La WNBA accetta un aumento di stipendio del 53% e indennità di maternità per i giocatori nel nuovo contratto collettivo

La Women “s National Basketball Association ha approvato un nuovo contratto collettivo di lavoro che include una retribuzione del 53% benefici di aumento e maternità per le giocatrici e rivede la struttura della stagione, ha annunciato martedì il campionato.

A partire dalla stagione 2020, il nuovo accordo di otto anni con la Women “s National Basketball Players Association include un nuovo torneo stagionale e modifica la struttura di compensazione per includere uno stipendio base e bonus basati sulle prestazioni. I giocatori hanno anche ottenuto vantaggi migliori, tra cui congedo di maternità retribuito, servizi di fertilità e adozione, marketing e migliori condizioni di viaggio.

“Abbiamo affrontato questi negoziati con unagenda incentrata sul giocatore e sono lieto che questo accordo garantisca aumenti sostanziali dei risarcimenti e benefici progressivi per le donne della WNBA, ha detto il primo commissario della “WNBA”, Cathy Engelbert, in una dichiarazione fornita alla CNBC.

Il presidente della WNBPA Nneka Ogwumike ha detto che Engelbert “ha portato la sua prospettiva di ex studentessa-atleta di basket femminile, la sua esperienza come professionista del business e la sua passione per il gioco a queste trattative. “

” Abbiamo trovato un terreno comune in aree che hanno confermato la lega “s e i giocatori “le intenzioni non solo di apportare miglioramenti significativi alle condizioni di lavoro e allesperienza professionale complessiva, ma anche di migliorare il business con una pianificazione strategica e un marketing intenzionale che manterranno la WNBA in primo piano e al centro per tutto lanno”.

Lanno scorso, la paga media per un giocatore WNBA era di circa $ 116.000, ha detto in precedenza la lega. Il nuovo accordo aumenta lo stipendio base a $ 130.000 e crea bonus aggiuntivi e montepremi che aumentano il compenso totale del 53%, ha detto la WNBA. I migliori giocatori possono guadagnare più di $ 500.000 allanno in contanti, che è più del triplo dellattuale compensazione massima in contanti, secondo la lega.

Il nuovo accordo, che durerà fino al 2027, ora metterà un minimo di $ 1,6 milioni dal marketing fuori stagione in una quota che, secondo la lega, creerà un compenso in contanti aggiuntivo di $ 300.000 per i giocatori da dividere. Laccordo include anche una suddivisione equa delle entrate tra i giocatori e le 12 squadre della WNBA a partire dalla stagione 2021 e $ 750.000 di premi in denaro in “competizioni speciali”, che potrebbero essere la ricompensa per il torneo in-season.

In confronto, la paga media per i giocatori di sesso maschile della National Basketball Association per la stagione in corso è di $ 7,5 milioni, secondo i dati compilati da Basketball Reference.

LNBA e la National Basketball Players Association hanno flirtato con lidea di un torneo in-season e la reseeding dei playoff con poca fanfara, poiché alcuni giocatori sono contrari a qualsiasi modifica al programma della regular season.

La proposta dellNBA per un cambio di programma include anche playoff play- in round, che consisterebbe nei semi 7-10 in ogni conferenza su una battaglia per determinare lentrata e lordine. La lega riseminerà anche le ultime quattro squadre che competono nelle finali NBA.

Con la WNBA che adotta il nuovo formato di torneo stagionale, forse lNBA può mostrare ai suoi giocatori che una strategia in stile torneo è utile in quanto spera di poter riformare il suo programma a causa del calo degli ascolti televisivi.

Un altro cambiamento significativo al contratto di contrattazione collettiva, o CBA, è un pacchetto di viaggio aggiornato per i giocatori WNBA. Nellex CBA, le squadre dovevano volare in pullman, ma in base al nuovo accordo, ai giocatori viene promessa la “classe economica premium” durante la stagione regolare. Il nuovo CBA includeva anche alloggi individuali in albergo e congedo di maternità retribuito. Per i giocatori veterani, il campionato ha anche accettato di coprire fino a $ 60.000 per i costi di adozione, maternità surrogata, crioconservazione degli ovociti o trattamenti per la fertilità.

“Ci sono guadagni significativi su tutta la linea in questo nuovo accordo e tutto è pronto per far prosperare i nostri giocatori e il campionato “, ha dichiarato il direttore esecutivo della WNBPA Terri Jackson in una dichiarazione.

Il nuovo CBA attende ora la ratifica da parte dei giocatori e del Consiglio dei governatori della WNBA.

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