Lauto-titolarità si ha quando un individuo si percepisce come meritevole di privilegi non guadagnati. Queste sono le persone che credono che la vita debba loro qualcosa; una ricompensa, una misura del successo, un particolare tenore di vita.
Probabilmente puoi capire quando hai a che fare con una persona del genere perché mostreranno i seguenti 5 tratti.
Come lalfabeto, io vengo prima di U.
Un senso di il diritto porta con sé un atteggiamento intransigente. Cè una mancanza di comprensione dei bisogni degli altri e di certe situazioni sociali, accompagnata dallaspettativa che dovresti essere molto più interessato alla loro vita che alla tua.
Il narcisismo è al centro di questo tratto; il senso esagerato di importanza personale accompagnato da fantasie di potere, bellezza e brillantezza. I compromessi, che richiedono di incontrare gli altri a metà strada, non esistono nel mondo degli aventi diritto. Tutti gli altri sono in competizione, minacciando il proprio successo, o irrilevanti.
Il pensiero testardo, energico “a modo mio o in alto” è un attributo comune. Viene tracciata e seguita una meticolosa strada verso il successo. Questo corso può essere fruttuoso per loro, ma sono totalmente inconsapevoli della carneficina che si è verificata sulla loro scia e negano completamente di assumersi qualsiasi responsabilità personale per le loro azioni.
La convinzione che “tutto ruota intorno a me” è spesso instillata in casa, quando, da bambini, i genitori ne fanno il centro del loro universo. Purtroppo, il loro percorso verso la maturità non coincide con la crescita della loro empatia. Spesso, i legittimi sono rimasti bloccati in una mentalità che ricorda più un adolescente egocentrico.
Ciò che è tuo è mio e ciò che è mio è mio.
I doppi standard che derivare da un senso di diritto può essere sconcertante in una società costruita sulla reciprocità. Pur essendo inflessibili alle richieste degli altri, gli individui aventi diritto fanno richieste irrealistiche, ignari che la loro felicità personale vada a spese di un altro. Immagina solo quella persona per cui tieni la porta aperta, ma che non la tiene mai aperta per te, nemmeno quando le tue braccia sono completamente cariche.
Gli atteggiamenti ingrati sono spesso rivolti a te dopo che hai compiuto una buona azione per loro. Potresti cambiare costantemente il tuo schema di turno per soddisfare le loro vacanze / figli / appuntamenti personali, ad esempio, ma non si offrono mai di restituire il favore, anche quando ne hai davvero bisogno. I legittimi spesso sembrano del tutto ignari del disagio che ti hanno causato.
Inoltre, le loro relazioni tendono ad essere unilaterali e possono essere incredibilmente pigri. Non vengono rispettate le norme socialmente attese, come non aiutare a lavare i piatti dopo un pasto che è stato cucinato per loro, o fare il loro turno a fare il caffè in ufficio. Lo sviluppo dellidea di condivisione non ha avuto luogo. Con tutta la concentrazione e la determinazione di un bambino di due anni, nessuna vergogna o senso di colpa limita le loro richieste.
Laspettativa di privilegi è così grande che lascia luguaglianza come unoppressione.
A senso di superiorità risiede nel legittimo. Hanno lintenzione di iniziare dalla cima della scala, senza il tipico approccio di innesto dal basso verso lalto che la maggior parte degli altri adottano.
Ti è mai capitato di far tagliare qualcuno di fronte a te in una coda al supermercato o di prenotare un posto a sedere in un fast-food “acquista prima di mangiare” – lasciandoti con il cibo ma senza posto? Esasperante! Devi guardare più in profondità, perché unaspettativa di privilegio può essere nascosta nellessenza stessa di ciò che siamo: un tasso di retribuzione più alto dovuto al sesso, un trattamento preferenziale al bar dovuto alletà o unopportunità sociale dovuta alla razza o alla classe sociale.
Sopravvalutano i propri risultati mentre allo stesso tempo sottovalutano i tuoi, creando nella loro testa una “giustificazione” per le loro aspettative di privilegio. Come genitore, capisci presto quali altri genitori accetteranno felicemente lofferta di un passaggio da te, quando il piccolo Johnny ha un invito a una festa. Questo sistema funziona alla grande quando entrambi a turno guidate. Eppure alcuni “acquirenti” non sembrano mai avere lopportunità di ricambiare. Nelle situazioni in cui sono costretti a fare il loro turno, lo fanno in modo drammatico, assicurandosi che tutti siano consapevoli della loro “grande azione”.
È questo senso di diritto che alla fine danneggia se stessi. In definitiva, ci allontaniamo da queste persone per limitare il danno delle loro azioni su di noi. Questo tipo di comportamento sembrerebbe essere guidato da una visione irrealistica del mondo, che include il presupposto di condizioni di vita e trattamento favorevoli.
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Un uomo / donna arrabbiato, che sente che la sua rabbia è giusta.
Gli aventi diritto non sono estranei al confronto. Spesso noti per gli accessi di rabbia che superano qualsiasi capriccio che un bambino possa lanciare, la loro posizione spietata ed egoista consente loro di credere che ciò sia giustificato. “Non posso credere di dover lavorare con questi idioti” e altri sfoghi inadeguati fluiscono liberamente dalle loro bocche.
Anche la loro rabbia può sobbollire passivamente, uno sguardo tagliente o gli occhi al cielo segnalano il loro disprezzo per quelli intorno a loro. La negatività ribollente viene mostrata in punti di vista cinici ed eccessivamente critici. Chi ha diritto, ad esempio, non può mai lodarti per la tua promozione; invece, credono (e chiariscono) che tu labbia guadagnato perché eri “vicino al tuo manager / il migliore di un brutto gruppo / è ora che sei stato promosso”.
La rabbia e altre emozioni volatili che accompagnano un senso di diritto sono spesso alimentate dalla vergogna sottostante. La maschera del diritto può essere utilizzata per coprire un bisogno più profondo. Come la maggior parte dei bulli, la rabbia proiettata sugli altri è spesso guidata dalle loro stesse insicurezze.
Povero vecchio me.
Quando un comportamento dominante e aggressivo non aiuta chi ha diritto a raggiungere i propri obiettivi, può scoppiare un caso di “povero me”. Atteggiamenti di autocommiserazione uniti a comportamenti manipolatori e di ricerca dellattenzione rendono la loro azienda prosciugante.
Sebbene consumati dalla convinzione che le regole sociali non si applichino a loro, puoi essere certo che si lamenteranno ad alta voce se si sentono vengono cambiati a breve! Questo spesso alza la testa nel lavoro di squadra. Supponiamo che un gruppo di voi stia mettendo insieme una presentazione. Una persona non riesce a soddisfare la propria parte di duro lavoro. Eppure quella stessa persona si aspetta la maggior quantità di credito quando il progetto va bene. Inoltre, quellindividuo abbandonerà la nave che affonda se non lo fa. Questo può spesso essere derivato da un comportamento in cui i loro “desideri” sono espressi come “bisogni”. Interpretano erroneamente i loro sentimenti come fatti e gli altri sono spesso accusati della situazione in cui si trovano. Le loro aspettative non soddisfatte li lasciano insoddisfatti e cronicamente delusi.
Dietro tutto questo comportamento cè un individuo che desidera ardentemente essere ammirato e adorato. Hanno costantemente bisogno di convalida da parte dei loro coetanei, chiedendo allo stesso tempo rispetto. Così disperatamente pieni di insicurezze, è il loro disagio emotivo che stanno cercando di porre rimedio attraverso lapplicazione della loro superiorità. Le qualità socialmente distruttive li hanno isolati dalla società e, alla fine, anche coloro che sono vicini e cari imparano a mantenere la loro protetta distanza. La depressione può insorgere quando il muro dellautorizzazione inizia a sgretolarsi.
Le dinamiche emotive sottostanti dellautorizzazione negli altri devono essere gestito. Dare la maglietta di dosso non sarebbe sufficiente. Riconosci quando sei trascinato in una situazione “senza vittoria” ed estrai delicatamente te stesso. No, mi dispiace di non poter incontrarci alle 16:00. Possiamo riprogrammare alle 5.00 … Sii risoluto, ma giusto. È sufficiente un compromesso a metà strada da parte tua, ma traccia una linea e preparati ad andartene.
Ora guarda la tua anima. In una certa misura, abbiamo tutti un senso di diritto dentro di noi, ma come con la maggior parte dei tratti della personalità, ci troviamo in punti diversi su una scala mobile. Prestate attenzione ai bisogni degli altri? Mostrare consapevolezza dei sentimenti e delle situazioni delle altre persone? Sei in grado di perdonare coloro che, intenzionalmente o per negligenza, ti hanno fatto un torto? I tratti titolati sono dentro tutti noi, possiamo ridirigere lequilibrio con umiltà e gratitudine. La nostra felicità personale e sociale dipende da questo.