アピールレターとは、職場で何らかの不当な扱いを受けたと感じ、誰かに彼らの決定を再考してもらいたい場合に書くものです。君は。異議申し立ての手紙を書く必要がある場合があります。
不当に警告、降格、解雇、解雇されたと思われるかもしれません。昇給に値すると信じているときに、昇給が拒否された可能性があります。この場合、巧妙に作成された控訴状は、状況を是正するのに不思議に働く可能性があります。
控訴状に何を含めるか
アピールレターでは、状況や出来事を述べ、それが間違っていた、または不当だと思う理由を説明し、新しい結果がどうなることを望んでいるかを述べます。
あなたの控訴状は、状況のあなたの側を共有するチャンスです。
控訴状の目的は、決定を再考することです。そしてうまくいけば転覆した。手紙が丁寧で明確であれば、これは可能です。
アピールレターを書くためのヒント
効果的なアピールを書くためのヒントをいくつか紹介します。文字。アピールレターのテンプレートとアピールレターのサンプルについては、以下もお読みください。
会社のポリシーを確認してください。手紙を書く前に、不満や従業員の問題がどのように処理されるかについて、会社の方針を確認してください。
手紙の送付先を知ってください。誰に手紙を送るかを慎重に考えてください。たとえば、不法な解雇に対して上訴しようとしている場合は、雇用主に直接手紙を送ってください。手紙が多くの人の手に渡る必要はありません。これは問題の解決を遅らせるだけです。
ビジネスレター形式を使用します。公式レターですので、必ず適切なビジネスレターのフォーマットを使用してください。メールでアピールを送信する場合、形式は少し異なります。
丁寧なトーンを使用します。あなたの文章の中で怒りや判断を避けるようにしてください。この問題に非常に腹を立てているかもしれませんが、この気持ちを手紙で伝えたくはありません。自信を持って説得力を持ちますが、積極的ではありません。友人に手紙を読んでもらい、口調が適切かどうかを確認することを検討してください。
間違いを認めます。何か間違ったことをした場合は、それを認めてください。何を間違えたのか、その経験から何を学んだのかを具体的に述べてください。
何をしたいのかを述べてください。あなたの手紙の中で、あなたが何が起こることを望んでいるかを明確に述べてください。あなたは読者に彼または彼女が下した決定を覆して欲しいですか？決定を下す前に、雇用主に特定の問題を検討してもらいたいですか？何が欲しいかを明確にしてください。
事実に固執します。あなたのケースをサポートするのに役立つ事実を含めてください。見落とされているポリシーがある場合は、それらのポリシーを述べてください。ケースに役立つドキュメントがある場合は、それらを含めてください。感情的な嘆願を避け、現実に固執します。
簡潔にします。手紙は短くしてください。事実に焦点を当て、状況が何であるか、なぜそれが間違っていると思うか、そしてあなたが要求する次のステップを述べてください。
あなたの手紙を注意深く編集してください。これはプロの手紙なので、提出する前に手紙を徹底的に校正してください。
フォローアップ。 1週間ほどで何も返事がない場合は、メールまたは2通目の手紙で手紙の受取人にフォローアップしてください。時間が重要な場合は、早めにフォローアップしてください。
アピールレターの形式
連絡先情報
名前
住所
あなたの市、州の郵便番号
あなたの電話番号
あなたの電子メールアドレス
日付
雇用主の連絡先情報
名前
役職
会社
住所
市、州の郵便番号
あいさつ文
親愛なるMr./Ms。姓、
最初の段落
自己紹介をし、異議申し立ての手紙を書いていることを説明します。訴えている特定の決定または状況を述べてください。
段落2
ストーリーのあなたの側を述べてください。事実は見落とされていましたか？もしそうなら、それらの事実を提供します。関連する書類を添付したかどうかを述べてください。
段落3
希望する結果を述べてください（雇用主に決定を覆してもらいたいですか？決定に追加するものはありますか？）また、締め切りがある場合は、回答が必要な時期を明記してください。
最終段落
その人の時間を丁寧に「ありがとう」と締めくくります。必要な連絡先を含めます。フォローアップできるように情報を提供します。フォローアップする場合は、どのように、いつ行うかを説明します。
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よろしくお願いします
署名
手書きの署名（ハードコピーレターの場合）
入力された署名
アピールレターのテンプレート
アピールレターテンプレート（GoogleドキュメントおよびWord Onlineと互換性があります）をダウンロードするか、以下の例を参照してください。
サンプルアピールレター（レイズの拒否）
以下は、上記の形式に従ったサンプルアピールレターです。昇給を拒否された従業員向けです。このサンプルを使用して、アピールレターを作成してください。特定の状況に合わせてサンプルを修正してください。
サンプルアピールレター（テキストバージョン）
Franklin Rodriguez
123 Main Street
Anytown、CA 12345
555-555-5555
2018年9月1日
Leslie Lee
マネージャー
Acme Retail
123 BusinessRd。
Business City、NY 54321
親愛なるリーさん
お元気ですか。先週の火曜日の年次レビュー会議で話し合った、年次昇給を認めないというあなたの決定に対して上訴するために書いています。
あなたが私たちの会議で述べたように、あなたは私があまりにも多く働くのに遅れたと信じていました今年は昇給を保証するために。私の記録（人事部から受け取った）によると、私は今年2回以上遅れることはありません。遅刻を記した人事文書を添付しました。
これらの事実を踏まえ、昇給についての決定を再検討していただきたいと思います。
お時間を割いていただきありがとうございます。これと添付文書を読むために。これについてさらに話し合うために、いつでもお会いできてうれしいです。
よろしくお願いいたします。
フランクリンロドリゲス（署名入りハードコピーレター）
フランクリンロドリゲス
展開
この記事に含まれる情報は、法律上の助言ではなく、そのような助言に代わるものではありません。州法および連邦法は頻繁に変更されます。この記事の情報は、州の法律または最新の法律の変更を反映していない場合があります。