2020. augusztus 17.
A vállalati mobiltelefonokra vonatkozó irányelvek csökkentik a munkahelyi figyelemelterelést és a frusztrációt azzal, hogy egyértelművé teszik, ha a mobiltelefon használata munkaidőben rendben van, és nem megfelelő. Ezeket hívják munkavállalói mobiltelefon-irányelvek.
Az alábbiakban két általános munkahelyi mobiltelefon-irányelvet és sablont kapunk, amelyek segítségével gyorsan létrehozhat mobiltelefon-házirendet a vállalatához vagy részlegéhez. A vállalati mobiltelefon-irányelvek létrehozására is használható. Kezdjük egy nagyon egyszerű, egy bekezdést tartalmazó verzióval.
Különleges ajánlat
Állásokat küldjön több mint 100 munkalapra egy benyújtással
INGYENES Teljesen ingyenes próbaidőszak, nincs szükség kártyára. Érjen el több mint 150 millió jelöltet.
Rövid mobiltelefon-irányelv minta:
A mobiltelefonok nem engedhetik, hogy elvonják az alkalmazottak figyelmét az üzleti feladatokról. Nem szabad használni szörfözés az interneten vagy a munkaidő munka közben. A mobiltelefonokat soha nem szabad vezetés közben használni, berendezéseket üzemeltetni, illetve olyan helyzetekben, ahol balesetet okozhatnak.
Részletes vállalati mobiltelefon-irányelv:
A mobiltelefonokra vonatkozó irányelvek általános iránymutatásokat kínálnak a személyes és a vállalati mobiltelefonok munkaidőben történő használatához.
Ennek az irányelvnek az a célja, hogy mindannyiunknak a lehető legtöbbet hozza ki a mobiltelefonok cégünk által kínált előnyeiből, miközben minimalizálja zavaró tényezőket, baleseteket és csalódásokat okozhat a mobiltelefon nem megfelelő használata.
Ez a házirend minden alkalmazottra vonatkozik.
Mobiltelefon használata Irányelvek:
Az alábbiak az alkalmazottak mobiltelefonjának megfelelő munkaidőben történő használatára vonatkozó alapvető irányelvek. A mobiltelefonokat általában nem szabad használni, ha azok biztonsági vagy biztonsági kockázatot jelenthetnek, vagy amikor elvonják a figyelmüket a munkahelyi feladatokról:
- Soha ne használjon mobiltelefont vezetés közben.
- Soha ne használjon mobiltelefont készülékek üzemeltetése közben.
- Ne használjon mobiltelefont az interneten való szörfözéshez vagy a munkaidő alatti játékhoz.
- Kerülje a munkahelyi mobiltelefonok használatát személyes feladatokhoz.
- Kerülje a személyes mobiltelefonok munkahelyi használatát.
- Ne használjon mobiltelefonokat megbeszélések alkalmával.
- Ne használjon mobiltelefont bizalmas információk rögzítésére.
Tisztában vagyunk azzal, hogy a mobiltelefonok nagyszerű eszközök lehetnek alkalmazottaink számára. Arra ösztönözzük az alkalmazottakat, hogy használják a mobiltelefonokat, amikor:
- munkahelyi hívások kezdeményezéséhez vagy fogadásához a megfelelő helyen és helyzetben.
- Egyéb munkával kapcsolatos kommunikációhoz, például szöveges üzenetként vagy e-mailként a megfelelő helyeken és helyzetekben.
- A megbeszélések ütemezése és nyomon követése.
- Munkával kapcsolatos kutatások végzése.
- a munkafeladatok nyomon követése.
- A munkakapcsolatok nyomon követése.
Fegyelmi eljárás:
A mobiltelefonok nem megfelelő használata fegyelmi eljárást vonhat maga után . A mobiltelefonok folyamatos használata nem megfelelő időben vagy olyan módon, amely elvonja a figyelmét a munkától, a mobiltelefon-jogosultságok visszavonásához vezethet.
A mobiltelefon használata illegális vagy veszélyes tevékenység, zaklatás céljából vagy olyan módon, amely sérti a mobiltelefon használatát a vállalati titoktartási irányelv az alkalmazottak felmondását eredményezheti.
Részletes mobiltelefon-házirend-sablon letöltése:
Töltsön le egy mobiltelefon-házirend-sablont a Microsoft Word programból, és gyorsan testre szabhatja azt a vállalatához ” Szüksége van rá.
Letöltés PolicyInstant letöltés. Nincs szükség e-mailre.
További irányelvek:
- Bántalmazási szabadság házirendje.
- Cell Telefonos irányelvek.
- Vállalati hitelkártya-irányelvek.
- Vállalati utazási irányelvek.
- Vállalati járművekre vonatkozó irányelvek.
- Érdekütközési irányelvek.
- Kiberbiztonsági irányelvek.
- Öltözködési szabályzat.
- Fizetett időkorlát.
- Közösségi média irányelvek.
- Távmunka irányelvek.
- Túlóra házirend.
- Jelenléti házirend.
- Költségtérítési politika.
- Szexuális zaklatás házirendje.
- Távoli munkavégzésre vonatkozó irányelvek.
GYIK:
Elviheti-e a munkáltatója törvényesen a mobiltelefonját?
Nem. A munkáltató azonban törvényesen megtilthatja vagy betilthatja a mobiltelefon használatát a munkahelyen.
Tekintse meg a vállalat részletes mobiltelefon-irányelvét.
Engedélyezni kell a mobiltelefonok munkáját?
Ez valóban a vállalattól függ. Bizonyos típusú vállalkozások számára, ahol a mobiltelefon figyelemelterelése veszélyes lehet, jó ötlet lehet a mobiltelefon-irányelv. Más vállalatok számára a munkahelyi mobiltelefon nélküli politika jelentős kikapcsolást jelenthet a potenciális alkalmazottak számára, vagy akadályozhatja az alkalmazottak munkaképességét.
Olvassa el ezt a rövid mobiltelefon-irányelv-mintát.
Milyen tippek vannak ahhoz, hogy a mobiltelefonok munkahelyi használata kevésbé zavaró legyen?
Kérje meg az alkalmazottakat, hogy a mobiltelefonokat, amikor csak lehetséges, tartsák csendes üzemmódban, ne használják értekezletek közben, és tartsák a mobiltelefon használatát a munka a feladatokra összpontosított.Természetesen a legjobb megoldás, ha mindezt beilleszted az alkalmazottak mobiltelefon-házirendjébe.
Töltse le ingyenes mobiltelefon-irányelv sablonunkat.
Van tippje a cellák kikényszerítésére telefonhasználati irányelvek?
Tisztázza, miért van irányelve a mobiltelefonokról a munkahelyén, mi a célja annak, és milyen következményekkel jár a mobiltelefon-használatra vonatkozó irányelvek megsértése. “ezt megtettük, fontos a mobiltelefon munkahelyi házirendjének következetes érvényesítése.
Kényszeríthető-e a mobiltelefon használata a munkahelyi házirendben?
Igen, így van mindaddig, amíg következetesen és egyenlő módon érvényesítik.
Van-e különbség a vállalat által kiadott mobiltelefon-irányelv és a személyes mobiltelefon-munkahelyi használat között?
Ott lehet. A munkáltató többet tud mondani arról, hogy mit tehet és mit nem tehet a munkavállaló a vállalati mobiltelefonnal. Előfordulhat, hogy betiltják vagy szigorúan korlátozzák a személyes mobiltelefon-használatot, ha az alkalmazottaknak van vállalati mobiltelefonjuk üzleti tevékenység folytatásához.
Van néhány tipp a hatékony mobiltelefon-irányelv létrehozására?
- Adja meg, mikor fogadható el a mobiltelefon használata.
- Részletek arról, hogy a mobiltelefonokat hol kell tartani a munkaidő alatt.
- Korlátozza az SMS-ben eltöltött időt, a személyes hívások kezdeményezését stb.
- A házirendet írásban jelenítse meg az egész munkahelyen.
- Kérje a mobiltelefonok kikapcsolását vagy némításra / rezgésre állítást a zavarok korlátozása érdekében.
a mobiltelefonokat betiltják a munkahelyen?
Igen. A munkáltató megtilthatja vagy megtilthatja a mobiltelefonok használatát a munkahelyen munkaidőben.