Poche carriere sono gratificanti come lassistenza infermieristica. Il rispetto professionale, le opportunità di lavoro flessibili, il potenziale di avanzamento e la possibilità di fare la differenza nella vita delle persone sono solo alcuni di ciò che offre. È importante che gli studenti riconoscano che, come ogni campo, lassistenza sanitaria ha la sua parte di sfide. Il lavoro è eccezionalmente gratificante, ma può anche essere impegnativo. Per avere successo e felicità nellassistenza infermieristica, è utile avere determinate caratteristiche e attributi personali. Ecco uno sguardo più da vicino alle qualità che rendono un bravo infermiere.
Qualità n. 1: Empatia
Lempatia è la capacità di sentire ciò che unaltra persona sta vivendo dal suo punto di vista. Per gli infermieri, significa mettersi nei panni dei loro pazienti e cercare di capire come percepiscono ciò che accade intorno a loro. Un paziente che chiama per chiedere assistenza e poi guarda impotente dal letto dospedale mentre le infermiere camminano ripetutamente vicino alla porta non vede le dozzine di altre persone che linfermiera sta cercando di aiutare. Vedono solo persone che non sembrano preoccuparsi dei loro bisogni.
Ma se uninfermiera si ferma momentaneamente per assicurarsi che il paziente sia in arrivo, cambia la loro intera esperienza sanitaria e crea una fiducia inestimabile. Gli infermieri lavorano con persone vulnerabili di diversa estrazione. Se gli infermieri intendono prevedere accuratamente i bisogni dei loro pazienti e capire le loro risposte emotive allassistenza, un forte senso di empatia è fondamentale.
Non tutti sono nati con una forte capacità di essere empatici verso gli altri, ma la maggior parte delle persone mancano di empatia solo perché non conoscono lintera gamma di circostanze che altri possono aver vissuto nella vita e come li ha influenzati. È qualcosa che gli infermiere educatori hanno capito sin dai tempi di Florence Nightingale e, con la conoscenza e la formazione fornite da un programma infermieristico, è unabilità apprendibile.
Qualità n. 2: stabilità emotiva
A il lavoro dellinfermiera è mentalmente impegnativo. Ogni giorno può portare una serie di potenti emozioni tra cui gioia, sorpresa, tristezza e frustrazione. Le situazioni difficili fanno parte della giornata di lavoro di un infermiere, ma per gestire efficacemente le esigenze di colleghi, pazienti e dei loro familiari, è essenziale mantenere la calma di fronte a esperienze sconvolgenti.
Significa che gli infermieri non dovrebbero t essere infastidito da circostanze difficili e persino devastanti? No, la stabilità emotiva non dovrebbe mai essere confusa con una mancanza di emozioni o empatia. Significa solo che affinché gli infermieri forniscano alle persone lassistenza e il supporto psicologico di cui hanno bisogno, devono essere in grado di controllare le loro risposte per concentrarsi sui compiti da svolgere. La ricerca mostra che gli infermieri emotivamente stabili sono più in grado di concentrarsi, risolvere problemi e mantenere i loro pazienti al sicuro.
Come lempatia, la stabilità emotiva è unabilità che può essere appresa, ma richiede tempo e gli infermieri devono esserlo. paziente con se stessi. Diffondere reazioni intense riformulando le aspettative, bilanciare le prospettive e rimanere consapevoli sono tra i molti approcci efficaci che possono aiutare.
Qualità n. 3: capacità di comunicazione
Le abilità di comunicazione di primordine sono tra i qualità più importanti per gli infermieri. In qualità di collegamento tra pazienti, medici e familiari, gli infermieri non smettono mai di raccogliere e trasmettere dati critici. Se qualcuno lascia cadere la palla, le conseguenze possono essere devastanti. Errori di trascrizione degli ordini di farmaci, informazioni mancanti sui documenti di dimissione dallospedale e allergie pericolose per la vita non elencate nella cartella del paziente sono errori medici comuni attribuiti alla mancanza di comunicazione. Nelle giuste circostanze, questi tipi di errori possono causare danni significativi. Per comunicare chiaramente, gli infermieri devono sentirsi a proprio agio nel leggere, scrivere e presentare le informazioni agli altri verbalmente.
La comunicazione è anche uno strumento terapeutico che gli operatori sanitari utilizzano per costruire relazioni interpersonali con i loro clienti. Attraverso tecniche verbali e non verbali comprovate, la comunicazione terapeutica aiuta gli infermieri a far sentire i pazienti più rilassati e disposti a condividere le loro preoccupazioni. Quando il dialogo scorre liberamente in una relazione professionale, gli operatori sanitari sono in grado di svolgere meglio il loro lavoro e i risultati migliorano per i pazienti.
Mancanza di informazioni su una malattia, ad esempio, può essere una delle principali fonti di paura e ansia per i pazienti, che possono rimandare le difficoltà o scegliere di rifiutare completamente le cure piuttosto che rischiare imbarazzo ponendo domande che ritengono possano farle sembrare disinformate o poco intelligenti. Condividendo proattivamente le informazioni invece di aspettare che vengano richieste, gli infermieri danno ai pazienti unapertura per parlare di ciò che li preoccupa, aiutandoli a sentirsi più a loro agio e stabilendo un senso di fiducia.
Dallabbattimento delle barriere che bloccano una comunicazione efficace tra colleghi allutilizzo di tecniche terapeutiche per migliorare il dialogo con pazienti e familiari, la comunicazione è labilità che gli infermieri usano ogni giorno.
Qualità n.4 : Un desiderio di imparare
Linfermieristica richiede una licenza professionale perché prendersi cura degli altri in modo sicuro quando sono in gioco vite umane richiede comprovate capacità cliniche. Quando gli studenti si diplomano alla scuola professionale, non ci si aspetta che sappiano tutto. Solo che possono prendere decisioni valide in circostanze complesse sulla base di prove e linee guida di best practice.
Lassistenza sanitaria è in continua evoluzione e mentre i programmi infermieristici insegnano tutte le abilità cliniche necessarie, la maggior parte dei laureati avrà bisogno di pratica e formazione continua per raggiungere la piena competenza, in particolare in campi specializzati come terapia intensiva, medicina durgenza e terapia infusionale.
Con questo in mente, i datori di lavoro offrono ai neolaureati molte opportunità sotto la supervisione di imparare da infermieri esperti o attraverso precettori e programmi di mentoring . In qualità di professionisti, gli infermieri sono sempre responsabili dellautovalutazione della propria esperienza e di non assumere compiti che eccedono le proprie capacità senza supporto o formazione aggiuntiva. Il giuramento di un operatore sanitario è innanzitutto di non fare del male.
Per essere il tipo di infermiera che qualcuno vorrebbe prendersi cura di una persona cara malata o ferita, è necessario un impegno per lapprendimento permanente e la motivazione a rimanere oltre agli sviluppi nel campo. Ci si aspetta che gli infermieri crescano professionalmente attraverso opportunità di formazione continua e nella maggior parte degli stati, è richiesto il rinnovo della licenza. Laurearsi in una scuola professionale è un risultato degno di nota, ma è solo linizio.
Qualità n. 5: Pensiero critico
Il pensiero critico è la capacità di valutare i fatti e giungere a conclusioni razionali oggettivamente. È un modo disciplinato e auto-diretto di guardare le cose che consente agli infermieri di interpretare i dati, dare priorità le esigenze del paziente e risolvono problemi clinici difficili in modo rapido e accurato. Durante il triage, ad esempio, è il modo in cui uninfermiera utilizza i normali risultati diagnostici per determinare che un paziente che soffre di dolore toracico può aspettare perché probabilmente sta avendo indigestione, non un attacco di cuore.
La capacità di pensare in modo critico è una qualità importante perché mentre gli infermieri funzionano più spesso come parte di un team sanitario, la loro pratica è autonoma e le loro decisioni professionali sono di loro esclusiva responsabilità. Gli infermieri possono essere in grado di medicare le ferite in pochi secondi, posizionare i cateteri urinari senza vacillare o iniziare una linea endovenosa con una benda sugli occhi, ma senza la capacità di pensare in piedi, le situazioni di alta pressione saranno stressanti.
Sebbene non tutte le strutture sanitarie siano così frenetiche come un pronto soccorso affollato, prendere decisioni non è qualcosa che gli infermieri possono evitare. La buona notizia è che, sebbene il pensiero critico sia naturale per alcune persone, è anche unabilità che può essere appresa e coltivata a scuola e oltre.
Qualità n. 6: apertura mentale
Linfermiera vede i pazienti di ogni estrazione sociale. Alcuni hanno avuto esperienze molto diverse che influenzano il loro pensiero e comportamento, mentre altri potrebbero avere opinioni non convenzionali sullassistenza sanitaria che possono essere difficili da accettare per gli infermieri.
Un paziente che rifiuta una trasfusione di sangue a causa delle proprie convinzioni religiose, un genitore che non vaccina un bambino a causa di problemi di sicurezza e un paziente malato terminale che sceglie di rinunciare a un trattamento di sostegno vitale presentano tutte sfide uniche ed emotive. Per gli infermieri, il principio di autonomia, il diritto del paziente di prendere le proprie decisioni sanitarie senza indebita influenza, ha sempre la priorità, indipendentemente dalle scelte che fanno.
Gli infermieri di oggi devono anche essere culturalmente competenti. La competenza culturale è definita come la capacità di prendersi cura di pazienti con lingue, costumi e credenze diverse. Lavorare con gli interpreti, assegnare i fornitori di pazienti sensibili alla religione del loro genere preferito e rispettare il bisogno di modestia durante gli esami fisici sono alcuni dei modi in cui gli infermieri sono chiamati ad aiutare.
Poche persone entrano nel campo infermieristico senza il desiderio per aiutare gli altri a raggiungere un miglior benessere, ma entro i confini di una relazione professionale e terapeutica, solo essendo di mentalità aperta gli infermieri possono fornire unassistenza efficace, culturalmente competente e centrata sul paziente.
Qualità # 7: Versatilità
Nessuno studente vuole sentire che un lavoro nel settore sanitario può richiedere fine settimana di lavoro, ferie e straordinari, spesso senza preavviso. Lequilibrio tra lavoro e vita privata è sempre più importante per le persone ed è essenziale per gestire lo stress, ma la verità è che nelle strutture che forniscono assistenza 24 ore su 24, le emergenze si verificano.
La chiave per la soddisfazione personale e professionale è che gli infermieri scelgano dove lavorare in base a ciò che meglio si adatta al loro stile di vita.Ad esempio, una posizione in un pronto soccorso dellospedale o in un piano travaglio e parto sarà eccitante, ma è più probabile che richieda ore extra quando le cose si fanno impegnative. I lavori negli studi medici, nei campi diurni, nelle scuole o nelle cliniche specializzate offrono ancora varietà e sebbene possano essere un po meno affascinanti, di solito arrivano con orari dal lunedì al venerdì e le festività sono raramente richieste.
La flessibilità è una delle parti migliori di ciò che una carriera infermieristica ha da offrire. Le ore diurne, notturne o serali, i turni brevi o lunghi e le opportunità interessanti in unampia gamma di contesti sono la norma. Essere un infermiere è una delle poche occupazioni in grado di soddisfare le esigenze dei lavoratori di tutte le età attraverso le molte diverse fasi della loro vita e, per un infermiere versatile, le opportunità sono infinite.
Qualità n. 8: Rispetto
Il rispetto potrebbe non essere una delle qualità principali che vengono in mente quando si considera ciò che rende una buona infermiera, ma è fondamentale e per più che per ovvie ragioni.
Naturalmente, essere rispettosi dei pazienti è una cortesia professionale che deve essere estesa a tutti, indipendentemente dal loro atteggiamento o comportamento. Il mondo è pieno di personalità diverse e talvolta stimolanti, e una volta che le persone entrano nel sistema sanitario, anche le anime più gentili diventano eccezionalmente vulnerabili. Viene chiesto loro di mettere il loro benessere nelle mani di fornitori che potrebbero non conoscere e la mancanza di una relazione personale può portarli a scatenarsi sulla base di nientaltro che paura. Per gli infermieri il rispetto è il confine che definisce una relazione terapeutica e consente di prendersi cura di ogni paziente.
Anche il rispetto delle regole allinterno del settore sanitario è tuttavia importante. In quanto campo, la medicina è notoriamente lenta a cambiare. Questo perché è basato su prove e i processi necessari per garantire che le modifiche vengano apportate per i giusti motivi richiedono tempo. Anche il rimborso per i servizi medici è inesorabilmente legato alle norme stabilite dagli assicuratori e dalle agenzie governative, e il mancato rispetto delle stesse può significare la perdita di entrate, sanzioni finanziarie o, peggio, porte chiuse.
industria regolamentata e vengono create regole per migliorare i risultati e la sicurezza dei pazienti, ma aumentano anche il carico di lavoro e a volte possono persino sembrare insensate, soprattutto se obsolete. Questo può essere difficile per gli infermieri che sono impazienti di vedere miglioramenti che sanno renderanno il loro lavoro più facile e miglioreranno la vita dei loro pazienti. Col tempo, questo può creare un divario tra infermieri, amministratori e responsabili politici che porta al malcontento professionale. Per coloro che hanno una personalità fatta per essere infranta, una carriera nel settore sanitario potrebbe sembrare limitante.
Gli studenti che cercano una carriera a vita come infermieristica devono prepararsi, riconoscere limportanza delle regole in medicina ed essere pronti a lavorare al loro interno, non intorno a loro.
Qualità n. 9: flessibilità
Per gli infermieri non esiste una giornata normale. Leccitazione di apprendere nuove abilità e fare costantemente cose diverse fa parte del fascino dellassistenza infermieristica come carriera, ma rende anche la flessibilità una delle qualità principali di cui ogni brava infermiera ha bisogno.
Gli infermieri indossano molti cappelli anche in una giornata normale , ma quando emergono difficoltà, è necessaria la capacità di adattarsi. Una giornata tranquilla pianificata per la cura dei neonati può improvvisamente diventare intensa quando quattro donne arrivano contemporaneamente in travaglio.
Anche la flessibilità è una caratteristica che aiuta gli infermieri adattarsi ai cambiamenti nellassistenza sanitaria in generale, ad esempio prima che aumentasse la consapevolezza dei rischi di agenti patogeni trasmessi dal sangue, utilizzando i guanti regolarmente quando si lavora con i fluidi corporei erano rari, ma nel giro di pochi anni sono diventati quasi obbligatori. Oggi, i progressi tecnologici stanno facendo cambiare costantemente il panorama della medicina mentre le innovazioni vengono introdotte a una velocità vertiginosa. Essere flessibili aiuta gli infermieri ad adattarsi a questi tipi di cambiamenti con meno stress.
Qualità n.10: Resistenza fisica
Essere un infermiere richiede la capacità di piegarsi, girarsi, torcere, sollevare e stare in piedi regolarmente, a volte per lunghi periodi. Le strutture sanitarie forniscono formazione e attrezzature per rendere queste attività meno faticose e, sebbene ciò riduca le costose lesioni del personale e migliori la sicurezza dei pazienti, non allevia molte delle esigenze fisiche di essere su un pavimento ortopedico occupato per 12 ore al giorno.
Ci sono ruoli per gli infermieri che richiedono unattività fisica meno faticosa rispetto ad altri, incluso il lavoro negli studi medici o nelle posizioni amministrative, ma per avere successo e in grado di rispondere efficacemente alle emergenze in contesti frenetici, è utile avere resistenza.
Le abilità infermieristiche sono preziose indipendentemente dalle capacità fisiche, e non tutti gli infermieri sono delle star della pista, ma aiuta a essere in forma e possedere alcune fantastiche paia di scarpe comode.
Qualità n. 11: assertività
Lassertività è la capacità di una persona di esprimere i propri pensieri e sentimenti e insistere per essere rispettata.È un modo di comunicare onesto e diretto che consente a un individuo di difendere i propri bisogni senza essere aggressivo o ledere i diritti degli altri.
Laggressività e lassertività sono spesso confuse. La differenza fondamentale tra i due è che lassertività si basa sul rispetto reciproco e cerca soluzioni giuste, mentre laggressività è un comportamento manipolativo che vuole una vittoria a spese degli altri.
Gli individui passivi hanno problemi a comunicare i propri bisogni per gli altri. Tendono ad evitare i disaccordi e ad andare daccordo con la folla, ma nel tempo ciò può portare a rabbia, risentimento e frustrazione personale. Le persone assertive comprendono che il conflitto può essere sia rispettoso che costruttivo se affrontato nello spirito di trovare soluzioni reciprocamente eque.
Come sostenitori dei pazienti, essere assertivi è qualcosa che gli infermieri non devono fare solo per se stessi, ma anche per conto di pazienti. Ciò può occasionalmente mettere gli infermieri in disaccordo con i colleghi e le persone che servono. Uninfermiera che sospetta che un bambino subisca abusi, ad esempio, è un giornalista obbligatorio, ma portare la situazione allattenzione delle autorità probabilmente causerà un conflitto tra linfermiera ei genitori del bambino. Allo stesso modo, segnalare un errore o un comportamento non etico da parte di un collega può creare stress nellambiente di lavoro, ma come professionista, è un dovere dellinfermiere.
Essere assertivi può far sentire a disagio, ma ha benefici tangibili . Aumenta lautostima e guadagna il rispetto degli altri. I team in cui i membri sono liberi di discutere i propri pensieri onestamente si sentono più rilassati, sperimentano meno stress e lavorano insieme in modo più cooperativo, migliorando sia le relazioni interpersonali che, in ultima analisi, la cura del paziente.
Un infermiere può imparare a diventare più assertivo? Assolutamente! Come altre tecniche di comunicazione terapeutica, ci vuole pratica, ma chiunque sia disposto a cambiare il proprio stile di comunicazione può imparare ad esprimersi in modo più efficace e sicuro.
Qualità # 12: Discrezione
Nel 1996 , Il Congresso ha approvato un disegno di legge volto a garantire la riservatezza e la sicurezza delle informazioni sanitarie personali. LHealth Insurance Portability and Accountability Act, noto anche come HIPPA, disciplina rigorosamente chi ha diritto alle informazioni mediche di un individuo e come possono essere utilizzate.
Oggi, le informazioni mediche possono essere scambiate tra operatori sanitari solo quando necessario e con il consenso. Per gli infermieri, questo significa che non possono discutere le informazioni personali di un paziente con i colleghi che non sono coinvolti nel caso e certamente non con la famiglia e gli amici. Sono finiti i giorni in cui i grafici erano appesi ai piedi del letto di un paziente . Ci si aspetta che gli infermieri abbiano la massima discrezione quando si tratta di gestire i dati medici.
Qualità n. 13: affidabilità
Affidabilità significa fare costantemente ciò che ci si aspetta e farlo bene. È unidea semplice, ma è più facile a dirsi che a farsi per gli infermieri che lottano per trovare un equilibrio tra i bisogni di pazienti, datori di lavoro, colleghi e coloro ai quali devono rendere conto al di fuori del lavoro.
In un contesto sanitario frenetico, quando uno un membro della squadra lascia cadere la palla, un altro deve raccoglierla. Le attività sono raramente discrezionali e non possono essere rimandate a più tardi. Uninfermiera che si prepara a partire per la giornata per incontrare linsegnante del proprio bambino potrebbe dover rimandare se si verifica unemergenza del paziente, e lappuntamento notturno con un coniuge può occasionalmente essere trascorso a fare il doppio turno perché qualcuno ha chiamato malato.
Per fortuna, mentre laffidabilità è un dovere professionale, lequilibrio tra lavoro e vita privata è possibile con strategie come assumere posizioni con ore che rendono più facile soddisfare altri impegni e utilizzare le ferie e altri periodi di ferie retribuiti in modo efficiente. La maggior parte dei datori di lavoro nel settore sanitario sa che il proprio personale fa sacrifici per mantenere le cose senza intoppi e cerca di offrire la massima flessibilità possibile.
Qualità n. 14 Capacità organizzative
Essere organizzati significa tra le qualità più vitali per gli infermieri e comprende diverse abilità chiave tra cui la chiarezza, la capacità di assegnare priorità e delegare e lesperienza per gestire il tempo in modo efficace.
Precisione
Il lavoratore medio trascorre quasi un terzo della giornata alla ricerca di informazioni. Di questo, quasi unora viene persa a causa di postazioni di lavoro disorganizzate. Poiché la maggior parte degli infermieri lavora in strutture tecnologicamente avanzate, linformatizzazione ha tolto parte del lavoro per tenere in ordine una scrivania, ma cè ancora molta carta da usare. In un ambiente sanitario frenetico, gli infermieri non hanno unora al giorno da sprecare a caccia di documenti mancanti e smarrire i documenti potrebbe significare che finiscono nelle mani di qualcuno che non dovrebbe averli, quindi la pulizia conta.
La capacità di dare priorità
Tutto nellassistenza sanitaria è soggetto a prioritizzazione, ma poiché i problemi in un contesto medico sono in continua evoluzione, gli infermieri devono dare la priorità ai compiti allinizio del loro turno e -Dai loro priorità durante il giorno man mano che le cose cambiano. È un giorno raro che si concluda con un elenco di cose da fare che sembra lo stesso di quando è iniziato.
Il triage, il processo di dare priorità a come e quando i pazienti ricevono cure in base alla gravità della loro condizione, è un concetto importante in medicina, ed è forse il ruolo più vitale di uninfermiera. La sanità è una risorsa. Non è possibile che i fornitori si trovino in più di un posto alla volta, quindi quando più pazienti hanno esigenze, ci vogliono conoscenza e abilità per dare loro priorità in modo sicuro.
La capacità di delegare
La delega è unabilità difficile da padroneggiare per alcune infermiere. Essere responsabili di come qualcun altro svolge un lavoro per tuo conto è una responsabilità significativa. Si è tentati di provare a fare tutto da soli, ma si fa di più quando gli infermieri sono disposti a fidarsi degli assistenti e di altri membri del personale addestrati per assumere compiti che non richiedono lattenzione infermieristica professionale. Li rende liberi di utilizzare la loro esperienza dove è più necessario e rende lassistenza ai pazienti più efficiente.
Capacità di gestione del tempo
Tutto in sanità è sensibile al tempo. La somministrazione di farmaci, ad esempio, è una parte importante delle responsabilità della maggior parte degli infermieri e le normative disciplinano strettamente i tempi di somministrazione. Le dosi somministrate in anticipo o in ritardo possono ritardare le procedure e influenzare in modo significativo i risultati. I pazienti devono essere nutriti, lavati e portati in bagno in tempo, mentre in qualsiasi momento potrebbe sorgere unemergenza.
Linfermiera fa funzionare tutto pianificando, assegnando priorità, delegando e sfruttando al massimo ogni minuto. È un compito arduo, ma gestire saggiamente il tempo evita che una giornata impegnativa diventi opprimente e aiuta a ridurre lo stress.
La cosa buona delle capacità organizzative in generale è che mentre sono una seconda natura per alcune persone essere anche imparato. Essere organizzati è unabilità innata meno che praticare buone abitudini e utilizzare gli strumenti giusti.
I computer nelle strutture sanitarie, ad esempio, utilizzano un software che organizza elenchi di attività, imposta sistemi di promemoria e riorganizza le priorità come cambiano. La maggior parte è persino personalizzabile per soddisfare le preferenze di uninfermiera ed eliminano laboriose liste di controllo scritte a mano.
Qualità n. 15: compassione
La compassione inizia come empatia, ma è più di una comprensione della sofferenza di qualcuno , è la volontà di fare qualcosa al riguardo. Essendo la pietra angolare dellassistenza infermieristica, la compassione fa la differenza nella vita delle persone bisognose.
Come descrivono i pazienti gli infermieri compassionevoli? Parole come gentile, gentile e premuroso sono in cima alla lista, ma la maggior parte equipara la compassione al fare le piccole cose che non si aspettano che uninfermiera faccia come parte della fornitura di cure mediche. Per gli studenti di infermieristica, è ciò che gli insegnanti chiamano la necessità di affrontare in modo olistico i bisogni fisici, emotivi e sociali unici di ogni persona come individuo, non come una raccolta di sintomi.
Che aspetto ha la compassione? Per una donna arrabbiata per essere troppo debole per pettinarsi prima che arrivino i visitatori, ci vuole tempo per farlo per lei. Per i genitori che hanno perso un neonato, sta dando loro il tempo di piangere al proprio ritmo. La compassione significa cose diverse per tutti e per gli infermieri la missione è scoprire quali sono queste cose e agire di conseguenza.
Qualità n. 16: Etica
Un forte senso del diritto e sbagliato aiuta gli infermieri a superare le sfide e fornisce loro una bussola morale con cui prendere costantemente decisioni che sono nel migliore interesse del paziente, specialmente quando la cosa giusta da fare non è ovvia.
Da difendere un paziente “desidera dire loro la verità sulla loro condizione, anche quando è qualcosa che sentono a disagio, situazioni che si verificano ogni giorno nella vita di un infermiere che richiedono un comportamento etico, ed è il fondamento stesso su cui si costruiscono relazioni terapeutiche di fiducia.
Qualità # 17: capacità di cura di sé
Linfermieristica è una professione dedicata alla cura degli altri e può essere impegnativa dal punto di vista fisico, emotivo e mentale. Turni lunghi, giornate impegnative e affrontare la malattia e la morte sono stressanti e ci si aspetta che gli infermieri soddisfino una vasta gamma di pat i bisogni pur rimanendo concentrati e attenti, e quellenfasi sul soddisfare i bisogni degli altri spesso mette i bisogni dellinfermiere in secondo piano.
Mentre vi è una crescente consapevolezza da parte dei datori di lavoro e degli educatori lassistenza è fondamentale per una forza lavoro sana, per evitare il burnout, spetta agli infermieri prendere liniziativa e seguire gli stessi consigli che danno ai loro pazienti per prendersi cura di se stessi.
Il modo migliore per ridurre lo stress legato al lavoro è stabilire chiari confini professionali, lavorare in aree del campo che consentono un ragionevole equilibrio tra lavoro e vita privata e approfittare del meritato tempo libero senza sentirsi in colpa. Questo non è solo un buon consiglio per gli infermieri, è anche meglio per la cura dei pazienti. Le infermiere sbagliano quando sono stanche. Errori terapeutici e incidenti che coinvolgono la sicurezza del cliente e del personale sono tra i principali errori attribuiti allaffaticamento dellinfermiere.
La disponibilità a prendersi cura del proprio corpo, mente e spirito e lautostima necessaria per capire che soddisfano i propri bisogni li aiuta a prendersi cura meglio degli altri è lunica ricetta senza la quale gli infermieri di oggi non possono lavorare.
Questo elenco di qualità che i bravi infermieri tendono a condividere è lungo, ma non dovrebbe intimidire. essere premurosi e prendere sul serio limpegno per una carriera nel settore sanitario. Sebbene lintrospezione sia sempre un buon primo passo, è anche importante riconoscere che, pur essendo nato con determinate caratteristiche personali, alcune cose nella vita possono essere un po più facili o un po più impegnative , le qualità che rendono un bravo infermiere possono essere apprese, coltivate e cresciute. Una scuola professionale è il luogo perfetto per iniziare.
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