I dagens arbeidsmarked, der selskaper kan intervjue dusinvis eller hundrevis av mennesker for en stilling, er førsteinntrykk viktigere enn noen gang. Intervjuer trenger å ta hensyn til alt fra hva de har på seg og hvordan de blir preparert til kroppsspråket.
Et viktig, og ofte oversett, aspekt av et intervjues førsteinntrykk er farge . Fargen på klærne dine sender en underbevisst melding til intervjueren om din personlighet.
Følgende tips kan hjelpe deg med å forstå hvilke farger du skal ha på et intervju for å få det beste førsteinntrykket .
Tips for å velge den beste fargen du skal bruke til et intervju
De riktige fargene kan bidra til å formidle din selvtillit, profesjonalitet og din evne til å passe inn i en organisasjonens miljø. For å komme i gang, her er noen tips for å velge de riktige fargene for intervjudresset ditt.
Velg faste stoffer over mønstre – En viktig regel for tommelen er å prøve å ikke bli husket for antrekket ditt; du vil ha på deg noe som gjør at intervjueren kan fokusere på dine ferdigheter og kvalifikasjoner i stedet for din sprø stil. Å ha solide farger bidrar til at klærne dine ikke blir distrahert.
Spesielt solide marineblå, mørkegrå og svarte drakter og kjoler ser profesjonelle ut uten å være distraherende. alle mønstre, som tynne pinstripes, er også bra. Tommelfingerregelen er å velge et mønster som er lite nok til at det ser ut som et solid over hele rommet.
Velg nøytraler over lysstyrken
igjen, du gjør ikke vil bli husket for antrekket ditt; hvis du bruker en veldig fargerik dress eller kjole, vil du nesten helt sikkert bli husket for antrekket ditt (i stedet for jobbkvalifikasjonene dine). Nøytrale farger – marine, grå, svart og brun – er de beste fargene for et jobbintervju. Hvitt er også en utmerket, nøytral farge for en bluse eller knappeskjorte.
Du kan absolutt legge en farge i et nøytralt intervjueutstyr. For eksempel kan en lyseblå bluse under en kvinnes mørkegrå dress subtilt myke et utseende. Et skvett i lys, dristig farge (for eksempel et rødt skjerf eller slips) overfører autoritet og kan være bra for lederstillinger.
Begrens antall fargerike gjenstander til en, og sørg for at det ikke er den dominerende fargen på antrekket ditt. Ingen lyse oransje drakter!
Kjenn kontormiljøet
Gjør litt research på selskapets arbeidsmiljø før intervjuet ditt. Du vil ha farger som viser at du vil passe inn i selskapets kultur. På et kontor som har en tendens til å kle seg mer konservativt, bør du definitivt holde deg til nøytrale, solide farger.
På mer uformelle kontorer, som for eksempel noen nyetableringer og ideelle organisasjoner, kan du føle deg komfortabel med litt mer farger. Mykere farger (som en lyseblå bluse), spesielt, fungerer godt for mer uformelle kontorer, fordi de formidler en litt personlighet uten å være overveldende. Hvis du søker en jobb innen mote, eller en salgsjobb i en unik klesbutikk, kan du gjerne være litt mer kreativ i fargen din for å vise stilen din.
Hvis du er i tvil om selskapets kultur, er det best å kle seg konservativt, med nøytrale, solide farger.
Hva forskjellige farger sier
Ulike farger fremkaller spesielle menneskelige responser, uansett om vi er bevisste på dem eller ikke. Nedenfor er en liste over forskjellige farger du kanskje vil ha på deg til et intervju, og følelsene de kan vekke. Å velge de riktige fargene kan hjelpe deg med å presentere deg på en bestemt måte.
Svart
Svart er en veldig populær farge for dresser og kjoler i intervjuer. Imidlertid er svart en veldig kommanderende farge som formidler mye kraft, autoritet og til og med drama. Dette er en god farge for en jobb i et konservativt miljø som et advokatkontor, eller for en intervjuobjekt som søker en høytstående lederstilling. Imidlertid kan svart være litt overveldende i et mer avslappet kontormiljø og kan få deg til å fremstå som utilnærmelig. Å bruke svart som aksentfarge (for eksempel i et skjerf eller slips) kan gi deg en følelse av autoritet uten å være overveldende.
Hvit
Skarp og ren, hvit er en flott farge for skjorter og bluser. Fargen formidler sannhet og enkelhet og gir litt lysstyrke uten å være for overveldende.
Grå
Grå er en annen flott nøytral farge for intervjutrakter. Det vekker raffinement og nøytralitet. Grå er en flott farge å ha på som dress eller kjole; det lar deg se kraftig ut, men er ikke like dominerende som en svart dress eller kjole.
Brun
Brun er en nøytral farge som vekker følelser av ro. Det er en flott solid, nøytral farge for et intervju.
Rød
Rød er en lys, kraftig farge som formidler energi og lidenskap. En rød pop (for eksempel i et skjerf eller slips) kan formidle akkurat den rette lidenskapen uten at du blir for emosjonell.
Blå og blå, spesielt marine, er en annen flott nøytral farge for intervjutrakter. Blues formidler følelser av ro, tillit og selvtillit – gode egenskaper for en intervjuer å ane i deg. Blå er også mange menneskers favorittfarge, og det å ha en intervjuers favorittfarge vil alltid gi et godt førsteinntrykk.