리더십은 학문적 추구가 아닙니다. 리더는 추상적 인 것이 아니라 지금 여기에서 일하고 있습니다. 그들은 상황에 던져지고 행동해야합니다. 그들의 성공은 유명한 인용문이나 방법론에 대한 영리한 해석이 아니라 공동의 목표를 달성하기 위해 그룹을 통합하는 데 있습니다.
그렇다고해서 스마트 한 책이 시간 낭비라는 의미는 아닙니다. 반드시 훌륭한 리더가되는 이유에 대해 읽어보십시오. 그러나 진정으로 이빨을 가라 앉힐 수있는 무언가로 대뇌 운동을 완화하십시오. 우리는 리더십 게임에 대해 이야기하고 있습니다. 예, 게임입니다.
게임은 재미 있지만 스텔스 학습에 관한 것이기도합니다. 참여할 때 더 잘 배우고 즐거운 시간을 보내는 것보다 더 매력적인 것은 무엇인가요? 다음 리더십 게임은 당신을 더 나은 리더로 만들고 팀원의 리더십 자질을 향상시킬 수 있습니다.
Pass the Hoop
이 게임은 그룹이 원 안에 서서 손을 잡는 것을 포함합니다. 원 안에있는 사람 중 한 명이 팔에 훌라후프를 감고 있습니다. 이제 그 훌라후프를 원 주위로 완전히 통과 해보세요.
이 활동이 강화하는 데 어떤 효과가 있는지 알 수 있습니다. 확실히 팀워크는 모든 리더에게 중요한데, 그들은 진공 상태에서 일하지 않기 때문입니다. 문제 해결도 있습니다. 하지만 가장 중요한 것은 의사 소통입니다. 이는 성공적인 리더가 갖추기위한 가장 기본적인 기술 일 수 있습니다.
지뢰밭 조종
먼저, 그룹에서 한 사람을 눈가리개하십시오. 그런 다음 주변에 장애물 코스 또는 지뢰밭을 설치하십시오. 다음으로, 눈가리개를 한 사람이 지뢰밭을 통과하도록 지시하는 데 도움이 될 수있는 제한된 단어 집합을 설정합니다. 예를 들어, 왼쪽, 오른쪽, 앞, 뒤의 네 단어입니다.
이 리더십 게임의 목표는 눈을 가리고있는 사람이 사고없이 지뢰밭을 통과하도록 안내하는 것입니다. 사무실에서나 회사 외부에서 할 수 있지만 의사 소통 기술을 개발하고 좀 더 이해하기 어려운 리더십 유대 중 하나 인 신뢰를 개발할 수 있습니다.
Stand Up
여기에 소품이 필요없는 간단한 것이 있습니다. 바닥에 앉아있는 두 사람 만 있으면됩니다. 그들은 발바닥을 모으고 손을 잡고 서로 마주합니다. 이 게임의 목적은 두 플레이어가 동시에 일어나도록하는 것입니다. 팀워크와 신뢰를 개발하는 동시에 문제 해결 및 공동 작업을 수행 할 수있는 좋은 방법입니다.
Improv Night
개선은 팀을 결속시키는 좋은 방법입니다. 지도자의 책임. Improv는 의사 소통, 자기 인식, 자신감 및 창의력을 돕습니다. 또한주의를 기울이고 더 잘 듣는 데 도움이됩니다.
공연 할 청중과 그룹을 설정합니다. 고전적인 즉흥 설정에서 청중에게 장소, 직업 및 상황 (예 : 커피 숍, 경찰 및 도넛 구매)을 외치도록합니다. 무엇을 선택하든 어리 석고 교육적이며 창의력을 발휘할 수 있습니다.
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사막 섬
무인도에서 살아남 아야한다면 어떤 물건을 갖고 싶습니까? 팀으로 나눠서 모두가 동의 할 수있는 5 가지 항목을 선택하게하세요. 생존에 필수적입니다.
좋아하는 앨범이나 책에 대해 이야기하는 것이 아니라 생사 결정을 내리는 것이 아닙니다. 이는 사람들의 우선 순위를 설명하고 더 큰 이익을 위해 타협하고 협력하려는 의지를 보여줄 것입니다. 제한을 가지고 작업하는 방법을 배우는 훌륭한 연습이며 계획, 위험 감수 및 커뮤니케이션, 프로젝트를 주도하는 모든 기본 기술이 포함됩니다.
모양 변화
당신 양쪽 끝이 고리로 묶인 로프가 필요합니다. 모두가 원을 그리며 서있는 동안 양손으로 잡을 수있을만큼 충분히 커야합니다. 이제 그룹에게 원, 정사각형, 삼각형 등과 같은 모양을 만들도록 지시합니다. 그런 다음 그룹은 그 모양으로 바닥에 로프를 놓으려고합니다.
이 작업을 반복하고 복잡성을 추가하여 질문합니다. 말, 닭 등과 같은 더 어려운 모양을 만들도록합니다. 캐치 만 가능합니다. 이제는 손짓으로 만 비언어적으로 의사 소통해야합니다. 계속할 때 의사 소통을 위해 손짓도 제거하십시오. 완료되면 경험에 대해 토론하고 의사 소통의 중요성을 설명하십시오.
리더십 크레스트
어떤 사람들은 가문 크레스트가 없을 수도 있지만 모두가 자신이 무엇인지 압니다. 시각적 표현 클랜의 강점. 가족을 설명하는 것입니다. 동일한 아이디어를 리더십에 적용하고 모든 사람이 위대한 리더의 가치, 신념 및 아이디어를 나타내는 문장을 만들도록합니다.
문장이나 문장을 리더십 기술, 가치의 네 가지 범주로 나눕니다. 다른 사람, 최근 업적 및 현재 작업에서 가장 좋아하는 부분에 영향을줍니다. 어느 섹션이 가장 쉬웠습니까?다른 사람들이 알지 못하는 당신에 대해 드러내는 것이 있습니까? 회사의 가치가 문장에 반영되어 있습니까?
이 게임은 종종 간과되는 리더십 자질, 정렬에 중점을 둡니다. 당신의 가치를 당신의 업적과 회사의 가치와 일치시키는 것이 중요합니다.
당신은 시인이고 당신은 그것을 몰랐습니다.
시를 쓰는 것은 좋은 방법입니다. 창의력을 높이고 리더십 개념을 탐구합니다. 직접시를 쓰거나 소규모 그룹으로 나눌 수 있으며, 각각은 새로운 관점을 발견하기 위해 비선형적인 방식으로 리더십에 대해 생각하는 작업을 수행합니다.
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제공 약간의 방향으로, 시가 오감과 관련이 있고 행동 단어를 가지고 추상화에 대해 논의하도록 요구합니다. 하지만 단어를 선택할 때는 구체적이고 의미가 있는지, 물론 시적 (음악적, 즐거운)인지 확인하세요. 그 후, 그룹 토론을 통해 어떤 놀라운 아이디어가 드러났는지 확인하세요.
사랑하는 리더
모든 분야와 시대에는 변혁 적부터 다양한 리더십 스타일을 갖춘 훌륭한 리더가 많습니다. 거래. 우리는 그 역사에서 배울 수 있습니다. 종종 우리의 시선은 우리에게 공감하는 특정 리더십 기술에 설정되어 있지만 근시 적 관점은 다른 중요한 속성을 그림자 속에 남길 수 있습니다.
그래서 소수의 그룹을 모아 그들이 알고 있거나 알고있는 리더에 대해 토론하게하십시오. 존경하고 왜. 그런 다음 모두를 모아 소규모 그룹에서 도출 한 사례를 통해 리더십에 대해 이야기하십시오. 결과는 깨달음을 얻을뿐만 아니라 그룹 유대감에도 도움이 될 것입니다.
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