4つの強さの領域を理解する方法

丸みのある人になるのが良いですか、それとも丸みのあるチームの一員になるのが良いですか？あなたはたくさんについて少し知っているべきですか、それとも少しについてたくさん知っているべきですか？答えは確かに状況によって異なりますが、強みの哲学に従って、他の人よりも独自にそして並外れて優れていることがいくつかあります。同様に、他の人はあなたよりも良いことをします。当然、あなたは自分の役割を果たす必要があります。それに頼ることで、最大の成功を収めることができます。

クライアントと協力している場合、グループ内の誰かが1つのドメインでその強みの過半数（またはすべて）を持っていることがよくあります。必然的に、彼らは「それは悪いですか？」と尋ねるでしょう。または「これは私ができないことを意味しますか？」

LVCでは、自分の強みに焦点を当てるべきだと考えています。欠けているものに焦点を合わせるのではなく、4つの強みの領域を使用して個人的にも職業的にも、起こりうる死角を避けてください。

その前に、才能の4つの領域について簡単に説明します。

強さの4つの領域とは何ですか？

各人には独自の長所がありますが、ギャラップは最も成功したチームにはさまざまな長所があることを発見しました。そのため、ギャラップはこれまでにこの調査の最も徹底的なレビューを開始しました。このデータセットから、強みが現れた：実行、影響、関係構築、戦略的思考。最新の調査によると、34のClifton StrengthsFinderテーマは、これら4つの強さのドメインに自然に集まっています。

私たちが見つけたのは、それが重要ではないということです。個人またはチームが各ドメインからの強みを均等に分配するチームが目標を達成するために必要なものを活用する方法を理解するのに役立ちます。私たちは、強さをテーマにした才能の背後にある行動を理解することに焦点を当てています。これにより、個人またはチームがテーマをどのように使用しているかが明らかになります。

例

LVCチームは、テーマの大部分を占める大容量のエグゼクティブチームと協力していました。影響を与えるドメイン。紙の上では、彼らは何もしていない、迅速で不規則な決定を下した、またはその過程で人々を耕しているという結論に飛びつくかもしれません。

まったく逆です！彼らはアイデアを社内外で販売し、物事を実現させ、その過程で人々の世話をしていました。しかし、どうやって？

彼らと時間を過ごし、1対1の会話とLearning Community 360を行った後、私たち（私たちのチームと彼らのチーム）は、チームのほとんどが、それらの支配的なドメインにあるもの。また、少数のチームメンバーがそうではなかったことを学び、彼らがより効果的になる方法についての洞察を提供しました。

4つのドメイン

4つの強みのドメインをよりよく理解し、説明するために、ここに簡単な要約があります。いくつかのテーマを移動する必要があると主張することもできますが、これは、一般的なレベルで、各強みが個人やチームが目標を達成する上で全体像を把握するのにどのように役立つかをよりよく理解するのに役立ちます。

テーマの実行

これらの9つのテーマは、最も大変な作業です。彼らはスピード、正確さ、そして正確さで物事を成し遂げる傾向があります。彼らは今、一生懸命働いているので、引っ越す時が来たら準備ができています。アイデアを実行に移すことがこのドメインの強みです。

影響を与えるテーマ

これらの8つのテーマにより、個人またはグループが大きなアイデアを販売できます。彼らは責任を負い、発言し、聞くことができます。より幅広いオーディエンスにリーチする必要がある場合、またはより大きな目標を達成する必要がある場合に非常に役立ちます。これは、チームの内部または外部の構成員の両方で発生する可能性があります。それらは前向きに影響を与える傾向があります。

関係構築のテーマ

確かに、対処するテーマはそれだけではありません。人と一緒に（彼らはすべて人に関するものであるため）、これらの9つのテーマには、人間の要素を方程式に取り入れるための生来の能力があります。彼らは、個人がより大きな絵にどのように適合するかを見て、彼らが繁栄するための経路を作成することができます。彼らは、原因、アイデア、または相互にグループを結び付ける強力な関係を築きます。

戦略的思考のテーマ

計画を立てる必要がある場合、または新しいアイデアを作成する場合問題を解決するために、これらの8つのテーマはそれを達成するのに役立ちます。現在の問題を考えている場合でも、明日の問題を克服する方法を夢見ている場合でも、戦略的思考のテーマは、考えやアイデアを取り入れて、それを前進させるための最良の方法を探すことができます。

死角を回避する方法

前述のように、自分の強みに焦点を合わせ、他の人の強みを活用することが最大の成功につながります。関係構築のテーマを持たない人は確かに有意義で充実した関係を持つことができますが、4つのドメインを使用すると、人と関係が主な関心事であるときに、強い関係構築のテーマを持つ人とパートナーを組む必要性を認識できます。

自分の最大の強みではない分野を認識し、その分野で強みを持っているチームメンバーを知ることで、生成的な方法でパートナーを組むことができます。

ドメイン

あなたの強みはどのドメインを支配していますか？ バランスが取れていますか、それとも重いですか？ 4つのドメインすべてを利用して、あなたとあなたのチーム（そのチームがどのように見えるか）にとって最善の決定を下すために、どのような方法を見つけましたか？