I 30 modi principali per migliorare le prestazioni sul lavoro [Guida]

In questo articolo imparerai i 3 modi principali su come migliorare immediatamente le prestazioni sul lavoro e raggiungere una qualità superiore di output.

Abbiamo anche raccolto altri 18 metodi comprovati che puoi utilizzare per migliorare le tue prestazioni.

Per i leader, abbiamo raccolto 9 suggerimenti su come possono aiutarti a diventare molto di più produttivo, dai unocchiata e condividilo con il tuo supervisore o il team delle risorse umane.

Alla fine, troverai 7 fantastici libri che meritano sicuramente una lettura se desideri unire i tuoi sforzi di lavoro a un intero nuovo livello.

Scopri:

I 3 modi principali per migliorare le prestazioni lavorative
1. Limita le distrazioni
2. Suddividi le tue attività in traguardi
3. Smetti di multitasking, dai la priorità al tuo lavoro
Altri 18 modi per migliorare le prestazioni lavorative
9 Suggerimenti su come unorganizzazione può aiutarti a migliorare performance
7 Libri da leggere sulle prestazioni lavorative

I 3 modi principali per migliorare le prestazioni lavorative

1. Limita le distrazioni

Secondo Udemy In Depth: 2018 Workplace Distraction Report:

La maggior parte dei lavoratori (84%) stima di essere in grado di rimettere a fuoco completamente entro circa mezzora dalla prima distrazione.

Limpatto delle distrazioni sul posto di lavoro secondo Udemy è:

Il 54% non è t si comportano come dovrebbero.
Il 50% afferma di essere significativamente meno produttivo.
Il 20% non è in grado di raggiungere il pieno potenziale, avanzare nella carriera.

Queste statistiche sembrano piuttosto pessime per le prestazioni, non cè da stupirsi perché con laccesso a Internet e le notifiche che arrivano ai nostri telefoni da amici e familiari 24 ore su 24, è facile distrarsi e rimandare temporaneamente il lavoro.

Anche se questo non è un problema, potrebbe diventare il motivo di un tasso di rendimento inferiore se si verifica troppo spesso a causa di stress aggiuntivo.

E così, al fine di ottenere ottimi risultati risultati relativi al lavoro e kee p te stesso concentrato durante lorario di lavoro, devi capire da dove provengono le distrazioni redditizie e limitare la tua esposizione ad esse.

Suggerimenti utili:

Spegni lo smartphone o il set per non disturbare la modalità. Se trovi difficile disabilitare completamente il tuo telefono, dovresti impostare intervalli di lavoro e riposo. Ad esempio, per ogni ora di lavoro, ricevi una pausa di 10 minuti sul telefono. Alla fine, in un paio di settimane, puoi provare ad aumentare il tempo di lavoro riducendo al minimo il tempo trascorso al telefono.
Lavora in un luogo tranquillo o usa le cuffie per ridurre al minimo le distrazioni dallufficio.
Concediti ricompense casuali. In questo modo, vorrai portare a termine il lavoro che ti allontanerà ulteriormente dal voler distrarti dal lavoro.
Se lavori da casa a causa del Covid-19, dovresti dedicare spazio allinterno del tuo casa (preferibilmente una stanza libera) e trasformala nel tuo ufficio. In questo modo, ridurrai al minimo le distrazioni dei bambini o degli animali domestici in modo da poterti concentrare maggiormente sul tuo lavoro.

2. Suddividi le tue attività in traguardi

Quando lavori a un grande progetto, lunica cosa migliore che puoi fare per assicurarti di non rimanere indietro rispetto alla pianificazione e di ottenere risultati ad alto livello è abbattere il tuo attività in traguardi piccoli e facilmente raggiungibili con intervalli di tempo appropriati.

In questo modo, saprai esattamente cosa deve essere fatto e la data entro la quale deve essere completato, in modo che il progetto complessivo venga messo insieme dal impostare una scadenza.

Suggerimenti utilizzabili:

Segmenta il carico di lavoro in traguardi facilmente gestibili.
Assegna una quantità di tempo sufficiente per traguardo al fine di raggiungere un ottimo risultato complessivo.

3. Smetti di multitasking, dai la priorità al tuo lavoro

Il multitasking al lavoro non è raro. Se lavori in unagenzia impegnata, ad esempio, non è raro che tu gestisca le comunicazioni con potenziali clienti, parli con diversi appaltatori, gestisci e controlli il lavoro di liberi professionisti mentre svolgi il tuo lavoro effettivo, oltre a quello.

Anche se potresti pensare che in questo modo riesci a portare a termine più lavoro, quello che stai facendo ha davvero un impatto non solo sul tuo livello di output per il tuo lavoro effettivo, ma anche sulla qualità.

Secondo larticolo “Controllo esecutivo dei processi cognitivi nel cambio di attività”, il multitasking può portare a una riduzione del 40% della produttività.

Suggerimenti utilizzabili:

Piuttosto che multitasking 3 diversi progetti in un tempo, dai la priorità e lavora su ciascuno individualmente. In questo modo, non solo fornirai un lavoro di migliore qualità poiché la tua attenzione rimane su un singolo argomento, ma sarai anche in grado di svolgere il tuo lavoro in modo molto più rapido ed efficace.
Rifiuta semplicemente qualsiasi lavoro che possa distrarti dal tuo lavoro effettivo o comunicare con il tuo manager / capo che non puoi multitasking in modo efficace.

Altri 18 modi per migliorare le prestazioni lavorative

4. Migliora la gestione del tempo

Quando inizi a lavorare su un nuovo progetto, allocare correttamente il tuo tempo è tutto.

Poiché lavori solo una media di 40 ore a settimana, non hai molto tempo da sprecare in un progetto poiché avranno tutti delle scadenze che devono essere rispettate.

Quindi, se la tua prestazione lavorativa non è qualcosa di cui puoi essere orgoglioso, se lavori sul tuo gestione del tempo, vedrai un notevole miglioramento della produttività sul lavoro.

Suggerimenti attuabili:

Pianifica il tuo tempo in anticipo. In questo modo, avrai più tempo per gestire in modo appropriato il tuo tempo per ogni progetto prima di iniziare a lavorarci.
Evita inutili distrazioni casuali che consumeranno il tuo tempo come chiacchiere con i colleghi e uso coerente dei social piattaforme multimediali.

5. Prova a svolgere prima le attività importanti

In qualità di dipendente, spesso ti verrà assegnata unampia gamma di attività che dovrai affrontare entro una determinata scadenza.

È non è raro che tu abbia più attività di quelle che puoi gestire e quindi, il modo migliore per assicurarti di mantenere le tue prestazioni sul lavoro è dare la priorità alle tue attività in un ordine a giudicare dallimportanza.

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Qual è la scadenza per i progetti? Se hai un progetto in scadenza tra 1 settimana e un progetto in scadenza 2 mesi, concentrati completamente sul progetto in scadenza tra una settimana. In questo modo, le tue prestazioni lavorative saranno a un livello ottimale e potrai facilmente rispettare le scadenze stabilite.
Se il tempo non è un fattore, pensa a quale avrà limpatto più negativo su di te / sul business se non completato al più presto. Fallo.

6. Stabilisci obiettivi chiari

Tutti vogliono progredire nel proprio lavoro il più rapidamente possibile, ma purtroppo non è un obiettivo pratico a cui mirare.

Quando si fissano obiettivi per progetti che sono sta per iniziare, non sopraffarti, perché lultima cosa che vorresti fare è bruciarti a metà.

Invece, dovresti considerare i tuoi punti di forza e di debolezza, nonché la capacità lavorativa e limiti e obiettivi fissati che possono essere effettivamente raggiunti.

Rimarrai sorpreso dallimpatto che gli obiettivi chiari e raggiungibili hanno sui tuoi livelli di produttività.

Suggerimenti attuabili:

Definisci lobiettivo principale e, successivamente, suddividi lobiettivo principale in obiettivi più piccoli per ciascuna fase del progetto.
Allinea i tuoi obiettivi con gli obiettivi aziendali.
Rivedi regolarmente i tuoi obiettivi.
Stabilisci obiettivi con intervalli di tempo realizzabili.
Prova la strategia di definizione degli obiettivi di obiettivi e risultati chiave (OKR).

7. Migliora le tue capacità di comunicazione

Se stai lavorando a un grande progetto con alcuni dei tuoi colleghi di lavoro, la comunicazione sarà essenziale per le prestazioni complessive del team. Quindi, assicurarti di comunicare con loro tutto, dal bene al male sarà la chiave per completare con successo lattività.

Suggerimenti utilizzabili:

Sviluppa le tue capacità di comunicazione, specialmente se il tuo ruolo richiede di essere in costante contatto con clienti e azionisti.
Scopri idee su come migliorare le tue capacità di comunicazione.
Hai difficoltà con una parte particolare del progetto? Non perdere tempo a cercare di capirlo da solo, chiedi aiuto!
Preoccupato che qualcosa possa andare storto che potrebbe influenzare il progetto? Comunica la tua preoccupazione ai membri del tuo team in modo che il problema possa essere risolto prima che peggiori.

8. Non provare a fare il tuo, delegato

A meno che tu non sia un esperto di tutti i mestieri del tuo settore, non dovresti quasi mai lavorare su un singolo progetto da solo. Perché? Perché, a meno che non sia molto semplice e diretto, potrebbe richiedere un diverso insieme di competenze in cui potresti non essere così bravo.

Prendi un sito web, ad esempio, affinché un sito web completamente funzionale sia pronto, tu ho bisogno di sviluppatori backend e front-end, UI & UX designer, copywriter, SEO & esperti di marketing e così via.

Suggerimenti utilizzabili:

Assegna ogni attività specializzata a un collega che si concentra a tempo pieno allinterno del campo specifico.
Se provi ad affrontare un campo che non completamente specializzato in, chiedi a un collega un parere esperto.

9. Utilizza gli strumenti giusti

Se operi nel settore dei prodotti o dei servizi, uno dei motivi principali per la riduzione delle prestazioni potrebbe essere dovuto esclusivamente alla tua mancanza di conoscenza degli strumenti e delle risorse su cui stai lavorando con.

Di solito, molto prima di entrare a far parte della forza lavoro, il tuo datore di lavoro avrebbe già testato un paio di strumenti e ti ha fornito i migliori. Quindi, per essere più produttivo sul posto di lavoro, dovresti padroneggiare gli strumenti che ti aiuteranno ad aumentare le tue prestazioni sul lavoro.

Suggerimenti utilizzabili:

Utilizza gli strumenti che ha più senso per te.Fare uso di strumenti che già preferisci ti consentirà di concentrarti molto di più sul lavoro che si tradurrà in un aumento del livello di produttività sul lavoro.
Implementa e utilizza nuovi strumenti. Chissà, potresti trovare un software che ti piace molto di più che ti aiuterà a portare il tuo lavoro a un livello completamente nuovo.

10. Concediti del tempo

La salute mentale è un vero problema e, a volte, dopo lunghi periodi di tempo, è possibile “esaurirsi” dal lavoro o sentirsi demotivati.

Fortunatamente , non è necessario lavorare 8 ore consecutive su base giornaliera, il che ti consente di avere un sacco di tempo durante lorario di lavoro per fare una pausa e ricaricarti.

Inoltre, secondo una ricerca condotta presso lUniversità dellIllinois, Stati Uniti, le brevi pause aumentano la concentrazione e la produttività.

Puoi farlo semplicemente bevendo un caffè e guardando il tuo programma preferito su Netflix per 10-15 minuti o, se pratico, puoi anche fare yoga o fare una pausa per lesercizio. Ora, se stai davvero iniziando a sentirti esausto, dovresti prenderti un giorno libero o anche una vacanza.

Suggerimenti utili:

Se inizi a sentirti come te non puoi concentrarti o svolgere un lavoro di qualità, fare una breve pausa caffè può avere un grande impatto sulle tue prestazioni al lavoro.
Anche gli esercizi quotidiani o quindici giorni possono contribuire notevolmente a spostare la tua attenzione dal lavoro. Semplici esercizi come lo stretching, lo yoga o anche la camminata possono aiutarti immensamente.
Nei casi in cui le pause caffè non sono più efficaci, dovresti prenderti un giorno libero o persino prenotare una vacanza e riposare la mente per un pochi giorni.

11. Incoraggiare la pulizia e lorganizzazione della scrivania

È dimostrato che un ambiente disordinato può rallentare le tue prestazioni.

Se hai centinaia di documenti sparsi ovunque sulla tua scrivania, trova ciò di cui hai bisogno quando quando arriva il momento può essere un processo che richiede molto tempo.

Quindi, assicurati di mantenere sempre la tua scrivania pulita e ben organizzata durante il giorno per evitare questi incubi che fanno perdere tempo.

Suggerimenti utili:

Se noti che la tua scrivania sta diventando un po disordinata, non ignorarla e organizzarla subito. Il tuo sé futuro ti ringrazierà.
Oltre al tuo spazio di lavoro, mantenere i file del desktop del tuo laptop organizzati in cartelle è essenziale per una produttività ottimale.

12. Rimani in salute

Nessuno può essere produttivo al lavoro quando non sta bene, quindi è fondamentale che tu ti prenda cura della tua salute.

Dopo una lunga giornata di lavoro, è normale sentirti esausto, lasciandoti con poca motivazione per andare in palestra o completare un esercizio. Tuttavia, non è necessario andare in palestra ogni singolo giorno. Tutto quello che puoi fare è camminare o andare in bicicletta al lavoro, limitare il consumo di spuntini non necessari durante il giorno e attenersi a opzioni più sane.

Quindi, il tuo umore aumenterà, la tua concentrazione diventerà più nitida e così anche la tua prestazioni al lavoro.

Suggerimenti attuabili:

Andare al lavoro a piedi o in bicicletta, se possibile.
Bere circa 1 litro di acqua pulita durante giorno.
Cerca di mangiare cibo sano.
Migliora le tue abitudini di sonno andando a letto prima delle 22:00. Questo ti aiuterà a dormire 8 ore in modo produttivo.
Fai un po di esercizio: palestra, ciclismo, corsa, yoga e così via. Se hai pause più lunghe durante la giornata di lavoro, puoi visitare la palestra locale per un rapido esercizio. Saresti sorpreso di sapere quanto esercizio di ripristino mentale abbia in mente.

13. Non lasciare compiti incompiuti

Che sia perché è arrivato un nuovo e più entusiasmante progetto o quello attuale è troppo noioso, abbiamo lasciato tutti un compito incompiuto e siamo passati rapidamente al nuovo progetto senza molto considerazione.

Ciò, tuttavia, crea una catena di problemi che possono portare a ritardi, che essenzialmente danneggeranno le prestazioni. Pertanto, non lasciare mai unattività incompiuta indipendentemente dalle nuove circostanze per evitare problemi relativi alle prestazioni che ostacolerà i livelli di produttività in ufficio.

Suggerimenti utilizzabili:

Assegna tempo aggiuntivo a un progetto, se necessario, per terminarlo prima di distogliere lattenzione da esso. Questo ti farà risparmiare un sacco di tempo in quanto non avrai bisogno di familiarizzare con il punto da cui avevi interrotto quando inevitabilmente tornerai per completarlo in seguito.
Se il vincolo di tempo è la ragione per lasciare le attività non completate, assicurati di dedicare molto tempo a tali circostanze.
Per il futuro, organizza meglio il carico di lavoro in traguardi più piccoli e raggiungibili.

14. Diventa uno studente per tutta la vita

Il mondo che ci circonda è in continua evoluzione, così come i requisiti per ottenere buoni risultati sul lavoro. Ciò che ha funzionato ieri e ti ha reso un esperto nel tuo campo non funzionerà necessariamente domani.

E quindi, lapprendimento permanente deve diventare parte della tua vita quotidiana se desideri rimanere un passo avanti nella tua industria. Come?Leggendo libri, guardando video e ascoltando i podcast e le informazioni pertinenti nel tuo campo.

Suggerimenti utili:

Trova esperti nel tuo settore che ammiri e leggere i contenuti che producono sui social media o sul loro sito web di blog.
Leggere libri sul lavoro e sulle prestazioni scritti da esperti del settore.
Ascolta il podcast.
Iscriviti ai canali YouTube correlati ai tuoi interessi.
Accedi ai corsi di formazione.

15. Chiedi un feedback costruttivo

Hai recentemente completato un nuovo progetto e non sei troppo sicuro di cosa pensare in merito alle tue prestazioni lavorative?

Chiedi al tuo supervisore o manager un po di costruttivo risposta. Di solito, sarebbero molto felici che tu glielo chiedessi e ti forniranno volentieri alcune cose su cui puoi lavorare e ti faranno i complimenti per tutto ciò che hai fatto bene.

Suggerimenti utilizzabili:

Non aver paura di chiedere un feedback costruttivo, il tuo supervisore sarebbe molto felice che tu abbia a cuore il tuo lavoro.
Chiedi sempre se non sei sicuro della tua performance e se il manager è soddisfatto del tuo lavoro, ti darà unindicazione se stai andando bene o se hai bisogno di fare del lavoro extra.

16. Partecipa al tutoraggio

Questo suggerimento è particolarmente fondamentale per i dipendenti che stanno appena iniziando la loro carriera nel campo di interesse prescelto.

Sebbene tu possa sapere una o due cose, essere mentore di un un esperto sul campo con decenni di esperienza alle spalle ti fornirà una corsia preferenziale verso la conoscenza che ti porterà ad apprendere anni di esperienza.

Suggerimenti utili:

Chiedi ai dipendenti senior dellazienda nel tuo campo se possono fare da mentore o supervisionarti per un po di tempo mentre raccogli conoscenze sufficienti. Ciò avrà un effetto fondamentale sulle tue prestazioni lavorative poiché saprai come affrontare quasi tutti i problemi che possono sorgere nel tuo campo.
Diventa amico e sviluppa rapporti con esperti del settore. Molto spesso, gli esperti del settore sarebbero più che felici di condividere le loro conoscenze con te.
Richiedi un programma di tutoraggio e guarda cosa è disponibile. Il dipartimento delle risorse umane allinterno dellazienda potrebbe già avere idee in merito.

17. Cerca di essere puntuale e responsabile

Vuoi che le tue prestazioni siano migliori che mai? Assumiti la responsabilità delle tue azioni, comportamenti e decisioni in ufficio. È davvero così semplice.

Se non vuoi aiutare te stesso, non puoi aspettare che il tuo manager o capo ti incoraggi a non fare le cose distruttive che ostacolano la tua produttività sul lavoro .

Suggerimenti attuabili:

Analizza il tuo comportamento sul posto di lavoro e individua le cose che sai che non dovresti fare. Quindi, eliminali semplicemente e guarda le tue prestazioni lavorative salire alle stelle.
Un altro ottimo modo per essere puntuali e responsabili è non ricompensarti con qualcosa che fai comunque, come andare al telefono durante una pausa. In questo modo imparerai le conseguenze di non essere responsabile sul posto di lavoro. Allinizio può sembrare duro, tuttavia, è un ottimo modo per farlo.

18. Ripensa a metodi di lavoro inefficaci

Se lavori nella stessa azienda da un po di tempo, è probabile che ora sei abituato a una sorta di regime lavorativo che ripeti giorno dopo giorno.

In questi casi, è molto difficile individuare eventuali schemi comportamentali che potrebbero influenzare le tue prestazioni lavorative.

Dovresti sederti e affrontare tutti i modi inefficaci di lavorare di cui sei vittima. Solo allora puoi iniziare ad aumentare le tue prestazioni sul lavoro.

Suggerimenti attuabili:

Stai attento ai modelli comportamentali che sai in profondità influire sulle tue prestazioni lavorative. Ad esempio, apri e rispondi alle e-mail tramite il telefono? Di solito, la comunicazione al telefono tramite e-mail è molto meno efficace e richiede più tempo rispetto a un laptop o un PC desktop.
Una volta individuato un tratto negativo che influisce sulle prestazioni lavorative, lavora per migliorare te stesso nellevitarlo / gestirlo.

19. Crea il tuo piano di sviluppo

Come dipendente, man mano che acquisisci esperienza nel settore, alla fine progredirai attraverso la “scala aziendale” e acquisirai una posizione più elevata allinterno dellazienda.

Uno dei modi migliori per assicurarti di accelerare questo processo è essere un artista eccellente e coerente sul posto di lavoro.

Come farlo? Crea il tuo piano di sviluppo e seguilo rigorosamente.

Suggerimenti utili:

Se ti trovi nel settore IT, crea un piano per ottenere il maggior numero di certificati possibili pertinente al tuo campo. Se lavori nellambito della sicurezza Internet, pianifica lacquisizione di 1 o 2 certificati allanno come CEH, CISMCompTIA Security +, CISSP e CISA.
Puoi anche impostare lobiettivo di leggere almeno 1 informazione vitale pertinente al tuo campo a settimana che alla fine si accumulerà e ti renderà un vero esperto nel tuo settore.

20. Costruisci relazioni e connessioni di lavoro

Come dipendente, la creazione di relazioni e connessioni avrà un effetto immenso sulle tue prestazioni sul lavoro.

Come? Incontrando persone, impegnandosi in nuove conversazioni e sviluppando relazioni, potrai scambiare esperienze con persone che potrebbero essere state nel settore da più tempo e potrebbero conoscere una o due cose che ti aiuteranno a portare il tuo lavoro a un livello completamente nuovo.

Suggerimenti attuabili:

Crea un account su LinkedIn e inizia a utilizzare attivamente la piattaforma come professionista.
Sii di mentalità aperta riguardo agli incontri e alle conversazioni a nuove persone. Non sai mai chi può portare cosa al tavolo.
Dì di sì agli inviti a conferenze o conversazioni di gruppo in cui incontrerai persone del tuo settore.

21. Evita chat, drammi e pettegolezzi inutili

In quanto esseri umani, ci piace comunicare tra di noi e discutere di vari argomenti di interesse, tuttavia, questo può influire seriamente sulle prestazioni lavorative, soprattutto se accade troppo spesso.

Ora, non stiamo dicendo che non dovresti affatto comunicare con i tuoi colleghi poiché la comunicazione è al centro di unattività di successo, ma è importante non impegnarti con drammi in corso o pettegolezzi irrilevanti che possono distraggono te e le persone in ufficio dal portare a termine il lavoro.

Suggerimenti utili:

Se ti ritrovi a partecipare a conversazioni inutili, dibattiti che richiedono tempo concentrati lontano dal lavoro, prova a terminare la conversazione e lasciala per la pausa o dopo il lavoro.
Se ti piace ascoltare la musica, metti le cuffie. In questo modo, perderai facilmente qualsiasi discussione di questo tipo senza nemmeno sapere che si è verificata.

9 Suggerimenti su come unorganizzazione può aiutarti a migliorare le prestazioni

1. Sii un leader e un modello

In qualità di imprenditore o manager, devi stabilire uno standard per una forte etica del lavoro e una produttività per i tuoi colleghi e dipendenti in ufficio attraverso i tuoi sforzi.

Anche se non te ne accorgi, sei il leader della squadra e il modello dei tuoi colleghi.

Ti ammirano e se non lavori duro ogni giorno e mostri risultati per lo sforzo, perché dovrebbero?

Suggerimenti attuabili:

Assumiti sempre la responsabilità & per i progetti.
Mostra unetica del lavoro forte e organizzata.
Sostieni tutti i tuoi dipendenti e guidali di conseguenza.

2. Comunica con i tuoi dipendenti

Comunicare in modo chiaro ed efficace con i tuoi dipendenti è la chiave più importante per massimizzare le loro prestazioni complessive.

In altre parole, se ritieni che un dipendente stia lottando, offri il tuo aiuto, comunica, fai domande fino a trovare una soluzione.

Lidea è creare un ambiente di lavoro in cui i dipendenti non abbiano paura di comunicare e chiedere il tuo aiuto.

Suggerimenti pratici:

Aggiorna i tuoi dipendenti su base settimanale con quello che sta succedendo nellazienda in quanto ciò ti aiuterà davvero in tempi difficili di incertezza.
Fai pause caffè o incontri in chat con i tuoi dipendenti, dove puoi parlare dei problemi, aiutarli quando necessario o rispondere a qualsiasi domanda casuale che potrebbero avere.
Crea un ambiente in cui i tuoi dipendenti si sentano a proprio agio nel chiedere il tuo feedback, recensione o qualsiasi altra cosa.
Sii sinceramente interessato a loro come professionisti a livello personale. Ciò aumenterà il livello di lealtà, rendimento lavorativo e fiducia.

3. Fornisci un feedback costruttivo

Fornire un feedback regolare ai tuoi dipendenti in base alle loro prestazioni sul posto di lavoro è una parte importante del tuo rapporto professionale e commerciale.

Senza di esso, il tuo dipendente non lo saprà in cosa sono bravi o su cosa devono lavorare per essere più bravi nel loro lavoro.

Una delle migliori opportunità che avrai come manager o imprenditore per fornire un feedback costruttivo più approfondito è durante le riunioni sullo stato di avanzamento. Il tuo dipendente non solo lo prenderà sul serio, ma saprà anche esattamente quale direzione prendere per migliorare il proprio lavoro.

Suggerimenti attuabili:

Fornisci feedback su come il maggior numero di parti di lavoro possibile, indipendentemente da quanto grande o piccolo sia un progetto.
Discuti cosa si sarebbe potuto fare meglio e se esiste un modo più veloce ed efficiente per svolgere unattività.

4. Organizza e ottimizza le attività

In genere, se operi nel settore dei servizi, i tuoi dipendenti lavoreranno con te per circa 8 ore al giorno, 5 giorni alla settimana. Quelle 40 ore settimanali potrebbero sembrare molte, ma in realtà non lo sono.

Saresti sorpreso di sapere che in media più di 5 ore vengono sprecate dai dipendenti in attesa di riunioni o da altri dipendenti ogni singola settimana.

Quindi, ottimizzando i processi di lavoro di squadra, rimuovendo o migliorare le riunioni che sono una perdita di tempo può portare a prestazioni generali migliori da parte dei dipendenti.

Suggerimenti utili:

Se le riunioni sono inutili o richiedono troppo tempo, tu può ottimizzarli o rimuoverli completamente.
Stabilire riunioni e collaborazioni tra i diversi reparti. In questo modo, i dipendenti che normalmente non lavorano insieme possono trarre vantaggio gli uni dagli altri.
Organizza solo sessioni o riunioni che sono assolutamente necessarie e non possono essere svolte tramite e-mail o telefonata.

5. Fornire un buon giudizio

A volte, tutti esprimiamo la nostra opinione o giudizio parziale su un particolare argomento, che spesso può causare conflitti.

In qualità di manager aziendale, dovresti sempre avere ragione nel mezzo e fornire un giudizio buono ed equo in ogni situazione.

Gli altri dipendenti intorno a te vedranno che sei ragionevole con il tuo giudizio, il che li farà sentire sicuri della loro decisione di venire da te per un consiglio nel futuro se qualcosa li infastidisce.

Suggerimenti attuabili:

Vedi sempre entrambi i lati di ogni storia. Questo ti aiuterà a valutare correttamente ogni situazione.
Ascolta di più e concediti un po di tempo per pensare alla tua decisione finale.

6. Consenti ai dipendenti di imparare anche dagli errori

Che sia sul posto di lavoro oa casa, tutti commettono errori. È il tratto umano più normale. Ciò che è importante per te come manager o imprenditore è aiutare i tuoi dipendenti a imparare dai propri errori.

Il tuo dipendente in questione non solo apprezzerà il tuo aiuto, ma lavorerà anche molto duramente per garantire che lo stesso errore non si ripeta.

Suggerimenti utilizzabili:

Fornisci ai tuoi dipendenti una guida adeguata per i loro errori, se lo ritieni necessario. In questo modo impareranno da loro andando avanti.
Aumenta la loro fiducia incoraggiandoli. Ciò ripristinerà molto rapidamente il sorriso sul loro viso in modo che possano andare avanti con il loro lavoro.
Giudica ogni errore su base individuale e fissa sempre una linea per ciò che è totalmente limitato e dove possono avere il loro libertà nel commettere errori.

7. Poni domande

Se vedi un dipendente che fatica o non si comporta al livello che fa normalmente, vai da lui e chiedigli se puoi essere di aiuto.

Fagli sentire come se non sono soli e possono fidarsi di te. Alla fine della giornata, non siamo robot e tutti abbiamo emozioni e problemi nostri che potrebbero influenzare le nostre prestazioni lavorative.

Mostrare cura e simpatia è il minimo che puoi fare per rallegrare lumore di qualcuno e portare riportarli al loro livello ottimale di etica del lavoro.

Suggerimenti utilizzabili:

Assicurati di porre sempre domande quando vedi che uno dei tuoi dipendenti sta lottando o non lo è esibirsi pure. Di solito, tutto ciò di cui hanno bisogno è una chat veloce.

8. Complimenti ai tuoi dipendenti

Come persone, amiamo essere ammirati e ricevere complimenti.

È semplicemente nella nostra natura ed è qualcosa che i dipendenti apprezzano davvero. Non ci vuole molto per dire ai tuoi dipendenti che hanno svolto un ottimo lavoro dopo un grande progetto.

In qualità di imprenditore o manager, è tua responsabilità mantenere la tua forza lavoro felice e soddisfatta nel posto di lavoro.

Alla fine della giornata, senza di loro, la tua attività non esisterà.

Suggerimenti attuabili:

Dai credito dove meritato. Dopo un lungo progetto, andare dal tuo team e congratularti individualmente con loro per il duro lavoro è il minimo che puoi fare, il che avrà un enorme impatto sulla loro fiducia e sulle loro prestazioni in futuro.

9 . Fornisci un ambiente di lavoro piacevole

A nessuno piace lavorare in un ambiente disordinato e obsoleto.

Influirà indirettamente sulle prestazioni dei tuoi dipendenti poiché lunica cosa che vorrebbero a volte è semplicemente andarsene e vai a casa.

Quindi, fornire un ambiente di lavoro piacevole in cui i tuoi dipendenti siano entusiasti di andare la mattina avrà un grande effetto sul loro umore e, in definitiva, sulle loro prestazioni al lavoro.

Suggerimenti utili:

Acquista un tavolo da biliardo o da ping pong per lufficio dove i tuoi dipendenti possono rilassare la mente e impegnarsi in attività con i colleghi durante la pausa. Quando effettui un tale investimento, dovresti prendere in considerazione dove collocherai lattività allinterno del tuo ufficio, poiché non vuoi che i tuoi dipendenti in una pausa distraggano tutti gli altri.
Assicurati che tutte le postazioni di lavoro siano moderno e ha un bellaspetto. Di solito, puoi assumere un designer che si occupi di organizzare il tuo spazio ufficio in base alle tendenze attuali per ottenere prestazioni ottimali dei dipendenti.
Assicurati che ci siano molti piani e abbastanza luce diurna in ufficio.È dimostrato che la luce solare e i programmi possono migliorare le prestazioni lavorative e migliorare la concentrazione.

7 Libri per aiutarti a migliorare le tue prestazioni lavorative

1. Atomic Habits: un & metodo comprovato per costruire buone abitudini & Break Bad Ones di James Clear