Posizione
La compensazione dei lavoratori è regolamentata a livello statale, quindi la posizione della tua attività influisce sulla comp costi. Ogni stato ha le proprie leggi sulla compensazione dei lavoratori, che sono contenute negli statuti, e questi statuti variano da stato a stato. Le tariffe assicurative dei dipendenti dipenderanno in parte dai requisiti dello stato in cui viene svolto il lavoro.
Per proteggere i dipendenti e le aziende, la maggior parte degli stati dispone di leggi che impongono a ogni azienda di disporre di una qualche forma di assicurazione di compensazione dei lavoratori per coprire i dipendenti che si infortunano sul lavoro.
Poiché le leggi statali regolano i costi di compensazione dei lavoratori, assicurati di ricercare le leggi specifiche del tuo stato per trovare i requisiti per la tua attività. In caso di domande, contatta un agente di Pie Insurance.
Visita la mappa della copertura nazionale di Pie per saperne di più sui requisiti di partecipazione dei lavoratori del tuo stato.
Tipo di lavoro
Il tipo di lavoro svolto dai dipendenti determina il codice di classificazione o “codice classe”. Questi codici di classe sono talvolta definiti dal National Council on Compensation Insurance (NCCI), unorganizzazione indipendente che conduce ricerche sulle aziende statunitensi. NCCI utilizza questi codici a 4 cifre per classificare i tipi di lavoro che ciascuno dei tuoi dipendenti esegue.
Per ulteriori informazioni, puoi facilmente cercare le descrizioni di base dei codici delle classi di partecipazione dei lavoratori online, ma per confermare che stai utilizzando il codice corretto, è meglio parlare con un assicuratore della compagnia di lavoro.
Per aiutarti a interpretare la terminologia utilizzata nelle leggi sulla compensazione dei lavoratori del tuo stato e nella politica di compensazione dei lavoratori della tua azienda, fai riferimento al nostro glossario sulla compensazione dei lavoratori. Abbiamo definito i termini di compensazione e assicurazione dei lavoratori più comunemente utilizzati per aiutarti a navigare nel gergo del settore assicurativo.
In che modo la tariffa di compensazione dei tuoi lavoratori utilizza i codici di classe
Poiché i codici di classe di compensazione dei lavoratori vengono utilizzati per descrivere particolari tipi di lavori, i lavoratori fornitori di tassi di assicurazione comp li usano per estima te eventuali rischi associati a quei rispettivi lavori. In quanto tali, i codici delle classi di compensazione dei lavoratori sono un fattore importante nel determinare i tassi di compensazione dei lavoratori. I lavori più rischiosi comportano premi più elevati.
Ad esempio, un meccanico aeronautico ha un rischio maggiore di infortuni sul lavoro rispetto a un contabile. Quindi il codice della classe per il meccanico aeronautico sarebbe associato a una tariffa assicurativa per i lavoratori più elevata.
Nel determinare il tasso di compensazione del tuo lavoratore, lassicuratore utilizzerà il codice classe corrispondente per determinare un tasso di base per quel particolare tipo di lavoro. Quindi, lassicuratore aggiusterà la tua tariffa a seconda che la tua azienda abbia un rischio maggiore o minore rispetto alla media del settore.
Dimensione del libro paga
Il costo di compensazione dei tuoi lavoratori dipende anche dal dimensione della tua forza lavoro e, più specificamente, il tuo libro paga annuale. È importante riportare il tuo libro paga in modo accurato perché limporto dichiarato influisce direttamente sulla tariffa assicurativa comp dei tuoi lavoratori. Pertanto, sottostimare o sovrastimare il libro paga può influire sul flusso di cassa della tua attività.
In genere, lassicuratore responsabile della fornitura del tasso di compensazione dei lavoratori richiede una stima del tuo libro paga per lanno successivo. Quindi usano quel numero per calcolare il tuo premio stimato.
Che cosè un controllo della composizione dei lavoratori?
Un controllo della composizione dei lavoratori (precedentemente noto come verifica della composizione dei lavoratori) confronta il libro paga stimato fornito dal titolare dellimpresa allinizio del periodo di polizza al personale effettivo alla fine dellanno di polizza e verifica il tipo di lavoro svolto dallazienda.
Laudit determina quanto, se del tutto, il premio deve essere aggiustato, a seconda che limporto effettivo sia inferiore o superiore alla stima.
Per evitare sorprese alla fine dellanno, assicurati di rivedere le descrizioni del lavoro della tua azienda con il tuo assicuratore quando acquisti la polizza comp del tuo lavoratore in modo da poter confermare che i codici di classe correlati sono corretti.
Che cosa include la busta paga per lassicurazione sui dipendenti?
La busta paga include categorie come salari, stipendi, bonus e straordinari, ma in genere esclude categorie come mance, mance, piani di risparmio per i dipendenti e sconti per i dipendenti . Consultare NCCI per un elenco completo dei fattori inclusi nel libro paga per la comp dei lavoratori.
Quando acquisti unassicurazione per i dipendenti della tua piccola impresa, utilizza una media del tuo libro paga mensile per la stima.
Determinare il tuo libro paga effettivo per lanno è una parte fondamentale calcolare i premi di compensazione dei lavoratori accurati e trovare la giusta copertura. Tieni docchio il tuo libro paga previsto durante lanno. Se assumi nuovi dipendenti, offri aumenti o promuovi dipendenti, assicurati di valutare se la tua copertura deve essere aggiornata.Il calcolo del costo della retribuzione dei lavoratori per dipendente può essere stimato abbastanza facilmente.