Una delle più antiche e riconoscibili aziende di personale del settore, Manpower opera in quasi 80 paesi . Le persone in cerca di lavoro si affidano regolarmente allagenzia per trovare un impiego significativo nei settori delle risorse umane, IT, contabilità, marketing, design, vendite, amministrazione, ospitalità e professionale.
Fatti sul lavoro presso Manpower
Età minima per lavorare in Manpower: 18 anni (quanti anni devi avere per lavorare in Manpower?)
Orario di lavoro della manodopera: Solitamente dal lunedì al venerdì: 9 : 00-17: 00; Chiuso sab-dom
Posizioni disponibili presso Manpower: reclutatore, consulente di collocamento permanente, direttore di filiale, responsabile vendite, call center / reclutatore vendite
Domanda stampabile: No. Cerca offerte di lavoro o visita sito ufficiale.
Video di interviste ai dipendenti di Manpower
Lazienda del Midwest serve la maggior parte degli Stati Uniti e diversi paesi internazionali. I lavoratori possono utilizzare i servizi di reclutamento offerti da Manpower per trovare lavoro a contratto a breve termine con una paga eccellente. Oltre a collaborare con le aziende locali, le filiali gestite dallimportante azienda di personale utilizzano i contatti con i datori di lavoro Fortune 500 per mettere in contatto le persone in cerca di lavoro con potenziali opportunità. I candidati spesso trovano lavoro con aziende come Goodyear e IBM e lavorano con agenzie regionali di paesaggistica, automobilistica, amministrativa, informatica e logistica.
Manpower fornisce anche risorse per loccupazione per aiutare nella ricerca di lavoro. La formazione e lo sviluppo dei lavoratori con lavori temporanei resta un aspetto centrale delle operazioni aziendali. Lagenzia di personale utilizza un centro di formazione e sviluppo online che consente ai candidati di affinare le competenze relative allamministrazione aziendale, alle operazioni, alle vendite e alluso della tecnologia. Gli aspiranti dipendenti del servizio temporaneo possono utilizzare le risorse in qualsiasi momento, indipendentemente dallaffiliazione con lagenzia di outsourcing.
Impiego come lavoratore temporaneo Manpower
I lavori in ambienti dufficio con orari regolari sono i risultati migliori tipi comuni di occupazione disponibili tramite Manpower. Le grandi entità aziendali spesso utilizzano lagenzia di assunzione per esternalizzare i dipendenti per svolgere funzioni amministrative o impiegatizie. I candidati che utilizzano la società di reclutamento incontrano anche grandi volumi di lavori di progettazione, marketing, IT e contabilità. I dipendenti temporanei collocati dallagenzia di solito lavorano dalle nove alle cinque ore con pause adeguate per il pranzo e i fine settimana liberi. I codici di abbigliamento possono essere applicati ad alcune aziende con grandi aspettative per i dipendenti. I lavoratori interinali devono aderire a tutte le norme e regolamenti stabiliti dai nuovi datori di lavoro, indipendentemente dalla durata del contratto. I candidati possono essere sottoposti a screening antidroga e controlli dei precedenti al fine di ottenere un impiego come lavoratori temporanei.
Contratti e scale retributive
In alcuni casi, le grandi aziende assumono lavoratori che utilizzano agenzie di servizi temporanei per riempire i brevi ruoli, con possibilità di lavoro a tempo pieno disponibile al completamento dei termini contrattuali. I datori di lavoro si riferiscono alle opportunità come ad assunzione temporanea o contratto di assunzione, che culminano con offerte di lavoro complete. La durata esatta dei contratti varia spesso in base alle esigenze dellazienda. I contratti possono durare un minimo di 30 giorni o un paio di anni, a seconda della durata di ogni specifico progetto assegnato. I ruoli impiegatizi di livello base possono durare solo poche settimane e pagare un salario minimo, mentre i lavori manageriali o le carriere in settori specifici come il marketing e la contabilità possono produrre contratti più lunghi e opzioni di stipendio annuali superiori a $ 30.000 a $ 40.000. Le qualifiche e lesperienza generalmente influenzano le scale retributive generali.
Suggerimenti per la candidatura
I candidati con lintenzione di lavorare in settori specifici spesso se la cavano meglio durante il processo di collocamento rispetto ai candidati senza obiettivi espliciti. Le persone in cerca di lavoro dovrebbero rivedere le storie occupazionali prima di fare domanda con lagenzia di servizi temporanei per organizzare meglio gli obiettivi di carriera. I lavoratori interessati a guadagnare semplicemente un reddito supplementare con ogni mezzo possibile possono richiedere meno preparazione prima di utilizzare Manpower rispetto alle persone che cercano pause significative in campi specifici desiderati. La revisione degli elenchi di posizioni disponibili sul sito Web dellazienda prima della registrazione fornisce inoltre ai clienti idee più chiare sul lavoro disponibile e sui requisiti necessari per ottenere un impiego.
Stato della domanda
I rappresentanti del personale spesso contattano il lavoro aspiranti entro pochi giorni dalla revisione dei materiali di registrazione e di tutti i moduli necessari per la considerazione delloccupazione. I candidati possono quindi rifiutare o accettare un potenziale inserimento in vari lavori. La natura orientata alla carriera della maggior parte delle posizioni disponibili tramite lagenzia di servizi temporanei può generalmente richiedere lo screening della droga e / o controlli dei precedenti prima dellassunzione ufficiale.I candidati che rifiutano di svolgere determinati lavori ma riscontrano interruzioni di comunicazione che durano più di pochi giorni con i funzionari del personale possono contattare i rappresentanti per telefono o e-mail per chiedere informazioni sul lavoro disponibile.
Vantaggi del lavoro presso Manpower
Uno dei principali vantaggi del lavoro a tempo determinato o di assunzione temporanea ricoperta da Manpower include la possibilità di ricevere offerte formali di lavoro al termine dei contratti di lavoro. Le persone che hanno offerto posizioni a tempo pieno con aziende interinali possono qualificarsi per pacchetti di benefici sul lavoro che consistono in standard, assistenza alla pianificazione finanziaria aziendale, copertura sanitaria e tempo libero. I potenziali benefici sul lavoro possono includere piani pensionistici 401 (k), programmi di partecipazione agli utili, programmi di assistenza ai dipendenti, indennità di ferie e ferie, congedi, assicurazioni sulla vita, piani medici, piani per farmaci su prescrizione e assistenza scolastica. Alcuni lavori temporanei possono consentire ai lavoratori a contratto a breve termine di qualificarsi immediatamente per i sussidi occupazionali, indipendentemente dalla durata del mandato.
Ulteriori dettagli sulla manodopera
Come parte dei servizi per limpiego offerti tramite lagenzia di lavoro interinale, Manpower gestisce blog online relativi alla ricerca di lavoro. La risorsa online viene aggiornata regolarmente, di solito ogni due mesi, e fornisce suggerimenti per colloqui, tendenze di mercato, informazioni sulle assunzioni stagionali e concorsi relativi al lavoro. Chiunque può accedere al blog di lavoro online e utilizzare le risorse fornite per saperne di più sui mercati del lavoro e prepararsi per potenziali colloqui.