連邦政府の退職資格は、特定の年齢と年数のサービスの組み合わせに準拠しています。連邦退職者は、次のカテゴリで年金の対象となります。
通常（即時）退職
CSRS、CSRSオフセット、およびFERSシステムでは、従業員は、到達後に退職することができます。最低年齢とサービス要件。ただし、CSRS / CSRSオフセットシステムとFERSシステムの間で資格要件に違いがあります。
福利厚生
CSRS / CSRSオフセットの下で、従業員は62歳で5年間の勤務、60歳で20歳、または55歳で定年を迎えることができます。
FERSの下では、次の年齢およびサービス要件のいずれかを満たす従業員は、即時退職給付を受ける権利があります。62歳で5年間、60歳で20歳、最低退職年齢（MRA ）30またはMRA 10（ただし、給付は減額されます）。
FERS最低退職年齢*
生年年FERS最低退職年齢
1948年以前55
194855か月と2か月
ADVERTISEMENT
194955および4か月
195055および6か月
19515および8か月
19525か月と10か月
1953–1964 56
1965 5 6か月と2か月
広告
196656および4か月
196756および6か月
196856および8か月
196956および10月
1970年以降57
* CSRSには適用されません
広告
早期退職
資格要件は、3つの退職システムすべてで同じです。 50歳で20年勤続、25歳で任意の年齢。注：CSRS / CSRSオフセットでは、従業員が55歳未満である年ごとに年金が2％減額されます（CSRSは1984年に新規参入者に閉鎖されたため、現在はまれです）。 FERSでは減額はありません。
連邦規則集のタイトル5のパート831および842に基づいて承認された早期退職オファーは、組織単位、職種またはレベル、地理的位置に基づいて対象にすることができます。 、特定の期間、スキル、知識、またはその他の仕事に関連する要因、またはこれらの要因の組み合わせ。ただし、パフォーマンスではありません。どの従業員が早期退職の申し出の範囲内にあるかは、関連する基準の一貫した十分に文書化された適用に基づいてのみ行う必要があります。
非自発的分離によるサービス退職の中止
「非自発的分離」という用語は、「正当な理由」（違法行為や非行など）以外の、従業員の意志に反する、同意なしの分離を意味します。
非自発的である人。違法行為または非行を除き、25年以上の勤続年数があるか、50歳以上で20年の勤続年数がある場合は、即時年金を受け取る権利があります。 （CSRS / CSRSオフセットでは、上記のように、従業員が55歳未満の場合は毎年2％ずつ年金が減額されます。FERSでは減額されません。）そのサービスの少なくとも5年間は民間サービスである必要があります。 CSRS / CSRSオフセット従業員は、退職前の過去2年間のうち少なくとも1年間CSRSに基づいて雇用されている必要があります。 FERSではそのような要件はありません。
強制力削減（RIF）によって連邦雇用から分離された従業員は、RIFの発効日に退職資格に非常に近い場合があります。通常、従業員は離職時に年次休暇の残高を一括で支払う権利があります。ただし、従業員は、一時金を支払う代わりに、RIFの発効日を過ぎても代理店のロールに留まることができます。これは、従業員が、で表される期間中に即時年金の受給資格を得る（または健康保険を退職に持ち込む）場合です。発生した年次休暇の金額。この権利は、従業員が機能を持って別の場所に異動しないため、分離にも適用されます。
退職の延期
CSRS / CSRSオフセットの従業員で、年齢に達する前に連邦サービスを離れる即時退職給付のサービス要件は、62歳で繰延年金を受け取る場合があります。これは、少なくとも5年間の信用できる民間サービスがあり、すべての退職拠出金の払い戻しを受けず、即時退職給付の対象とならない場合です。 FERSの下では、従業員は62歳で5年間の勤務、60歳で20歳、MRAで30歳、またはMRAで10歳の資格があります（ただし、給付は減ります）。
特別従業員グループの退職資格
法執行官および消防士
連邦法執行官または消防士に指定された従業員は、追加の0.5％の給与控除を支払いますCSRS / CSRSオフセットまたはFERSのいずれかの下。彼らは他の従業員よりも早く退職し、強化された方式の下で給付を受ける資格があります。
一般に、法執行官は、犯罪の疑いまたは有罪判決を受けた個人の調査、逮捕、または拘留を主な職務とする従業員です。連邦刑法に対して。 CSRSとFERSの間で定義が多少異なり、FERSに基づくものの方が厳格です。
注：税関国境警備局の役員の資格は2008年7月6日から始まりました。その日以降に雇用された役員は法律に該当します。執行退職規定があり、57歳で20年の勤続年数で定年退職の対象となります。その日付の時点で雇用されている役員は、定年の対象ではありません。彼らは法執行システムに参加しないという選択をしました。オプトアウトした人は、標準の拠出金、適格性、および給付計算ルールの下に残ります。オプトアウトしなかった人は、退職時に混合年金を受け取ります。その日付より前のサービスは標準ルールに基づいて計算され、その後のサービスはLEOの公式に基づいて計算されます。
消防士とは、主に火災の制御と消火、または消防装置と設備の保守と使用に直接関連する作業を実行します。
法執行官と消防士は、特別な年金計算を満たした場合、より早い年齢で自発的に退職することができます。年齢とサービスの要件。年齢とサービスの要件を満たすには、退職時に少なくとも50歳であり、20年間の法執行機関および/または消防士のサービスを受けている必要があります。 FERSに加入している人は、25年の勤続期間でいつでも退職できます。
CSRS / CSRSオフセットでは、退職前の過去2年間のうち1年間はCSRSの対象になっている必要があります。 FERSではそのような要件はありません。兵役も病欠も、最低サービス要件を満たすために使用することはできません。
従業員が不本意に、または障害のために退職した場合でも、最低年齢とサービス要件が適用されます。このような従業員は、退職時に特別な対象職から離れる必要はありません。 20年間の法執行機関や消防士のサービスを蓄積した後、従業員は通常の職務に異動し、特別な退職金の計算を受けることができます。
法執行官と消防士は、年齢に基づいて強制的に分離されます。特別規定に基づいて必要な20年間の勤務を完了した場合は57歳。 20年間を完了していない場合は、20年間の法執行機関または消防士のサービスを完了した月末に分離されます。定年退職の60日前に通知する必要があります。
定年退職は、特別退職条項の対象となるが、現在そのような地位に就いていない人には適用されません。また、公益上、代理店長は60歳までの定年退職を免除することができます。公法108-458に基づき、FBIは、年間最大50人の従業員に対して定年を65歳に引き上げることができます。
注：定年の影響を受けるポジションの最大入社年齢は通常37歳です。その人は57歳で定年を迎える前に20年間働くことができます。ただし、代理店が定年に不可欠であると判断しない限り、退役軍人の希望を持った申請者の要求に応じて、入国年齢制限を免除する必要があります。
航空交通管制官
航空交通管制官は、他の従業員よりも早く退職し、強化された方式の下で給付を受ける資格があります（航空交通管制官の退職を参照）。
CSRS / CSRSオフセット従業員はコントローラーとして20年勤務した後、50歳で、またはコントローラーとして25年後に任意の年齢で退職します。少なくとも20年間のコントローラーサービスの後、保証されたメリットがあります。保証は、最高3年間の平均賃金の50％です。
FERSには、コントローラーが退職できる時期についてCSRSと同じルールがありますが、FERSには保証されたメリットはありません。代わりに、FERSは、法執行機関や消防職員に提供されるのと同じ特別な特典を提供します。
航空管制官は通常、56歳になる月末に定年を迎えます（限られた状況下で）。機関は61歳まで雇用を延長することができます）; 55歳未満で退職しても年金の減額はありません。
予備役の技術者
予備役の技術者、または国家警備隊の技術者は、米国陸軍州兵、陸軍予備役、海軍予備役、海兵隊予備役、空軍予備役、または沿岸警備隊予備役。これらのコンポーネントの1つで任務に割り当てられ、民間の雇用を継続するために特定の軍事グレードを維持する必要があります。
技術者は、CSRS / CSRSオフセットの下で他の従業員と同じように扱われます。不本意に（非行や違法行為のためではなく）自分の立場から離れた技術者は、25年の勤続年数で任意の年齢で、または20年の勤続年数で50歳で廃止されたサービス年金を受け取ることができます。年金は、従業員が55歳未満である年ごとに2％の割合で減額されます。
兵役の医学的資格を失い、5年間の信用できる民間サービスを持っている州兵の技術者は通常のCSRS障害基準を満たさずに障害給付を受け取る。この特別規定は、軍事予備技術者には適用されません。
FERSの下では、障害またはその他の理由で雇用機関によって技術者サービスから不本意に分離された場合、50歳に達して完了した後すぐに年金を受け取る権利があります。 1996年2月10日より前に最初に雇用された場合は25年の信用できるサービス。即時年金の対象となるには、20年の信用できる軍事技術者サービスを備えた50歳、または25年の信用できる年齢である必要があります。軍事技術者サービス。 （この早期退職年金は、基本的に通常の年金と同じように計算されます。）