2019年7月26日
競業避止契約とは、雇用主と従業員の間の正式な合意であり、従業員は主な仕事と競合または競合する雇用活動に従事しません。企業は競業避止契約を使用して、労働者が市場での企業のシェアを低下させる可能性のある事業活動に従事しないようにします。
以下に、競業避止契約と無料の詳細情報を示します。ダウンロードできる競業避止義務テンプレート。
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競業避止義務テンプレート：
競業避止義務
どこで、当社は事業を行っています。
場所、従業員と雇用主は正式な雇用契約を締結し、従業員は自分の立場に関連する職務を遂行します;
場所、従業員は記載されている制限に同意しますここでは拘束力があります。
したがって、雇用主と従業員は次の条件に同意します。
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競業避止義務。契約、および雇用主と従業員との関係が何らかの理由で終了した後は、従業員は従業員、役員、取締役、パートナー、コンサルタント、代理人、所有者として働いたり、競合する会社と他の職務に従事したりすることはありません。これは、従業員がでの作業を実行してはならないことを意味します。
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従業員の謝辞。従業員は、本契約を交渉する機会が与えられ、本契約に署名する前に弁護士に相談する機会があり、課された制限が公正であり、会社の事業利益にとって必要であることを認めます。最後に、従業員は、これらの制限が合理的であり、彼らの生活を脅かすものではないことに同意します。
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適用法。この契約とその解釈は、の法律に準拠するものとします。
その証拠として、両当事者はこれらの条件に同意し、以下のこの契約に同意と権限を与えます。
従業員の署名
日付
雇用主の代表者の署名
日付
競業避止義務テンプレート無料ダウンロード
無料の競業避止義務のテンプレート契約をMicrosoftWord形式でここからダウンロードします。
TemplateInstantダウンロードをダウンロードします。メールは必要ありません。
競業避止契約を作成する方法：
競争を調査します。
どのタイプのビジネスがあなたのビジネスとの直接の競争を表しているかを調べます。競合他社とは、同じ地理的場所で、あなたと同じ商品やサービスを提供する企業です。従業員間で起こりうる利益相反を知る必要があります。
契約書を作成します。
契約書を最初から作成することも、競業避止義務を使用することもできます。私たちのような合意サンプル。いずれにせよ、あなたの契約はあなたのビジネスの詳細を反映するようにカスタマイズされるべきです。
あなたの契約は法律専門家によってレビューされます。
弁護士のアドバイスを受けることが重要です。法的文書を起草する際の法定代理人。弁護士にあなたの契約書を読み通してもらい、漏れや欠陥の可能性を探してください。競業避止フォームを気密にしたいので、無料の競業避止契約テンプレートを使用したからだと思い込まないでください。
競業避止契約を従業員に提示します。
この時点で、従業員は質問をする十分な機会を与えられるべきです。最善の方法は、彼らと一緒に文書を読むことです。
全員が満足している場合は、契約書に署名して日付を記入します。 。
競業避止契約の条件が公正であると誰もが感じている場合は、両方の当事者が署名できます。記録用にコピーを保管し、従業員に記録用にコピーを渡す必要があります。 。
同様の契約：
- 退職契約。
- 機密保持契約。
よくある質問：
競業避止契約はどの程度強制力がありますか？
競業避止義務は非常に制限的であるため、制限されているか、強制力がないことがよくあります。違法です。あなたがビジネスを売っていない限り、カリフォルニアで。他の州en営業秘密保護などのいくつかの規定を強制しますが、労働制限は強制しません。
競業避止契約の詳細をご覧ください。
競業避止義務は法廷で持ちこたえますか？
競業避止条項が法廷で成立する前に、雇用主は特定の基準を満たさなければなりません。競業避止契約は、人の生計を立てる能力を妨げるため、執行が困難です。
競業避止契約の詳細をご覧ください。
標準の競業避止契約とは何ですか？
標準の競業避止契約は、雇用者と従業員の間の正式な契約であり、従業員は次のような雇用活動に従事しないことを定めています。
競業避止契約の詳細をご覧ください。
競業避止契約はどのくらいの期間有効ですか？
時間競業避止契約の枠は妥当な期間でなければならず、通常は州によって決定されます。競業避止契約は通常2〜3年続きます。
競業避止契約の詳細をご覧ください。
競業避止契約を作成するにはどうすればよいですか？
使用競業避止義務テンプレートを作成し、特定の要件に合わせてカスタマイズします。
競業避止義務テンプレートをダウンロードします。
標準の競業避止義務には何を含める必要がありますか？
- 雇用主の名前。
- 従業員の名前。
- 制限されている仕事の種類。
- 制限の条件。
- 管轄権。
- 契約期間。
競業避止義務に関する詳細情報を入手してください。
競業避止義務のテンプレート？
競業避止義務は、特に営業職の従業員向けに作成されています。これらの契約には通常、営業担当者の販売制限と他の当事者に販売する際の制限に関する詳細が含まれています。
競業避止契約の詳細
競業避止契約は次のことを行う必要がありますか公証されますか？
いいえ。競業避止契約を公証するという法定または一般法の要件はありません。ただし、執行を求める当事者が署名する必要があります。
競業避止契約の詳細を読む。
競業避止契約を結ぶ必要があるのはなぜですか？
競業避止契約により、従業員は競業避止義務を締結できません。または雇用後。従業員があなたと一緒に市場や職業に参入するのを防ぎます。
競業避止契約の詳細を確認してください。
両当事者は競業避止契約に署名する必要がありますか？
はい。ただし、法的拘束力があることを目撃する必要はありません。
競業避止義務の詳細をご覧ください。
どの州にありますか競業避止契約は合法ですか？
カリフォルニア、モンタナ、ノースダコタ、オクラホマは、従業員の競業避止契約を完全に禁止しています。
競業避止契約の詳細をご覧ください。
競業避止義務はどのくらい続くことができますか？
これは州ごとに異なります。ほとんどの州で執行可能となるには、契約の期間が合理的である必要があります。一般的に、2年または3年以上続く競業避止契約は、裁判所によって執行されない場合があります。
競業避止義務の詳細競合契約。
NDAと非競合契約テンプレートは同じものですか？
正確ではありません。 NDA（秘密保持契約）は機密保持契約です。従業員に特権情報へのアクセスが許可される場合は、NDAが導入される可能性があります。
競業避止契約の詳細