Calcolatore dello stipendio della California

Calcolatore dello stipendio della California

Come funziona il tuo stipendio in California

Il tuo lavoro probabilmente ti paga una paga oraria o uno stipendio annuale. Ma a meno che tu non venga pagato sottobanco, la tua retribuzione effettiva da portare a casa sarà inferiore alla retribuzione oraria o annuale indicata nel contratto di lavoro. La ragione di questa discrepanza tra il tuo stipendio e la tua paga da portare a casa ha a che fare con le trattenute fiscali sul tuo stipendio che si verificano prima che il tuo datore di lavoro ti paghi. Potrebbero esserci anche contributi per la copertura assicurativa, i fondi pensione e altri contributi opzionali, che possono ridurre il tuo stipendio finale.

Quando si calcola la paga da portare a casa, la prima cosa che viene fuori dai tuoi guadagni sono le tasse FICA per Social Security e Medicare. Il tuo datore di lavoro trattiene unimposta di previdenza sociale del 6,2% e unimposta Medicare dell1,45% dai tuoi guadagni dopo ogni periodo di paga. Se guadagni più di $ 200.000, pagherai anche una sovrattassa Medicare dello 0,9%. Il tuo datore di lavoro corrisponde allimposta sulla previdenza sociale del 6,2% e allimposta Medicare dell1,45% per coprire tutti i requisiti fiscali FICA. Se lavori per te stesso, dovrai pagare limposta sul lavoro autonomo, che è pari alla quota dipendente e datore di lavoro delle tasse FICA per un totale del 15,3% della tua retribuzione. (Fortunatamente, è prevista una detrazione per la parte delle tasse FICA che il tuo datore di lavoro pagherebbe normalmente.)

Altri fattori che possono influenzare lammontare della tua busta paga in California o in qualsiasi altro stato includono il tuo stato civile, la frequenza della retribuzione e le detrazioni e i contributi versati. Se versi contributi al piano di assicurazione sanitaria della tua azienda, ad esempio, tale pagamento verrà detratto da ciascuno dei tuoi stipendi prima che il denaro raggiunga il tuo conto bancario. Lo stesso vale per i contributi che effettui a un 401 (k) o un Health Savings Account (HSA).

Negli ultimi anni, lIRS ha rilasciato linee guida aggiornate sulla ritenuta alla fonte e i contribuenti avrebbero dovuto vedere modifiche ai loro stipendi nel febbraio del 2018. LIRS ha anche apportato delle revisioni al modulo W-4. La nuova versione rimuove luso delle indennità, insieme alla possibilità di richiedere esenzioni personali o di dipendenza. Richiede invece che il compilatore inserisca importi in dollari specifici e utilizza un processo in cinque fasi che consente di inserire informazioni personali, rivendicare le persone a carico e indicare eventuali entrate aggiuntive.

Queste modifiche si applicano principalmente a chiunque modifichi il proprio trattenute e coloro che hanno ottenuto un nuovo lavoro dopo il 1 ° gennaio 2020. Per riferimento, i dipendenti assunti prima del 2020 non sono tenuti a completare un nuovo W-4. Infine, la dichiarazione dei redditi presentata nellaprile 2021 conterrà gli eventuali aggiustamenti che hai apportato alle tue ritenute nel 2020.

Quindi cosa rende il sistema dei salari della California diverso dai sistemi che potresti aver incontrato in altri stati? Per prima cosa, le tasse qui sono notevolmente più alte. Lo stato ha nove fasce di imposta sul reddito e il sistema è progressivo. Quindi, se il tuo reddito è basso, pagherai unaliquota fiscale inferiore rispetto a quella che probabilmente faresti in uno stato di imposta fissa. Laliquota fiscale marginale superiore notoriamente alta della California del 13,3%, che è la più alta del paese, si applica solo a reddito superiore a $ 1 milione per single filer e $ 2 milioni per joint filer.

Sebbene le imposte sul reddito in California siano elevate, le aliquote dellimposta sulla proprietà sono fortunatamente inferiori alla media nazionale. Se stai pensando di utilizzare un mutuo per acquista una casa in California, consulta la nostra guida ai tassi ipotecari in California.

La California inoltre non ha città che applicano le proprie imposte sul reddito. Tuttavia, limposta sulle vendite in California varia a seconda della città e della contea. non influirà sul tuo stipendio, ma potrebbe influire sul tuo budget complessivo.

La California è uno dei pochi stati a richiedere detrazioni per lassicurazione per linvalidità. Può sembrare un ostacolo, ma avere unassicurazione per linvalidità è una buona cosa idea di proteggere te stesso e la tua famiglia da qualsiasi perdita di guadagno che potresti soffrire in caso di disabilità a breve o lungo termine.

Se guadagni in California, il tuo datore di lavoro tratterrà i pagamenti dellassicurazione di invalidità statale pari all1% del tuo stipendio tassabile, fino a $ 122.909 per calendario anno. Il massimo che il tuo datore di lavoro può trattenere per lassicurazione statale per linvalidità (SDI) è $ 1,229,09. SDI offre anche il programma di congedo familiare retribuito della California.

Alcuni dipendenti guadagnano salari supplementari. Ciò include straordinari, commissioni, premi, bonus, pagamenti per spese di trasloco non deducibili (spesso chiamate bonus di trasferimento), licenziamento e retribuzione per congedo per malattia accumulato.In California, questi salari supplementari sono tassati a un tasso fisso. I bonus e gli utili da stock option sono tassati a unaliquota fissa del 10,23%, mentre tutti gli altri salari supplementari sono tassati a unaliquota fissa del 6,6%. Queste tasse si rifletteranno nella trattenuta dallo stipendio, se applicabile.

La città di San Francisco riscuote unimposta lorda dell1,50% sulle spese per i salari delle grandi imprese. Sebbene a volte questo sia confuso come unaliquota dellimposta sul reddito personale, la città riscuote questa tassa solo sulle imprese. Pertanto, non sarai responsabile del pagamento.

Un consulente finanziario in California può aiutarti a capire come le tasse si adattano ai tuoi obiettivi finanziari generali. I consulenti finanziari possono anche aiutarti con investimenti e piani finanziari, inclusi pensionamento, proprietà della casa, assicurazioni e altro, per assicurarti che ti stia preparando per il futuro.

Come puoi influenzare il tuo stipendio in California

Sebbene alcune delle trattenute sul tuo stipendio non siano negoziabili, ci sono alcuni passaggi che puoi intraprendere per influenzare lammontare del tuo stipendio. Se scegli di risparmiare una parte maggiore di ogni busta paga per la pensione, ad esempio, la tua paga da portare a casa diminuirà. Ecco perché gli esperti di finanza personale spesso consigliano ai dipendenti di aumentare la percentuale che risparmiano per la pensione quando ottengono un aumento, in modo che non subiscano uno stipendio minore e si scoraggino dal risparmiare.

Se scegli un un piano di assicurazione sanitaria più costoso o aggiungi membri della famiglia al tuo piano, potresti vedere più soldi trattenuti da ciascuna delle tue buste paga, a seconda delle offerte assicurative della tua azienda.

Se le tue buste paga sembrano piccole e ottieni una grande rimborso delle tasse ogni anno, potresti voler compilare nuovamente un nuovo modulo W-4 e un nuovo modulo DE-4 per limposta sul reddito dello stato della California. I moduli DE-4 della California indicano al tuo datore di lavoro quante indennità stai chiedendo e quanto trattenere da ciascuna delle tue buste paga. Se prendi più indennità, potresti ottenere un rimborso inferiore ma dovresti ottenere uno stipendio maggiore. Al contrario, se devi sempre pagare le tasse ad aprile, potresti richiedere meno indennità in modo da trattenere più denaro durante tutto lanno.

Nello stato della California il tuo datore di lavoro non può detrarre nulla dal tuo stipendio ad eccezione di quanto richiesto dalla legge statale e federale (per le imposte sul reddito, ad esempio) o da ciò che autorizzi tu stesso (per i premi dellassicurazione sanitaria, ad esempio). I lavoratori sindacali, tuttavia, possono vedere detrazioni legali che non rientrano in nessuna di queste categorie se tali detrazioni sono autorizzate dal contratto collettivo di lavoro. Un esempio di questo tipo di detrazione è il pagamento della pensione.