La specialità della psicologia industriale-organizzativa (chiamata anche psicologia I / O) è caratterizzata dallo studio scientifico del comportamento umano nelle organizzazioni e sul posto di lavoro. La specialità si concentra sulla derivazione dei principi del comportamento individuale, di gruppo e organizzativo e sullapplicazione di queste conoscenze alla soluzione dei problemi sul lavoro.
Conoscenza specializzata
Conoscenza e formazione specializzate nella scienza del comportamento sul posto di lavoro richiede una conoscenza approfondita dello sviluppo organizzativo, atteggiamenti, sviluppo della carriera, teoria delle decisioni, prestazioni umane e fattori umani, comportamento del consumatore, teoria e processo in piccoli gruppi, teoria e sviluppo dei criteri, analisi del lavoro e dei compiti e valutazione individuale. Inoltre, la specialità della psicologia industriale-organizzativa richiede la conoscenza di considerazioni etiche, nonché di disposizioni legali, amministrative e giurisprudenziali e di ordini esecutivi relativi alle attività sul posto di lavoro.
Problemi risolti
La specialità della psicologia dellorganizzazione industriale affronta questioni di reclutamento, selezione e collocamento, formazione e sviluppo, misurazione delle prestazioni, motivazione sul posto di lavoro e sistemi di ricompensa, qualità della vita lavorativa, struttura del lavoro e fattori umani, sviluppo organizzativo e comportamento dei consumatori.
Abilità e procedure utilizzate
I / O Gli psicologi sono scienziati-professionisti che hanno esperienza nella progettazione, esecuzione e interpretazione della ricerca in psicologia e che applicano i loro risultati per aiutare ad affrontare problemi umani e organizzativi nel contesto del lavoro organizzato. Psicologi dellI / O:
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Identificare le esigenze di formazione e sviluppo;
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Progettare e ottimizzare il lavoro e il lavoro e la qualità della vita lavorativa;
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Formulare e attuare programmi di formazione e valutarne lefficacia;
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Coach dipendenti;
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Sviluppare criteri per valutare le prestazioni di individui e organizzazioni; e
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Valutare le preferenze dei consumatori, la soddisfazione dei clienti e le strategie di mercato.
Popolazione servita
Il focus distinto della psicologia dellI / O è sul comportamento umano negli ambienti di lavoro. Pertanto, le popolazioni interessate dalla pratica della psicologia dellI / O includono individui e candidati a imprese, industria, lavoratori, enti pubblici (comprese le organizzazioni non profit), accademici, comunitari e sanitari.