Få karrierer er like personlig givende som sykepleie. Profesjonell respekt, fleksible jobbmuligheter, utviklingspotensial og sjansen til å gjøre en forskjell i menneskers liv er bare noe av det det gir. Det er viktig for studentene å innse at helsevesenet har sin andel av utfordringene, som alle fagfelt. Arbeidet er usedvanlig gledelig, men det kan også være krevende. For å være både vellykket og lykkelig i sykepleie, hjelper det å ha visse personlige egenskaper og egenskaper. Her ser du nærmere på egenskapene som gjør en god sykepleier.
Kvalitet # 1: Empati
Empati er evnen til å føle hva en annen person opplever fra deres synspunkt. For sykepleiere betyr det å sette seg i pasientenes sko og prøve å forstå hvordan de oppfatter hva som skjer rundt dem. En pasient som ringer for å få hjelp, og deretter ser hjelpeløs fra sykehussengen når sykepleiere gjentatte ganger går forbi døren, ser ikke de mange andre sykepleieren prøver å hjelpe. De ser bare mennesker som ikke ser ut til å bry seg om deres behov.
Men hvis en sykepleier stopper et øyeblikk for å forsikre pasientens hjelp er på vei, endrer det hele deres helseopplevelse og bygger en uvurderlig tillit. Sykepleiere jobber med sårbare mennesker med ulik bakgrunn. Hvis sykepleiere skal forutsi pasientens behov nøyaktig og forstå deres følelsesmessige respons på omsorg, er en sterk følelse av empati kritisk.
Ikke alle er født med en robust evne til å være empatisk overfor andre, men de fleste mennesker mangler bare empati fordi de ikke kjenner hele spekteret av omstendigheter andre kan ha opplevd i livet og hvordan det påvirket dem. Det er noe sykepleierutdannere har forstått siden Florence Nightingale, og med den kunnskapen og opplæringen et sykepleierprogram gir, er det en lærbar ferdighet.
Kvalitet # 2: Emosjonell stabilitet
A sykepleierjobben er mentalt krevende. Hver dag kan gi en rekke kraftige følelser, inkludert glede, overraskelse, tristhet og frustrasjon. Tøffe situasjoner er alt i en dags arbeid for en sykepleier, men for å effektivt håndtere behovene til kollegaer, pasienter og deres familiemedlemmer, er det viktig å være rolig når de møter opprørende opplevelser.
Betyr det at sykepleiere ikke burde ikke plages av vanskelige og til og med ødeleggende omstendigheter? Nei, følelsesmessig stabilitet skal aldri forveksles med mangel på følelser eller empati. Det betyr bare at for at sykepleiere skal gi folk den omsorgen og den psykologiske støtten de trenger, må de være i stand til å kontrollere responsene sine for å fokusere på oppgavene. Forskning viser at følelsesmessig stabile sykepleiere er bedre i stand til å konsentrere seg, løse problemer og holde pasientene trygge.
I likhet med empati er emosjonell stabilitet en ferdighet som kan læres, men det tar tid, og sykepleiere må være pasient med seg selv. Å spre intense reaksjoner ved å omformulere forventninger, balansere perspektiver og være oppmerksom er blant de mange effektive tilnærmingene som kan hjelpe.
Kvalitet # 3: Kommunikasjonsferdigheter
Topp kommunikasjonsferdigheter er blant viktigste kvaliteter for sykepleiere. Som et bindeledd mellom pasienter, leger og familiemedlemmer, slutter sykepleiere aldri å samle inn og videreformidle kritiske data. Hvis noen slipper ballen, kan konsekvensene være ødeleggende. Feil som transkriberer legemiddelbestillinger, manglende informasjon om sykehusutslippspapirer og livstruende allergier som ikke er oppført i pasientens diagram, er vanlige medisinske feil som tilskrives mangel på kommunikasjon. Under de rette omstendighetene kan denne typen feil forårsake betydelig skade. det er klart at sykepleiere må være komfortable med å lese, skrive og presentere informasjon verbalt for andre.
Kommunikasjon er også et terapeutisk verktøy som helsepersonell bruker for å bygge mellommenneskelige forhold til sine klienter. Gjennom beviste verbale og ikke-verbale teknikker, terapeutisk kommunikasjon hjelper sykepleiere med å få pasienter til å føle seg mer avslappede og villige til å dele sine bekymringer. Når dialogen flyter fritt i et profesjonelt forhold, er helsepersonell bedre i stand til å gjøre jobben sin og resultatene forbedres for pasientene. om en sykdom, for eksempel, kan være en viktig kilde til frykt og angst for pasientene. De kan utsette det for vanskelig beslutninger eller velge å avvise omsorg helt i stedet for å risikere forlegenhet ved å stille spørsmål de tror vil få dem til å virke uinformerte eller uintelligente. Ved å proaktivt dele informasjon i stedet for å vente på å bli spurt, gir sykepleiere pasienter en åpning for å snakke om det som plager dem, og hjelper dem til å føle seg mer komfortable og skape en følelse av tillit.
Fra å bryte ned barrierer som blokkerer effektiv kommunikasjon mellom kolleger til å bruke terapeutiske teknikker for å forbedre dialogen med pasienter og familiemedlemmer, er kommunikasjon den ferdigheten sykepleiere bruker hver dag.
Kvalitet # 4 : Et ønske om å lære
Sykepleie krever profesjonell lisens fordi det å ta vare på andre trygt når liv står på spill krever beviste kliniske ferdigheter. Når studenter oppgraderer fra fagskolen, forventes det ikke at de vet alt. Bare at de kan ta sunne avgjørelser under komplekse forhold basert på bevis og retningslinjer for beste praksis.
Helsevesenet er i stadig utvikling, og mens sykepleieprogrammer lærer alle nødvendige kliniske ferdigheter, vil de fleste nyutdannede trenge praksis og etterutdanning for å nå full kompetanse, spesielt innen spesialiseringsfelt som kritisk omsorg, akuttmedisin og infusjonsbehandling.
Med dette i tankene gir arbeidsgivere nyutdannede mange veiledede muligheter til å lære av erfarne sykepleiere eller gjennom preseptorships og mentorprogrammer. . Som fagpersoner er sykepleiere alltid ansvarlige for å selvevaluere sin kompetanse og ikke ta på seg oppgaver som overgår deres evner uten støtte eller ytterligere opplæring. En helsepersonells ed er først og fremst å ikke skade.
For å være den typen sykepleier noen ønsker å ta vare på en syk eller skadet kjær, krever en forpliktelse til livslang læring og motivasjon for å bli. på toppen av utviklingen i feltet. Sykepleiere forventes å vokse profesjonelt gjennom løpende opplæringsmuligheter, og i de fleste stater er det nødvendig for lisensfornyelse. Å uteksaminere fra en fagskole er en bemerkelsesverdig prestasjon, men det er bare begynnelsen.
Kvalitet # 5: Kritisk tenking
Kritisk tenking er evnen til å evaluere fakta og komme til rasjonelle konklusjoner objektivt. Det er en disiplinert, selvstyrt måte å se på ting som gjør at sykepleiere kan tolke data, prioritere pasientbehov og feilsøke vanskelige kliniske problemer raskt og nøyaktig. Under triering er det for eksempel hvordan en sykepleier bruker normale diagnostiske resultater for å fastslå at en pasient med brystsmerter kan vente fordi de sannsynligvis har dårlig fordøyelse, ikke et hjerteinfarkt.
Evnen til å tenke kritisk er en viktig egenskap fordi sykepleiere ofte fungerer som en del av et helseteam, men deres praksis er autonom, og deres faglige beslutninger er deres eneste ansvar. Sykepleiere kan være i stand til å kle sår på få sekunder, plassere urinkateter uten å vakle eller starte en intravenøs linje med bind for øynene, men uten muligheten til å tenke på føttene vil høytrykkssituasjoner være stressende.
Selv om ikke alle helsemessige innstillinger er like usedvanlig fartsfylte som et travelt legevakt, er det ikke noe sykepleiere kan unngå å ta beslutninger. Den gode nyheten er at mens kritisk tenkning kommer naturlig for noen mennesker, er det også en ferdighet som kan læres og næres i skolen og utover.
Kvalitet # 6: Åpenhet
Sykepleier ser pasienter fra alle turer i livet. Noen har hatt vidt forskjellige opplevelser som påvirker deres tenkning og oppførsel, mens andre kan ha ukonvensjonelle meninger om helsetjenester som kan være vanskelig for sykepleiere å godta.
En pasient som avviser en blodoverføring på grunn av sin religiøse tro, en forelder som ikke vil vaksinere et barn på grunn av sikkerhetsproblemer, og en dødssyk klient som velger å avstå fra livsopprettholdende behandling, gir alle unike og følelsesmessige utfordringer. For sykepleiere tar alltid prinsippet om autonomi, en pasients rett til å ta sine egne helsepolitiske beslutninger uten unødig innflytelse, alltid prioritet, uavhengig av hvilke valg de tar.
Dagens sykepleiere kreves også å være kulturelt kompetente. Kulturell kompetanse er definert som evnen til å ta vare på pasienter med forskjellige språk, skikker og tro. Å jobbe med tolker, tildele religiøst følsomme pasientleverandører av deres foretrukne kjønn og respektere behovet for beskjedenhet under fysiske undersøkelser er noen av måten sykepleierne blir bedt om å hjelpe.
Få mennesker kommer inn på sykepleiefeltet uten ønsket for å hjelpe andre med å oppnå bedre velvære, men innenfor grensene for et profesjonelt og terapeutisk forhold, kan sykepleiere bare tilby å være effektiv, kulturelt kompetent og pasient-sentrert, ved å være fordomsfri.
Kvalitet # 7: Allsidighet
Ingen studenter ønsker å høre at en jobb i helsetjenester kan kreve arbeidshelger, ferier og overtid, ofte uten varsel. Balanse mellom arbeid og privatliv blir stadig viktigere for mennesker, og det er viktig for å håndtere stress, men sannheten er at det i nødstilfeller som gir omsorg døgnet rundt skjer.
Nøkkelen til personlig og faglig tilfredshet er at sykepleiere velger hvor de jobber ut fra hva som passer best til deres livsstil.For eksempel vil en stilling i et sykehus beredskapsrom eller på et arbeids- og fødegulv være spennende, men mer sannsynlig å kreve ekstra timer når ting blir travle. Jobber på legekontorer, dagleirer, skoler eller spesialistklinikker tilbyr fortsatt variasjon, og selv om de kan være litt mindre glamorøse, kommer de vanligvis med mandag til fredag, og høytid er sjelden nødvendig.
Fleksibilitet er en av de beste delene om hva en sykepleierkarriere har å tilby. Dag, natt eller kveldstid, korte eller lange vakter og interessante muligheter i et bredt spekter av innstillinger er normen. Å være sykepleier er en av få yrker som kan dekke behovene til arbeidstakere i alle aldre gjennom de mange forskjellige stadiene i livet, og for en allsidig sykepleier er mulighetene ubegrensede.
Kvalitet # 8: Respektfullhet
Respektfullhet er kanskje ikke en av de beste egenskapene som kommer til tankene når du vurderer hva som gjør en god sykepleier, men det er avgjørende og av mer enn de åpenbare grunnene.
Selvfølgelig å være respektfull for pasienter er en profesjonell høflighet som må utvides til alle, uavhengig av holdning eller oppførsel. Verden er full av forskjellige og noen ganger utfordrende personligheter, og når folk kommer inn i helsevesenet, blir selv de snilleste sjelene eksepsjonelt sårbare. De blir bedt om å legge deres velvære i hendene på leverandører de kanskje ikke kjenner, og mangelen på et personlig forhold kan føre til at de slår løs på grunnlag av ingenting annet enn frykt. For sykepleiere er respekt grensen som definerer et terapeutisk forhold og gjør det mulig å ta vare på hver pasient.
Respekt for reglene innen helseindustrien er imidlertid også viktig. Som felt er medisin notorisk sakte å endre seg. Det er fordi det er bevisbasert, og prosessene som kreves for å sikre at endringer blir gjort av de rette grunnene, tar tid. Refusjon for medisinske tjenester er også ubønnhørlig knyttet til forskrifter fastsatt av forsikringsselskaper og offentlige etater, og unnlatelse av å følge dem kan bety tap av inntekter, økonomiske bøter eller verre, lukkede dører.
Helsevesen er veldig regulert industri, og regler er opprettet for å forbedre resultater og pasientsikkerhet, men de øker også arbeidsmengden og kan til og med virke meningsløse noen ganger, spesielt hvis de er utdaterte. Det kan være vanskelig for sykepleiere som er utålmodige med å se forbedringer de vet vil gjøre arbeidet lettere og forbedre livene til pasientene Over tid kan dette skape et gap mellom sykepleiere, administratorer og beslutningstakere som fører til profesjonell misnøye. For de med regler som ble laget for å bli brutt, kan en karriere i helsevesenet føle seg begrensende.
Studenter som ser etter en livstidskarriere i sykepleie, må klamre seg, erkjenne viktigheten av regler innen medisin og vær forberedt på å jobbe i dem, ikke rundt dem.
Kvalitet # 9: Fleksibilitet
For sykepleiere er det ikke noe som heter en gjennomsnittlig dag. å lære nye ferdigheter og konsekvent gjøre forskjellige ting er en del av pleien til sykepleie som en karriere, men det gjør også fleksibilitet til en av de beste egenskapene enhver god sykepleier trenger.
Sykepleiere bruker mange hatter til og med en gjennomsnittlig dag , men når utfordringer dukker opp, krever det evnen til å tilpasse seg. En stille dag planlagt for å ta vare på nyfødte kan plutselig bli høyintensiv når fire kvinner samtidig kommer i fødsel.
Fleksibilitet er også et kjennetegn som hjelper sykepleiere tilpasse seg endringer i helsevesenet generelt. For eksempel, før bevissthet om blodbårne patogenrisiko vokste ved bruk hansker regelmessig når det jobbet med kroppsvæsker var uvanlig, men i løpet av få år ble det nesten obligatorisk. I dag får teknologiske fremskritt medisinens landskap til å skifte seg kontinuerlig ettersom innovasjoner introduseres i voldsom hastighet. Å være fleksibel hjelper sykepleiere med å tilpasse seg denne typen endringer med mindre stress.
Kvalitet # 10: Fysisk utholdenhet
Å være sykepleier krever evnen til å bøye, snu, vri, løfte og stå regelmessig, noen ganger i lange perioder. Helsefasiliteter gir opplæring og utstyr for å gjøre disse oppgavene mindre anstrengende, og selv om det reduserer kostbare personskader og forbedrer pasientsikkerheten, lindrer det ikke mange av de fysiske kravene til å være i et travelt ortopedisk gulv i 12 timer om dagen. p>
Det er roller for sykepleiere som krever mindre anstrengende fysisk aktivitet enn andre, inkludert å jobbe i legekontorer eller administrative stillinger, men for å være vellykket og kunne svare effektivt på kriser i fartsfylte omgivelser, hjelper det å ha utholdenhet.
Sykepleieferdigheter er verdifulle uansett fysisk evne, og ikke alle sykepleiere er sporstjerner, men det hjelper å være i form og eie noen gode par komfortable sko.
Kvalitet # 11: Assertivitet
Assertivity er en persons evne til å uttrykke sine tanker og følelser og insistere på at de blir respektert.Det er en ærlig, rettferdig måte å kommunisere på som gjør det mulig for et individ å stå opp for sine behov uten å være aggressiv eller krenke andres rettigheter.
Aggressivitet og selvsikkerhet forveksles ofte. Den grunnleggende forskjellen mellom de to er at påstand er basert på gjensidig respekt og søker løsninger som er rettferdige, mens aggressivitet er manipulerende atferd som ønsker å vinne på andres bekostning.
Passive individer har problemer med å kommunisere deres behov. til andre. De har en tendens til å unngå uenigheter og gå sammen med mengden, men over tid kan det føre til sinne, harme og personlig frustrasjon. Selvhevdende mennesker forstår at konflikt kan være både respektfull og konstruktiv når de blir kontaktet i en ånd av å finne gjensidig likeverdige løsninger. pasienter. Det kan av og til sette sykepleiere i strid med både kolleger og menneskene de tjener. En sykepleier som mistenker at et barn blir mishandlet, er for eksempel en obligatorisk reporter, men å bringe situasjonen under oppmerksomhet fra myndighetene vil sannsynligvis føre til konflikt mellom sykepleieren og barnets foreldre. Tilsvarende kan rapportering av en feil eller uetisk oppførsel fra en kollega skape stress i arbeidsmiljøet, men som profesjonell er det en sykepleiers plikt.
Å være selvsikker kan føles ukomfortabel, men det har konkrete fordeler . Det øker selvtilliten og tjener andres respekt. Team der medlemmene er fritt til å diskutere tankene sine, føler seg mer avslappede, opplever mindre stress og samarbeider mer samarbeidende, og forbedrer både mellommenneskelige forhold og til slutt pasientomsorg.
Kan en sykepleier lære å bli mer selvsikker? Absolutt! Som andre terapeutiske kommunikasjonsteknikker krever det øvelse, men alle som er villige til å endre kommunikasjonsstil, kan lære å uttrykke seg mer effektivt og med selvtillit.
Kvalitet # 12: Diskresjon
I 1996 , Vedtok Kongressen et lovforslag designet for å sikre konfidensialitet og sikkerhet for personlig helseinformasjon. Health Insurance Portability and Accountability Act, også kjent som HIPPA, regulerer strengt hvem som har rett til individets medisinske informasjon og hvordan den kan brukes.
I dag kan medisinsk informasjon bare utveksles mellom helsepersonell når nødvendig og med samtykke. For sykepleiere betyr dette at de ikke kan diskutere pasientens personlige informasjon med kolleger som ikke er involvert i saken og absolutt ikke med familie og venner. Borte er de dagene da kartene ble hengt ved foten av pasientens seng . Sykepleiere forventes å ha det største skjønn når det gjelder håndtering av medisinske data.
Kvalitet # 13: Pålitelighet
Pålitelighet betyr konsekvent å gjøre det som forventes og gjøre det bra. Det er en enkel idé, men det er lettere sagt enn gjort for sykepleiere som sliter med å balansere behovene til pasienter, arbeidsgivere, kolleger og de som de er ansvarlige for utenfor arbeidslivet.
I en travel helsevesen, når en teammedlem slipper ballen, en annen må ta den opp. Oppgaver er sjelden skjønnsmessige og kan ikke utsettes før senere. En sykepleier som gjør seg klar til å dra for dagen for å møte barnets lærer, kan være nødt til å utsette hvis det oppstår en pasientnødsituasjon, og datoen natt med en ektefelle kan noen ganger brukes på å jobbe dobbeltvakt fordi noen ropte syke ut. >
Heldigvis, mens pålitelighet er et profesjonelt must, er det mulig å oppnå balanse mellom arbeid og privatliv med strategier som å ta stillinger med timer som gjør det lettere å møte andre forpliktelser og utnytte ferie og annen avspent tid effektivt. De fleste arbeidsgivere innen helsevesenet vet at de ansatte ofrer for å holde ting i orden, og de prøver å tilby mest mulig fleksibilitet.
Kvalitet # 14 Organisasjonsevner
Å være organisert er blant de mest vitale egenskapene for sykepleiere, og den omfatter flere viktige ferdigheter, inkludert ryddighet, evnen til å prioritere og delegere, og ekspertisen til å styre tiden effektivt.
Ryddighet
Gjennomsnittsarbeideren bruker nesten en tredjedel av dagen på å lete etter informasjon. Av det går nesten en time tapt på grunn av uorganiserte arbeidsstasjoner. Fordi de fleste sykepleiere jobber i teknologisk avanserte fasiliteter, har datamatisering tatt noe av arbeidet ut av å holde et pent skrivebord, men det er fortsatt mye papir å gå rundt. I et travelt helsemiljø har sykepleiere ikke en time om dagen til å kaste bort jakt på manglende dokumentasjon og feilplassering av papirarbeid kan bety at det lander i hendene på noen som ikke burde ha det, så ryddighet teller.
Evnen til å prioritere
Alt innen helsevesenet er prioritert, men fordi problemer i en medisinsk setting kontinuerlig utvikler seg, må sykepleiere prioritere oppgaver i begynnelsen av skiftet og -prioritere dem gjennom dagen når ting endrer seg. Det er en sjelden dag som ender med en oppgaveliste som ser ut som når den startet.
Triage, prosessen med å prioritere hvordan og når pasienter får omsorg basert på alvorlighetsgraden av deres tilstand, er en viktig begrep i medisin, og det er kanskje en sykepleiers viktigste rolle. Helsevesen er en ressurs. Det er ikke mulig for leverandører å være mer enn ett sted av gangen, så når flere pasienter har behov, krever det kunnskap og dyktighet å prioritere dem trygt.
Evnen til å delegere
Delegasjon er en tøff ferdighet for noen sykepleiere å mestre. Å være ansvarlig for hvordan noen andre utfører en jobb på dine vegne er et betydelig ansvar. Det er fristende å prøve å gjøre alt alene, men mer blir gjort når sykepleiere er villige til å stole på assistenter og andre trente medarbeidere for å påta seg oppgaver som ikke krever profesjonell pleieoppmerksomhet. Det frigjør dem til å bruke sin kompetanse der det trengs mest, og gjør pasientbehandlingen mer effektiv.
Time Management Ferdigheter
Alt i helsevesenet er tidssensitivt. Å gi medisiner er for eksempel en stor del av de fleste sykepleieres ansvar og forskrifter som strengt regulerer administrasjonstiden. Doser gitt tidlig eller sent kan forsinke prosedyrene og påvirke resultatene betydelig. Pasientene må mates, vaskes og føres på badet i tide mens det kan oppstå en nødsituasjon når som helst.
Sykepleier får alt til å fungere ved å planlegge, prioritere, delegere og utnytte hvert minutt. Det er høy ordre, men å håndtere tiden klokt holder en travel hverdag fra å bli overveldende og bidrar til å redusere stress.
Det som er bra med organisatoriske ferdigheter generelt er at mens de er andre natur for noen mennesker, kan de bli også lært. Å være organisert er mindre av en medfødt evne enn å praktisere gode vaner og bruke de riktige verktøyene.
Datamaskiner i helsefasiliteter, for eksempel, bruker programvare som organiserer oppgavelister, setter opp påminnelsessystemer og omorganiserer prioriteringer som de forandrer seg. De fleste kan til og med tilpasses for å matche sykepleierens preferanser, og de eliminerer møysommelige håndskrevne sjekklister.
Kvalitet # 15: Medfølelse
Medfølelse begynner som empati, men det er mer enn en forståelse av noens lidelse. , det er viljen til å gjøre noe med det. Som hjørnesteinen i sykepleie utgjør medfølelse hele forskjellen i livet til mennesker i nød.
Hvordan beskriver pasienter medfølende sykepleiere? Ord som snille, milde og omsorgsfulle er øverst på listen, men de fleste likestiller medfølelse med å gjøre de små tingene de ikke forventer at en sykepleier skal gjøre som en del av å tilby medisinsk behandling. For sykepleierstudenter er det det lærere refererer til som behovet for å ta opp de unike fysiske, emosjonelle og sosiale behovene til hver person som individ, ikke som en samling av symptomer.
Hvordan ser medfølelse ut? For en kvinne som er opprørt over at hun er for svak til å gre håret før besøkende kommer, tar det seg tid å gjøre det for henne. For foreldre som har mistet en nyfødt, gir det dem tid til å sørge i sitt eget tempo. Medfølelse betyr forskjellige ting for alle, og for sykepleiere er oppdraget å oppdage hva disse tingene er og handle på dem.
Kvalitet # 16: Etikk
En sterk følelse av rett og feil hjelper sykepleiere med å jobbe gjennom utfordringer og gir dem et moralsk kompass som de konsekvent kan ta avgjørelser som er til pasientens beste, spesielt når det som er riktig ikke er åpenbart.
Fra å tale for en pasient «ønsker å fortelle dem sannheten om deres tilstand, selv når det er noe de er ukomfortable å høre, oppstår det situasjoner hver dag i en sykepleiers liv som krever etisk oppførsel, og det er selve grunnlaget som tillitsfulle terapeutiske forhold bygger på.
Kvalitet # 17: Evne til egenomsorg
Sykepleie er et yrke dedikert til å ta vare på andre, og det kan være fysisk, følelsesmessig og mentalt krevende. Lange vakter, travle dager og mestring av sykdom og døden er stressende. Sykepleiere forventes å møte et bredt spekter av pat behov mens du fortsatt er fokusert og oppmerksom, og at vektlegging av å møte andres behov først først setter sykepleierens behov i baksetet.
Mens arbeidsgivere og sykepleierutdannere øker bevisstheten om at omsorg er avgjørende for en sunn arbeidsstyrke, for å unngå utbrenthet, er det opp til sykepleiere å ta ledelsen og følge de samme rådene de gir til pasientene om å ta vare på seg selv.
Den beste måten å redusere jobbrelatert stress er å sette klare faglige grenser, jobbe i områder av feltet som gir en rimelig balanse mellom arbeid og privatliv og dra nytte av velfortjent fri uten å føle seg skyldig. Dette er ikke bare et godt råd for sykepleiere, det er bedre for pasientbehandling. Sykepleiere glir når de er slitne. Medisineringsfeil og hendelser som involverer klient- og personalesikkerhet er blant de største feilene som tilskrives sykepleierutmattelse.
Viljen til å ta vare på kropp, sinn og ånd og selvtilliten som er nødvendig for å forstå at de oppfyller deres egne behov hjelper dem med bedre omsorg for andre er den resepten dagens sykepleiere ikke kan jobbe uten.
Denne listen over egenskaper som gode sykepleiere pleier å dele er lang, men den burde ikke være skremmende. Potensielle sykepleierstudenter bør Vær omtenksom og ta forpliktelsen til en karriere innen helsetjenester på alvor. Selv om introspeksjon alltid er et godt første skritt, er det også viktig å erkjenne at mens det å bli født med visse personlige egenskaper kan gjøre noen ting i livet litt lettere, eller litt mer utfordrende , egenskapene som gjør en god sykepleier kan læres, pleies og dyrkes. En fagskole er det perfekte stedet å starte.
Interesserte det deg å lære om egenskapene til en god sykepleier? Hvis du er interessert i s ursuing en sykepleier grad, vi har studiet for deg. Daymar Colleges Associate of Science-grad i sykepleie er designet for å gi grunnlaget for å begynne praksis med profesjonell sykepleie.
Læreplanen for sykepleierutdanningskurs, så vel som generell utdannelse, kan trene deg til å gi pasienter omsorg som er trygt, effektivt, pasientsentrert, betimelig og effektivt. Du vil få muligheten til å lære ferdighetssettene som samsvarer med nivået på praksis, typer pasienter som blir servert og praksisinnstillinger på Daymar College. Du vil bli introdusert for American Etics Code of Nurses Association. Sykepleiere som følger denne etiske koden, viser kompetanse, fortsetter selvforbedring og personlig egenomsorg (velvære).
For mer informasjon, kontakt oss i dag!