ? ”
Intervjueren leter etter lignende ting, enten han spør om selskap eller stilling. Ansettelsessjefen vil:
- Lær om dine karrieremål og hvordan denne stillingen passer inn i planen din
- Sørg for at du er oppriktig interessert i jobben og vil være motivert å utføre hvis ansatt
- Finn ut hva du vet om selskapet, bransjen, stillingen (og om du tok deg tid til å undersøke)
- Forstå dine prioriteringer og preferanser – hvilke aspekter av firma og / eller jobb appellerer til deg og hvorfor?
Du må nærme deg hver enkelt del av spørsmålet, og du må bygge grunnlaget for svarene dine ved å undersøke selskapet.
Trinn 1
Hvordan undersøke selskapet
I tillegg til å dele mer om dine egne karrieremål og motivasjoner, svarer du på «hvorfor vil du jobbe her?» må vise at du er kjent med selskapet du intervjuer med. Hvis du allerede vet alt om selskapet og hvorfor det passer bra for deg, kan du hoppe over denne delen og gå og øve på svaret. For alle andre, her er noen tips for å undersøke ethvert selskap. (Hvis du er interessert, har vi også en mer inngående artikkel kalt Job-Seekers Guide to Company Research her).
Firmaets nettsted
Start med selskapets nettsider. Dette kan virke som en åpenbar tilnærming, men du må ta deg tid til å gjøre det.
Et godt firma nettsted dekker alt fra fast historie til oppdragserklæringen til produktlinjer til de siste prisene og prestasjonene. Les «Om oss» -siden og tilbring litt tid i presserommet, der du vanligvis finner de siste pressemeldingene og mediaomtalene.
Les selskapets blogg hvis de har en. Deretter kan du registrere deg for et tilbudt nyhetsbrev og sjekke selskapets tilstedeværelse på sosiale medier (LinkedIn, Twitter, Facebook, YouTube osv.)
Du vil også sjekke ut «Karriere» -delen. firmaer gir omfattende informasjon om ansettelsesprosessen på nettstedene deres – inkludert stillingsprofiler og spørsmål om intervjuer.
Mediedekning
Selv om bedriftens nettsteder kan fortelle deg mye, kan du lære til og med mer med et bredere Google-søk.
Se etter nylige artikler om selskapet i de vanlige presse- og bransjepublikasjonene. Disse artiklene kan også gi nyttig informasjon om de nyeste trendene i bransjen og hvordan selskapet sammenligner med konkurrenter. .
Ditt nettverk
Ditt nettverk (eller LinkedIn-konto) kan være din mest verdifulle forskningskilde. Nå ut til pålitelige kontakter i nettverket for informasjon. Et søk på LinkedIn kan raskt avsløre hvem du kjenner i ansettelsesselskapet (eller hvem du kjenner som kjenner noen). Se etter det se for tiden hos firmaet og de som jobbet der tidligere.
En «innvendig kontakt» kan gi uvurderlige data og kan til og med tjene som advokat (hvis du er heldig og har pleidet forholdene dine) .
Ikke stol på LinkedIn. Du kan også spørre rundt for å avgjøre om noen pålitelige kontakter (tidligere kolleger, professorer osv.) har en forbindelse til firmaet.
Inside Big Interview
Vårt komplette opplæringssystem gir deg videoleksjoner, eksempler på svar og et interaktivt praksisverktøy for alle de forskjellige versjoner av «Hvorfor vil du jobbe her?»
Land Your Dream Job
Se denne korte videoen for å lære litt mer om Big Interview, og ta en rask titt på trinn-for-trinn-systemet vi har utviklet for å gjøre deg klar for intervjuet.
Trinn 2
Svar «Hvorfor vil du jobbe for dette selskapet? ”
Ansettelsessjefen er på utkikk etter noen som passer inn i selskapet og liker å jobbe der.
Et godt svar vil demonstrere kunnskap om selskapet og industrien. Det betyr at du må gjøre leksene dine slik at du kan identifisere spesifikke grunner til at du vil jobbe for firmaet.
Disse årsakene kan omfatte ett eller flere av følgende:
- Bedriftens generelle omdømme
- Anseelse for nøkkelledere
- Beundring av produkter / tjenester
- Beundring av andre bedriftsinitiativer (markedsføringskampanje, samfunnsengasjement, opplæringsprogrammer)
- Bedriftskultur og verdier
- Bedriftsvekst / suksess
Du kan nok tenke deg andre grunner som også vil fungere. Merk: «Det er nær huset mitt» er ikke en god grunn.
Ikke overse viktigheten av kulturell passform. Du kan finne ut mye om kulturen i et selskap før intervjuet. Mange firmaer er stolte av å annonsere for hvilken kultur de prøver å skape. Hvis du føler at kulturen stemmer overens med dine egne preferanser og evner, kan du gjøre det klart i intervjuet.
Vanlige feil: «Hvorfor vil du jobbe for dette selskapet?»
- Et for generelt svar som kan gjelde ethvert selskap. De fleste av intervjucoachingklientene mine gjør denne feilen. De sier noe som: «Det er et flott selskap, og jeg vil gjerne jobbe der.» Det er hyggelig, men det er heller ikke veldig minneverdig eller troverdig.
- Et uinformert svar som viser at du ikke har gjort noen undersøkelser. Det verste du kan gjøre er å demonstrere at du ikke en gang vet hva selskapet er gjør – eller at du bare har en vag idé og forventer at intervjueren skal fylle deg ut.
- Et entusiastisk svar som får intervjueren til å lure på om du virkelig vil ha jobben. Du vil overbevise intervjueren om at du er glade for ideen om å jobbe for selskapet hans. Unngå et svar som: «Jeg hørte det var noen åpne stillinger, så her er jeg.»
Eksempelsvar 1:
«Hvorfor vil du jobbe for dette selskapet?»
«Vel, JP Morgan-omdømmet er absolutt en faktor. Jeg ville være stolt av å bygge en karriere med JP Morgan, et selskap med så lang ledelse i bransjen.
Også en god venn av familien har jobbet med bedriftsøkonomi hos JP Morgan de siste to årene, og han fortalte meg at kulturen støtter læring og utvikling på jobben – og virkelig belønner hardt arbeid. Dette er verdier jeg også deler og føler at jeg kan passe utmerket med JP Morgan. ”
Why We Like It:
I dette tilfellet intervjuer kandidaten for en jobb hos JP Morgan, et veldig kjent firma. I en situasjon som denne er tendensen for mange kandidater i utgangspunktet å svare: «Vel, det er JP Morgan. Duh.» I dagens arbeidsmarked vil det ikke være nok til å skille deg fra andre kandidater, selv om CV-en din er fantastisk.
Dette eksempelsvaret adresserer JP Morgan-merkevaren og historien, men viser også at kandidaten tok tiden for å gjøre litt ekstra forskning gjennom nettverket sitt. Svaret fortsetter med å understreke kandidatens verdier, interesse for å jobbe hardt og utvikle seg i jobben.
Eksempel på svar 2:
«Hvorfor vil du jobbe for dette selskapet?»
«Jeg så en artikkel i Business Week om din nye administrerende direktør John Jacobs og firmaets fornyede fokus på teknologi innovasjon.
Jeg anser meg selv som en innovatør, og jeg vil gjerne jobbe for en organisasjon som leder bransjens fremtid. ”
Why We Like It:
Det er smart å oppsøke nylig presse på ethvert selskap som intervjuer deg. I dette tilfellet fant kandidaten en artikkel om firmaets nye administrerende direktør, og siterer det for at hun høres smart, forberedt og interessert ut red.
Hun trekker også frem litt fra artikkelen om innovasjon og artikulerer at dette er en delt verdi. Det skader ikke at hun komplimenterer firmaet som en leder i bransjen. Litt smiger kan være effektivt – bare vær forsiktig så du ikke krysser linjen til patetisk kyssing.
Trinn 3. Svar
«Hvorfor er du interessert i denne stillingen? ”
Så du elsker selskapet og du kan bevise det. Tror du er klar? Ikke så fort. Du må også være forberedt på å snakke om stillingen.Du må bevise at du passer perfekt til DENNE JOBBEN I DETTE SELSKAPET.
Så spør deg selv: Hva er tiltalende med denne jobben? Hvorfor svarte du på denne stillingsbeskrivelsen?
Du må kunne diskutere hva som gleder deg med arbeidet. Tross alt vil hver leder ansette noen som vil elske arbeidet som kreves og være forpliktet til å gjøre en god jobb.
Et godt svar vil også tillate deg å snike inn informasjon om hvor god du er på jobben. kreves (det er tross alt mye lettere å elske arbeidet ditt når du er god til det). Mens intervjueren vil vite hvorfor du blir tiltrukket av jobben, vil han være enda mer interessert i å høre om hvorfor din erfaring har forberedt deg til å utmerke deg i stillingen.
Poenget: Bedrifter liker å ansette mennesker som vil være gode på jobben – og trives med det de gjør. Kommuniser tydelig både din interesse og evne.
Vanlige feil: «Hvorfor er du interessert i denne stillingen?»
Igjen ser vi lignende feil når vi svarer på denne andre delen av «Hvorfor vil du jobbe her?»:
- A for generelt svar som kan gjelde enhver stilling. Du vil ikke gi inntrykk av at du bare er interessert i denne jobben fordi den er tilgjengelig. Jeg sammenligner ofte jobbintervju med dating (forhåpentligvis er dating i det minste litt morsommere for deg). Ingen date ønsker å høre, «Du var den eneste som ville gå ut med meg.» Det er det samme med jobbintervjuer. Du må overvåke selskapet og snakke om hvorfor stillingen ble gitt for deg.
- Et entusiastisk svar som får intervjueren til å lure på om du virkelig vil ha jobben. Ikke spill det er for kult. Du vil gi noen detaljer om hvorfor du vil trives i arbeidet og hvordan jobben passer inn i målene dine. Dette er spesielt viktig hvis jobben representerer et lite karriereskifte eller et steg opp til mer ansvar.
Eksempelsvar:
«Hvorfor er du interessert i denne stillingen?»
La oss ta en titt på noen eksempler på svarvideoer fra Big Interview, som er vår fulle opplæringsplan og praksis system for jobbintervjuer.
Du bør også klikke her for å lese om alt i treningsprogrammet – du vil ikke gå inn i ditt neste intervju uten å ta en titt på dette!
Why We Like It:
Dette svaret klarer å selge kandidaten mens hun tar for seg hva hun liker med jobben. Hun leder med det faktum at hennes erfaring gjør at hun passer perfekt til jobbkravene. Hun fortsetter med å si at rollen begeistrer henne. Dette er bra. Ikke vær forsiktig om du vil ha jobben eller ikke. Vis litt entusiasme. Og til slutt innpakker kandidaten vår ved å love at hun kan levere resultater umiddelbart
Eksempelsvar:
Putting It All Together – Company + Role «Hvorfor vil du jobbe her ? ” Samtidig har jeg venner i bransjen som har fortalt meg om bedriftens respekt for ansatte og hvordan du skaper et flott miljø for givende innovasjon. Jeg tror min proaktive stil vil passe veldig bra her – spesielt i denne spesielle rollen. ”
Why We Like It:
Dette eksempelsvaret adresserer både organisasjonen og rollen. Han komplimenterer produktene, de ansatte og arbeidsmiljøet (bedrifter elsker å si at de er innovative, ikke sant?). Deretter snakker han om hvordan stilen hans ville passe godt inn. Hvis dette var min klient, vil jeg råde ham til å legge til en siste linje om HVORFOR hans stil spesielt vil være til fordel for denne rollen.
Igjen, det er mange flere eksempler på svar og videoleksjoner i hele Big Interview-opplæringen. system. Gjør deg forberedt på ditt neste jobbintervju med vår fulle lekseplan og det interaktive verktøysverktøyet! «På overflaten,» Hvorfor vil du jobbe her? » kan virke som et enkelt spørsmål. Hvorfor utsetter du deg selv for intervjuet hvis du ikke ønsker jobben?
Imidlertid har mange arbeidssøkere mistet tilbud basert på hvordan de svarte på dette spørsmålet. følte bare ikke at de var like motiverte som konkurransen.
Dette emnet kommer garantert opp i hvert intervju, så bruk vårt råd for å få mest mulig ut av svaret ditt og avslutt avtalen på jobben.
Med god, gjennomtenkt forberedelse, neste gang du blir spurt: «Hvorfor vil du jobbe her?» kan være din billett inn til døren til din neste jobb.