학교 퇴학 연령 (북미에서 중퇴 연령 또는 최소 중퇴 연령이라고도 함)은 법적으로 의무 교육을 떠날 수있는 최소 연령 (일반적으로 중등 교육)을 명시합니다. . 대부분의 국가에서는 정규직 최소 고용 연령과 동일하게 학교를 떠나는 연령을 설정하여 교육에서 취업으로 원활하게 전환 할 수 있으며, 일부 국가에서는 취업이 허용되는 연령보다 약간 낮은 연령을 설정했습니다.
반대로, 학교를 떠나는 연령과 법적 최소 고용 연령 사이에 몇 년이있는 많은 국가가 있으므로 경우에 따라 이러한 전환을 몇 년 동안 방지합니다. 취업 연령이 학교를 떠나는 연령보다 낮은 국가 (주로 개발 도상국)는 자녀가 가족을 위해 돈을 벌기 위해 조기에 교육을 떠날 기회를 제공 할 위험이 있습니다.
아래 표에는 학교를 떠날 수있는 연령이 나와 있습니다. 전 세계 국가 및 해당 최소 고용 연령에서 이러한 연령을 동기화 한 국가의 수를 비교하여 보여줍니다.
퇴학 연령은 주마다 다르며 대부분 16 세 또는 17 세입니다. , 그러나 그 숫자 이상의 퇴직 연령을 가진 소수. 특정 수준의 중등 교육 ( “고등학교”)을 이수한 학생은 표준 시험을 치를 수 있으며 일반 동등성 학위 인 의무 교육을 졸업 할 수 있습니다. 영재와 재능이있는 학생은 일반적으로 여러 주에서 학업을 가속화하여 졸업 연령에 도달하기 전에 졸업장을 취득하도록 허용합니다. 젊은이들은 많은 주에서 14 세에 일자리를 구할 수 있지만 실제로 대부분의 고용주는 약간 더 나이가 많은 사람을 찾습니다.
졸업 연령 (종종 ROSLA로 단축 됨)을 높이는 것은 법적으로 시행되는 행위입니다. 의무 교육을 떠날 수있는 연령이 증가합니다. 대부분의 국가에서 퇴학 연령은 청소년이 사회 내에서 충분히 성숙해 보이는시기를 반영하지만 반드시 성인으로 간주 될 수있을만큼 나이가 많을 때는 그렇지 않습니다.
정부는 퇴학 연령을 높이기를 원할 수 있습니다. 이는 국가의 숙련 된 노동력 부족으로 인한 것일 수도 있고 단순히 국가의 실업률을 줄이는 방법 일 수도 있습니다.
미국에서 대부분의 주에서는 능력 저하를 허용합니다. 최소 중퇴 연령을 16 세 이상으로 높인 주에서는 일반적으로 16 세 및 17 세의 부모 동의 예외를 제공합니다. 또한 대부분의 주에는 다음과 같은 영재 학생의 졸업을 허용하는 조항이 있습니다. 졸업장을 조기에 취득하기위한 모든 학업 요건을 가속화합니다.
최소 중퇴 연령을 18 세로 늘린 주
뉴햄프셔 (John Lynch 주지사는 2007 년 6 월 SB1B에 서명하여 RSA 규정을 개정합니다. 193 : 1, 1903 년 통과)
사우스 다코타
플로리다
캘리포니아
컬럼비아 특별구
하와이
인디애나
캔자스
뉴 멕시코
오하이오
오클라호마
오레곤
유타
버지니아
워싱턴
위스콘신
최소 중퇴 연령을 다음으로 높인 주 17
루이지애나
메릴랜드
미시시피
네바다
펜실베니아
사우스 캐롤라이나
테네시
텍사스
웨스트 버지니아
16 세 이상의 최소 중퇴 연령
켄터키 (2011 년 총회에서 중퇴 연령이 18 세임을 제안하는 법안이 제출 됨)
매사추세츠
미시간
노스 캐롤라이나
아이오와
미네소타 (법안 2008 년 5 월 주 입법부가 통과 한 의무 출석 연령을 18 세로 올리기 위해 Tim Pawlenty 주지사가 거부했습니다.
조직
The National Education Association, the main teachers “union in the 미국, 학생들이 고등학교 졸업장을 취득하거나 21 세까지 학교에 머물도록 요구하는 지지자입니다.