상사가 당신을 낭만적으로 좋아하는 14 가지 분명한 신호 (그리고 이에 대한 조치)

일과 경력은 우리 삶에서 매우 중요한 부분입니다. 우리는 다른 무엇보다 업무를 수행하는 데 더 많은 시간을 소비하므로 직장에서 중요한 관계가 형성 될 수 있다는 것은 당연합니다.

하지만 상사가 자신에게 끌린다 고 생각하여 상사 주변에서 불편 함을 느끼는 경우에는 어떨까요? ?

이러한 상황은 일반적으로 영화 에서처럼 전개되지 않으므로 주제를 다루기 전에 실제로 무슨 일이 벌어지고 있는지 확신해야합니다.

중요합니다. 당신이 자신을 아첨하는 것인지 아니면이 사람이 당신을 정말로 “그렇게”좋아하는지 이해하는 것입니다.

직장에서 많은 당혹감을 피하고 심지어 반향을 피하는 데 도움이 될 수 있습니다.

사람들이 “상사와 데이트하지 마세요.”라고 말하는 이유가 있습니다.

상사의 의도를 더 잘 이해하는 데 도움이되는 징후가 무엇인지 알아 보겠습니다. 그 후에 어떻게해야하는지 논의 할 것입니다.

(# 2는 놀라 울 수도 있지만 관계 심리학의 새로운 주제를 기반으로합니다).

그들은 더 많은 비용을 지불합니다. 필요하지 않더라도 당신에게 관심을 기울이고 당신을 돕습니다.

그가 평소보다, 다른 사람보다, 자신의 팀보다 당신에게 더 많은 관심을 기울이고 있다면 그것은 우연 이상입니다.

인간은 습관의 창조물입니다. 일이 우리를 그 습관에서 벗어나게 할 때 일반적으로 좋은 이유가 있습니다.

상사가 당신을 신뢰하고 당신의 일을 알고 있다고 느끼더라도, 당신은 어쩔 수없이 그들이 자신의 이익을 위해 너무 많은 시간을 보내는 것처럼 느껴집니다.

프로젝트를 시작하거나 자신의 프로젝트에 참여하도록 제안하면 너무 많은 관심을 받고 있습니다.

물론, 다른 사람들이 당신이 자신보다 상사로부터 더 많은 관심을 받고 있음을 알아 차리면 더 악화 될 수 있습니다. 그러나 걱정해야 할 것은 선을 넘 었는지 여부입니다.

많은 직장에서 동료와 데이트하는 것에 대한 엄격한 규칙이 있으므로 여기서 무슨 일이 일어나고 있는지 명확히하는 것이 중요합니다.

당신의 상사는 당신 주변에서 이런 강력한 감정을 느낍니다

당신과 당신의 상사는 지금 직장에서만 함께 시간을 보내더라도 그에게 어떤 강력한 감정을 느끼게한다면 기회는 당신의 상사는 당신을 로맨틱하게 좋아합니다.

나는 영웅 본능에 대해 이야기하고 있습니다.

영웅 본능은 남자가 넘어 질 가능성이 훨씬 더 높다고 주장하는 관계 심리학의 매혹적인 신개념입니다. 여성을 영웅처럼 느끼게 만드는 여성과 사랑에 빠졌습니다.

상사가 당신을 위해 일어서도록 놔두시겠습니까? 그가 당신을 보호하고 (작은 방법으로도) 당신의 경력을 돕고 있다고 느끼나요? 그가 당신의 멘토이자 당신의 상사입니까?

그렇다면 그가 당신에게 강한 매력을 느끼고있을 가능성이 있습니다.

간단한 사실은 남성은 삶의 질을 부양하려는 생물학적 충동을 가지고 있다는 것입니다. 여성을 보호하십시오. 그들과 연결되어 있습니다.

상사를 일상적인 영웅처럼 만들어서 그의 보호 본능과 남성 성의 가장 고귀한면을 드러냅니다. 가장 중요한 것은 그의 가장 깊은 매력의 감정을 불러 일으킬 것입니다.

그리고 키커?

이 갈증이 만족스럽지 않을 때 남자는 여자에게 빠지지 않을 것입니다.

아주 어리석은 것 같네요. 오늘날 여성들은 그들을 구해줄 사람이 필요하지 않습니다. 특히 직장에서는 삶에서 영웅이 필요하지 않습니다.

하지만 여기에 아이러니 한 진실이 있습니다. 남자는 여전히 영웅이되어야합니다. 보호자처럼 느낄 수있는 관계를 찾기 위해 DNA에 내장되어 있기 때문입니다.

영웅 본능은 개인적으로 많은 진실이 있다고 믿는 관계 심리학의 합법적 인 개념입니다.

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동료에게 영웅 본능을 유발하는 방법을 정확히 배우려면 James Bauer의 무료 온라인 동영상을 확인하세요. 그는 개념을 처음 도입 한 관계 심리학자입니다.

일부 아이디어는 실제로 삶을 변화시킵니다. 그리고 연애 관계의 경우도 그 중 하나라고 생각합니다.

다시 동영상 링크입니다.

상사로부터 불필요한 선물을 받았습니다.

모두가 잘한 일로 인정 받기를 좋아하지만, 이유없는 선물이 항상 좋은 것은 아닙니다.

당신이 왜 그랬는지에 대한 설명없이 상사로부터 선물을 받았다면 재 인정을 받으면 앉아서 여기서 무슨 일이 일어나고 있는지 스스로에게 물어볼 시간이 될 수 있습니다.

상사가 당신이 훌륭한 일을하고 있다고 주장하고 당신의 봉사에 감사하고 싶다면 특히 혼란 스러울 수 있습니다. ,하지만 사무실의 다른 사람들도 훌륭한 일을하고 있습니다. 아마도 당신보다 더 나은 일일 것입니다! – 그리고 그들의 서비스로 인정받지 못하고 있습니다.

당신도 상사를 좋아하고 어떤 일이 벌어 질 것 같다고 느낀다면, 모든 사람이 볼 수 있도록 놔두지 말고 그 대화를 할 준비를해야합니다.

당신의 상사는 분명히 당신을 유혹하고 있습니다.

그가 당신을 유혹하는 것이 너무나 뻔하고 고통 스럽습니다.

그리고 당신이 좋아하든 원하지 않든, 사무실에서 유혹하면 당신은 열린 마음을 갖게됩니다. 다른 동료의 비판을 받고 길을 따라 문제를 일으킬 수 있습니다.

하지만 무슨 일이 일어나고 있는지 확실히 알고 싶다면 매번 유혹을 받게 될 것입니다.

그것은 어렵지 않습니다. 누군가가 당신과 바람을 피우고 있다는 사실과 당신이이 사람의 모든면에서 그것을 얻고 있다면, 그들이 당신을 좋아하고 있다는 좋은 표시 일 것입니다.

상사가 선을 넘고 있다는 것을 알게되면 친근한 농담과 잡담, 두 사람에 대한 더 성적인 대화 나 고의적 인 대화를 나누는 것 사이에 돈을 걸 수 있습니다. 뭔가 일이 생겼습니다.

당신이해야 할 일은이 사람이 어떻게 살아가는 지 둘러 보는 것입니다 ks를 사무실의 다른 사람들에게 알려줍니다.

특별한 관심을 받고 있거나 다른 방식으로 대화를 받고있는 것처럼 느껴진다면 어떤 식 으로든 귀하를 선호한다는 좋은 표시입니다.

저녁 식사와 음료는 항상 메뉴에 있습니다.

상사가 당신에게 관심을 가질만한 또 다른 신호는 저녁 식사와 음료에 초대하는 경우입니다.

업무 관련 대화로 위장한 것입니다. 초대를받는 유일한 사람이라면 상사가 예산보다 더 많은 것을 염두에두고있을 것입니다.

일이 너무 멀어지기 전에 재고를 확보하십시오. 자신의 감정을 파악하고 원하는 것을 명확히하세요.

이 사람에게 관심이 없지만 직업에 대한 두려움이 있다면 HR의 중재 도움을받는 것이 좋습니다.

당신이이 사람을 좋아하고 그들과의 관계에 실질적인 기회가 있다고 생각한다면, 두 사람은 그 대화를 나누고 사무실 로맨스를 탐색해야합니다.

사무실의 정책에 따라 사무실 로맨스를 만들어야 할 수도 있습니다. 공개적으로 또는 더 나쁜 시나리오의 대화를 처리하는 자신을 발견 할 수 있습니다.이 관계를 추구하려면 회사를 떠나야합니다.

많은 어려운 대화는 성적인 대화에서 나옵니다. 상사와 함께 있든 없든 사무실에서 매력을 느낍니다. 사람들은 직업이 필요하고 자신의 감정 때문에 자신의 직업에 대한 두려움없이 일할 수 있어야합니다.

이러한주의와 특별 대우가 업무 성과에 영향을 미치고 있다고 느끼거나 그렇지 않다고 느끼는 경우 상사와 관계를 맺고 싶을 때는 장시간 방치하는 것보다 빨리 처리하는 것이 가장 좋습니다.

여기에는 정답이 없으며 방법을 결정할 수 있습니다. 진행하십시오.

본능이 그들이 당신을 좋아한다고 말합니다.

명백하지는 않지만 직감을 신뢰하는 법을 배워야합니다.

하루 중 일할 때 누군가와 함께 할 때, 당신의 본능은 실제로 한동안 지속될 가능성이있는 많은 잠재 의식 신호를 작동시키고 있습니다.

당신은 이미 여기에서 무슨 일이 일어나고 있는지 알고 있고 그것을 인정하기가 너무 두렵습니다. 왜냐하면 당신은 그것에 대해 뭔가를해야하기 때문입니다.

때때로 누군가가 당신에게 시선을주고 있다는 것을 알 수 있습니다.

그리고 당신은 그들이 확인하기 위해 다른 직원을 어떻게 대하는지 항상 모니터링 할 수 있습니다. 너의 stinct의 의심.

분명히, 그들이 당신에게하는 것처럼 그들에게 특별한 관심을주지 않는다면 당신은 아마도 그들이 당신을 좋아한다는 것을 알 것입니다.

이성에 대해 똑같은 바람을 피우면 그저 천박한 성격의 성격 일 수도 있습니다.

괜찮지는 않지만 그들이 당신과 당신만을 좋아하지는 않는다는 것을 의미합니다.

그는 당신에게 필수적이라고 느낍니다.

남성은 여성의 문제를 해결하는 데 성공합니다.

상사가 직장 (또는 생활에서) 문제를 해결하는 데 도움을 주나요?

그런 다음 그는 당신을 동료 나 친구 이상으로 여기게 될 가능성이 있습니다.

예를 들어 컴퓨터가 작동 중이거나 전략적 문제가 있고 조언이 필요한 경우 도움이 필요하세요?

남자는 본질적인 느낌을 원합니다. 그리고 그는 진정으로 도움이 필요할 때 가장 먼저 찾는 사람이되기를 원합니다. 특히 여러분이 함께 일하는 경우에는 더욱 그렇습니다.

상사에게 도움을 요청하는 것은 상당히 무해한 것처럼 보일 수 있지만 실제로는 깊은 곳에서 무언가를 유발하는 데 도움이됩니다. 그를. 그가 당신에 대한 매력을 키우는 데 결정적인 것입니다.

남성의 경우 여성에게 필수적인 느낌은 종종 좋아요와 사랑을 구분하는 것입니다.

간단히 말하면 , 남성은 필요하다고 느끼고, 중요하다고 느끼고, 그가 아끼는 여성을 부양하려는 생물학적 욕구를 가지고 있습니다.

관계 심리학자 인 James Bauer는 이것을 영웅 본능이라고 부릅니다. 위에서이 개념에 대해 이야기했습니다.

영웅 본능에 대한 훌륭한 무료 동영상을 보려면 여기를 클릭하세요.

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James가 주장했듯이 남성의 욕망은 복잡하지 않고 오해를받습니다.본능은 인간 행동의 강력한 원동력이며 이는 남성이 관계에 접근하는 방식에 특히 해당됩니다.

상사가 당신에 대해 낭만적 인 감정을 갖기를 원한다면이 본능을 유발할 수있는 방법이 있습니다. 그를.

당신은 당신이 아닌 다른 사람인 척하거나 “고난에 빠진 아가씨”역할을 할 필요가 없습니다. 당신은 어떤 식 으로든, 형태 나 형태로 직장에서 당신의 능력을 희석시킬 필요가 없습니다. .

진정한 방식으로 상사에게 필요한 것을 보여주고 그 일을 수행 할 수 있도록하기 만하면됩니다.

James Bauer는 새로운 동영상에서 몇 가지 사항을 설명합니다. 그는 당신에게 더 중요하다고 느끼도록 지금 당장 사용할 수있는 문구, 텍스트 및 작은 요청을 공개합니다.

여기에 그의 독특한 동영상에 대한 링크가 다시 있습니다.

이 매우 자연스러운 남성 본능을 촉발함으로써 당신은 그에게 남성으로서 더 큰 만족을 줄뿐만 아니라 당신의 관계를 다음 단계로 끌어 올리는데도 도움이 될 것입니다.

그들은 당신만을 심야 술에 초대합니다.

오늘은 분명합니다.

상사가 여러분 (단지 여러분!)을 음료에 초대하면 월요일 회의보다 더 많은 이야기를하고 싶어하므로 안심하십시오.

퇴근 후 외출은 사무실 전체가 참여할 때만 의미가 있습니다.

그러나 그들이 당신과 함께 술을 마시 러 나가는 것을 제로로 설정하면 다른 사람이없는 것입니다.

당신은 두 사람이 잘 지낸다 고 말할 수 있지만, 특히 두 사람 만있을 때는 여전히 일반적인 관행이 아닙니다.

그들은 무작위로 체크인 문자를 보냅니다.

주말이 어떻게되는지, 생일 파티가 어땠는지, 영화의 밤이 어땠는지 상사로부터 무작위로 문자를 받으면 눈에 보이는 것보다 더 많은 일이 진행되고 있습니다.

줄 교차되고 있으며 교차하고 싶은지 여부는 귀하에게 달려 있지만 이것은 그들이 당신에게 있다는 확실한 신호입니다.

텍스트가 일에 관한 것이 아니라면 확신 할 수 있습니다. 그들은 당신을 좋아합니다.

그들은 그들의 삶에 대해 개인적으로 생각합니다.

그는 당신에게 그가 내가 그가 당신을 믿고 주변에서 안전하다고 느끼기 때문에 다른 사람들과 공유하지 마십시오.

그들은 회사 나 개인 생활에 대해 중요한 것을 말할 수 있으며 당신의 통찰력을 원합니다.

그들은 당신의 개인적인 삶에 대해 더 많이 배우는 것에 관심이 있음을 보여주기 위해 질문을합니까, 아니면 그들의 개인적인 삶에 대해 계속 이야기하고 있습니까?

그들이 계속해서 자신의 삶에 대해 이야기하고 있다는 것을 명심하십시오. 직장 밖에서 당신에게 깊은 인상을 주려고 할 것입니다.

직장에서 얻을 수있는 힘을 보여 주려고합니다.

그들은 당신의 승진 기회에 대해 말해 줄 것입니다. 어떤 식 으로든 당신의 머릿속에 그들과 이야기하도록 유도합니다.

아마도 “수직적 인 칭찬”을 줄 것입니다. 이것은 그들이 권력의 위치에서 말하는 당신의 일에 대한 칭찬입니다.

매우 겸손하고 당신에게 그런 일이 생기면 당신은 알게 될 것입니다.

그들이하려는 일 그렇게하는 것은 권위있는 지위에서 오는 것이므로 그들을 빨아들이는 것이 도움이 될 것임을 인식 할 수 있습니다.

이것은 멋지지 않지만, 그들이 당신에게 있다는 확인이 필요하다면, 그들이 어떻게 당신의 일에 대해 당신을 대합니다.

직장에서 새롭고 멋진 옷을 입고 당신에게 깊은 인상을 남깁니다.

갑자기 좋아 보이면 눈치 채는 것은 아마도 당신 만이 아닙니다.

그들이 새 옷을 입거나 옷을 다르게 입었고, 당신과 더 많이 이야기하거나, 이야기를하거나, 술을 마시 러 초대하는 것과 같은 다른 일을하고 있다면, 당신이 그들을 알아 차리 길 원하기 때문입니다. 그리고 그들의 새로운 옷장.

그들은 당신에 대한 자신감을 가지고있는 것 같습니다 (당신의 직업 설명을 벗어난 일들에 대해

그들은 항상 당신의 의견을 요구합니다.

그들은 그것이 사무실 주변에서 어떻게 될지 당신에게 말하는 것이 아니라 당신의 통찰력을 찾고 당신의 생각을 알고 싶어합니다. 그것이 당신의 직업 설명의 일부가 아니더라도.

그들은 끊임없이 기부하고 있습니다. 당신에게 선물

마지막으로 한 가지 : 새로운 사무실이든 더 개인적인 것이 든 그들이 당신에게 선물을 주었다면 그 뒤에 동기가 있습니다.

문제는 무엇입니까? 하실 건가요?

그들은 당신에게 모든 신호를주었습니다.

당신은 그들이 같은 생각을하고있을 것입니다. 우리가 함께 일하기 때문에 나는 움직일 수 없습니다. .

따라서 대화에서 해시하고 함께 진행하는 방법을 결정하는 것이 가장 좋습니다.

당신과 동료 모두에게 영향을 미치므로 더 큰 그림을 다음과 같이 생각하십시오. 무엇을할지 결정합니다.

사랑에는 옳고 그른 답이 없습니다… 사무실에만 있습니다.

그러니 당신도 그들과 함께라면 모든 사람을 위해 일할 수있는 방법을 찾아보세요.

상사가 당신을 좋아한다고 확신한다면, 어떻게해야하나요?

누군가가 나를 좋아한다는 사실을 알게되면 아첨하는 일이기는하지만, 나를 좋아하는 사람이 내 상사라는 사실을 아는 것은 완전히 어색 할 수 있습니다.

그리고 잠시 동안 그들의 관심과 숭배로부터 이익을 얻을 수 있지만, 결국 일이 해결되지 않거나 논쟁을 벌이는 경우, 이것은 실제로 직장 생활에

물론 아무도 서로에게 상처를 줄 것이라고 생각하지 않고이 길을가는 사람은 없습니다.하지만 장기적으로 사장과 사무실 연애를한다면 나쁜 소식이 기록 될뿐입니다.

그러면 그런 어색한 감정을 피하고 원하지 않는 상황에 처해있는 자신을 찾기 위해 무엇을 하시겠습니까?

다음은 최선의 조언입니다.

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정직하고 솔직 해지십시오 (일종)

상사가 실제로 당신에게 다가 오지 않더라도 관계의 본질에 대해 명확하고 집중된 경계를 설정하고 당신이 일을 전문적으로 유지하는 것을 좋아한다는 것을 알고 있습니다.

그들이 당신을 좋아하는지, 아니면 그들이 당신을 좋아한다고 생각하는지에 대해 말할 필요가 없습니다. 이것은 당신의 일에 불편하고 잠재적으로 해를 끼칠 수 있습니다. 불행한 p 많은 사람들이 말하는 것을들을 수 있습니다.

그러니 상처를 입을 위험을 감수하기보다는 자신의 위치를 알려주는 직접적이면서도 미묘한 접근을 시도해보세요.

당신은 그들에게 다가 가서 그렇게하지 않겠다고 말할 필요가 없습니다.

대신, 직장 관계에 대한 진술과 그들이 어떻게 부적절하다고 생각하는지 또는 그것이 어떻게 만들어 지는지에 대해 걱정할 수 있습니다. 파티는 누군가가 상사와 데이트 할 때를 봅니다.

이상적이지는 않지만 상대방을 부끄럽게하거나 두 사람 사이에 문제를 일으키지 않으면서도 여전히 정직하고 솔직합니다.

당신이 아닌 당신에 대해 이야기하십시오

상사가 당신에게 다가 가고 당신이 관계를 추구하는 데 관심이 없다면 통치권을 행사하고 당신이 당신의 일에 정말로 집중하고 있음을 알리십시오. 직장이나 가족 또는 지금 당장은 그들이 당연히받을 자격이있는 종류의 파트너가되는 데 시간을 할애 할 수 없다고 생각합니다.

다시, 이것이 우리가 말하는 당신의 상사이기 때문에 가볍게 밟습니다. 그들은 (불행히도) 당신에 대해 많은 힘을 가지고 있지만 직장, 특히 연애 관계에 대해 불편 함을 느끼게해야한다고 말하는 곳은 없습니다.

당신을위한 것이 아니라면, 집중하세요. 왜 당신을위한 것이 아니고 그들에 대해 이해하지 마십시오.

상사가 계속해서 데이트하거나 함께 있어야한다고 주장한다면 대화를 중재하는 데 도움을 줄 누군가를 참여시키는 것이 좋습니다. 더 나은 방향으로.

마지막으로 원하는 것은 상사가 원하는 것을 얻기 위해 이것을 머리 위로 들고있는 것입니다.

자신에게 정직하세요

문제 :이 사람을 좋아하는 것만 큼 좋아할 수도 있지만,이 사람과 관계를 맺을 가치가 있는지 스스로에게 물어봐야합니다.

우리가 좋아하는 동안 영혼의 짝과 하나의 진정한 사랑에 대한 생각을 믿으십시오. 진실은 말 그대로 지구상에 수십억 명의 사람들이 당신을 위해 더 좋지는 않더라도 좋은 사람이 될 것이라는 것입니다.

하지만 우리는 집중하는 경향이 있습니다. 에 적은 수의 사람들이 있고 우리가 가장 많은 시간을 보내는 사람들과 사랑에 빠질 가능성이 더 높습니다.

그들이 당신에게 가장 좋은 사람이라는 의미는 아닙니다. 그것은 단지 그들이 지금까지 만난 모든 사람들 중에서 당신이 가장 좋아하는 사람이라는 것을 의미합니다.

그런 관점으로 사물을 들여다 보면 그럴 수있는 것에서 멀어지기가 더 쉬워집니다. 두 사람 모두에게 좋지 않은 방식으로 끝납니다.

그렇게해서 다른 시각으로 보는 데 도움이되지 않는다면 다음을 고려해보십시오. 결혼은 쇠퇴하고 이혼율은 상승하며 실제로는 소수의 관계 만 우리가 생각하는 한 지속됩니다.

확률이 불리 할 때이 길을 따라가는 것이 가치가 있습니까?

일반적으로, 지금까지 볼 가치가 있습니다. 하지만 여기서는 상사에 대해 이야기하고 있습니다.

그럴 확률은 생각만큼 좋지 않으며 궁극적으로 커리어가 진행될 수 있습니다.

당신이 누군가와 함께 있고 싶다는 것을 알기 어렵고 그 관계를 추구하지 않기로 결정을 내려야하지만 결국 그것은 당신 모두에게 가장 좋은 일이 될 수 있습니다.

이 경로를 가고 싶다고 생각되면 당신과 당신의 상사는 당신이 무엇을 필요로하고 원하는지, 그리고 이것이 어떻게 작동하는지에 대해 매우 명확해야합니다.

귀로 만 연주 할 수는 없습니다. 이 결정의 영향을받는 것은 여러분의 삶뿐 아니라 함께 일하는 모든 사람들의 삶이기도합니다.

한 번에 한 단계 씩 수행하고, 알아야하는 사람들에게 말하고,해야합니다. 일과 생활을 분리하는 데 최선을 다합니다.