この投稿では、最も一般的な（そして最も一般的な）もう1つに回答するための完全なビッグインタビューガイドを提供します。重要な）就職の面接の質問：なぜここで働きたいのですか？
この質問は苛立たしい、または一見役に立たないように思われると私たちに言う候補者から頻繁に耳にします（この投稿の1人のコメント投稿者は「なぜここで働きたいのか」を「これまでで最もばかげた質問」と見なします。
実際、「なぜここで働きたいのですか？」 「なぜ私たちのために働きたいのですか？」のような姉妹の質問です。 、「なぜこの会社なのか」、「なぜこのポジションに興味があるのか」いくつかの理由から、採用マネージャーにとって非常に重要な質問です。それは彼らのエゴを膨らませることでもありません。採用担当マネージャーは、この質問をして、会社の文化にどのように適合するかを理解したり、仕事に応募する動機や、しばらくその役割を続ける可能性があるかどうかを理解したりすることができます。
さらに多くの理由をすぐに説明します。
要点は、多くの候補者が欲求不満からこの質問の準備をスキップするため、この質問（およびあなたの答え）を使用できるということです。 ）競合他社よりも優位に立ち、優位に立つためです。
このことを念頭に置いて、この質問を2つの重要な角度から取り上げたいと思います。
- なぜ興味があるのですか会社ですか？
- なぜこの仕事に興味があるのですか？
面接を成功させるには、これらの質問の両方に答えることができなければなりません。いくつかの調査を行う必要があります（これについては、Big Interview内にビデオレッスン全体があります）。
インタビュアーが質問する理由
「なぜここで働きたいのか？”
面接官は、会社や役職について尋ねるかどうかにかかわらず、同様のことを探しています。採用マネージャーは次のことを望んでいます。
- あなたのキャリア目標と、このポジションがあなたの計画にどのように適合するかについて学びます
- あなたが仕事に誠実に興味を持ち、やる気を起こさせることを確認してください採用された場合に実行する
- 会社、業界、役職について知っていることを確認します（そして、時間をかけて調査したかどうか）
- 優先順位と好みを理解します—どの側面会社や仕事があなたに魅力的で、その理由は何ですか？
質問の各部分に異なるアプローチをとる必要があり、会社を調査して回答の基盤を構築する必要があります。
ステップ1
会社の調査方法
あなた自身のキャリアの目標と動機についてもっと共有することに加えて、「なぜあなたはここで働きたいのですか？」に対するあなたの答え。面接対象の会社に精通していることを示す必要があります。会社についてすでにすべて知っていて、なぜそれが自分に適しているのかを知っている場合は、この部分をスキップして回答を練習することができます。ここに、会社を調査するためのヒントをいくつか示します（興味がある場合は、求職者向け会社調査ガイドと呼ばれるより詳細な記事もここにあります）。
会社のWebサイト
会社のWebサイトから始めます。これは明白なアプローチのように思えるかもしれませんが、実際に実行するには時間をかける必要があります。
優れた会社のWebサイトは、企業の歴史から最新の賞や業績への製品ラインへの使命声明。「AboutUs」ページを読んで、プレスルームで時間を過ごしてください。通常、最新のプレスリリースやメディアの言及があります。
ある場合は、会社のブログを読んでください。次に、提供されているニュースレターにサインアップして、会社のソーシャルメディアプレゼンス（LinkedIn、Twitter、Facebook、YouTubeなど）を確認します。
「採用情報」セクションも確認してください。企業は、求人プロファイルやサンプルのインタビュー質問など、サイトでの採用プロセスに関する広範な情報を提供しています。
メディア報道
企業のWebサイトでは多くのことを知ることができますが、学ぶこともできます。
主流の報道機関や業界の出版物で会社に関する最近の記事を探してください。これらの記事は、業界の最新の傾向や会社と競合他社との比較に関する有用な情報も提供します。 。
あなたのネットワーク
あなたのネットワーク（またはLinkedInアカウント）はあなたの最も価値のある研究ソースかもしれません。情報を得るためにあなたのネットワークの信頼できる連絡先に連絡してください。LinkedInで検索するとすぐに明らかになります採用会社で知っている人（または誰かを知っている人）を探してください
「内部連絡先」は、貴重なデータを提供し、擁護者としての役割を果たすこともできます（運が良ければ、関係を育んでいます）。 。
LinkedInだけに頼らないでください。また、信頼できる連絡先（元同僚、教授など）があるかどうかを確認するために周りに尋ねることもできます。）会社とのつながりがあります。
内部面接
私たちの完全なトレーニングシステムは、ビデオレッスン、サンプル回答、およびさまざまなすべてのインタラクティブな練習ツールを提供します「なぜここで働きたいのですか？」のバージョン
Land Your Dream Job
この短いビデオを見て、Big Interviewについてもう少し学び、次に簡単に見てみましょう。面接の準備を整えるために開発したステップバイステップのシステム。
ステップ2
「なぜこの会社で働きたいのですか？ ”
採用マネージャーは、会社に溶け込み、そこで働くことを楽しむ人を探しています。
良い答えは、会社と業界の知識を示します。つまり、会社で働きたい具体的な理由を特定できるように、宿題をする必要があります。
これらの理由には、次の1つまたは複数が含まれる可能性があります。
- 会社の一般的な評判
- 主要なリーダーの評判
- 製品/サービスの賞賛
- 他の会社のイニシアチブ（マーケティングキャンペーン、コミュニティへの参加、トレーニングプログラム）の賞賛
- 企業文化と価値観
- 企業の成長/成功
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おそらく他の理由も考えられます。注意：「私の家の近くにある」というのは正当な理由ではありません。
文化的適合性の重要性を見逃さないでください。面接の前に、企業の文化について多くのことを知ることができます。企業は、自分たちが作成しようとしている文化の種類を宣伝できることを誇りに思っています。文化が自分の好みや能力とうまく一致していると感じた場合は、面接でそれを明確にしてください。
よくある間違い： 「なぜこの会社で働きたいのですか？」
- どの会社にも当てはまる一般的すぎる回答。私のインタビューコーチングクライアントのほとんどは、この間違いを犯しています。彼らは、「それは素晴らしい会社であり、そこで働きたい」と言っています。それは素晴らしいことですが、あまり記憶に残るものでも、信じられないものでもあります。
- 調査を行っていないことを示す、情報に基づいていない回答。あなたができる最悪のことは、会社が何であるかさえ知らないことを示すことです。します—または、漠然とした考えしかなく、面接官があなたに記入することを期待しているということです。
- 面接官が本当に仕事をしたいかどうか疑問に思うような熱狂的な答え。あなたは面接官に自分が彼の会社で働くという考えに興奮しました。「いくつかの募集職種があると聞いたので、ここにいます」のような答えは避けてください。
回答例1：
「なぜこの会社で働きたいのですか？」
「まあ、JPモルガンの評判は確かに要因です。業界でこれほど長いリーダーシップを発揮してきたJPモルガンでキャリアを積むことを誇りに思います。
また、家族の良き友人は過去2年間、JPモルガンで企業財務に携わっています。彼は、文化は仕事での学習と能力開発をサポートし、本当に努力に報いると私に言いました。これらは私も共有している価値観であり、JPモルガンとの相性が抜群だと感じています。 ”
なぜそれが好きなのか：
この場合、候補者は非常に有名な会社であるJPモルガンとの仕事のために面接しています。このような状況では、多くの候補者は基本的に「まあ、JPモルガンです。」と答える傾向があります。今日の求人市場では、履歴書が優れていても、他の候補者と一線を画すには十分ではありません。
この回答例は、JPモルガンのブランドと歴史を扱っていますが、候補者が採用したことも示しています。彼のネットワークを通じて追加の調査を行う時間です。答えは、候補者の価値観、一生懸命働くことへの関心、仕事の発展に重点を置いています。
回答例2：
「なぜこの会社で働きたいのですか？」
「ビジネスウィークで、新しいCEOのジョンジェイコブスと会社のテクノロジーへの新たな焦点についての記事を見ました。
私は自分自身をイノベーターだと考えており、業界の未来をリードする組織で働きたいと思っています。」
なぜそれが好きなのか：
あなたにインタビューする会社について最近の報道を探すのは賢明です。この場合、候補者は会社の新しいCEOに関する記事を見つけ、それを引用することで彼女のサウンドは賢く、準備ができ、興味をそそられます。 ed。
彼女はまた、イノベーションに関する記事から少しだけ取り上げ、これが共有価値であることを明確に述べています。彼女が業界のリーダーとして会社を称賛することは害にはなりません。ちょっとしたお世辞が効果的かもしれません—哀れなキスに一線を越えないように注意してください。
ステップ3.答える
「なぜこのポジションに興味があるのですか？ ”
だから、あなたは会社を愛し、それを証明することができます。あなたはすべて準備ができていると思いますか？それほど速くはありません。あなたまた、その立場について話す準備をしなければなりません。この会社でのこの仕事に最適であることを証明する必要があります。
それでは、自問してみてください。この仕事の魅力は何ですか。なぜこの仕事の説明に答えたのですか？
仕事について何があなたを興奮させるかについて話し合うことができなければなりません。結局のところ、すべてのマネージャーは、必要な仕事を愛し、素晴らしい仕事をすることに専念する人を雇いたいと思っています。
素晴らしい答えは、あなたが仕事でどれだけ上手かについての情報を忍び込むこともできます。必須（結局のところ、あなたがそれが得意であるとき、あなたの仕事を愛することははるかに簡単です）。面接官は、あなたがその仕事に惹かれる理由を知りたがっていますが、あなたの経験がなぜあなたがその職に就く準備ができているのかについて、さらに興味を持ってくれるでしょう。
結論：企業は採用を好む仕事が上手になり、自分の仕事を楽しむ人。自分の興味と能力の両方を明確に伝えます。
よくある間違い：「なぜこのポジションに興味があるのですか？」
繰り返しますが、「なぜここで働きたいのですか？」のこの2番目の部分に答えると、同様の間違いが見られます。
- Aあまりにも一般的な答えで、どのポジションにも当てはまります。この仕事は利用可能であるため、この仕事だけに興味があるという印象を与えたくありません。私はよく就職の面接をデートと比較します（うまくいけば、デートはあなたにとって少なくとももう少し楽しいです）。 「私と一緒に出かけるのはあなただけだった」と聞きたがる日付はありません。それは就職の面接でも同じです。あなたは会社に懇願し、なぜあなたのためにポジションが作られたのかを話さなければなりません。
- 面接官にあなたが本当に仕事をしたいかどうか疑問に思うような熱狂的な答え。かっこいいです。仕事を楽しむ理由と、仕事が目標にどのように適合するかについて詳しく説明したいと思います。これは、仕事がわずかなキャリアシフトやより多くの責任へのステップアップを表す場合に特に重要です。
回答例：
「なぜこのポジションに興味があるのですか？」
見てみましょう就職の面接のための完全なトレーニングカリキュラムと練習システムであるBigInterview内のいくつかのサンプル回答ビデオで。
また、ここをクリックして、トレーニングプログラム内のすべてについて読む必要があります-あなたはしたくないですこれを見ずに次の面接に進んでください！
なぜそれが好きなのか：
この回答は、彼女が仕事について好きなことを話している間、なんとか候補者を売ることができます。彼女は、彼女の経験が彼女を仕事の要件に非常に適合させるという事実でリードしています。彼女はその役割が彼女を興奮させると述べて続けます。これはいい。あなたがその仕事をしたいかどうかについて恥ずかしがらないでください。熱意を示してください。そして最後に、候補者はすぐに結果を出すことができると約束して締めくくります
回答例：
すべてをまとめる—会社と役割「なぜここで働きたいのか？」
なぜそれが好きなのか：
この回答例は、組織と役割の両方に対応しています。彼は製品、従業員、そして職場環境を称賛しています（企業は彼らが革新的であると言うのが大好きですよね？）。次に、彼のスタイルがどのようにうまく適合するかについて話します。これが私のクライアントである場合は、彼のスタイルが特にこの役割に役立つ理由について最後の1行を追加することをお勧めします。
繰り返しになりますが、完全なビッグインタビュートレーニングには、さらに多くのサンプル回答とビデオレッスンがあります。システム。完全なレッスンカリキュラムとインタラクティブな模擬面接練習ツールを使用して、次の就職の面接の準備をしてください！
表面的には、「なぜここで働きたいのですか？」簡単な質問のように思えるかもしれませんが、仕事を望まないのになぜ面接を受けるのでしょうか？
しかし、多くの求職者は、この質問への回答方法に基づいてオファーを失っています。インタビュアー競争相手ほどやる気がないと感じただけです。
このトピックはすべての面接で必ず取り上げられるので、アドバイスを活用して回答を最大限に活用し、仕事で取引を成立させてください。
よく考え抜かれた準備をして、次に「なぜここで働きたいのですか」と尋ねられたとき。あなたの次の仕事のドアへのあなたのチケットかもしれません。