Hilton Hotels Application online: Jobb og karriereinformasjon

Hilton Hotels ansattes intervjuvideoer

Hilton Hotels fungerer som flaggskipmerket til Hilton Verdensomspennende globalt hotellfirma og driver over 500 lokasjoner i 78 land. Den populære kjeden fører tilsyn med både selskapseide og franchiserte lokasjoner, som sysselsetter nesten 50000 mennesker over hele verden. Hvert sted trenger kontinuerlig å ansette arbeidstakere for å betjene front desk, fungere som portvakt og gi best mulig reiseopplevelser. Andre arbeidsnivåjobber som vanligvis er tilgjengelige, inkluderer husholderske, vedlikeholdsarbeider og sikkerhetsansvarlige stillinger. De fleste innledende stillinger krever lite tidligere erfaring og ber om at arbeidssøkere oppfyller grunnleggende ansettelsesstandarder for videregående vitnemål og er 18 år.

Heltids, profesjonelt arbeid som ofte kan leies på Hilton Hotels lokasjoner inkluderer avdeling. ledere og både assisterende hotellsjefer og daglig leder. Kandidater må vanligvis oppfylle ytterligere ansettelseskrav, for eksempel utvidet studiekurs, tidligere gjestfrihetserfaring og tidligere kjennskap til å administrere store grupper av mennesker. Ledelsesroller utfører generelt administrative oppgaver, holder bedriftsidealer, mål og mål i forkant og garanterer best mulig gjestetjenester. Ledere må være åpne for fleksibel planlegging, da de fleste steder krever ledelse for alle skift, inkludert kvelder, overnattinger og helger.

Hilton Hotels stillinger og lønnsinformasjon

Søkere på inngangsnivå som søker for å komme inn på hotellbransjen med Hilton Hotels må de oppfylle alderskrav, mens karriereinnstilte individer vanligvis må ha videre utdanning og erfaring. Tidligere forståelse av kundeserviceroller og dyktighet er fortsatt et pluss når du søker om følgende stillingsbetegnelser:

Gjesteserviceagent

Jobbbeskrivelse og plikter
Gjesteserviceagenter fungerer som resepsjon ekspeditører og portnere, som inkluderer interaksjon med gjester, markedsføring av hotelltjenester og sikring av de beste forbrukeropplevelsene. Nærmere bestemt hilser resepsjonen på Hilton Hotels reisende, bestiller romreservasjoner, forklarer hotellfasiliteter, retter gjester til rom, behandler betalinger og svarer på spørsmål om temaer som underholdning, bespisning og transport i de omkringliggende områdene. Hilton Hotels holder ansatte høye standarder. Arbeidere må utstråle selvsikker, profesjonell oppførsel under jobbintervjuer. Andre ansettelseskrav inkluderer en alder på 18 for ansettelsesmessig vurdering og minst ett års relatert erfaring. Søkere må også ha muligheten til å jobbe netter og helger. Potensielle ansatte må underkaste seg kredittsjekk før formell ansettelse.

Lønn og kompensasjon
Tilgjengelig som både deltids- og heltidsstillinger, representerer Hilton Hotels resepsjonagent ideelle arbeidsnivå . Ved leie får resepsjonagenter timelønn rundt $ 8,75. Basislønnstallet gjelder vanligvis deltidsansatte. Søkere som antar heltidsjobber på resepsjonen på Hilton Hotels, kan tjene så mye som $ 20,00 per time, avhengig av erfaring og tid brukt med selskapet. Hilton Hotels fungerer som en utmerket plattform for å starte langvarige karrierer i reisebransjen. Arbeidere får eksepsjonelle rabatter på reisepriser, innkvartering, fasiliteter og tjenester. Kvalifiserte arbeidstakere nyter også betalt ferie, 401 (k) pensjonsplaner, helsetjenester og livsforsikringsalternativer.

Bellperson

En bellperson påtar seg ansvaret for å hente og transportere gjestegods samt hilsen og eskortering både ankomne og avreise gjester. Andre ansvarsområder inkluderer inspeksjon av gjesterom for eventuelle spørsmål om vedlikehold eller renslighet, å gjøre reisende kjent med romfasiliteter og funksjonalitet, og svare på beskyttelsesforespørsler og henvendelser.Ansatte må kommunisere med hotellledelsen om enhver klage, forespørsel og annen relevant tilbakemelding. Bellpersons tjener vanligvis minstelønn, selv om arbeidstakere kan tjene ekstra inntekt gjennom tips.

Server

Les beskrivelse av serverjobb, sammen med intervju av tidligere server.

Room Attendant

Jobbbeskrivelse og plikter
Room attendants fungerer som husholdersker med hotellkjeden. Husholderskejobber på Hilton Hotels gir ideelle muligheter for arbeidssøkende på grunnnivå til å jobbe i hotellbransjen. Den internasjonalt anerkjente hotellkjeden ansetter regelmessig husholdere eller romtjenere for å rense gjesterom og forbedre Hilton-opplevelsen. Primære arbeidsoppgaver inkluderer skifte av sengetøy, oppredning av senger, rengjøring av bad, støv av møbler og støvsuging av gulv. Husholdersker fyller også på håndklær, fjerner søpla og oppfyller spesielle gjesteforespørsler. Førstegangsposisjonen har ingen formelle krav for ansettelsesmessig vurdering, bortsett fra en bedriftsomfattende minimum ansettelsesalder på 18 år. Tidligere hotellopplevelse, selv om det ikke er nødvendig, kommer ofte potensielle romtjenere til gode. Vellykkede kandidater bør ha sterke kundeserviceferdigheter, fleksibel tilgjengelighet på heltidstabell og personable disposisjoner.

Lønn og kompensasjon – Husholdere på Hilton Hotels begynner generelt å tjene omtrent minstelønn. Timelønnssatsene kan øke til $ 9,00 eller $ 10,00 med erfaring. Avhengig av hotellplassering kan erfarne husholdere tjene så mye som $ 14,00 i timen. I tillegg til økende lønnsskala, utvider Hilton Hotels sysselsettingsytelser som lønn og rabatt på romprisen til kvalifiserte arbeidstakere. Husholdere på begynnelsesnivå utvikler ofte den kunnskapen og ferdighetene som er nødvendige for husholdningslederstillinger, som har omfattende arbeidsfordeler og gjennomsnittlige lønnsalternativer på $ 40 000 årlig.

Leder

Jobbbeskrivelse og plikter br> Det fremtredende internasjonale hotellmerket Hilton Hotels and Resorts ansetter konsekvent ledere til å vedlikeholde og overvåke mer enn 500 lokasjoner over hele verden. Hotellledelseskarrierer gir ideelle muligheter for profesjonell vekst i hotellbransjen. Vanlige arbeidsdager for Hilton-ledere innebærer å lage ansattes tidsplaner, delegere daglige jobber til timekonsulenter, og ansette og trene oppledere. Ledere overvåker også mange forretningsaspekter av Hilton-selskapet, for eksempel budsjettering og lønn. For å ansette ansettelser krever Hilton Hotels and Resorts tidligere erfaring og utdannelse innen gjestfrihetsadministrasjon eller et lignende felt. Sterk forretningsinnsikt og profesjonelle disposisjoner fungerer også som krav til ansettelse.

Lønn og kompensasjon
Lønnsalternativer og lønnsmål for ledere med Hilton Hotels and Resorts varierer veldig avhengig av beliggenhet, stillingstittel og erfaring med firmaet. Gjennomsnittlig lønn varierer fra $ 45.000 til $ 55.000 i året. Ledelsesstillinger har også et bredt utvalg av arbeidsfordeler og fordeler for ansatte. For eksempel mottar nesten alle ansatte betydelige rabatter på Hilton-destinasjoner over hele verden.

Tips for å søke

Jobbsøkere kan enten søke online via selskapets online jobbportal eller sende inn papirapplikasjoner til det valgte hotellet. Når du søker personlig, bør søkere sørge for å presentere all informasjon kort, nøyaktig og leselig med blått eller svart blekk. Hvis du søker på nettet, må kandidatene opprette profiler, svare på grunnleggende spørsmål om arbeidsbakgrunn og personlig informasjon, og sende oppdaterte CV og CV når du blir bedt om det. Søkere bør kontrollere for å sikre nøyaktigheten av all gitt informasjon, ettersom feil eller ugyldig innlevering kan føre til at søkere blir diskvalifisert fra ansettelsesprosessen.

Søknadsstatus

Etter å ha sendt inn alt ansettelsesmateriell, søkere bør høre fra ansettelsespersonell om to til tre uker. Avhengig av hvor mange søkere som kjemper om lignende stillinger, kan prosessen ta lengre tid. For å vise oppriktig interesse for å få en stilling, kan søkere velge å besøke steder personlig for å møte møteansvarlige. Oppfølging av søknadsstatus kan resultere i stedlige intervjuer for noen stillinger på første nivå. Kandidater bør bare følge opp i nedetider, som tider mellom innsjekking og utsjekking, for å sikre et ansikt-til-ansikt-møte med ledere og ikke forstyrre de daglige aktivitetene som krever full oppmerksomhet fra hotellpersonalet .

Ytelser til ansatte i Hilton Hotels

Den franchiserte hotellkjeden tilbyr både heltids- og deltidsansatte lønn, ensartede godtgjørelser og feriepenger. Kvalifiserte arbeidstakere får betalt fri, hotellrabatter for ansatte og nærmeste familie, og ekstra rabattprogrammer gjennom selskapspartnerskap.Supplerende arbeidsfordeler for heltidsansatte teammedisiner inkluderer medisinsk, tann-, syns- og uføretrygd samt valgfri livsforsikring. Selskapet tilbyr også pensjonsalternativer, for eksempel innmelding i selskapets 401 (k) planer med selskapskamp, til kvalifiserte kandidater.

Annen informasjon om Hilton Hotels

Som en verdensomspennende enhet er Hilton Hotels stolte i å tilby 22 offisielle språk nettsteder, mer enn noe annet hotellfirma. Ved å tilby egenskaper som er unike for tjenestene, tilpasser hvert nettsted seg til lokale behov, forbedrer forbindelsen til reisende og prøver å berike hver kundeopplevelse etter beste evne. Nettstedene opererer på språk som er lokalisert til patron hjemland, slik at potensielle gjester kan undersøke destinasjoner, sammenligne priser og bestille direkte på lokale språk, for eksempel portugisisk og spansk i Latin-Amerika. Hvert nettsted er fortsatt tilgjengelig på flere digitale plattformer, inkludert mobile enheter og smarttelefoner.