女子バスケットボール協会は53％の賃金を含む新しい労働協約に同意しましたリーグは火曜日に発表された、プレーヤーの昇給と出産のメリット、およびシーズンの構造の見直しを行いました。
2020シーズンから、女子全米バスケットボール選手協会との新しい8年間の契約には新しいシーズン中のトーナメントであり、基本給とパフォーマンスベースのボーナスを含むように報酬構造を変更します。プレーヤーはまた、有給の出産休暇、出産および採用サービス、マーケティング、旅行条件の改善など、いくつかのより良いメリットを獲得しました。
「私たちはプレーヤーファーストのアジェンダでこれらの交渉に取り組みました。この合意により、この合意が保証されることを嬉しく思います。 WNBAの初代コミッショナーであるキャシーエンゲルベルトは、CNBCに提出された声明の中で、WNBAの女性に対する報酬と漸進的な利益の大幅な増加について述べています。
WNBPAのNnekaOgwumike社長は、エンゲルベルトが「元女子バスケットボールの学生アスリートとしての彼女の見方、ビジネスプロフェッショナルとしての経験、そしてこれらの交渉に対するゲームへの情熱。」
「リーグを確認した分野で共通点を見つけました」プレーヤーは、「労働条件と全体的な専門的経験を有意義に改善するだけでなく、WNBAを一年中中心に据える戦略的計画と意図的なマーケティングでビジネスを改善することを意図しています。」
昨年、WNBAプレーヤーの平均賃金は約116,000ドルだった、とリーグは以前に言った。 WNBAによると、新しい契約により基本給が130,000ドルに引き上げられ、追加のボーナスと賞金プールが作成され、報酬総額が53％増加します。リーグによると、トッププレーヤーは年間50万ドル以上の現金を稼ぐことができます。これは、現在の最大現金報酬の3倍以上です。
2027年まで続く新しい契約では、最低$ 1.6が設定されます。オフシーズンのマーケティングから1株に100万ドルを投資すると、プレーヤーが分割するための現金補償としてさらに300,000ドルが発生するとリーグは述べています。この契約には、2021年シーズンから始まるプレーヤーとWNBAの12チーム間の均等な収益分配と、シーズン中のトーナメントの報酬となる可能性のある「特別大会」での賞金750,000ドルも含まれています。
比較すると、Basketball Referenceがまとめたデータによると、今シーズンの全米バスケットボール協会の男性プレーヤーの平均賃金は750万ドルです。
NBAと全米バスケットボール選手協会は一部のプレーヤーはレギュラーシーズンのスケジュールの変更に反対しているため、シーズン中のトーナメントとプレーオフの再シードのアイデアはほとんどファンファーレがありません。
NBAのスケジュール変更の提案には、プレーオフのプレーも含まれています-ラウンドでは、エントリーと順序を決定するための戦いでの各会議の7-10シードで構成されます。リーグはまた、NBAファイナルに出場する最後の4チームを再シードします。
WNBAが新しいシーズン中のトーナメント形式を採用しているため、おそらくNBAはプレーヤーにトーナメントスタイルの戦略が役立つことを示すことができます。テレビの評価が下がる中、スケジュールを変更できることを望んでいます。
労働協約（CBA）のもう1つの重要な変更は、WNBAプレーヤー向けのアップグレードされた旅行パッケージです。以前のCBAでは、チームはコーチを飛ばす必要がありましたが、新しい合意の下では、プレーヤーはレギュラーシーズン中に「プレミアムエコノミークラス」を約束されます。新しいCBAには、個々のホテルの宿泊施設と完全有給の産休も含まれていました。ベテランプレーヤーの場合、リーグは養子縁組、代理出産、卵子凍結保存、または不妊治療の費用に最大60,000ドルをカバーすることにも同意しました。
「この新しい契約では、全面的に大幅な利益があります。 WNBPAのエグゼクティブディレクターであるテリージャクソンは声明の中で述べています。
新しいCBAは現在、プレーヤーとWNBA理事会による承認を待っています。