Oversikt: Arbeid i utendørs og innendørs varmemiljø
- COVID-19 Veiledning om bruk av klesflater når du arbeider utendørs i varme og fuktige forhold. OSHA, (september 2020).
- COVID-19 Veiledning om bruk av kledningsbekledning mens du arbeider innendørs i varme og fuktige forhold. OSHA, (september 2020).
Millioner av amerikanske arbeidere utsettes for varme på sine arbeidsplasser. Selv om sykdom fra eksponering for varme kan forebygges, blir tusenvis hvert år syke av yrkesmessig varmeeksponering, og noen tilfeller er dødelige. De fleste dødsulykker utendørs, 50% til 70%, forekommer de første dagene av arbeid i varme eller varme omgivelser fordi kroppen trenger å bygge en toleranse for varmen gradvis over tid. Prosessen med å bygge toleranse kalles varmeakklimatisering. Mangel på akklimatisering representerer en viktig risikofaktor for dødelige utfall.
Yrkesmessige risikofaktorer for varmesykdom inkluderer tung fysisk aktivitet, varme eller varme miljøforhold, mangel på akklimatisering og bruk av klær som holder på kroppsvarmen. (Se også personlige risikofaktorer nedenfor.)
Farlig varmeeksponering kan forekomme innendørs eller utendørs, og kan forekomme i alle årstider hvis forholdene er riktige, ikke bare under hetebølger. Følgende er en liste over noen bransjer der arbeidstakere har fått varme-relaterte sykdommer.
| Utendørs | Innendørs |
|---|---|
| Landbruk | Bakerier, kjøkken og vaskerier (kilder med innendørs varmegenererende apparater) |
| Bygg – spesielt vei, taktekking og annet utendørs arbeid | Elektriske verktøy (spesielt fyrrom) |
| Bygg – takarbeid | Brannvesen |
| Landskapsarbeid | Jern- og stålverk og støperier |
| Post- og pakkelevering | Produksjon med varme lokale varmekilder, som ovner (f.eks. papirprodukter eller betong) |
| Olje- og gassbrønnoperasjoner | Lagring |
Planlegging og tilsyn
Em arbeidstakere bør lage planer for å beskytte arbeidstakere mot å utvikle varme relaterte sykdommer. Denne sikkerhets- og helsemessesiden vil hjelpe arbeidsgivere og arbeidstakere å gjenkjenne og evaluere disse faktorene for å utvikle effektive måter å kontrollere varmerisiko på.
Mer «
Hva er en varme-relatert sykdom?
I et varmt miljø, spesielt når det er fysisk aktiv, er menneskekroppen avhengig av sin evne til å kvitte seg med overflødig varme (dvs. varmespredning) for å opprettholde en sunn indre kroppstemperatur. Varmespredning skjer naturlig gjennom svetting og økt blodgjennomstrømning til huden. Arbeidere kjøler seg raskere hvis den ytre (miljømessige) varmen og den fysiske aktiviteten (metabolsk varme) reduseres.
Hvis varmespredning ikke skjer raskt nok, fortsetter den indre kroppstemperaturen å stige, og arbeidstakeren kan oppleve symptomer som inkluderer tørst, irritabilitet, utslett, kramper, heteslag eller heteslag.
Heteslag er den alvorligste varmerelaterte sykdommen. Arbeidere som lider av heteslag opplever mental dysfunksjon som bevisstløshet, forvirring, di sorientation, eller sløret tale. Avkjøl disse arbeiderne umiddelbart og ring 911!
Du kan lære mer om disse og andre varme-relaterte sykdommer i varme-relaterte sykdommer og førstehjelp.
Under hetebølger kan arbeidstakere oppleve en kombinasjon av to typer varme- relatert sykdom. «Anstrengende varmesykdom» skyldes først og fremst anstrengelse (metabolsk varme generert av muskelaktivitet i kroppen). På den annen side tilskrives «miljøvarmesykdom» primært omgivelsesforhold, inkludert varme og relativ fuktighet, og er relatert til hetebølger og død i eldre, byvarmeøyer og varme motorvogner (Bouchama 2002). / p>
Mer «
Hvordan kan forebygges sykdom relatert til varme?
Varme-relatert sykdom kan forebygges, spesielt med ledelsens forpliktelse til å gi de mest effektive kontrollene. Et effektivt program for forebygging av varme-relatert sykdom er innlemmet i et bredere sikkerhets- og helseprogram og samsvarer med OSHAs anbefalte fremgangsmåter for sikkerhets- og helseprogrammer kjerneelementer.
Arbeidere som ikke har brukt tid nylig i varme eller varme omgivelser og / eller er fysisk aktive vil trenge tid for å bygge opp toleranse (akklimatisere seg eller, mindre ofte brukt, akklimatisere) til varmen.I løpet av de første dagene i varme eller varme omgivelser, bør arbeidsgivere oppfordre arbeidstakere til å:
- Forbruke tilstrekkelig væske (vann og sportsdrikker)
- jobbe kortere skift,
- ta hyppige pauser, og
- identifiser raskt eventuelle varmesykdomsymptomer.
Tekniske kontroller som luftkondisjonering, med avkjølt luft og økt luftstrøm, fører til økt fordampningskjøling, kan gjøre arbeidsplassen tryggere. Andre alternativer for å holde kroppstemperaturen nede i varme omgivelser inkluderer å gjøre endringer i arbeidsmengde og tidsplaner. Gi for eksempel veiledere og arbeidere mulighet til å redusere fysisk aktivitet, for eksempel å redusere manuell håndteringshastighet eller planlegge arbeid om morgenen eller kortere vakter med hyppige hvilepauser i skyggen eller i det minste borte fra varmekilder. Veiledere kan oppmuntre arbeidstakere i varme omgivelser til å drikke fuktighetsgivende væsker. I det minste bør alle veiledere og arbeidstakere få opplæring om varmerelaterte symptomer og førstehjelp.
Varmerelaterte sykdommer kan ha en betydelig kostnad for arbeidstakere og arbeidsgivere. Varmespenning kan føre til at finmotoriske ytelser (som rebar binding eller keyboarding) forverres selv hos akklimatiserte individer. Varmesykdom kan bidra til redusert ytelse, tapt produktivitet på grunn av sykdom og sykehusinnleggelse, og muligens død. OSHA oppmuntrer til vann, hvile og skygge som forebygging, samt behandling for varmerelatert sykdom.
Mer «
Hvor varmt er for varmt?
Yrkesmessig varmeeksponering er en kombinasjon av mange Faktorer Kroppsvarme er et resultat av likevekten av varmeøkning, fra internt arbeid og ytre tilsetning, og varmetap, primært fra fordampningskjøling, dvs. svettefordampning. Bidragsytere inkluderer:
- Fysisk aktivitet li>
- Lufttemperatur
- Fuktighet
- Sollys
- Varmekilder (f.eks. ovner eller ovner, varmeabsorberende tak og veidekke)
- Luftbevegelse
- Klær som hemmer kroppens evne til å miste overflødig varme, for eksempel verneutstyr
- Individuelle / personlige risikofaktorer, (f.eks. eksisterende helsemessige forhold og livsstil)
Ledelsen bør forplikte seg til å vurdere alle faktorer som bidrar til økning i kroppstemperatur når de avgjør om det er en varmefare på en arbeidsplass. Fysisk aktivitet (arbeidsmengde) kan estimeres ved hjelp av tabeller som denne. Arbeidsgivere bør også være oppmerksomme på om arbeiderklær øker risikoen.
I tillegg til et termometer, bruk disse ressursene til å vurdere varmespenning:
- Bruk en våt på stedet bulb globe temperature (WBGT) meter – den mest nøyaktige måten (Morris 2018) for å måle miljøbelastning på kroppstemperaturen. WBGT inkorporerer temperatur, fuktighet, sollys og luftbevegelse i en enkelt måling. Se OSHAs veiledning for bruk og tolking WBGT.
Last ned NIOSH / OSHA Heat App for å få tilgang til en enkel varmekalkulator på enheten. Husk at Heat App bare gir varmeindeks (HI), ikke WBGT, selv om den også gir arbeidsmengdeveiledning.
Mer «
Personlige risikofaktorer
Noen arbeidere er mer utsatt for varme Personrelaterte risikofaktorer inkluderer medisinske tilstander, mangel på fysisk form, tidligere episoder med varmerelatert sykdom, alkoholforbruk, narkotika og bruk av visse medisiner. Ledelsen bør forplikte seg til å forebygge varmerelatert sykdom for alle ansatte uavhengig av deres nivåer for varmetoleranse. Måling av hjertefrekvens, kroppsvekt eller kroppstemperatur (fysiologisk overvåking) kan gi individuelle data for å hjelpe beslutninger om varmekontroll.
Mer «
Hvilke andre ressurser er tilgjengelige?
OSHA har en kampanje for å holde arbeidstakere trygge i varmen.
OSHAs tekniske håndbok (OTM) Avsnitt III: Kapittel 4 – Heat Stress gir teknisk informasjon om vurdering av varmefare.
Et føderalt byråsamarbeid som inkluderer OSHA, National Integrated Heat Health Information System, har også samlet en liste med retningslinjer, websider og dokumenter med informasjon om hvordan du holder offentligheten, inkludert arbeidstakere, trygg i varmen.
Mer «
Standarder
Washington, Minnesota og California har spesifikke lover som regulerer yrkesmessig eksponering. Federal OSHA har en generell plikt (§ 5 i Occupational Safety and Health Act of 1970) som krever at arbeidsgivere gir et arbeidssted som er «fritt for anerkjente farer som forårsaker eller kan forårsake død eller alvorlig fysisk skade på ansatte. ” OSHA Technical Manual Chapter on Heat Stress fastslår at OSHA bruker WBGT for å avgjøre om det var en varmefare.
Mer «