Spesialiteten til industriell organisasjonspsykologi (også kalt I / O-psykologi) er preget av den vitenskapelige studien av menneskelig atferd i organisasjoner og arbeidsplassen. Spesialiteten fokuserer på å utlede prinsipper for individuell, gruppe- og organisasjonsatferd og bruke denne kunnskapen på løsningen på problemer på jobben.
Spesialisert kunnskap
Spesialisert kunnskap og opplæring i vitenskap om atferd på arbeidsplassen krever inngående kunnskap om organisasjonsutvikling, holdninger, karriereutvikling, beslutningsteori, menneskelig ytelse og menneskelige faktorer, forbrukeratferd, små gruppeteori og prosess, kriteriet teori og utvikling, jobb- og oppgaveanalyse og individuell vurdering. I tillegg krever spesialiteten til industriell organisasjonspsykologi kunnskap om etiske hensyn, så vel som lovbestemte, administrative og rettspraksis og utøvende pålegg som er relatert til aktiviteter på arbeidsplassen.
Problemer løst
Spesialiteten til industriell organisasjonspsykologi adresserer spørsmål om rekruttering, utvelgelse og plassering, opplæring og utvikling, ytelsesmåling, arbeidsplassmotivasjons- og belønningssystemer, arbeidslivets kvalitet, arbeidsstruktur og menneskelige faktorer, organisasjonsutvikling og forbrukeratferd. p>
Brukte ferdigheter og prosedyrer
I / O-psykologer er forskere som har ekspertise innen design, utførelse og tolkning av forskning i psykologi og som bruker funnene sine for å løse menneskelige og organisatoriske problemer i sammenheng med organisert arbeid. I / O-psykologer:
-
Identifiser opplærings- og utviklingsbehov;
-
Design og optimaliser jobb og arbeid og kvaliteten på arbeidslivet;
-
Formulere og implementere opplæringsprogrammer og evaluere effektiviteten;
-
Coachansatte;
-
Utvikle kriterier for å evaluere enkeltpersoner og organisasjoners ytelse; og
-
Vurder forbrukerpreferanser, kundetilfredshet og markedsstrategier.
Befolkning servert
tydelig fokus for I / O-psykologi er på menneskelig atferd i arbeidsinnstillinger. Derfor inkluderer befolkningene som er berørt av praktiseringen av I / O-psykologi individer i og søkere til næringsliv, industri, arbeidskraft, offentlige (inkludert ideelle), akademiske, samfunn og helseorganisasjoner.