2019. július 26.
A versenytilalmi megállapodás egy hivatalos megállapodás a munkáltató és a munkavállaló között, miszerint a munkavállaló nem fog olyan foglalkoztatási tevékenységet folytatni, amely ütközik vagy verseng az elsődleges munkájával. A vállalatok versenytilalmi megállapodásokat alkalmaznak annak biztosítására, hogy munkavállalóik ne vegyenek részt olyan tevékenységekben, amelyek csökkenthetik a vállalat részesedését a piacon.
Az alábbiakban további információkat talál a versenytilalmi szerződésekről és egy ingyenes Versenytilalmi megállapodás sablon, amelyet letölthet.
Különleges ajánlat
Munkahelyek küldése több mint 100 álláshirdetésre egyetlen beadvánnyal
Állások közzététele INGYEN Teljesen ingyenes próbaidőszak, nincs szükség kártyára. Érjen el több mint 150 millió jelöltet.
Nem versengő megállapodás sablonja:
Nem versenyképes megállapodás
MIVEL a vállalat a következő üzleti tevékenységet folytatja:
MIVEL az alkalmazott és a munkáltató hivatalos munkaszerződést kötött, amelyben a munkavállaló ellátja a munkakörükhöz kapcsolódó feladatokat, és
MIVEL a munkavállaló elfogadja a leírt korlátozásokat itt kötelező érvényű.
EZÉRT a Munkáltató és a Munkavállaló elfogadja a következő feltételeket:
-
NEM VERSENY. Ennek teljes időtartama alatt a öröm, és miután a Munkáltatónak az Munkavállalóval fennálló kapcsolata bármilyen okból megszakadt, a Munkavállaló nem fog alkalmazottként, tisztként, igazgatóként, partnerként, tanácsadóként, ügynökként, tulajdonosként dolgozni vagy bármilyen más minőségben részt venni egy versengő céggel. Ez azt jelenti, hogy az Alkalmazottnak nem szabad semmilyen munkát végeznie.
-
MUNKAVÁLLALÓI KÖSZÖNETNYILVÁNÍTÁSOK. Az Alkalmazott tudomásul veszi, hogy lehetőséget biztosítottak számukra a megállapodás tárgyalására, lehetőségük volt jogi tanácsot kérni a megállapodás aláírása előtt, és hogy a bevezetett korlátozások tisztességesek és szükségesek a Társaság üzleti érdekei szempontjából. Végül az Alkalmazott egyetért abban, hogy ezek a korlátozások ésszerűek és nem jelentenek veszélyt a megélhetésükre.
-
ALKALMAZANDÓ JOG. Ezt a megállapodást és annak értelmezését a következők törvényei szabályozzák.
FENTIEK HITELÉÜL mindkét fél elfogadja ezeket a feltételeket, és az alábbiakban beleegyezését és felhatalmazását adja ehhez a megállapodáshoz.
Munkavállalói aláírás
Dátum
Munkáltatói képviselő aláírása
Dátum
Nem versengő megállapodás sablon Ingyenes Letöltés
Töltsön le egy ingyenes versenytilalmi sablont Microsoft Word formátumban.
Töltse le a TemplateInstant letöltést. E-mail nem szükséges.
Nem versenyző megállapodás létrehozása:
Tanulmányozza a versenyét.
Tudja meg, hogy milyen típusú vállalkozások jelentenek közvetlen versenyt az Ön vállalkozása számára. A versenytársak olyan vállalkozások, amelyek ugyanazokat az árukat vagy szolgáltatásokat kínálják, mint te, néha ugyanazon a földrajzi helyen. Tudnod kell, milyen lehetséges összeférhetetlenségek merülhetnek fel az alkalmazottaid között.
Írja fel a megállapodást.
Létrehozhat egy megállapodást a semmiből, vagy használhat versenytilalmat. megállapodás mintája, mint a miénk. Akárhogy is, a megállapodást úgy kell testre szabni, hogy tükrözze vállalkozásának sajátosságait.
Tekintse át jogi megállapodását a megállapodásban.
Fontos, hogy ügyvéd vagy jogi képviselő a jogi dokumentumok kidolgozásakor. Kérjen ügyvédet, hogy olvassa el a szerződését, és keresse meg az esetleges mulasztásokat vagy hibákat. Azt akarja, hogy a versenytilalmi űrlap légmentes legyen, ezért ne feltételezze, hogy csak azért van, mert ingyenes versenytilalmi megállapodás-sablont használt.
A versenytilalmi szerződést mutassa be alkalmazottjának.
Ezen a ponton az alkalmazottnak bőséges lehetőséget kell biztosítani arra, hogy kérdéseket tegyen fel. A legjobb tennivaló, ha végigolvassa a dokumentumot velük.
Ha mindenki elégedett, írja alá és dátumozza a megállapodást .
Feltéve, hogy mindenki úgy érzi, hogy a versenytilalmi megállapodás feltételei tisztességesek, mindkét fél aláírhatja. Önnek meg kell őriznie egy példányt a nyilvántartáshoz, és egy másolatot át kell adnia az alkalmazottjának a nyilvántartása érdekében. .
Hasonló megállapodások:
- végkielégítési megállapodás.
- titoktartási megállapodás.
GYIK:
Mennyire érvényesíthető a versenytilalmi megállapodás?
A versenytilalmi megállapodások gyakran korlátozottak vagy nem hajthatók végre, mert annyira korlátozóak. Illegálisak Kaliforniában, hacsak nem üzletet ad el. Más államok en kényszerít egyes rendelkezéseket, például az üzleti titok védelmét, de nem a munkára vonatkozó korlátozásokat.
További információ a versenytilalmi megállapodásokról.
A nem versenyzők kitartanak a bíróság előtt?
A munkáltatónak meg kell felelnie bizonyos feltételeknek, mielőtt a versenytilalmi záradék érvényesülne a bíróságon. A versenytilalmi megállapodásokat nehéz végrehajtani, mert zavarják az ember megélhetési képességét.
További információ a versenytilalmi megállapodásokról.
Mi a szokásos versenytilalmi megállapodás?
A szokásos versenytilalmi megállapodás a munkáltató és a munkavállaló közötti hivatalos megállapodás, amely kimondja, hogy a munkavállaló nem fog olyan foglalkoztatási tevékenységet folytatni, amely versenyben vagy konfliktusban áll az elsődleges munkájával.
További információ a versenytilalmi megállapodásokról.
Meddig jó a versenytilalmi megállapodások?
Az idő A versenytilalmi megállapodások keretének ésszerű időtartamra kell szólnia, és általában az állam határozza meg. A versenytilalmi megállapodások általában két-három évig tartanak.
További információ a versenytilalmi megállapodásokról.
Hogyan írhatok versenytilalmi megállapodást?
versenytilalmi megállapodás sablonja, és testre szabhatja az Ön egyedi igényeinek megfelelően.
Töltse le a versenytilalmi megállapodás sablonunkat.
Mit kell tartalmaznia egy szabványos versenytilalmi megállapodásnak?
- Munkaadó neve.
- A munkavállaló neve.
- Korlátozott munkavégzés típusa.
- A korlátozás feltételei.
- Joghatóság.
- A megállapodás időtartama.
További információ a versenytilalmi megállapodásokról.
Mi a értékesítési versenytilalmi megállapodás sablonja?
Egy értékesítési versenytilalmi megállapodást kifejezetten az értékesítési szerepkörben lévő alkalmazottak számára hoznak létre. Ezek a megállapodások általában részleteket tartalmaznak az eladó értékesítési korlátozásairól és azok korlátozásairól, amikor más feleknek értékesítik őket.
További információ a versenytilalmi megállapodásokról.
Szükséges-e egy versenytilalmi megállapodás? közokiratba kell foglalni?
Nem. Nincs törvényi vagy közjogi követelmény, hogy a versenytilalmi megállapodás közjegyző legyen. Mindazonáltal annak a félnek kell aláírnia, akivel szemben a végrehajtást végrehajtani kívánják.
További információ a versenytilalmi megállapodásokról.
Miért kellene versenytilalmi megállapodást kötnöm?
A versenytilalmi megállapodás megakadályozza, hogy az alkalmazottak versenyben álljanak veled. vagy munkaviszony után. Megakadályozza, hogy az alkalmazottak piacra lépjenek vagy szakmákat folytassanak veled.
További információ a versenytilalmi megállapodásokról.
Mindkét félnek alá kell írnia a versenytilalmi megállapodást?
Igen, de nem kell tanúsítani, hogy ez jogilag kötelező érvényű legyen.
További információ a versenytilalmi megállapodásokról.
Milyen államokban vannak A versenytilalmi megállapodások legálisak?
Kalifornia, Montana, Észak-Dakota és Oklahoma teljesen megtiltják a munkavállalók versenyellenes megállapodásait.
További részletek a versenytilalmi megállapodásokról.
Meddig tarthat a versenytilalmi megállapodás?
Ez államonként változik. A megállapodásnak ésszerű időtartamúnak kell lennie ahhoz, hogy a legtöbb államban végrehajtható legyen. Általánosságban elmondható, hogy a két vagy három évnél hosszabb ideig tartó versenyellenes megállapodásokat a bíróság nem hajthatja végre.
További információ a nem versenyeznek megállapodások.
Az NDA és a versenytilalmi megállapodás sablonja ugyanaz?
Nem pontosan. Az NDA (titoktartási megállapodás) titoktartási megállapodás. NDA-t hozhat létre, ha egy alkalmazott számára hozzáférést biztosítanak a kiemelt információkhoz.
További információ a versenytilalmi megállapodásokról.