Áttekintés: Munka kültéri és beltéri hőszolgáltatásokban
- COVID-19 Útmutató a kendõburkolatok használatáról a szabadban meleg és nedves körülmények között végzett munka közben. OSHA, (2020. szeptember).
- COVID-19 útmutatás a kendõ arcburkolatok használatáról, miközben meleg és nedves körülmények között dolgoznak bent. OSHA, (2020 szeptember).
Az amerikai munkavállalók milliói vannak kitéve hőnek a munkahelyükön. Bár a hőhatásnak kitett betegség megelőzhető, évente ezrek betegednek meg a munkahelyi hőhatás miatt, és egyes esetek végzetesek. A legtöbb kültéri haláleset, 50–70%, a meleg vagy meleg környezetben végzett munka első néhány napjában következik be, mivel a testnek idővel fokozatosan toleranciát kell kialakítania a hővel szemben. A tolerancia kiépítésének folyamatát hőklimatizációnak nevezzük. Az akklimatizáció hiánya a halálos kimenetel egyik fő kockázati tényezője.
A hőségbetegségek munkahelyi kockázati tényezői közé tartozik a súlyos fizikai aktivitás, a meleg vagy meleg környezeti viszonyok, az akklimatizáció hiánya és a test hőjét megtartó ruházat viselése. (Lásd az alábbiakban a személyes kockázati tényezőket is.)
Veszélyes hőterhelés előfordulhat beltéren vagy szabadban, és bármely évszakban előfordulhat, ha a körülmények megfelelőek, nemcsak hőhullámok idején. Az alábbiakban felsoroljuk azokat az iparágakat, ahol a munkavállalók hővel kapcsolatos betegségeket szenvedtek.
| Szabadban | Beltéri |
|---|---|
| Mezőgazdaság | Pékségek, konyhák és mosodák (beltéri hőtermelő berendezések) |
| Építőipar – különösen út-, tetőfedő és egyéb szabadtéri munkák | Elektromos közművek (különösen kazánházak) |
| Építés – tetőfedés | Tűzoltóság |
| Tereprendezés | Vas- és acélgyárak és öntödék |
| Levél- és csomagszállítás | Forró helyi hőforrásokkal, például kemencékkel (pl. papírtermékek vagy beton) |
| Olaj- és gázkutak üzemeltetése | Raktározás |
Tervezés és felügyelet
Em a tervezőknek terveket kell készíteniük a munkavállalók védelmére a hővel kapcsolatos betegségek kialakulásától. Ez a Biztonsági és egészségvédelmi témák oldal segít a munkaadóknak és a munkavállalóknak felismerni és értékelni ezeket a tényezőket, hogy hatékony módszereket fejlesszenek ki a hő kockázatának kezelésére.
További “
Mi a hővel összefüggő betegség?
meleg környezetben, különösen fizikailag aktív állapotban, az emberi test arra támaszkodik, hogy képes megszabadulni a felesleges hőtől (azaz a hőelvezetéstől) az egészséges belső testhőmérséklet fenntartása érdekében. A hőelvezetés természetesen izzadással és a bőr fokozott véráramlásával történik. A munkavállalók gyorsabban hűlnek le, ha a külső (környezeti) hő és a fizikai aktivitás (az anyagcsere hő) csökken.
Ha a hőelvezetés nem történik elég gyorsan, a belső testhőmérséklet folyamatosan emelkedik, és a munkavállaló tüneteket tapasztalhat amelyek szomjúságot, ingerlékenységet, kiütést, görcsöket, kimerültséget vagy hőgutát tartalmaznak.
A hőguta a legsúlyosabb hővel összefüggő betegség. A hőgutában szenvedő munkavállalók mentális diszfunkciókat tapasztalnak, például eszméletlenséget, zavartságot, di sorientáció vagy elmosódott beszéd. Azonnal hűtsük le ezeket a munkásokat, és hívjuk a 911-et!
Ezekről és más hővel kapcsolatos betegségekről többet megtudhat a hővel kapcsolatos betegségek és az elsősegélynyújtás során.
Hőhullámok alatt a dolgozók kétféle hő- és kapcsolatos betegség. Az “erõs hõbetegség” elsõsorban az erõfeszítésbõl ered (anyagcsere-hõ, amelyet a test izomtevékenysége generál). Másrészt a “környezeti hőbetegség” elsősorban a környezeti feltételeknek tulajdonítható, beleértve a hőt és a relatív páratartalmat, és összefüggésben van az idősek, a városi hőszigetek és a forró gépjárművek hőhullámaival és halálával (Bouchama 2002). / p>
További “
Hogyan lehet megelőzni a hővel összefüggő betegségeket?
A hővel összefüggő betegségek megelőzhetők, különösen a vezetőség elkötelezettségével a leghatékonyabb kontrollok biztosítása érdekében. Hatékony hővel kapcsolatos betegségek megelőzési programja beépül egy szélesebb körű biztonsági és egészségvédelmi programba, és összhangban áll az OSHA biztonsági és egészségvédelmi programjainak ajánlott gyakorlataival.
Azok a munkavállalók, akik nem töltöttek időt nemrég meleg vagy meleg környezetben és / vagy fizikailag aktívak időre lesz szükség, hogy toleranciát alakítson ki (akklimatizálódjon, vagy ritkábban alkalmazkodjon).Az első néhány napban meleg vagy forró környezetben a munkáltatóknak arra kell ösztönözniük a munkavállalókat, hogy:
- fogyasszon megfelelő folyadékot (víz és sportitalok)
- rövidebb műszakban dolgozzon,
- tartson gyakori szüneteket, és
- gyorsan azonosítsa a hőbetegség tüneteit.
Mérnöki vezérlők, például légkondicionálás hűtött levegővel és megnövekedett légáramlással, fokozott párolgási hűtéshez vezethet, biztonságosabbá teheti a munkahelyet. A testhőmérséklet alacsony hőmérsékleten tartásának további lehetőségei közé tartozik a munkaterhelés és az ütemterv megváltoztatása. Például felhatalmazza a felügyeletet és a munkavállalókat a fizikai aktivitás lelassítására, például a kézi kezelési sebesség csökkentésére vagy a reggeli vagy rövidebb műszakos munkák ütemezésére, gyakori pihenéssel az árnyékban, vagy legalábbis a hőforrásoktól távol. A felügyelők ösztönözhetik a meleg környezetben dolgozókat hidratáló folyadékok fogyasztására. Az összes felügyeletnek és munkavállalónak legalább képzést kell kapnia a hővel kapcsolatos tünetekről és az elsősegélynyújtásról.
A hővel kapcsolatos betegségek jelentős költségekkel járhatnak a munkavállalók és a munkaadók számára. A hőterhelés miatt a finom motor teljesítménye (például a betonacél kötése vagy a billentyűzet használata) romolhat még az akklimatizált egyéneknél is. A hőbetegségek hozzájárulhatnak a teljesítmény csökkenéséhez, a betegség és a kórházi ápolás miatti termelékenységvesztéshez, esetleg halálhoz. Az OSHA ösztönzi a vizet, a pihenést és az árnyékot megelőzésre, valamint a hővel összefüggő betegségek kezelésére.
Tovább “
Mennyire túl meleg a meleg?
A munkahelyi hőhatás sokféle kombinációja tényezők. A test hője a hőnyereség egyensúlyából, a belső munkából és a külső kiegészítésből, valamint a hőveszteségből származik, elsősorban az elpárolgási hűtésből, vagyis az izzadtság elpárologtatásából. A közreműködők a következők: li>
A menedzsmentnek el kell köteleznie magát, hogy figyelembe vesz minden olyan tényezőt, amely hozzájárul a testhőmérséklet emelkedéséhez, amikor meghatározza, hogy a munkahelyen hőveszély áll-e fenn. A fizikai aktivitás (munkaterhelés) az ehhez hasonló táblázatokkal becsülhető meg. A munkáltatóknak tisztában kell lenniük azzal is, hogy a munkavállalók ruházata növeli-e a kockázatot.
A hőmérő mellett használja ezeket az erőforrásokat a hőterhelés felmérésére:
- használjon helyben nedveset izzó földgömb hőmérsékletmérő (WBGT) – a legpontosabb módszer (Morris 2018) a környezeti hő hatásának mérésére a testhőmérsékletre. A WBGT egyetlen mérésbe foglalja a hőmérsékletet, a páratartalmat, a napfényt és a levegő mozgását. Lásd az OSHA útmutatóját és értelmezését WBGT.
Töltse le a NIOSH / OSHA Heat alkalmazást, hogy hozzáférjen készülékének egyszerű hőkalkulátorához. Ne feledje, hogy a Heat alkalmazás csak a hőindexet (HI) biztosítja, a WBGT-t nem, bár a munkaterhelésre vonatkozó útmutatást is nyújt.
További “
Személyes kockázati tényezők
Néhány munkavállaló hajlamosabb a hőre A személyes kockázati tényezők magukban foglalják az egészségi állapotot, a fizikai erőnlét hiányát, a hővel összefüggő betegség korábbi epizódjait, az alkoholfogyasztást, a kábítószereket és bizonyos gyógyszerek alkalmazását. A vezetőségnek el kell köteleznie magát a hővel összefüggő betegségek megelőzésére minden alkalmazott számára, tekintet nélkül arra, hogy hőállósági szintek. A pulzus, a testtömeg vagy a testhőmérséklet mérése (fiziológiai monitorozás) egyedi adatokkal szolgálhat a hőszabályozással kapcsolatos döntések elősegítéséhez.
További “
Milyen egyéb források állnak rendelkezésre?
Az OSHA kampányt folytat a munkavállalók melegben tartása érdekében.
Az OSHA Műszaki kézikönyvének (OTM) III. szakasza: 4. fejezet – A hőterhelés technikai információkat nyújt a hőveszélyek felméréséről.
Az OSHA-t, a Nemzeti Integrált Hőegészségügyi Információs Rendszert magában foglaló szövetségi ügynökségi együttműködés összeállított egy listát az irányelvekről, weboldalakról és dokumentumokról is, amelyek arról szólnak, hogy a lakosságot, beleértve a munkavállalókat is, melegben kell tartani.
További “
Szabványok
Washingtonban, Minnesotában és Kaliforniában külön törvények szabályozzák a munkahelyi hőhatásokat. A szövetségi OSHA rendelkezik egy általános vámtételre vonatkozó záradékkal (az 1970-es munkavédelmi törvény 5. szakasza), amely előírja a munkaadók számára, hogy olyan munkahelyet biztosítsanak, amely “mentes az elismert veszélyektől, amelyek halált vagy súlyos testi sértést okoznak vagy okozhatnak”. alkalmazottak. ” Az OSHA Műszaki kézikönyv hőstresszről szóló fejezete megállapítja, hogy az OSHA a WBGT segítségével határozza meg, hogy fennáll-e hőveszély.
További “