それは鳥ですか、飛行機ですか、それはスーパージョブの候補ですか？いいえ、それはトリッキーな質問です。この大学院の面接の質問では、どのスーパーヒーローになるか尋ねられないことに注意してください。あなたはあなたの超大国が何であるかを尋ねられています。良い印象を与える可能性を最大限に高めるために、質問に注意を払ってください。
質問の背後にあるものは何ですか？
雇用主が「あなたの最大のものは何ですか」ではなくこれを尋ねる理由スーパーパワーの質問には共通点がありますか？
スーパーパワーの質問は、候補者が最大の個人資産として特定する品質に焦点を当てています。また、定型的ではない対応を促すことを目的としています。最後に、組織に与える可能性のある影響に焦点を当てることをお勧めします。スーパーヒーローの力について考えてみてください。壊滅的な効果があるため、強力です。
ある意味で、「あなたがスーパーヒーローだったとしたら、あなたのスーパーパワーは何でしょうか？」は、珍しいインタビューの質問のようなものです。それはあなたが言うことと同じくらいあなたがどのように答えるかについてです。思いがけない質問に直面したときに、自分の足で考えて明確な答えを思いつくことができますか？可能であれば、選択した超大国に関係なく、良い印象を与えるでしょう。
雇用主が求める典型的なスキルと能力は、超大国とあまり共通していないように思われるかもしれません。ミスマーベルは、彼女の驚くべきチームスキル、時間管理、または優先順位付けの能力のためではなく、宇宙を救います。それは彼女が超人的な持久力（そして第六感）を持っているからです。ただし、実際の経験から得られた例を使用して、超大国を説明する必要があります。
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超大国を選ぶ
特に誇りに思っている成果や、成功するために障害を乗り越えなければならなかった時期はありますか？これを可能にした特定の特性を特定できますか？超大国の質問では、達成を可能にした品質を選び出し、その結果として達成できた目標の例を挙げてください。
最初のヒントは次のとおりです。シンプルでありながら強力で効果的な超大国を選択します。例：
- 耐久性、強度、または回復力。スーパーヒーローは世界を6回走り回る可能性があります。スポーツや遠征で、または不利な状況にもかかわらずチャレンジを完了することで、スタミナを示すことができたはずです。
- 観察。 X線の目はないかもしれませんが、細部に目を向け、状況を一歩下がって分析し、証拠に対応する能力を持っている可能性があります。
- スピード。効率は、飛行の力がスーパーヒーローにとってであるのと同じくらい雇用者にとっても価値があります。時間を管理する能力は重要なスキルであり、プロセスを改善してタスクをより迅速に達成する方法を見つける能力も同様です。
- 敏捷性。あなたは柔軟で順応性がありますか？形を変える能力がなくても、急速に変化するビジネス環境で雇用主が成功するのに役立つ方法で、新しいタスクや責任に取り組むことができる場合があります。
- 他のことに敏感人々は考え、感じています。心を読むことはできないかもしれませんが、心の知能指数は職場で役立つスキルであり、採用担当者はその証拠に感銘を受けます。
- 環境に影響を与える力。どこでスーパーヒーローは要素を制御できる可能性があり、説得力があります。キャンペーンや資金調達に成功したり、指導的役割を果たしたりしたことはありますか？
スーパーパワーを雇用主と仕事
2つ目のヒントは、選択した超大国が雇用主にとって有利になる理由を概説することです。たとえば、忍耐力について話すことを選択した場合、雇用主の仕事の分野について話すことができます。これは特に重要です。おそらく組織onは、関係者全員のスタミナと回復力を必要とする特に複雑なプロジェクトや交渉に関与してきました。
次に、STARメソッド（状況、タスク、アクション、結果）を使用して、どこで、いつ、どのように作業するかを示します。すでにスーパーパワーを使用しています。
回答例：スピードのスーパーパワー
私のスーパーパワーは信じられないほどのスピードなので、スーパーヒーローのライトニングになります。あなたのビジネスの性質上、イベントに非常に迅速に対応できることを知っているので、私の超大国は役立つと思います。
地元のチーフ募金活動として即座に決断を下さなければならなかったとき、私は超大国を利用しました。音楽祭。ライバル会社から2年をカバーするが減額されたオファーが突然あったとき、私は1年間のイベントのメインスポンサーとなる会社と契約を結ぶところだった。ビジネスのライバルでない限り、スポンサーが共同スポンサーと宣伝を共有することに対してよりオープンであることがわかったので、2年間のオプションを選択することにしました。私は、共同スポンサーになり、少なくとも最初の1年間は資金のギャップを埋めることができる誰かを念頭に置いていました。しかし、元のスポンサーを使用しない場合は、元のスポンサーをぶらぶらさせたくなかったので、これはすべて信じられないほど迅速に拘束されなければなりませんでした。」
あなたの超大国について話さない方法
「私の超能力は心が溶けることです。なぜなら、私があなたに提供しなければならないものを見るとあなたの心が溶けるからです。」
あなたは見習いの候補者のように聞こえるだけでなく、遠いですあまりにも冗談です。超大国の質問は気楽に聞こえるかもしれませんが、それは深刻な目的のために求められており、迅速かつ批判的に考える能力をテストしています。この質問はあなたの強みについて話すための招待状ですが、自慢の空想家のように聞こえないようにする必要があります。これを行う方法は、実際の例を使用して、回答に自己認識と内省を示すことです。
どの組織がこの質問をする可能性がありますか？
可能性があります雇用主があなたの足元での考え方を評価し、あなたのプレゼンテーションと判断を評価したい場合に思い浮かびます。これはテクノロジー企業によって使用されており、物事を少し揺るがしたい場合は、小売店や法律事務所のインタビューにも登場する可能性があります。