Lelaborazione premium per il visto H1B è un servizio fornito dal Department of Homeland Security (USCIS) che offre un tempo di elaborazione di 15 giorni.
Il processo prevede linvio di un modulo USCIS I-907 compilato e firmato e il pagamento di $ 1.410 al Department of Homeland Security.
Department of Homeland Security garantisce un tempo di elaborazione di 15 giorni di calendario o lo faranno rimborsare la tariffa per il servizio di elaborazione premium di $ 1.410.
Il periodo di 15 giorni di calendario inizierà quando USCIS riceverà la petizione.
Fare clic qui per visualizzare un elenco di altre petizioni USCIS che consentono lelaborazione premium.
USCIS emetterà un avviso di approvazione, un avviso di rifiuto, un avviso di intenzione di negare, una richiesta di prove o aprirà unindagine per frode o falsa dichiarazione entro il periodo di 15 giorni di calendario.
Se la petizione o domanda richiede la presentazione di ulteriori prove o una risposta a un avviso di intenzione di negare, un nuovo periodo di 15 giorni di calendario inizierà al ricevimento da parte di USCIS di una risposta completa alla richiesta di prove o alla notifica di intenzione di negare.
Chi può pagare la tariffa USCIS di $ 1.410 per la commissione di elaborazione Premium per il visto H1B ?:
Dipende a chi chiedi. DOL afferma che solo il datore di lavoro può pagare la commissione di elaborazione premium. USCIS afferma che il beneficiario può pagare la commissione di elaborazione premium. Sfortunatamente questa mancanza di una guida chiara a volte si verifica nellimmigrazione basata sul lavoro.
La nostra opinione è questa: lapproccio sicuro è che il datore di lavoro paghi la tariffa di elaborazione premium. Tuttavia, se il beneficiario paga la commissione di elaborazione premium per il visto H1B e non riduce il suo salario effettivo al di sotto del salario prevalente indicato nella LCA, dovrebbe andare bene.
Secondo il Dipartimento del lavoro degli Stati Uniti:
Fact Sheet # 62H: Quali sono le regole relative alle detrazioni dalla paga di un lavoratore H-1B?
Questa scheda informativa fornisce informazioni generali sulle detrazioni salariali illegali nellambito del programma H-1B.
A un lavoratore H-1B, tramite detrazione sul salario o altro, non può mai essere richiesto di pagare quanto segue:
Una sanzione (come definita dalla legge statale) per il mancato completamento del periodo di piena occupazione da parte del lavoratore (INA § 212 (n) (2) (C) (vi) (I));
Secondo USCIS:
“Il firmatario, lavvocato, il rappresentante o il beneficiario può pagare la tariffa del servizio di elaborazione premium, …”
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