従業員の書き込みフォーム

従業員の書き込みフォーム、または従業員の懲戒フォームを使用すると、マネージャーと監督者は職場の違反や事件を明確に説明できます。そしてそれらを記録します。また、違反が何であったかを正確に知り、その説明方法に同意する機会を従業員に提供します。

従業員書き込みフォームのダウンロード：

印刷可能で編集可能な従業員警告フォームをMicrosoftWord形式でダウンロードします。

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従業員の書面によるフォームを用意することは、従業員の規律の問題に適切に対処するための優れたスタートです。これが最終的な書面による警告である場合は、解雇される可能性があります。多くの場合、従業員の懲戒処分フォームは、雇用紛争で求められる最初の証拠です。

以下に、従業員の書き込みフォームに関して最もよく寄せられる質問への回答を示します。

適切に使用された従業員作成テンプレートは、懲戒処分の必要性を回避し、従業員が軌道に乗ることを支援することで離職を減らすのに役立ちます。違反が発生したときに従業員の警告通知を完了することが標準的な方法になりました。

従業員の書き込みフォームをそのまま使用することも、書面による警告テンプレートのように扱い、ビジネスニーズに合うようにカスタマイズすることもできます。

以下にリストされている独自のフォームに含める必要のあるすべての基本情報があります。すべてのマネージャーが簡単にアクセスできるように、懲戒処分フォームに適切なファイリングシステムを作成してください。

従業員の書き込みフォームのダウンロード-PDF：

印刷可能で編集可能な従業員の書き込みフォームをPDFでダウンロードしますフォーマット。

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従業員の書き込みフォームに記入するときは、客観的な事実に固執します。発生したイベントについて説明してください。たとえば、従業員が「無礼だ」と言うのではなく、無礼だった言葉や行動を詳しく説明します。

これが、信頼できる防御可能な書面による警告を作成して使用を開始するために必要なすべてのことです。形。詳細については、以下のよくある質問をご覧ください。新しい従業員を探し始める必要がありますか？無料の求人情報サイトのガイドを確認してください。

同様の従業員フォーム：

• 従業員情報フォーム。
• 従業員の評価フォーム。
• 休暇申請フォーム。

追加リソース：

• 苦情処理ポリシー。
• 競合関心のあるポリシー。
• 出席ポリシー。
• 性的嫌がらせポリシー。
• ドレスコードポリシー。