Questa domanda è una domanda che attira molti candidati perché è molto ampio e facile da interpretare male e può sconcertarti se non ci hai pensato in anticipo. Le migliori risposte alle domande del colloquio sulla tua motivazione sono oneste, ma dovrebbero anche essere collegate al lavoro che stai facendo suggerendo che saresti adatto al lavoro.
Buone risposte alla domanda “cosa ti motiva?”
Una buona risposta a qualsiasi domanda dellintervista è succinta e fa uso di dettagli esplicativi Qualunque cosa tu dica sulla tua motivazione, devi supportarla con esempi tratti dai tuoi studi, dallesperienza lavorativa e / o dalle attività extracurriculari, e dovrebbe riguardare le abilità e le attitudini richieste per il lavoro che stai cercando.
Puoi esercitarti a rispondere a questa domanda completando unintervista utilizzando le risorse disponibili dai nostri partner Shortlist.Me.
He è una panoramica dei tipi di esperienza che potresti trovare motivanti (anche se dovresti sempre assicurarti che la tua risposta sia personale e correlata al tuo background, e fornire un esempio concreto):
- incontro scadenze, obiettivi o obiettivi
- fare da mentore e istruire gli altri
- imparare cose nuove
- escogitare idee creative per migliorare qualcosa o fare qualcosa di nuovo
- analizzare dati complessi per trarre conclusioni chiare e semplici
- lavorare bene come parte di un team
- condurre un team al successo
- completare un difficile progetto e vederlo fino alla fine
- individuare difetti ed errori in modo da assicurarsi che il risultato finale di un progetto sia il migliore possibile
- trovare un modo per risolvere un problema , o superare una sfida
Quando a uno dei nostri redattori in formazione è stato chiesto della sua motivazione durante il colloquio, ha risposto: “Sono motivata dal raggiungimento degli obiettivi prefissati entro le scadenze, perché mi dà un senso di realizzazione a E qualcosa su cui posso guardare indietro e dire “lho raggiunto”. Sono anche motivato da risultati visibili: ad esempio, quando ho scritto un articolo per il mio giornale studentesco, ho avuto un senso di soddisfazione sapendo che lo avrebbero letto fino a 16.000 studenti. “
Questo è stato un buona risposta perché:
- si adattava al tipo di lavoro che facciamo qui a TARGETjobs: il lavoro che facciamo è determinato dalle scadenze ed è visibile (sarà visto dagli studenti)
- si è sentita sincera e consapevole: sa di essere motivata dal fatto che il suo lavoro sarà visto, non solo dal lavoro stesso
- il suo esempio indicava che aveva unesperienza lavorativa rilevante, che è sempre un vantaggio in più
Se stavi cercando un lavoro altamente guidato dagli obiettivi e competitivo, come un ruolo di vendita, una risposta sulla falsariga di obiettivi straordinari, ottenere ricompense finanziarie e essere il migliore non sarebbe fuori luogo.
Come affrontare la domanda del colloquio di laurea “cosa ti motiva?”
Quando ti prepari a rispondere a questa domanda, dovresti pensare about:
- Cosa ti piace fare? Pensa al tuo corso e ai tuoi interessi più ampi. Cosa hanno in comune?
- Cosa ti è piaciuto mentre lavoravi a tempo parziale o nei tuoi stage? Che cosa aspettavi? Quando sei tornato a casa con la sensazione di aver passato una buona giornata, che tipo di attività o progetti avevi affrontato?
- In che tipo di attività sei più bravo? In che tipo di ambienti (impegnati, , forte, silenzioso ecc.) lavori meglio?
Ad esempio, sei adatto a lavorare come parte di un team? Lavori al meglio quando hai una scadenza imminente o ti sbricioli?
Quindi pensa alle competenze ricercate dal datore di lavoro e alla natura del lavoro che svolgerai.
Come non rispondere alla domanda del colloquio “cosa ti motiva ? “
Questa domanda non ti sta chiedendo:
- Quali sono le tue motivazioni per candidarti per il lavoro?
- Quali sono i tuoi obiettivi e aspirazioni professionali ?
Almeno, non ti sta chiedendo queste cose direttamente, anche se puoi toccarle nella tua risposta. Ti sta chiedendo: cosa ti motiva nella vita in generale? Cosa (a parte una sveglia rumorosa e una tazza di tè industriale) ti fa alzare dal letto in mattina?
Al contrario, le domande su cosa ti ha motivato a candidarti per il lavoro ti invitano ad abbinare le tue motivazioni in modo specifico al datore di lavoro, al settore e al ruolo.
Perché i reclutatori ti chiedono cosa ti motiva?
Questa domanda aiuta i reclutatori a scoprire di più su di te come persona.La tua risposta può fornire loro alcune informazioni su:
- cosa ti fa apprezzare
- cosa ti piace fare e cosa apprezzi
- se faresti bene nel ruolo lavorativo
- come ti inseriresti nel loro team
Domande sulla motivazione nelle interviste basate sui punti di forza
Le domande sulla motivazione sono comunemente utilizzate interviste basate sui punti di forza, che si concentrano su ciò che ti piace fare e su ciò che fai bene. Altri modi per chiedere informazioni sulla motivazione includono “Cosa ti motiva nella vita?” e “Che cosa ti appassiona?”
È saggio essere preparati sia per le domande basate sui punti di forza che per quelle basate sulle competenze, poiché ti potrebbe essere chiesto un misto dei due, sia che tu affrontare un colloquio telefonico, un video colloquio o incontrare faccia a faccia il reclutatore. Molti datori di lavoro laureati ora utilizzano valutazioni basate sui punti di forza come parte del processo di reclutamento. Secondo un sondaggio tra i membri dellInstitute of Student Employers (ISE) pubblicato a settembre 2019, il 50% dei datori di lavoro ora utilizza una qualche forma di approccio basato sui punti di forza come parte del processo di reclutamento.