미국 재배자들은 멕시코 노동자들을 인정하고 그들에게 작물을 재배하고 수확하고 미국 시장에 내놓을 수있는 기회를 보장하는 시스템을 갈망했습니다. 따라서 멕시코는 1948 년 새로운 브레이로 프로그램에 대한 협상에서 미국이 미등록 근로자의 미국 고용주에게 제재를가하도록했습니다.
트루먼 대통령은 고용주 제재를 포함하지 않은 공법 78에 서명했습니다. 1951 년 7 월. 서명 직후, 미국 협상가들은 새로운 양자 협정을 준비하기 위해 멕시코 관리들을 만났습니다. 이 계약은 미국 고용주가 아닌 미국 정부가 계약의 보증인이되도록했습니다. braceros는 파업중인 미국 노동자의 대체 노동자로 사용될 수 없습니다. 그러나 중괄호는 파업이나 임금 재협상이 허용되지 않았습니다. 합의에 따르면 모든 협상은 양국 정부간에 이루어집니다.
1 년 후 의회는 불법 이민자의 은닉을 중범 죄로 만드는 법안을 승인했습니다. 그러나 Texas Proviso는 허가받지 않은 근로자를 고용하는 것이 그들을 “잡아 먹거나 감추는”것으로 간주하지 않는다고 말했습니다. 이것은 또한 노동자들이 임시 노동을 위해 미국에 입국 할 수있는 H-2A 비자 프로그램의 설립으로 이어졌습니다. 미국-멕시코 이주에 대한 많은 청문회가 있었는데, 공법 78에 대한 불만과 그것이 그들에게 신뢰할 수있는 노동자 공급을 어떻게 적절하게 제공하지 못했는지 우연히 들었습니다. 동시에 노조들은 중괄호의 존재가 미국 노동자들에게 해롭다 고 불평했습니다.
이 회의의 결과는 궁극적으로 미국이 리셉션 센터를 설치하여 노동자들이 입국하는 방법을 결정하게 된 것입니다. 다양한 멕시코 주와 미국 국경에서. 이러한 접수 센터에서 잠재적 인 브레이 로스는 일련의 시험을 통과해야했습니다.이 과정의 첫 번째 단계에서는 근로자가 지역 철새 스테이션으로 이동하기 전에 현지 수준 선택을 통과해야합니다. 노동자들은 여러 가지 신체 검사를 통과해야했고, 마지막으로 미국 접수 센터에서 노동자들은 보건부에서 검사를 받고 DDT를 뿌린 다음 노동자를 찾고있는 계약자에게 보내졌습니다.
문제를 해결하기 위해 미등록 이민자가 압도적으로 많았던 이민 귀화 국은 1954 년 6 월 불법 노동자를 멕시코로 송환하기위한 방법으로 Operation Wetback을 시작했습니다. 예를 들어 프로그램 초기에 미국에 온 근로자들만이이 작업의 영향을받은 것이 아니라 노동 계약이 종료 된 후에도 미국에 체류를 연장 할 필요성을 느꼈던 대규모 근로자 그룹이있었습니다. .
첫해에 백만 명이 넘는 멕시코 인이 멕시코로 돌아 왔습니다. 작전이 끝났을 때 380 만 명이 송환되었습니다. 노조와 교회에 대한 비판은 1950 년대에 브레이 로스가 미국 농민들에게 부정적인 영향을 미쳤다고 한탄하면서 미국 노동부로 향했습니다. 1955 년, AFL과 CIO 대변인은 노동부에서 임금 기준을 시행하지 않았다는 이유로이 프로그램에 반대하는 의회위원회에서 증언했습니다. 노동부는 결국 이러한 비판에 따라 조치를 취하고 1957 ~ 1958 년에 수많은 bracero 캠프를 폐쇄하기 시작했으며 새로운 최저 임금 기준을 부과했으며 1959 년에 고용 서비스를 통해 채용 된 미국 근로자에게 braceros.
노동부는 더 많은 친 노동자 규정을 통과 시키려고 계속 노력했지만 법으로 작성된 유일한 규정은 미국 근로자에게 서명 된 braceros와 동일한 혜택을 보장하는 것뿐입니다. 1961 년 케네디 대통령에 의해 공법 78의 연장선이되었습니다. 서명 후 케네디는 “이 나라에서 고용 된 수천 명의 근로자가이 절실히 필요한 일자리를 빼앗긴 경우 멕시코에 심각한 영향을 미친다는 것을 알고 있습니다. . ” 그 결과 브레스로 고용이 급감했다. 1959 년 437,000 명에서 1963 년 186,000 명으로 늘어났습니다.
1963 년 연장에 대한 논쟁 중에 하원은 프로그램 연장을 거부했습니다. 그러나 상원은 미국 노동자들이 브레이 로스와 동일한 비임금 혜택을 받도록 요구하는 연장을 승인했습니다. 하원은 비임금 혜택없이 프로그램의 최종 1 년 연장으로 대응했으며 bracero 프로그램은 1964 년에 종료되었습니다.
bracero 프로그램에 참여한 근로자는 상당한 지역 및 미국 정부와 멕시코 정부가 1942 년부터 1948 년까지 계약 체결시 멕시코로 돌아 오면받을 수 있도록 합법적으로 보장 된 저축 계좌에 대해 급여에서 가져온 10 %의 의무 공제를 확인하고 반환하는 국제적 투쟁.많은 현장 작업 중괄호가 저축을받지 못했지만 대부분의 철도 작업 중괄호는 저축을 받았습니다.
1990 년대 후반과 2000 년대 초 (10 년)에 캘리포니아 연방 법원에서 제기 된 소송은 표준 이하 조건을 강조하고 궁극적 인 상황을 문서화했습니다. 저축 계좌 공제의 운명 이었지만 문제의 멕시코 은행이 미국에서 운영되지 않았기 때문에 소송이 기각되었습니다. 현재, 전 중괄호는 1942 년부터 1948 년까지 프로그램에 참여했음을 증명하는 수표 명세서 또는 계약서를 제공해야만 10 %에 대한 보상으로 최대 $ 3,500.00를받을 수 있다고 규정되어 있습니다.이자가 누적되면 $ 5 억으로 추정됩니다. 빚을 갚기 위해 계속 싸우는 전직 중괄호에게 빚지고 있습니다.
주목할만한 파업 편집
- 1 월 ~ 2 월 (정확한 날짜는 명시되지 않음) 1943 : 워싱턴 주 벌링턴에서 브레스 로스 파업은 농부들이 비슷한 일을하는 브레이스보다 Anglos에 더 높은 임금을 지불했기 때문에 파업했습니다.
- 1943 : 오리건 주 메드 포드에서 처음으로 주목할만한 파업 중 하나는 상자 당 시간당 임금을 기준으로 한 임금에 항의하기 위해 작업 중단을 벌였습니다. 재배자들은 시간당 75 센트를 지불하는 데 동의했으며 상자 당 8 또는 10 센트를 지불하는 데 동의했습니다.
- 1944 년 5 월 : 아이다 호 프레스톤의 Braceros , 임금 파업
- 1944 년 7 월 및 9 월 : 아이다 호 주 루퍼트 및 와일더 인근의 브라 세 로스, 임금 파업
- O 1944 년 10 월 : 아이다 호 슈가 시티와 링컨의 브라 세로 스는 감자 따기 더 높은 임금을받은 후 사탕무 수확을 거부했습니다.
- 1945 년 5 월 ~ 6 월 : 워싱턴 주 왈라 왈라의 브라 세로 아스파라거스 절단기는 12 일 동안 자신이 돈만 벌었다고 불평했습니다. 그 기간 동안 $ 4.16에서 $ 8.33 사이
- 1945 년 6 월 : Caldwell-Boise 사탕무 농장의 Braceros는 시간당 임금이 County Extension Service에서 정한 요율보다 20 센트 낮았을 때 타격을 입었습니다. 그들은 임금 인상을 받았습니다.
- 1945 년 6 월 : 아이다 호주 트윈 폴스에서 285 명의 브레이스로가 Amalgamated Sugar Company를 상대로 이틀 동안 파업을 벌였고, 그 결과 50 센트 인상을 받았으며, 이로 인해 현행 임금보다 20 센트가 상승했습니다. 계약 된 노동
- 1945 년 6 월 : 3 주 후 Emmett의 브레이스로가 더 높은 임금을 받기 위해 파업했습니다.
- 1945 년 7 월 : 아이다 호 폴스에서 170 명의 브레이로가 50 년 후 9 일 동안 계속되는 좌식 파업을 조직했습니다. 체리 피커들은 일반적인 비율로 일하기를 거부했습니다.
- 1945 년 10 월 : 오레곤 주 클래 머스 폴스에서 캘리포니아의 브레스 로스와 임시 노동자들은 임금 부족으로 감자 수확을 거부했습니다.
- 오레곤의 멕시코 노동 수용소 대부분이 노동의 영향을 받았습니다. 1945 년의 불안과 중단
- 1946 년 11 월 : 워싱턴 주 웨 나치에서 100 마리의 브레이로가 사탕무 수확을 위해 아이다 호로 이송되는 것을 거부하고 멕시코로 돌아가는 기차를 요구했습니다.
태평양 북서부의 파업 횟수는이 목록보다 훨씬 깁니다. 특히 그 성격과 범위에 따라 두 번의 파업을 강조해야합니다 : 1943 년 워싱턴 데이튼에서 발생한 일-멕시코 파업과 1946 년 6 월 파업 1000+ 브레이 로스 아이다 호에서 상추와 완두콩 수확을 거부했습니다.
1943 년 파업 편집
1943 년 워싱턴 데이턴 파업은 멕시코 브레스로와 일본계 미국인 노동자 사이의 단결에서 독특합니다. . 전시 노동력 부족으로 인해 수만 명의 멕시코 브레이로가 북한에서 사용되었습니다. 또한 미국 정부는 제 2 차 세계 대전 중 수용소에 갇혀 있던 일본계 미국인 1 만 명 정도가 북서부의 농장에서 일하기 위해 캠프를 떠나도록 허용했습니다. 블루 마운틴 캐너 리의 파업은 7 월 말에 일어났다. “백인 여성이 자신이 폭행을 당했다며 자신의 가해자를”멕시코 인처럼 보인다 “고 묘사 한 후, 검찰과 보안관 사무실은 멕시코와 일본 수용소 모두에 의무적 인”제한 명령 “을 부과했습니다.” 조사가 이루어지지 않았고 일본인 또는 멕시코 노동자도 발생한 일에 대한 의견을 묻지 않았습니다.
Walla Walla Union-Bulletin은 제한 명령을 다음과 같이보고했습니다.
일본인 및 / 또는 멕시코 인 추출 또는 혈통의 남성은 Main Street of Dayton의 해당 지역으로 제한되며 Front Street와 Main Street의 동쪽 끝 사이에 있습니다. 앞서 언급 한 일본인 및 / 또는 멕시코 인 채굴 남성은 법에 따라 해당 도시의 주거 지역에 언제든지 출입하는 것이 금지되어 있습니다.
노동자들의 반응은 이러한 불의에 대한 파업의 형태로 나왔습니다. 약 170 명의 멕시코 인과 230 명의 일본인이 파업했습니다. 공무원, 캐너 리 관리, 카운티 보안관, 데이턴 시장 및 노동자 대표자들의 조합을 포함한 여러 회의 후에 , 제한 명령이 무효화되었으며, 권력을 가진 사람들은 실제로 폭행 혐의에 대해 거의 관심을 보이지 않았습니다.그들의 진정한 관심은 노동자들이 현장으로 복귀하도록하는 것이 었습니다. 당국은 병사를 보내 강제로 일을 시키겠다고 위협했습니다. 이틀 후 파업은 끝났다. 많은 일본인과 멕시코 노동자들이 원래의 집으로 돌아가겠다고 위협했지만 대부분은 완두콩 수확을 돕기 위해 그곳에 머물 렀습니다.
브레이 로스 사이에 불만이있는 이유 편집
먼저 미국의 다른 지역의 괄호처럼, 노스 웨스트의 사람들은 목표를 가진 일자리를 찾고 미국으로 왔습니다. 삶을 개선하는 것입니다. 그러나 모든 braceros가 만난 힘의 역동 성은 생활 환경이나 작업 조건에 대한 공간이나 통제를 거의 제공하지 못했습니다. Gamboa가 지적했듯이, 농부들은 임금을 통제했고 (그리고 매우 낮게 유지했습니다) 일하는 시간과 심지어 일을 오가는 교통 수단까지도 통제했습니다. 원산지에서 목적지까지의 교통비와 생활비, 귀국 비 및 이동성 요건을 충족하기 위해 발생하는 비용은 고용주가 충족해야합니다. 대부분의 고용 계약에는 “멕시코 근로자는 비용없이 위생적인 숙소를 제공받을 것이며 비용없이 누릴 수있는 의료 및 위생 서비스는 그들이 할 수있는 지역의 다른 농업 근로자에게 제공되는 것과 동일 할 것입니다. 그들의 서비스를 빌려주십시오. ” 이것은 모든 bracero 고용주가 참석해야하는 합의의 말이었지만 고용주는 종종 그들이 동의 한 것을 고수 할 수 없다는 것을 보여주었습니다. Braceros는 표면적으로는 공정한 근무 조건을 확립하기 위해 존재하는 어떤위원회, 기관 또는 이사회에 대해서도 발언권이 없었습니다. 미국 전역에서 양질의 음식이 부족하여 중괄호가 화를 냈습니다. War Food Administrator에 따르면, “멕시코 인이거나 멕시코 요리 경험이있는 유능한 요리사를 확보하는 것은 완전히 해결되지 않은 문제였습니다.”
1943 년과 1944 년에 캘리포니아와 콜로라도에있는 여러 캠프를 방문한 후이 주제에 대한 권위자였던 John Willard Carrigan은 격렬한 비판을 제거 할 수있을만큼 “음식 준비가 노동자들에게 적합하지 않다”고 언급했습니다. 다음 사항에 동의하는 것 같습니다. 1.) 음식의 양이 충분합니다. 2.) 저녁 식사가 풍부합니다. 3.) 아침 식사가 보장 된 것보다 일찍 제공되는 경우가 많습니다. 4.) 점심 도시락이 보편적으로 싫어집니다. … 일부 캠프에서는 멕시코의 취향에 따라 식단을 더 다양 화하려는 노력이있었습니다. 그러나 과일 한 조각을 곁들인 차가운 샌드위치 점심은 거의 모든 곳에서 불만의 주된 원인으로 지속됩니다. “
임금이 매우 낮을뿐만 아니라 braceros도 적시에 지급되지 않는 경우가 많습니다. Howard A. Preston의 편지는 많은 중괄호가 직면 한 급여 문제에 대해 설명합니다. “어려움은 주로 작업이 완료된 후 조각 단위로 소득을 계산하는 관례적인 방법에있었습니다. 이는 전액 지불이 종료 후 오랫동안 지연되었음을 의미합니다. 정규 급여 기간. 또한 실제로 근무한 시간이 일일 타임 슬립에 입력되지 않았고 급여가 시간당 30 센트 미만인 경우도 있습니다. 1943 년 4 월 9 일, 멕시코 노동 협정은 공법 45를 통해 의회에 의해 제재되었습니다. 시간당 30 센트의 최저 임금을 보장하고 프로그램에 참여한 근로자에 대한 “인도적인 대우”에 동의했습니다.
NorthwestEdit에서 브레이로 파업의 이유
하나의 핵심 북서부와 남서부 또는 미국의 다른 지역에서 브레스 로스의 차이는 멕시코 정부 노동 감독관의 부족과 관련이있었습니다. Galarza에 따르면, “1943 년에 10 명의 멕시코 노동 감독관이 계약 준수를 보장하기 위해 배치되었습니다. 미국 전역의 iance; 대부분은 남서부 지역에 배치되었고 두 명은 북서부 지역을 담당했습니다. “조사관의 부족으로 인해 북서부 지역의 급여 및 근로 조건에 대한 감시가 매우 어려웠습니다. 농민들은 워싱턴에있는 Associated Farmers Incorporated와 같은 강력한 단체를 설립했습니다. 연봉을 유지하고 노조 선동자 또는 공산주의자들을 현장에서 제거하겠다는 단결 된 목표. Associated Farmers는 민영화 된 법 집행관, 주 고속도로 순찰대, 심지어 방위군을 포함하여 다양한 유형의 법 집행관을 사용하여 “질서”를 유지했습니다.
또 다른 차이점은 멕시코 국경과의 근접성 여부입니다. 남서부에서 고용주는 새로운 브레이스로가 그들을 대체 할 수있는 용이성을 알기 때문에 추방으로 브레이로를 쉽게 위협 할 수 있습니다. 그러나 북서부에서는 여행과 관련된 훨씬 더 먼 거리와 비용으로 인해 추방 위협을 따라 가기가 더 어려워졌습니다.북서부의 Braceros는 남서부 지역의 많은 사람들이 선택했기 때문에 혼합 할 수 있고 멕시코로 돌아갈 필요가없는 저명한 멕시코 계 미국인 커뮤니티가 없기 때문에 계약을 쉽게 생략 할 수 없었습니다. 국경과의 근접성 부족.
이 어려움을 인식 한 솔트 레이크 시티의 멕시코 영사관과 나중에 오리건 주 포틀랜드에있는 멕시코 영사관은 노동자들에게 자신의 상황에 항의하도록 장려하고 자신들을 대신하여 많은 것을 옹호했습니다. 멕시코 영사관이 남서부의 브레이 로스를 위해 한 것보다 더 많았습니다. 이러한 모든 이유를 결합하여 북서부의 브레이 로스가 다른 선택의 여지가 없다고 느끼고 그들의 목소리가 들리도록 공격하는 분위기를 조성했습니다.
브라 세로 스는 다음과 같은 차별과 착취의 도전에 직면했습니다. 그들이 저항 할 수있는 다양한 방법을 찾고 태평양 북서부 노동 캠프에서 그들의 생활 조건과 임금을 개선하려고 시도합니다. 프로그램의 첫 2 년 동안 24 건이 넘는 파업이있었습니다. 임금을 올리는 데 사용 된 일반적인 방법 중 하나는 수확량을 더 무겁게하여 자루에 더 많은 돈을 지불하기 위해 수확 가방에 바위를 싣는 브레스트로 구성된 “자루를 적재”하는 것입니다. 또한 braceros는 타이밍이 전부라는 것을 배웠습니다. 파업은 작업 중단, 추운 날씨 및 긴급한 수확 기간과 결합 될 때 더 성공적이었습니다. 노스 웨스트 전역의 주목할만한 파업은 고용주가 브레이로를 추방하는 것보다 오히려 협상하는 것이 낫다는 것을 증명했으며, 고용주는 작물을 수확해야하므로 낭비 할 시간이 거의 없었으며 브레이로 프로그램과 관련된 어려움과 비용으로 인해 브레이로와 공정하게 협상해야했습니다. 임금과 더 나은 생활 조건.
브라 세 로스도 노동 수용소에서 차별을 받고 분리되었습니다. 일부 재배자들은 백인을위한 노동 수용소, 흑인을위한 노동 수용소, 멕시코 인을위한 노동 수용소를 세 개 짓습니다. 생활 조건은 끔찍하고 비위생적이며 가난했습니다. 이에 대한 한 가지 예는 1943 년 오리건 주 그랜 츠 패스 (Grants Pass, Oregon)에서 500 마리의 브레이로가 식중독으로 북서부에서보고 된 가장 심각한 식중독 사례 중 하나였습니다. 음식의 질과 양에 대한 이러한 손해는 멕시코 정부가 개입 할 때까지 1945 년까지 지속되었습니다. 식량 부족, 열악한 생활 조건, 차별, 착취로 인해 브레이 로스는 파업에 적극적으로 참여하고 조건을 성공적으로 협상했습니다.