En el mercado laboral actual, donde las empresas pueden entrevistar a decenas o incluso a cientos de personas para un puesto, las primeras impresiones son más importantes que nunca. Los entrevistados necesitan prestar atención a todo, desde lo que visten y cómo están arreglados hasta su lenguaje corporal.
Un aspecto importante, y a menudo pasado por alto, de la primera impresión de un entrevistado es el color . El color de su ropa envía un mensaje subconsciente al entrevistador sobre su personalidad.
Los siguientes consejos pueden ayudarlo a comprender qué colores usar en una entrevista para causar la mejor primera impresión .
Consejos para elegir el mejor color para usar en una entrevista
Los colores correctos pueden ayudar a transmitir su confianza, profesionalismo y su capacidad para encajar en un el entorno de la organización. Para comenzar, aquí hay algunos consejos para elegir los colores adecuados para el atuendo de su entrevista.
Elija sólidos en lugar de patrones
Una regla importante de El pulgar es tratar de no ser recordado por su atuendo; desea usar algo que le permita al entrevistador concentrarse en sus habilidades y calificaciones en lugar de en su estilo loco. Usar colores sólidos ayuda a garantizar que su ropa no distraiga.
Los trajes y vestidos en azul marino, gris oscuro y negro, en particular, se ven profesionales sin distraer la atención. todos los patrones, como las rayas finas, también están bien. La regla general es seleccionar un patrón que sea lo suficientemente pequeño como para que parezca un sólido desde el otro lado de una habitación.
Elija Neutrales sobre Brillos
Nuevamente, no es necesario quiere ser recordado por su atuendo; si usa un traje o vestido de colores muy brillantes, es casi seguro que lo recordarán por su atuendo (más que por sus calificaciones laborales). Los colores neutros — azul marino, gris, negro y marrón — son los mejores colores para una entrevista de trabajo. El blanco también es un color neutro excelente para una blusa o camisa con botones.
Sin duda, puedes agregar un toque de color a un atuendo neutral para una entrevista. Por ejemplo, una blusa azul pálido debajo del traje gris oscuro de una mujer puede suavizar sutilmente una apariencia. Un toque de color llamativo y brillante (como una bufanda o corbata roja) transmite autoridad y puede ser excelente para puestos gerenciales.
Limita el número de artículos de colores brillantes a uno y asegúrate de que no sea el color dominante de tu atuendo. ¡No trajes naranja brillante!
Conozca el entorno de oficina
Investigue un poco sobre el entorno de trabajo de la empresa antes de su entrevista. Quieres usar colores que demuestren que encajarás con la cultura de la empresa. En una oficina que tiende a vestirse de manera más conservadora, definitivamente debes ceñirte a colores neutros y sólidos.
Sin embargo, en oficinas más informales, como algunas empresas emergentes y organizaciones sin fines de lucro, puede sentirse cómodo usando un poco más de color. Los colores más suaves (como una blusa azul pálido) en particular funcionan bien para oficinas más informales, porque transmiten una un poco de personalidad sin ser abrumador. Si está solicitando un trabajo en moda, o un trabajo de ventas en una tienda de ropa única, puede sentirse libre de ser un poco más creativo en su color para mostrar su sentido del estilo.
Si tiene alguna duda sobre la cultura de la empresa, lo mejor es vestirse de manera conservadora, con colores neutros y sólidos.
Lo que dicen los diferentes colores
Los diferentes colores evocan respuestas humanas particulares, seamos conscientes de ellas o no. A continuación se muestra una lista de los diferentes colores que puede usar para una entrevista y las emociones que pueden evocar. Elegir los colores correctos puede ayudarlo a presentarse de una manera particular.
Negro
negro es un color muy popular para trajes y vestidos en entrevistas. Sin embargo, el negro es un color muy dominante que transmite mucho poder, autoridad e incluso drama. Este es un buen color para un trabajo en un entorno conservador como una oficina de abogados o para un entrevistado que solicita un puesto ejecutivo de alto nivel. Sin embargo, el negro puede ser un poco abrumador en un entorno de oficina más relajado y puede hacer que parezca inaccesible. Usar el negro como color de acento (por ejemplo, en un pañuelo o corbata) puede darle una sensación de autoridad sin ser abrumador.
Blanco
Blanco limpio y nítido es un gran color para camisas y blusas. El color transmite verdad y simplicidad y agrega un poco de brillo sin ser demasiado abrumador.
Gris
gris es otro gran color neutro para trajes de entrevista. Evoca sofisticación y neutralidad. El gris es un gran color para usar como traje o vestido; te permite lucir poderosa pero no es tan dominante como un traje o vestido negro.
Marrón
El marrón es un color neutro que evoca sentimientos de calma. Es un gran color sólido y neutro para una entrevista.
Rojo
El rojo es un color brillante y poderoso que transmite energía y pasión. Un toque de rojo (por ejemplo, en una bufanda o corbata) puede transmitir la cantidad justa de pasión sin que parezca demasiado emocional.
Azul
azul, particularmente azul marino, es otro gran color neutro para trajes de entrevista. El blues transmite sentimientos de calma, confianza y seguridad, grandes cualidades que un entrevistador puede percibir en ti. El azul también es el color favorito de muchas personas, y usar el color favorito de un entrevistador siempre causará una gran primera impresión.