환대 업계에서 가장 잘 알려진 이름 중 하나 인 Hilton Hotels는 계속해서 흥미로운 직업을 제공합니다. 회사가 전 세계적으로 지속적인 성장을 경험하면서 기회. 처음으로 호텔 업계에 합류하는 데 관심이 있든 새로운 시작을 찾고있는 경험이 풍부한 전문 가든 존경받는 호텔 체인은 다양한 고용 일자리를 제공합니다.
힐튼 호텔에서 일하기
힐튼 호텔에서 일할 수있는 최소 연령 : 18 세 (힐튼 호텔에서 일하려면 몇 살이되어야합니까?)
힐튼 호텔 운영 시간 : 연중 무휴 24 시간 운영
힐튼 호텔에서 가능한 직책 : 프런트 데스크 에이전트, 게스트 서비스 어소시에이트, 하우스 키퍼, 세탁 도우미, 사무원, 요리사, 연회 서버,
인쇄 가능한 지원 : 아니요. 구인 정보를 검색하거나 공식 사이트를 방문하십시오.
Hilton Hotels 직원 인터뷰 동영상
Hilton Hotels는 Hilton의 주력 브랜드입니다. 전 세계 글로벌 환대 회사이며 78 개국에서 500 개 이상의 지점을 운영하고 있습니다. 이 인기있는 체인은 전 세계적으로 거의 50,000 명의 직원을 고용하고있는 회사 소유 및 프랜차이즈 위치를 모두 감독합니다. 각 위치는 프런트 데스크를 운영하고 컨시어지 역할을하며 가능한 최고의 여행 경험을 제공 할 게스트 서비스 직원을 지속적으로 고용해야합니다. 일반적으로 사용할 수있는 기타 초급 작업에는 가정부, 유지 보수 작업자 및 보안 책임자 직책이 있습니다. 대부분의 입문 직위는 이전 경험이 거의 필요하지 않으며 구직자가 고등학교 졸업장의 기본 고용 기준을 충족하고 18 세에 서도록 요청합니다.
힐튼 호텔에서 채용하는 정규직 전문직에는 부서가 포함됩니다. 관리자, 호텔 보조 관리자 및 총지배인 모두. 응시자는 일반적으로 확장 된 대학 교과 과정, 이전 접대 경험 및 대규모 그룹 관리에 대한 사전 지식과 같은 추가 채용 요구 사항을 충족해야합니다. 관리 역할은 일반적으로 관리 업무를 수행하고 기업 이상, 목표 및 목표를 최우선으로 유지하며 최상의 게스트 서비스를 보장합니다. 대부분의 위치는 저녁, 야간 및 주말을 포함한 모든 교대 근무에 리더십이 필요하므로 관리자는 유연한 일정에 개방되어 있어야합니다.
힐튼 호텔 위치 및 급여 정보
힐튼 호텔을 통해 접객업 산업에 진입하려면 연령 요건을 충족해야하며 경력 지향적 인 개인은 일반적으로 추가 교육 배경과 경험이 있어야합니다. 다음 직책을 신청할 때 고객 서비스 역할 및 적성에 대한 이전 이해는 여전히 플러스입니다.
게스트 서비스 에이전트
직업 설명 및 의무
게스트 서비스 에이전트는 프런트 데스크 역할을합니다. 고객과의 상호 작용, 호텔 서비스 홍보, 최상의 소비자 경험 보장을 포함하는 점원 및 컨시어지. 특히 힐튼 호텔 프런트 데스크 직원은 여행자를 맞이하고, 객실 예약을하고, 호텔 편의 시설을 설명하고, 고객을 객실로 안내하고, 결제를 처리하고, 주변 지역의 엔터테인먼트, 식사, 교통과 같은 주제에 대한 질문에 답변합니다. 힐튼 호텔은 직원들을 높은 기준에 따라야합니다. 근로자는 면접 중에 자신감 있고 전문적인 태도를 보여야합니다. 기타 고용 요건에는 고용 고려 대상 최소 연령 18 세 및 관련 경력 1 년 이상이 포함됩니다. 지원자는 또한 밤과 주말에 일할 수있는 능력이 있어야합니다. 예비 직원은 정식 채용 전에 신용 조사를 받아야합니다.
급여 및 보상
파트 타임 및 풀 타임 직책으로 모두 제공되는 힐튼 호텔 프런트 데스크 직원은 이상적인 신입 고용 기회를 나타냅니다. . 고용시 프런트 데스크 직원은 시간당 약 $ 8.75를받습니다. 기본 급여 수치는 일반적으로 시간제 신규 고용 근로자에게 적용됩니다. 풀 타임 힐튼 호텔 프런트 데스크 에이전트 작업을 가정하는 신청자는 회사에서 보낸 경험과 시간에 따라 시간당 $ 20.00까지 벌 수 있습니다. 힐튼 호텔은 여행 업계에서 장기적인 경력을 쌓을 수있는 훌륭한 플랫폼입니다. 근로자는 출장비, 숙박, 편의 시설 및 서비스에 대해 예외적 인 할인을받습니다. 적격 근로자는 유급 휴가, 401 (k) 퇴직 계획, 의료 보험 및 생명 보험 옵션도 누릴 수 있습니다.
Bellperson
종소리는 손님의 수하물 수취 및 운반, 인사 및 호위를 책임집니다. 도착 및 출발 손님 모두. 기타 책임에는 유지 관리 또는 청결 문제에 대한 객실 검사, 객실 편의 시설 및 기능에 대한 여행자 친숙 화, 고객 요청 및 문의 응답이 포함됩니다.직원은 고객 불만, 요청 및 기타 관련 피드백에 대해 호텔 경영진과 소통해야합니다. Bellpersons는 일반적으로 최저 임금을 받지만 근로자는 팁을 통해 추가 소득을 얻을 수 있습니다.
서버
이전 서버의 인터뷰와 함께 서버 작업 설명을 읽습니다.
회의실 수행자
작업 설명 및 의무
회의실 수행자는 역할을합니다. 호텔 체인의 가정부. 힐튼 호텔 하우스 키퍼 일자리는 신입 구직자들이 접객업 업계에서 일할 수있는 이상적인 기회를 제공합니다. 국제적으로 유명한 호텔 체인은 객실을 청소하고 힐튼 경험을 향상시키기 위해 정기적으로 가정부 또는 객실 승무원을 고용합니다. 주요 업무에는 침대 린넨 교체, 침대 정리, 욕실 소독, 가구 청소, 바닥 청소 등이 포함됩니다. 가정부는 또한 수건을 보충하고 쓰레기를 치우며 특별 고객 요청을 이행합니다. 엔트리 레벨 직책은 회사 전체의 최소 고용 연령 인 18 세를 제외하고는 고용 고려에 대한 공식적인 요구 사항이 없습니다. 이전의 호텔 하우스 키핑 경험은 필요하지는 않지만 종종 예비 객실 승무원에게 도움이됩니다. 성공한 지원자는 강력한 고객 서비스 기술, 유연한 풀 타임 일정 가용성 및 개인적 성향이 있어야합니다.
급여 및 보상
힐튼 호텔의 가정부는 일반적으로 대략 최저 임금을 받기 시작합니다. 시간당 급여는 경험에 따라 $ 9.00 또는 $ 10.00로 인상 될 수 있습니다. 호텔 위치에 따라 숙련 된 가정부는 시간당 $ 14.00까지 벌 수 있습니다. 급여 범위를 확대하는 것 외에도 힐튼 호텔은 유급 휴가 및 객실 요금 할인과 같은 고용 혜택을 적격 근로자에게 확대합니다. 초급 가정부는 종종 가사 관리 직책에 필요한 지식과 기술을 개발합니다. 여기에는 포괄적 인 업무 혜택과 연간 $ 40,000의 평균 급여 옵션이 제공됩니다.
관리자
직무 설명 및 의무
저명한 국제 호텔 브랜드 Hilton Hotels and Resorts는 전 세계 500 개 이상의 위치를 유지 관리하고 모니터링하기 위해 지속적으로 관리자를 고용합니다. 호텔 경영 경력은 호텔 산업에서 전문적인 성장을위한 이상적인 기회를 제공합니다. 힐튼 관리자의 일반적인 근무일에는 직원 일정 작성, 시간별 직원에게 일일 작업 위임, 초급 직원 고용 및 교육이 포함됩니다. 관리자는 또한 예산 및 급여와 같은 Hilton 회사의 많은 비즈니스 측면을 감독합니다. 채용을 고려하기 위해 힐튼 호텔 및 리조트는 접객업 관리 또는 유사한 분야에 대한 이전 경험과 교육이 필요합니다. 강력한 비즈니스 통찰력과 전문적인 성향도 고용 요건으로 작용합니다.
급여 및 보상
힐튼 호텔 및 리조트의 관리자에 대한 급여 옵션 및 급여 범위는 위치, 직책 및 경험에 따라 크게 다릅니다. 그 회사. 평균 급여는 연간 $ 45,000에서 $ 55,000입니다. 관리직에는 다양한 직업 혜택과 직원 특전이 있습니다. 예를 들어 거의 모든 직원이 전 세계 힐튼 목적지에서 상당한 할인을받습니다.
지원 팁
구직자는 회사 온라인 구직 포털을 통해 온라인으로 지원하거나 다음 주소로 종이 신청서를 제출할 수 있습니다. 선택의 힐튼 호텔. 직접 신청할 때 신청자는 모든 정보를 파란색 또는 검은 색 잉크를 사용하여 간결하고 정확하며 읽기 쉽게 제시해야합니다. 온라인으로 지원하는 경우 응시자는 프로필을 작성하고 업무 배경 및 개인 정보에 대한 기본 질문에 답하고 메시지가 표시되면 최신 이력서 및 이력서를 제출해야합니다. 지원자는 제출 한 모든 정보의 정확성을 확인해야합니다. 부정확하거나 잘못된 제출로 인해 지원자는 채용 과정에서 실격 될 수 있습니다.
지원 상태
모든 채용 자료를 제출 한 후, 지원자는 채용 담당자로부터 2 ~ 3 주 내에 답변을 받아야합니다. 유사한 직위를 놓고 경쟁하는 지원자의 수에 따라 절차가 더 오래 걸릴 수 있습니다. 채용에 대한 진정한 관심을 나타 내기 위해 지원자는 채용 관리자를 만나기 위해 직접 방문 할 수 있습니다. 지원 상태에 대한 후속 조치는 일부 엔트리 레벨 직책에 대한 현장 인터뷰를 초래할 수 있습니다. 응시자는 체크인과 체크 아웃 사이의 시간과 같은 다운 시간에만 후속 조치를 취하여 관리자와의 대면 회의를 보장하고 호텔 직원의 완전한주의가 필요한 일상 활동을 방해하지 않아야합니다. .
Hilton Hotels 직원 혜택
프랜차이즈 호텔 체인은 정규직 및 파트 타임 직원 모두에게 유급 교육, 균일 수당 및 휴일 수당을 제공합니다. 적격 근로자는 유급 휴가, 직원 및 직계 가족을위한 호텔 할인, 회사 파트너십을 통한 추가 할인 프로그램을받습니다.풀 타임 팀원을위한 추가 업무 혜택에는 의료, 치과, 안과 및 장애 보험과 선택적 생명 보험 정책이 포함됩니다. 이 회사는 또한 적격 후보자에게 회사 401 (k) 플랜 등록과 같은 퇴직 옵션을 제공합니다.
힐튼 호텔에 대한 기타 정보
세계적인 기업인 힐튼 호텔은 자부심을 가지고 있습니다. 22 개의 공식 언어 웹 사이트를 제공하는 데있어 다른 호텔 회사보다 많습니다. 서비스를 제공하는 사람들에게 고유 한 특성을 제공함으로써 각 웹 사이트는 지역의 요구에 적응하고 여행자와의 관계를 개선하며 각 고객 경험을 회사의 능력을 최대한 활용하기 위해 노력합니다. 이 사이트는 고객의 모국에 현지화 된 언어로 운영되므로 잠재 고객이 최고의 목적지를 검색하고 가격을 비교하며 라틴 아메리카의 포르투갈어 및 스페인어와 같은 현지 언어로 직접 예약 할 수 있습니다. 각 사이트는 모바일 장치 및 스마트 폰을 포함한 여러 디지털 플랫폼에서 계속 사용할 수 있습니다.