업계에서 가장 오래되고 인정받는 인력 채용 회사 중 하나 인 Manpower는 거의 80 개국에서 운영되고 있습니다. . 구직자들은 HR, IT, 회계, 마케팅, 디자인, 영업, 관리, 접객업 및 직업 분야에서 의미있는 직업을 찾기 위해 정기적으로 기관에 의존합니다.
근무에 관한 사실 인력
인력 근무 최소 연령 : 18 세 (Manpower에서 근무하려면 몇 살이되어야합니까?)
인력 운영 시간 : 일반적으로 월 ~ 금 : 9 : 00 am-5 : 00pm; Closed Sat-Sun
사용 가능한 인력 : 채용 담당자, 영구 배치 컨설턴트, 지점 관리자, 영업 임원, 콜센터 / 영업 모집 담당자
인쇄 가능 지원 : 아니요. 구인 검색 또는 방문 공식 사이트.
인력 인터뷰 비디오
중서부 기업은 대부분의 미국 및 여러 국제 국가에 서비스를 제공합니다. 근로자는 Manpower에서 제공하는 채용 서비스를 사용하여 우수한 임금으로 단기 계약직을 찾을 수 있습니다. 현지 기업과의 협력 외에도, 저명한 직원 회사가 운영하는 지점은 Fortune 500 고용주와의 연락을 통해 구직자들과 잠재적 인 기회를 연결합니다. 지원자는 종종 Goodyear 및 IBM과 같은 회사에서 일자리를 찾고 지역 조경, 자동차, 행정, 정보 기술 및 물류 기관과 협력합니다.
Manpower는 구직에 도움이되는 고용 리소스도 제공합니다. 임시직 근로자의 교육 및 개발은 회사 운영의 중추적 인 측면으로 남아 있습니다. 채용 기관은 온라인 교육 및 개발 센터를 활용하여 지원자가 경영, 운영, 영업 및 기술 사용과 관련된 기술을 연마 할 수 있도록합니다. 야심 찬 임시 서비스 직원은 아웃소싱 대행사와의 제휴 관계에 관계없이 언제든지 리소스를 사용할 수 있습니다.
인력 임시 직원으로의 고용
정규 근무 시간이있는 사무실 환경에서의 작업이 가장 많은 것을 증명합니다. Manpower를 통해 가능한 일반적인 유형의 고용. 대기업은 종종 고용 기관을 사용하여 직원이 관리 또는 사무 기능을 수행하도록 아웃소싱합니다. 채용 회사를 이용하는 지원자들은 또한 많은 양의 디자인, 마케팅, IT 및 회계 업무를 접하게됩니다. 기관에 의해 배치 된 임시 직원은 일반적으로 점심과 주말에 적절한 휴식을 취하고 9-5 개의 일정으로 일합니다. 직원에 대한 기대치가 높은 일부 회사에서는 복장 규정이 적용될 수 있습니다. 임시 서비스 근로자는 계약 기간에 관계없이 새로운 고용주가 정한 모든 규칙과 규정을 준수해야합니다. 응시자는 임시 근로자로 고용하기 위해 약물 검사 및 신원 조사를받을 수 있습니다.
계약 및 급여 규모
경우에 따라 대기업은 임시 서비스 기관을 통해 근로자를 고용합니다. 계약 조건을 완료하면 풀 타임 작업이 가능합니다. 고용주는 기회를 임시 고용 또는 계약 고용으로 지칭하며, 이는 전체 고용 제안으로 절정에 이릅니다. 정확한 계약 기간은 종종 회사 요구에 따라 다릅니다. 계약은 지정된 각 특정 프로젝트의 기간에 따라 최소 30 일 또는 2 년까지 지속될 수 있습니다. 초급 사무직은 몇 주 동안 만 지속되고 최저 임금을 지불 할 수있는 반면, 마케팅 및 회계와 같은 특정 분야의 관리직 또는 경력은 더 긴 계약 및 연봉 옵션을 $ 30,000에서 $ 40,000 이상으로 산출 할 수 있습니다. 자격과 경험은 일반적으로 전체 급여 범위에 영향을 미칩니다.
지원 팁
특정 산업에서 일할 의도가있는 지원자는 명시적인 목표가없는 지원자보다 배치 과정에서 더 나은 평가를받는 경우가 많습니다. 구직자는 경력 목표를 더 잘 구성하기 위해 임시 서비스 기관에 지원하기 전에 고용 기록을 검토해야합니다. 가능한 모든 수단을 통해 단순히 추가 소득을 얻는 데 관심이있는 근로자는 특정 원하는 분야에서 상당한 휴식을 찾는 개인보다 인력 사용 전 준비가 덜 필요할 수 있습니다. 등록하기 전에 회사 웹 사이트에서 제공되는 직위 목록을 검토하면 사용 가능한 작업에 대한 명확한 아이디어와 취업에 필요한 요구 사항을 고객에게 제공 할 수 있습니다.
지원 상태
인력 담당자는 종종 직무에 연락합니다. 등록 자료 및 고용 고려에 필요한 모든 양식을 검토 한 후 며칠 이내에 희망자. 지원자는 거절하거나 다양한 직업에 대한 잠재적 배치를 수락 할 수 있습니다. 임시 서비스 기관을 통해 제공되는 대부분의 직위의 경력 지향적 특성은 일반적으로 공식 채용 전에 약물 검사 및 / 또는 배경 확인이 필요할 수 있습니다.특정 작업을 거부했지만 직원 간부와 며칠 이상 지속되는 의사 소통 장애가있는 지원자는 전화 나 이메일로 담당자에게 연락하여 가능한 작업에 대해 문의 할 수 있습니다.
Manpower에서 작업의 이점
Manpower가 충원하는 임시 또는 임시 고용 직위의 주요 이점 중 하나는 고용 계약 완료시 공식적인 구인 제안을받을 수 있다는 것입니다. 임시 회사에서 정규직을 제공받은 개인은 표준, 기업 재무 계획 지원, 의료 보험 및 휴가로 구성된 직업 혜택 패키지를받을 수 있습니다. 잠재적 인 근로 혜택에는 401 (k) 퇴직 계획, 이익 공유 프로그램, 직원 지원 프로그램, 휴가 수당 및 휴가, 휴가, 생명 보험, 의료 계획, 처방약 계획 및 학비 지원이 포함될 수 있습니다. 일부 임시직은 단기 계약직 근로자가 재직 기간에 관계없이 즉시 고용 혜택을받을 수 있도록 허용 할 수 있습니다.
인력에 대한 추가 정보
제공되는 고용 서비스의 일부로 임시 직업 대행사 인 Manpower는 구직과 관련된 온라인 블로그를 유지합니다. 온라인 리소스는 일반적으로 격월로 정기적으로 업데이트되며 인터뷰 팁, 시장 동향, 계절별 채용 정보 및 직업 관련 콘테스트를 제공합니다. 누구나 온라인 취업 블로그에 액세스하고 제공된 리소스를 사용하여 취업 시장에 대해 자세히 알아보고 잠재적 인 인터뷰를 준비 할 수 있습니다.