텍사스에서 일할 수있는 최소 연령
텍사스 (TX) 빠른 참조 표
| 연령 | 요구 사항 요약 |
|---|---|
| 14-15 | 7 세 사이에서만 작동 가능 : 학기 중 오전 0시와 오후 7시. 매일 3 시간, 주당 18 시간을 사용할 수 있습니다. |
| 16-17 | 이러한 미성년자는주의 위험 산업 목록에있는 직업을 사용할 수 없습니다. . |
| 18-20 | 소 비용 주류를 판매하거나 제공하는 시설에서 일하려면 18 세 이상이어야합니다. |
| 21 | 술을 마실 수 있습니다. 제한 없음. |
출처 : 텍사스 아동 노동법
텍사스에서 일하려면 몇 살이되어야합니까?
텍사스주는 “아동”이라는 용어를 노동력과 관련된 18 세 미만으로 정의합니다. 론스타 주에서 18 세 미만으로 취업하려면 구직자는 몇 가지 제한 사항을 준수해야합니다. 법적 고용 고려 대상 고용 연령에는 14 세 이상이 포함됩니다. 14 세 미만의 어린이는 영화, 연극 공연, 라디오 제작 또는 TV 제작의 일부로 고용 된 경우 제공되는 서비스에 대한 대가를받을 수 있습니다. 대부분의 제한 사항은 다음과 같습니다. 주에는 청소년이 일할 수있는 시간 제한, 젊은 근로자가 맡을 수있는 산업 및 직업, 14 세에서 17 세 사이의 개인이 사용하거나 고용하는 동안 사용할 수있는 상품, 자재 또는 기계의 유형이 포함됩니다.
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시간 제한
연령 사이의 취업을 원하는 지원자 14 명과 17 명 중 미성년자가 일주일에 일할 수있는 시간, 하루 중 몇 시간 사이에 일할 수있는 시간과 학교 수업 중 일에 관한 제한을 제한하는 특정 규정에 해당됩니다. 일반적으로 14 세와 15 세의 개인 근로자는 학교 시간 동안 일할 수 없으며, 학교 세션 동안 하루에 3 시간 이상, 또는 주어진 주에 18 시간 이상 일할 수 없습니다. 학교가 개강하지 않는 동안 14 세와 15 세 아동은 하루에 최대 8 시간까지 일할 수 있으며, 일주일에 40 시간을 넘지 않습니다. 미성년자 직원이 수행하는 작업은 학년도 중 오전 7 시부 터 오후 7 시까지만 가능합니다. 6 월 1 일부터 노동절까지 근무 시간 제한이 오전 7 시부 터 오후 9 시까 지 연장됩니다. 어떤 고용주도 14 세와 15 세 사이에 오전 5시 이전 또는 다음날 오후 10시 이후 또는 학교가없는 날 자정에서 오전 5시 사이에 일할 수 없습니다.
고난 면제
특별한 상황에서 텍사스 미성년자는 Texas Workforce Commission 또는 TWC에 항소하여 시간 제한을 면제 할 수 있습니다. 그런 다음 TWC는 원하는 시간에 대한 전체 세부 사항, 아동을 대신하고 아동 학교 교장의 서면 진술, 제안 된 세부 사항을 포함한 잠재적 고용주의 서면 진술을받은 후 어려움을 겪은 사람들을위한 특별 고용 시간을 승인 할 수 있습니다. 노동 연령을 합법적으로 확인하는 TWC를 통해 획득 한 연령 증명서. 일단 승인되면 고난 면제 면제는 1 년 동안 유효합니다. 필요하거나 해당되는 경우 단기 면제를 설정할 수 있습니다. 잠재적으로 위험하거나 금지 된 산업 및 직위를 정의하는 청소년 노동법에 대해서도 동일한 면제 및 규정이 적용됩니다.
청소년 노동법 일반 면제
텍사스 법에 따라 특정 조직은 해당되는 아동 노동법에서 면제 될 수 있습니다. 이러한 사업에는 부모 또는 법적 보호자가 소유 및 / 또는 운영하는 조직 또는 영리 단체, 주 면제 법에 해당하는 자선 단체 또는 초등학교 또는 중등 학교에서 후원하는 활동이 포함됩니다. 주정부는 또한 TWC의 승인을 받아 학교 감독 및 / 또는 학교 관리 프로그램을 면제합니다. 주정부 재활 프로그램과 학교가 개강하지 않은 농업 취업도 면제 대상입니다. 11 세 이하의 근로자는 판매와 관련된 책임을 제외하고 신문 배달 직책을 맡을 수 있습니다.
텍사스 취업 허가 규정
론스타 주에서는 미성년자가 취업 허가를 받기위한 공식적인 요건을 부과하지 않습니다. 그러나 주정부는 연방법을 따르며, 해당되는 경우 개인이 접근 할 수있는 기계 또는 운송 수단을 포함하여 근로자가 가정 할 수있는 특정 유형의 산업 및 직업에 대해 다양한 제한을 부과합니다. 제한된 직업으로 일할 수있는 자격을 증명하기 위해 미성년자는 청소년의 법적 연령을 보여주고 허가증 역할을하는 신분증을 고용주에게 제공해야합니다. 여름에 취업 허가를받는 방법은 다음 지침을 참조하십시오.
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여름에 취업 허가가 필요합니까?
텍사스 미성년자는 취업 허가 여부에 관계없이 정규직 또는 계절적 고용을 얻을 수 있습니다.
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어디에서 할 수 있습니까? 학교 외에 취업 허가를 받으시겠습니까?
미성년 근로자는 취업 허가 대신에 운전 면허증 및 주 신분증과 같이 법적 연령이 표시된 모든 문서를 사용할 수 있습니다. , 직장을 얻다. 미성년자는 주 정부 웹 사이트를 통해 온라인으로 법률 문서에 액세스 할 수 있습니다.
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여름에 취업 허가를 받으려면 어떻게해야합니까?
- 미성년자는 연령에 맞는 직업을 찾고 직책에 지원하세요.
- 취업 제안을 받으면 청소년은 오리엔테이션에 연령 증명 서류를 가져와야합니다.
- 직원 서류 신입 사원은 해당 직위를 유지하는 동안 작업 현장에 파일에 남아 있어야합니다.
텍사스 미성년자에게 제공되는 일자리
농업이 주요 수출품이자 주요 상품 인 주에서 텍사스 법은 젊은이들이 맡을 수있는 직업 유형을 엄격하게 규제합니다. 14 세에서 17 세 사이의 개인은 인력에 들어갈 때 명시적인 기준을 준수해야합니다. 14 세 일자리와 15 세 일자리는 16 세 일자리와 17 세 일자리보다 훨씬 더 많은 제한이 있습니다. 노동법은 청소년의 특정 산업, 장비 유형 및 직업을 금지합니다.
14 세 및 15 세에 대한 금지 된 일자리
유해한 성격 또는 잠재적으로 위험하거나 유해한 영향으로 인해 취업 기회, 텍사스는 젊은 근로자가 이용할 수있는 고용에 대해 다양한 제한 및 금지를 부과합니다. 아래는 14 세에서 15 세 사이의 청소년을위한 직업 목록입니다.
- 제조
- 광업
- 구동 기계 또는 자동차 관련 직업
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- 공공 메신저 서비스
- 자동차 또는 기타 동력 구동 기계를 통한 물품 운송
- 철거
- 방사성 물질 노출
- 고기 슬라이서 또는 기타 슬라이싱 기계
- 루핑
- 사다리 또는 비계를 사용한 창문 세척
- 요리 및 베이킹
- 적재 / 내리기 트럭, 철도 차량 또는 전동 컨베이어의 물품
- 창고 작업 (관리 업무 이외)
많은 제한에도 불구하고 텍사스에서 14 세 및 15 세의 접근 가능한 일자리
산업 및 직업에 관한 텍사스의 아동 노동법은 14 세에서 15 세 사이의 청소년들이 젊은 근로자들이 여전히 매력적이고 보람있는 여러 직업에서 실행 가능한 직업을 찾을 수 있다고 가정합니다. 아래는 14 세에서 일할 수있는 직업과 텍사스 주에서 일할 수있는 직업의 목록입니다. 젊은 지원자들이 다음과 같이 가정하도록 권장합니다.
- 사무실 / 사무직
- 소매점 계산원
- 가격 표시
- 주문 조립
- 포장 / 선반
- 배깅 / 운반 주문
- 심부름 작업 (자전거, 도보, 대중 교통 이용)
- 가정부 서비스 또는 잔디 관리 (파워 모어 또는 절단기 없음)
- 부엌 작업
- 주유소 직원
- 세차장
- 과일 및 채소 청소
16 세와 17 세에 일할 수있는 곳
16 세와 17 세 개인은 허용됩니다. 14 ~ 15 세 근로자가 이용할 수있는 직위 외에 농업 역량으로 일할 수 있습니다. 농업 면제는 토양 경작, 경작, 농작물 생산, 재배, 수확, 낙농장 수집 또는 가축 사육과 관련된 직위에 적용됩니다. 농장에서 벌, 가금류 및 기타 가축화 된 모피를 가진 동물. 16 세와 17 세의 직업은 14 세와 15 세에 일할 수있는 곳과 동일한 제한과 제한을 많이 가지고 있습니다. 그러나 16 세 및 17 세 지원자는 학교 조직의 권한하에 견습생 또는 학생 학습자 직책을 맡을 수 있습니다.