リーダーシップは学術的な追求ではありません。リーダーは抽象的なものではなく、今ここで働いています。彼らは状況に投げ込まれ、行動しなければなりません。彼らの成功は、有名な引用や方法論の巧妙な解釈に基づいているのではなく、共通の目標を達成するためにグループを統合することに基づいています。
それは本の賢さが時間の無駄であることを意味しません。ぜひ、優れたリーダーとなるものについて読んでください。しかし、その脳の運動を、本当に歯を食い込ませることができる何かで和らげてください。私たちはリーダーシップゲームについて話している。はい、ゲームです。
ゲームは楽しいですが、ステルス学習も重要です。従事しているとよりよく学びます。楽しい時間を過ごすことよりも魅力的なことは何ですか？次のリーダーシップゲームは、あなたをより良いリーダーにし、チームメンバーのリーダーシップの質を向上させることができます。
フープを渡す
このゲームでは、グループが輪になって手をつないでいます。サークル内の1人は、腕の周りにフラフープを持っています。さて、そのフラフープを円の周りにずっと通してみてください。
この活動が何を強化するのかわかりますよね？確かにチームワークは、リーダーが孤立して作業していないため、リーダーにとって非常に重要です。問題解決もあります。しかし、最も重要なのは、コミュニケーションです。これは、成功したリーダーが持つ最も基本的なスキルかもしれません。
地雷原を操縦する
まず、グループ内の1人を目隠しします。次に、それらの周りに障害物コースまたは地雷原を設定します。次に、目隠しをした人を地雷原に導くのに役立つと言える限られた単語のセットを確立します。たとえば、左、右、前、後ろの4つの単語だけです。
このリーダーシップゲームの目的は、目隠しをした人を無事に地雷原に案内することです。これはオフィスでも外でも会社の隠れ家で行うことができますが、どちらの方法でも、コミュニケーションスキルと、よりとらえどころのないリーダーシップの絆の1つである信頼を身に付けることができます。
立ち上がる
これは小道具を必要としない単純なものです。床に座っているのは2人だけです。彼らは、足の裏を合わせて手をつないで、向かい合っています。このゲームの目的は、両方のプレイヤーを同時に立ち上げることです。これは、問題解決とコラボレーションに取り組みながら、チームワークと信頼を築くための優れた方法です。
即興の夜
即興は、チームを結び付けるための良い方法です。リーダーの責任。即興劇は、コミュニケーション、自己認識、自信、創造性を支援します。さらに、注意を払い、よりよく聞くのに役立ちます。
演奏する聴衆とグループを設定します。古典的な即興のセットアップでは、聴衆に場所、職業、状況（喫茶店、警官、ドーナツの購入など）を叫んでもらいます。何を選んでも、それはばかげて、教育的で、創造的なジュースが流れるようになるでしょう。
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無人島
無人島で生き残るために必要なオブジェクトは何ですか？チームに分かれて、全員が同意できる5つのアイテムを選択してもらい、彼らの生存に不可欠です。
お気に入りのアルバムや本についてではなく、生死にかかわる意思決定について話します。これは人々の優先事項を説明し、彼らがより大きな利益のために妥協し、協力することをどれほど喜んでいるかを示します。制限に対処する方法を学ぶのは素晴らしい演習であり、計画、リスクテイク、コミュニケーション、プロジェクトを主導するためのすべての基本的なスキルが含まれます。
シェイプシフト
あなた」両端がループ状に結ばれているロープが必要です。全員が輪になって立っている間、両手で持つのに十分な大きさである必要があります。次に、グループに円、正方形、三角形などの形を作るように伝えます。次に、グループはその形で床にロープを張ろうとします。
これを繰り返して、複雑さを加えて尋ねます。馬や鶏など、より難しい形を作るためにそれらを使用します。キャッチだけが、今では非言語的に、手のジェスチャーだけで通信する必要があります。続行するときは、コミュニケーションのために手のジェスチャーも削除してください。終わったら、経験について話し合い、コミュニケーションの重要性を説明します。
リーダーシップの紋章
家紋を持っていない人もいますが、誰もが自分が何であるかを知っています。それを視覚的に表現したものです。クランの強み。それは家族を説明するものです。同じアイデアをリーダーシップに適用し、優れたリーダーの価値観、信念、アイデアを表す紋章を全員に作成してもらいます。
紋章や紋章をリーダーシップスキル、価値観の4つのカテゴリに分けてもらいます。他の人、最近の成果、そして現在の仕事で最も好きなことに影響を与えるのに役立ちます。どのセクションが最も簡単でしたか？他の人が知らないかもしれないあなたについて何かを明らかにするものはありますか？会社の価値観は紋章に反映されていますか？
このゲームは、見過ごされがちなリーダーシップの質、連携に焦点を当てています。自分の価値観を自分の業績や会社の価値観と一致させることが重要です。
あなたは詩人であり、知らなかった
詩を書くことは創造性を伸ばし、リーダーシップの概念を探求します。自分で詩を書いたり、小さなグループに分かれたりして、それぞれが非線形の方法でリーダーシップについて考え、新しい視点を発見することができます。
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提供する少し方向性があり、詩が五感に関連し、行動の言葉を持ち、抽象化について話し合うことを要求します。ただし、単語を選択するときは、具体的で、自分にとって意味があり、もちろん詩的（音楽的で楽しい）であることを確認してください。その後、グループディスカッションを行い、どのような驚くべきアイデアが明らかになったのかを確認します。
あなたが愛するリーダー
あらゆる分野と時代に多くの優れたリーダーがおり、変革からさまざまなリーダーシップスタイルがあります。トランザクションに。その歴史から学ぶことができます。多くの場合、私たちの目標は私たちの共感を呼ぶ特定のリーダーシップスキルに向けられていますが、その近視眼的な見方は他の重要な属性を影に残す可能性があります。
だから、いくつかの小さなグループを集めて、彼らが知っているリーダーについて話し合うか、賞賛とその理由。次に、全員を集めて、小さなグループで淘汰した例を使ってリーダーシップについて話します。結果が啓発されるだけでなく、グループの絆を深めるのにも役立ちます。
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