El liderazgo no es una búsqueda académica. Los líderes no están trabajando en abstracto, sino en el aquí y ahora. Se ven envueltos en situaciones y deben actuar. Su éxito no se basa en interpretaciones inteligentes de citas o metodologías famosas, sino en unificar a un grupo para lograr un objetivo común.
Eso no significa que la inteligencia de los libros sea una pérdida de tiempo. Por supuesto, lea sobre lo que hace a un gran líder, pero modere ese ejercicio cerebral con algo en lo que realmente pueda hundir sus dientes. Estamos hablando de juegos de liderazgo. Sí, juegos.
Los juegos son divertidos, pero también tienen que ver con el aprendizaje sigiloso. Aprendes mejor cuando estás comprometido, y ¿qué es más atractivo que pasar un buen rato? Los siguientes juegos de liderazgo pueden convertirlo en un mejor líder y mejorar las cualidades de liderazgo de los miembros de su equipo.
Pase el aro
Este juego consiste en hacer que un grupo forme un círculo y se tomen de la mano. Una de las personas en el círculo tiene un hula hoop alrededor del brazo. Ahora, intente pasar ese hula hoop alrededor del círculo.
Puede ver lo que esta actividad trabaja para fortalecer, ¿verdad? Ciertamente el trabajo en equipo, que es crucial para cualquier líder, ya que no están trabajando en el vacío. También hay solución de problemas. Pero lo más importante es la comunicación, que podría ser la habilidad más fundamental que debe tener cualquier líder exitoso.
Maniobrar el campo minado
Primero, vendar los ojos a una persona del grupo. Luego, establezca una carrera de obstáculos o un campo minado a su alrededor. A continuación, establezca un conjunto limitado de palabras que se puedan decir para ayudar a dirigir a la persona con los ojos vendados a través del campo minado. Por ejemplo, solo cuatro palabras: izquierda, derecha, adelante, atrás.
El objetivo de este juego de liderazgo es guiar a la persona con los ojos vendados a través del campo minado sin incidentes. Puede hacer esto en la oficina o afuera en un retiro de la empresa, pero de cualquier manera desarrollará sus habilidades de comunicación y uno de los lazos de liderazgo más esquivos: la confianza.
Stand Up
Aquí hay uno simple que no requiere accesorios. Solo necesita dos personas, que estén sentadas en el suelo. Están uno frente al otro, con las plantas de los pies juntas y tomados de la mano. El objetivo de este juego es que ambos jugadores se pongan de pie al mismo tiempo. Es una excelente manera de desarrollar el trabajo en equipo y la confianza, mientras se trabaja en la resolución de problemas y la colaboración.
Noche de improvisación
La improvisación es una buena manera de hacer que un equipo se una las responsabilidades de un líder. Improv ayuda con la comunicación, la autoconciencia, la autoconfianza y la creatividad. Además, te ayuda a prestar atención y a escuchar mejor.
Configura una audiencia y un grupo para actuar. En la configuración clásica de improvisación, haz que la audiencia grite un lugar, una profesión y una situación (como un café, un policía y comprar una dona). Elijas lo que elijas, será tonto, educativo y seguro que hará fluir los jugos creativos.
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Desert Island
¿Qué objetos te gustaría tener si tuvieras que sobrevivir en una isla desierta? Divídanse en equipos y pídales que elijan cinco elementos que estén de acuerdo en que son esenciales para su supervivencia.
No estamos hablando de su álbum o libro favorito, sino de decisiones de vida o muerte lo que ilustrará las prioridades de las personas y también mostrará cuán dispuestos están a comprometerse y trabajar juntos por un bien mayor. Es un gran ejercicio para aprender a trabajar con limitaciones e implica planificación, toma de riesgos y comunicación, todas las habilidades básicas para liderar un proyecto.
Cambio de forma
Tú Necesitaré una cuerda, una que haya sido atada en ambos extremos en un lazo. Debe ser lo suficientemente grande para que todos puedan sostenerlo con ambas manos mientras están juntos en círculo. Ahora, dígale al grupo que haga una forma, como un círculo, cuadrado, triángulo, etc. Luego, el grupo intenta poner la cuerda en el piso con esa forma.
Repita esto y agregue complejidad, preguntando para hacer formas más difíciles, como un caballo, una gallina, etc. El único problema es que ahora deben comunicarse de forma no verbal, sólo con gestos con las manos. A medida que continúa, elimine incluso los gestos con las manos para comunicarse. Cuando termine, analice la experiencia y explique la importancia de la comunicación.
Escudo de liderazgo
Es posible que algunas personas no tengan un escudo familiar, pero todos saben lo que son: una representación visual de eso. puntos fuertes del clan. Es algo que explica a la familia. Aplique la misma idea al liderazgo y haga que todos creen un escudo que represente los valores, creencias e ideas de un gran líder.
Haga que dividan el escudo o escudo en cuatro categorías, habilidades de liderazgo, valores que ayudan a influir en otros, logros recientes y lo que más le gusta de su trabajo actual. ¿Qué sección fue más fácil?¿Hay algo que revele algo sobre ti que los demás quizás no sepan? ¿Se reflejan los valores de la empresa en el escudo?
Este juego se centra en una alineación de calidad de liderazgo que a menudo se pasa por alto. Es importante alinear sus valores con sus logros y los valores de su empresa.
Usted es un poeta y no lo sabía
Escribir un poema es una excelente manera de estirar la creatividad y explorar conceptos de liderazgo. Puede escribir el poema usted mismo o dividirse en grupos pequeños, cada uno con la tarea de pensar en el liderazgo de manera no lineal para descubrir nuevas perspectivas.
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Para ofrecer un poco de dirección, requiere que el poema se relacione con los cinco sentidos, tenga palabras de acción y discuta abstracciones. Pero al elegir palabras, asegúrese de que sean específicas, significativas para usted y, por supuesto, poéticas (musicales y agradables). Luego, tenga una discusión grupal y vea qué ideas sorprendentes fueron reveladas.
Líderes que ama
Hay muchos líderes excelentes en todos los campos y era, con muchos estilos de liderazgo que van desde el transformador a transaccional. Podemos aprender de esa historia. A menudo, nuestra mirada está puesta en habilidades de liderazgo específicas que resuenan con nosotros, pero esa visión miope puede dejar otros atributos importantes en las sombras.
Por lo tanto, reúna algunos grupos pequeños y pídales que hablen sobre los líderes que conocen o admirar y por qué. Luego, reúna a todos y hable sobre el liderazgo con los ejemplos que seleccionaron en los grupos más pequeños. Los resultados no solo serán esclarecedores, sino que ayudarán al grupo a vincularse.
Los líderes aman ProjectManager.com
Los líderes motivan a los equipos, pero también los administran, les dan dirección y luego la autonomía para hacer el trabajo. ProjectManager.com es un software de gestión de proyectos basado en la nube que ayuda a los líderes a liderar maravillosamente y aprovechar al máximo su equipo.
Hacer un plan de proyecto es la forma en que los líderes de equipo se comunican primero. Esos planes deben ser minuciosos, detallar las tareas y definir plazos realistas. ProjectManager.com tiene una función de diagrama de Gantt en línea que controla todos los aspectos del plan y el cronograma del proyecto. Los miembros del equipo pueden incluso asignarse desde el diagrama de Gantt, para que sepan exactamente lo que deben hacer para contribuir.
Una vez que el miembro del equipo ha sido invitado al proyecto, tiene la libertad de administrar su carga de trabajo y manténgase organizado con listas personales de tareas pendientes. ProjectManager.com les brinda funciones de colaboración para comunicarse mejor y trabajar juntos, manteniendo a todos en la misma página.
Para que el proyecto funcione sin problemas, asegúrese de que los miembros de su equipo tengan los cantidad de trabajo por hacer. ProjectManager.com tiene una herramienta de carga de trabajo que le indica si alguien está sobrecargado. Equilibrar la carga de trabajo agrega productividad y mejora la moral. Pruebe ProjectManager.com y comience a liderar mejor a su equipo.
Hay mucha responsabilidad al liderar un proyecto. Querrá perfeccionar esas habilidades de liderazgo hasta la máxima nitidez, porque serán desafiadas constantemente. Sin embargo, si tiene las herramientas adecuadas, estará a la altura de cualquier desafío. ProjectManager.com es una herramienta de gestión de proyectos basada en la nube que respalda su liderazgo en todas las fases del proyecto, desde la planificación y el seguimiento hasta la elaboración de informes. Pruebe nuestro software galardonado hoy con esta prueba gratuita de 30 días.