Panoramica: lavorare in ambienti riscaldati allaperto e al chiuso
- Guida COVID-19 sulluso di rivestimenti in tessuto per il viso mentre si lavora allaperto in condizioni calde e umide. OSHA, (settembre 2020).
- Guida COVID-19 sulluso di rivestimenti in tessuto per il viso durante il lavoro in ambienti interni in condizioni calde e umide. OSHA, (settembre 2020).
Milioni di lavoratori statunitensi sono esposti al calore nei loro luoghi di lavoro. Sebbene le malattie dovute allesposizione al calore siano prevenibili, ogni anno migliaia di persone si ammalano per lesposizione al calore professionale e alcuni casi sono fatali. La maggior parte degli incidenti mortali allaperto, dal 50% al 70%, si verifica nei primi giorni di lavoro in ambienti caldi o caldi perché il corpo ha bisogno di costruire una tolleranza al calore gradualmente nel tempo. Il processo di costruzione della tolleranza è chiamato acclimatazione al calore. La mancanza di acclimatazione rappresenta un importante fattore di rischio per esiti fatali.
I fattori di rischio professionale per malattie da calore includono attività fisica intensa, condizioni ambientali calde o calde, mancanza di acclimatazione e indossare indumenti che trattengono il calore corporeo. (Vedi anche, fattori di rischio personali, di seguito.)
Lesposizione al calore pericoloso può verificarsi allinterno o allesterno e può verificarsi durante qualsiasi stagione se le condizioni sono giuste, non solo durante le ondate di calore. Di seguito è riportato un elenco di alcuni settori in cui i lavoratori hanno sofferto di malattie legate al caldo.
| Allaperto | Al chiuso |
|---|---|
| Agricoltura | Panifici, cucine e lavanderie (fonti con apparecchi che generano calore da interni) |
| Edilizia, in particolare strade, coperture e altri lavori allaperto | Utenze elettriche (in particolare locali caldaie) |
| Edilizia – lavori di copertura | Vigili del fuoco |
| Paesaggistica | Acciaierie e acciaierie e fonderie |
| Consegna di posta e pacchi | Produzione con fonti di calore locali calde, come forni (ad esempio, prodotti di carta o calcestruzzo) |
| Operazioni di pozzi di petrolio e gas | Magazzinaggio |
Pianificazione e supervisione
Em i datori di lavoro dovrebbero creare piani per proteggere i lavoratori dallo sviluppo di malattie legate al caldo. Questa pagina sugli argomenti relativi a salute e sicurezza aiuterà i datori di lavoro e i lavoratori a riconoscere e valutare questi fattori per sviluppare metodi efficaci per controllare il rischio di calore.
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Che cosè una malattia correlata al calore?
In un ambiente caldo, soprattutto quando è fisicamente attivo, il corpo umano fa affidamento sulla sua capacità di liberarsi del calore in eccesso (cioè dissipazione del calore) per mantenere una temperatura corporea interna sana. La dissipazione del calore avviene naturalmente attraverso la sudorazione e laumento del flusso sanguigno alla pelle. I lavoratori si raffreddano più rapidamente se il calore esterno (ambientale) e lattività fisica (calore metabolico) vengono ridotti.
Se la dissipazione del calore non avviene abbastanza rapidamente, la temperatura corporea interna continua a salire e il lavoratore potrebbe manifestare sintomi che includono sete, irritabilità, eruzioni cutanee, crampi, spossatezza o colpo di calore.
Il colpo di calore è la più grave malattia correlata al calore. I lavoratori che soffrono di colpo di calore sperimentano disfunzioni mentali come perdita di coscienza, confusione, di sorientamento o linguaggio confuso. Raffredda immediatamente questi lavoratori e chiama i servizi di emergenza!
Puoi saperne di più su queste e altre malattie legate al calore nelle malattie legate al calore e nel pronto soccorso.
Durante le ondate di caldo, i lavoratori possono sperimentare una combinazione di due tipi di calore: malattia correlata. La “malattia da calore da sforzo” deriva principalmente dallo sforzo (calore metabolico generato dallattività muscolare nel corpo). Daltra parte, la “malattia da calore ambientale” è attribuita principalmente alle condizioni ambientali, inclusi il calore e lumidità relativa, ed è correlata alle ondate di calore e alla morte negli anziani, nelle isole di calore urbane e nei veicoli a motore caldo (Bouchama 2002). / p>
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Come si possono prevenire le malattie legate al calore?
Le malattie legate al calore sono prevenibili, in particolare con limpegno della direzione a fornire i controlli più efficaci. Un efficace programma di prevenzione delle malattie legate al calore è incorporato in un più ampio programma di sicurezza e salute e si allinea con gli elementi centrali delle Pratiche consigliate per i programmi di sicurezza e salute dellOSHA.
Lavoratori che non hanno trascorso del tempo di recente in ambienti caldi o caldi e / o che sono fisicamente attivi avrà bisogno di tempo per costruire la tolleranza (acclimatarsi o, meno frequentemente, acclimatarsi) al caldo.Durante i primi giorni in ambienti caldi o caldi, i datori di lavoro dovrebbero incoraggiare i lavoratori a:
- Consumare liquidi adeguati (acqua e bevande sportive)
- lavorare su turni più brevi,
- fare pause frequenti e
- identificare rapidamente qualsiasi sintomo di malattia da calore.
Controlli tecnici come aria condizionata, con aria raffreddata e flusso daria aumentato, portando a un maggiore raffreddamento evaporativo, può rendere più sicuro il luogo di lavoro. Altre opzioni per mantenere bassa la temperatura corporea in ambienti caldi includono apportare modifiche al carico di lavoro e ai programmi. Ad esempio, autorizza i supervisori e i lavoratori a rallentare lattività fisica come ridurre la velocità di movimentazione manuale o programmare il lavoro per la mattina o turni più brevi con frequenti pause di riposo allombra o almeno lontano da fonti di calore. I supervisori possono incoraggiare i lavoratori in ambienti caldi a bere liquidi idratanti. Come minimo, tutti i supervisori e i lavoratori dovrebbero ricevere una formazione sui sintomi legati al calore e sul pronto soccorso.
Le malattie legate al calore possono avere un costo notevole per i lavoratori e i datori di lavoro. Lo stress da calore può causare il deterioramento delle prestazioni del motore (come la legatura del tondo per cemento armato o la tastiera) anche in individui acclimatati. La malattia da calore può contribuire alla riduzione delle prestazioni, alla perdita di produttività a causa di malattia e ospedalizzazione e forse alla morte. LOSHA incoraggia lacqua, il riposo e lombra come prevenzione e trattamento per le malattie legate al calore.
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How Hot is Too Hot?
Lesposizione al calore professionale è una combinazione di molti fattori. Il calore corporeo risulta dallequilibrio del guadagno di calore, dal lavoro interno e dallaggiunta esterna, e dalla perdita di calore, principalmente dal raffreddamento per evaporazione, cioè dallevaporazione del sudore. I fattori che contribuiscono includono:
- Attività fisica
- Temperatura dellaria
- Umidità
- Luce solare
- Fonti di calore (ad esempio, forni o fornaci, tetti che assorbono il calore e superfici stradali)
- Movimento dellaria
- Indumenti che ostacolano la capacità del corpo di disperdere il calore in eccesso, come indumenti protettivi
- Fattori di rischio individuali / personali, (ad esempio, preesistenti condizioni di salute e stile di vita)
La direzione dovrebbe impegnarsi a considerare tutti i fattori che contribuiscono allaumento della temperatura corporea nel determinare se è presente un pericolo di calore in un luogo di lavoro. Lattività fisica (carico di lavoro) può essere stimata utilizzando tabelle come questa. I datori di lavoro devono anche essere consapevoli del fatto che labbigliamento dei lavoratori aumenta il rischio.
Oltre a un termometro, utilizza queste risorse per valutare lo stress da calore:
- Utilizza un misuratore della temperatura a bulbo (WBGT): il modo più accurato (Morris 2018) per misurare limpatto del calore ambientale sulla temperatura corporea. Il WBGT incorpora temperatura, umidità, luce solare e movimento dellaria in ununica misurazione. Consulta le linee guida dellOSHA per lutilizzo e linterpretazione WBGT.
Scarica lapp NIOSH / OSHA Heat per accedere a un semplice calcolatore di calore sul tuo dispositivo. Ricorda che lapp Heat fornisce solo lindice di calore (HI), non WBGT, sebbene fornisca anche indicazioni sul carico di lavoro.
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Fattori di rischio personali
Alcuni lavoratori sono più suscettibili al calore malattia correlata. I fattori di rischio personale includono condizioni mediche, mancanza di forma fisica, episodi precedenti di malattie legate al caldo, consumo di alcol, droghe e uso di determinati farmaci. La direzione dovrebbe impegnarsi a prevenire le malattie legate al caldo per tutti i dipendenti, indipendentemente dalla loro livelli di tolleranza al calore. La misurazione della frequenza cardiaca, del peso corporeo o della temperatura corporea (monitoraggio fisiologico) può fornire dati personalizzati per facilitare le decisioni sui controlli del calore.
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Quali altre risorse sono disponibili?
OSHA ha una campagna per mantenere i lavoratori al sicuro con il caldo.
Manuale tecnico (OTM) dellOSHA Sezione III: Capitolo 4-Stress da calore fornisce informazioni tecniche sulla valutazione dei rischi legati al calore.
Una collaborazione di unagenzia federale che include OSHA, il sistema informativo sanitario nazionale sul calore, ha anche compilato un elenco di linee guida, pagine web e documenti con informazioni su come mantenere il pubblico, inclusi i lavoratori, al sicuro nel caldo.
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Standard
Washington, Minnesota e California hanno leggi specifiche che disciplinano lesposizione al calore sul lavoro. LOSHA federale ha una clausola sul dovere generale (sezione 5 della legge sulla sicurezza e la salute sul lavoro del 1970) che richiede ai datori di lavoro di fornire una sede di lavoro “esente da pericoli riconosciuti che causano o potrebbero causare morte o gravi danni fisici a dipendenti. ” Il capitolo del manuale tecnico OSHA sullo stress da calore stabilisce che lOSHA utilizza WBGT per determinare se fosse presente un pericolo di calore.
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