Nel mercato del lavoro di oggi, dove le aziende potrebbero intervistare dozzine o addirittura centinaia di persone per una posizione, le prime impressioni sono più importanti che mai. Gli intervistati hanno bisogno prestare attenzione a tutto, da ciò che indossano e come sono curati al loro linguaggio del corpo.
Un aspetto importante, e spesso trascurato, della prima impressione di un intervistato è il colore . Il colore dei tuoi vestiti invia un messaggio inconscio allintervistatore sulla tua personalità.
I seguenti suggerimenti possono aiutarti a capire quali colori indossare durante un colloquio per fare la migliore prima impressione .
Suggerimenti per scegliere il colore migliore da indossare per un colloquio
I colori giusti possono aiutarti a trasmettere la tua sicurezza, professionalità e la tua capacità di adattarti a un ambiente dellorganizzazione. Per iniziare, ecco alcuni suggerimenti per scegliere i colori giusti per il tuo abbigliamento da colloquio.
Scegli tinta unita su motivi
Una regola importante di Il pollice è cercare di non essere ricordato per il tuo abbigliamento; vuoi indossare qualcosa che consenta allintervistatore di concentrarsi sulle tue capacità e qualifiche piuttosto che sul tuo stile stravagante. Indossare colori a tinta unita aiuta a garantire che i tuoi vestiti non distraggano.
Abiti e abiti in tinta unita blu scuro, grigio scuro e nero, in particolare, hanno un aspetto professionale senza distrarre. Sm anche tutti i motivi, come i gessati sottili, vanno bene. La regola pratica è selezionare un motivo abbastanza piccolo da sembrare un solido dallaltra parte della stanza.
Scegli Neutrals Over Brights
Ancora una volta, non lo fai vuoi essere ricordato per il tuo abbigliamento; se indossi un abito o un abito dai colori molto vivaci, quasi certamente sarai ricordato per il tuo abbigliamento (piuttosto che per le tue qualifiche professionali). I colori neutri – blu scuro, grigio, nero e marrone – sono i colori migliori per un colloquio di lavoro. Il bianco è anche un eccellente colore neutro per una camicetta o una camicia button-down.
Puoi sicuramente aggiungere un tocco di colore a un outfit neutro da intervista. Ad esempio, una camicetta blu pallido sotto un abito grigio scuro di una donna può ammorbidire leggermente un aspetto. Una spruzzata di colori vivaci e audaci (come una sciarpa o una cravatta rossa) trasmette autorità e può essere ottima per le posizioni manageriali.
Limita a uno il numero di oggetti dai colori vivaci e assicurati che non sia il colore dominante del tuo abbigliamento. Nessun abito arancione brillante!
Conoscere lambiente dellufficio
Fai un po di ricerca sullambiente di lavoro dellazienda prima del colloquio. Vuoi indossare colori che dimostrino che sei in sintonia con la cultura aziendale. In un ufficio che tende a vestirsi in modo più conservativo, dovresti assolutamente attenersi a colori neutri e solidi.
Tuttavia, negli uffici più informali, come alcune startup e organizzazioni senza scopo di lucro, puoi stare tranquillo indossando un po più di colore. I colori più tenui (come una camicetta azzurra) in particolare funzionano bene per uffici più informali, perché trasmettono un un po di personalità senza essere opprimente. Se stai facendo domanda per un lavoro nella moda o un lavoro di vendita in un negozio di abbigliamento unico, potresti sentirti libero di essere un po più creativo nella tua colorazione per mostrare il tuo senso dello stile.
In caso di dubbi sulla cultura aziendale, è meglio vestirsi in modo conservativo, con colori neutri e a tinta unita.
Cosa dicono i diversi colori
Colori diversi evocano particolari risposte umane, che ne siamo consapevoli o meno. Di seguito è riportato un elenco di diversi colori che potresti indossare per unintervista e le emozioni che possono evocare. Scegliere i colori giusti può aiutarti a presentarti in un modo particolare.
Nero
Il nero è un colore molto popolare per abiti e abiti nelle interviste. Tuttavia, il nero è un colore molto imponente che trasmette molto potere, autorità e persino dramma. Questo è un buon colore per un lavoro in un ambiente conservatore come uno studio legale o per un intervistato che fa domanda per una posizione esecutiva di alto livello. Tuttavia, il nero può essere un po opprimente in un ambiente di ufficio più rilassato e può farti sembrare inavvicinabile. Lutilizzo del nero come colore daccento (ad esempio, in una sciarpa o in una cravatta) può darti un senso di autorità senza essere opprimente.
Bianco
Fresco e pulito, bianco è un ottimo colore per camicie e camicette. Il colore trasmette verità e semplicità e aggiunge un po di luminosità senza essere troppo opprimente.
Grigio
Il grigio è un altro ottimo colore neutro per gli outfit da intervista. Evoca raffinatezza e neutralità. Il grigio è un ottimo colore da indossare come abito o vestito; ti permette di sembrare potente ma non è così prepotente come un abito o un abito nero.
Marrone
Il marrone è un colore neutro che evoca sentimenti di calma. È un ottimo colore solido e neutro per unintervista.
Rosso
Il rosso è un colore brillante e potente che trasmette energia e passione. Un tocco di rosso (ad esempio, in una sciarpa o in una cravatta) può trasmettere la giusta dose di passione senza farti sembrare troppo emotivo.
Blu
Blu, in particolare navy, è un altro ottimo colore neutro per gli abiti da intervista. Il blues trasmette sentimenti di calma, fiducia e sicurezza: grandi qualità che un intervistatore percepisce in te. Il blu è anche il colore preferito di molte persone e indossare il colore preferito di un intervistatore farà sempre unottima prima impressione.