Tanácsadók, akik meg akarják emelni díjaikat
Ahogy várható volt , a tanácsadók többsége (80,23%) meg akarja emelni díjait.
És a tanácsadók 19,77% -a nem akar aktívan növelni díjait.
Business Financials tanácsadás
Mennyit számítanak fel a tanácsadók a szolgáltatásaikért? Mennyit keresnek évente?
Megkérdeztük a 30 000+ tanácsadóink listáját a legfrissebb betekintésről a kis tanácsadó cégek pénzügyi helyzetébe.
Átlagos tanácsadói elkötelezettség értéke
Így bontják le a számok az átlagos tanácsadói megbízás értékére:
Tanácsadó havi keresete
Miért kell tanácsadói vállalkozást indítania?
A tanácsadók üzleti tevékenységének megkezdésének egyik oka a korlátlan kereseti lehetőség .
Megfelelő stratégia és gondolkodásmód mellett a tanácsadók havonta öt vagy hat számot – vagy akár többet is – kereshetnek.
A tanácsadók 29,90% -a havonta 10–45 000 USD-t keres.
23,57% keres 5000–10 000 USD havonta.
21,86% keres 2000–5000 USD havonta.
A tanácsadók 20,72% -a kevesebb, mint 2000 USD havonta .
2,47% -uk havi 45 000–100 000 dollárt keres, 1,52% pedig havi 100 000–250 000 dollárt keres.
A tanácsadók 0,76% -a hatalmasat keres Havi 250 ezer dollár.
Üzleti nyereség-tanácsadás
A tanácsadás köztudottan magas haszon -margin üzlet – és az adatok ezt alátámasztják.
A tanácsadók 28,14% -a 80% + haszonkulccsal rendelkezik.
16,92% -uk 70% + haszonkulccsal rendelkezik.
15,59% -uk 40% + haszonkulccsal rendelkezik.
14,64% nyereséghányad 30% vagy alacsonyabb.
12,55% -kal 60% + és 12,17% -os haszonkulcs 50% +.
Demográfiai tanácsadás
Mindig arra kérjük a tanácsadók listáját, hogy meséljenek üzleti tevékenységük egyéb vonatkozásairól. Ez segít még jobban lebontani a számokat.
Íme a demográfiai adatok a 30 000 + független tanácsadókból és kis tanácsadó cégek tulajdonosaiból álló listánkból.
Meddig maradnak tanácsadók az üzleti életben
Vizsgálatunkban vadonatúj tanácsadók és veteránok szerepelnek.
A megkérdezett tanácsadók 23% -a konzultált 1-3 év.
18,06% -uk 3-5 éves tapasztalattal rendelkezik, és 18,06% -uk 5-10 éves tapasztalattal rendelkezik.
17,11% -uk több mint 15 éves tapasztalattal rendelkezik. tapasztalat.
15,02% -uk kevesebb, mint 1 éves, 8,17% -a pedig 10-15 éves tapasztalattal rendelkezik.
Tanácsadók típusai
Sokféle tanácsadó létezik. Tehát milyen típusokat talál ebben a tanulmányban?
Hány tanácsadó cégnek van alkalmazottja vagy vállalkozója
Ha bővíteni szeretné tanácsadói vállalkozását, alkalmazottak vagy vállalkozók felvétele nagyszerű módja lehet ennek.
Az általunk megkérdezett tanácsadók 44,11% -ának nincs alkalmazottja vagy vállalkozója.
42,02% vállalkozókat vesz igénybe, de senkit sem alkalmaz teljes munkaidőben.
13,88% -uk teljes munkaidőben dolgozik.
Hány alkalmazottja van a tanácsadó cégeknek?
Hány alkalmazottja van azoknak a cégeknek, amelyeknek van alkalmazottja?
62,10% a tanácsadó vállalkozások tulajdonosainak 1-3 főállású alkalmazottja van.
22,58% -nak 4-10 alkalmazottja van. 4,84% -uknak 51-100 alkalmazottja van.
2,42% -uknak 26-50 alkalmazottja van, és ugyanannak a százaléknak több mint 100 alkalmazottja van.
Tanácsadói életkor szerinti demográfia
Bármely életkorú lehet, és tanácsadást indíthat üzlet.
Az általunk megkérdezett tanácsadók többsége (29,47%) 50-60 éves.
27,19% 40-50 év közötti.
20,15% 60+.
19,20% 30-40 és csak 3,99% 20-30 között van.
Tanácsadói nemi demográfia
Az általunk megkérdezett tanácsadók 75,15% -a férfi, és 25,8% -a nő.
Hol laknak a tanácsadók
A tanácsadók a világ minden tájáról részt vettek díjfelmérésünkben.
Itt vannak, ahonnan származnak:
Hogyan állítsuk be Tanácsadási díjak (tanácsadási díjak kalkulátor)
Szeretné tudni, hogy pontosan mennyit kell felszámítania a jövedelemcélok elérése érdekében?
Ehhez kifejlesztettünk egy tanácsadói díjak kalkulátorát.
4 lépésben megtanulja a napi számlázási arányt és az ideális óradíjat, hogy elérje a céljövedelmét.
Ez egy felbecsülhetetlen eszköz, amely segít megérteni, mennyit fizet díjat kellene fizetnie az ügyfeleinek.
Ennek ellenére azt tanácsoljuk haladjon a nagyobb tőkeáttétel felé – távol az idő alapján történő számlázástólA következőképpen teheti meg ezt:
- Gyártott szolgáltatások: Szolgáltatásainak rögzített hatóköre és ára, hatékonyabb szállítás biztosítása.
- Értékalapú díjak: A szolgáltatások árazás annak az értéknek az alapján, amelyet az ügyfelének hozhat létre a kiadással töltött idő helyett.
- Havi megtartók: Ismétlődő bevételek, ahol az ügyfél vagy fizet a munkájáért, vagy fizet az Önhöz való hozzáférésért.
- ROI-alapú díjak: Szolgáltatásainak árazása az ügyfél számára létrehozott jövedelmek vagy megtakarítások százalékos arányának megragadásához.
- Saját tőke: Ügyfél üzleti részvényeiért dolgozik fix pénzösszeg helyett.
Korábbi tanácsadási díjak összehasonlítása
Ez a harmadik évünk, amikor elvégezzük a tanácsadási díjak tanulmányt.
Az elmúlt év eredményeinek megtekintéséhez kattintson a az alábbi linkek egyike:
- 2018 tanácsadási díjak tanulmánya
- 2017 tanácsadói díjak tanulmánya
Mi változott az elmúlt 2 évben a tanácsadási díjak témája?
Val Az ue-alapú árképzés egyre népszerűbb. 2018-ban a tanácsadók 12% -a használt értékalapú árképzést. 2019-ben a tanácsadók 17 százaléka használ értékalapú árképzést.
A tanácsadók többet keresnek havonta. 2018-ban a tanácsadók 24,3% -a keresett havi 10 000–45 000 USD-t, szemben a 2019-es 29,09% -kal.
És ugyanennyi tanácsadó (80%) aktívan növelni kívánja díjait.
Konzultációs díjak cselekvési terv
Íme három akcióelem az Ön számára, ha komolyan gondolja az áremelést és a bevétel növelését.
- Emelje fel gondolkodásmódját . Ha kényelmetlenül érzi magát a kamatemelés ötlete, vagy úgy érezné, hogy ügyfelei elhagynának titeket, akkor a gondolkodásmódján kell dolgoznia, mielőtt belegondolna az árképzésbe. Olvassa el az Elite Consulting Mind című cikket – és tegyen lépéseket az ott tanultak miatt.
- Emelje meg az óradíját. Annak ellenére, hogy az óradíjak nem ideálisak, gyakran ezek képezik az árstratégia alapját. És senki sem fog zöld utat adni neked, hogy felemelhesd őket – ezt neked magadnak kell megtenni. Mi a jobb idő, mint most? Kötelezze el magát, hogy 2020. január elsejéig legalább 10-20% -kal emelje az óradíját.
- Kísérletezzen egy tőkeáttételes árképzéssel. Legyen szó akár tanácsadói, értékalapú vagy ROI-alapú árképzésről, az ügyfelet csak az Ön idejétől eltérő módszerrel számolja fel. Megtudhatja, mennyivel több bevételt érhet el, ha abbahagyja a számlázást az idejére, és elkezdi számolni azt, ami ügyfelei számára igazán fontos – az az érték, amelyet Ön a vállalkozásának teremt.
Szeretne Szakértői segítség a tanácsadási díjak emeléséhez?
A tapasztalat szintjétől függetlenül a Consulting Success® csapata segíthet emelni a tanácsadási díjakat.
A Momentum programunk újabb tanácsadóknak szól, akik lépésről-lépésre szeretnénk követni, hogy kiszámíthatóan és megbízhatóan eljussunk az éves vagy annál több számjegyhez.
A Clarity programunk olyan tanácsadóknak szól, akik elkötelezettek az érték és díjak maximalizálása érdekében személyes coaching és stratégia segítségével. fejlettebb árstratégiák, marketing rendszerek, amelyek következetes potenciális ügyfeleket generálnak – üzleti növekedésük és méretük növelése érdekében.
Akár a szolgáltatások értéke alapján próbálja árazni, akár több visszatérő bevételt szeretne szerezni, vagy tudják, hogyan kell megfelelően felépíteni a részvényügyleteket, programjaink segítenek az konfi-vel növelni az árakat dence.
Következtetés
Ezzel befejeződik a tanácsadási díjak tanulmánya.
Mit tanultál?
Ennél is fontosabb, hogy állsz hogy ezeket az információkat felhasználva növelje értékét, emelje az árakat és érje el a megcélzott jövedelmet?
A cselekvés nélküli információk nem vezetnek sehová.
Kihívom Önt, hogy vegye el, amit Megtanultuk, hogy jobbá tegyük tanácsadói vállalkozását.
Szeretnénk hallani a tanulmányával kapcsolatos gondolatait.